不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業戰略 行業趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業素養 國學心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
《結構演講力?》&《故事演說力?》版權課開發者 培訓雜志“我是演講家”全國總決賽特等獎得主 培訓雜志“我是演講家”全國總決賽最佳演繹獎得主 第四屆“深圳品牌故事演講大賽”一等獎得主 拆書幫資深三級拆書家（最高級別）&最具人氣教練 拆書學院簽約領拆 國家注冊企業培訓師 深圳讀書會“夢想閱讀家” PPT定制設計師／培訓師 PTT／TTT培訓師培訓認證講師...
黃小國 職業生涯規劃師 體驗式培訓師 經驗： 近20年人力資源實戰經驗 擁有4大版權課程 獨創3分鐘3個問題高效面試法 面試高管3000+，閱讀簡歷30萬+，成功輔導大學生就業500+ 職務： 連鎖企業人力資源總監 廣東省人力資源研究會番禺分會副會長 廣東省人力資源委員會番禺分會理事 廣州職教集團理事 經理人俱樂部廣東分會秘書長 廣東省企業培訓研究會會員 多家大學院校外聘導師，授課1000+ 專業： 專注面試技巧、簡歷優化、勞動法規、職業規劃、體驗式團隊培訓 擅長： 三大行業：IT互聯網、電商、零售行業 榮譽： 優秀人力資源職業經理人 優秀企業導師 2019最受歡迎創業導師 精益標桿大賽銀獎 黃小國主講課程 《三心留住核心人才》、《八步招到合適人才》、《6小時打造高效團隊》...
黑馬時代創始人 高級企業培訓師 資深茶葉培訓師 中國實戰營銷培訓導師 接受過美國LIMA訓練、NBSS、TTT高級企業培訓師專業認證、亞太十大杰出管理培訓師翟杰的心理學潛能訓練，師承臺灣金融理財大師劉靖宇；15年的中國人壽營銷實戰積淀、10年團隊管理歷程、10年的培訓經歷、7年的茶行業培訓經驗、培訓過企業80多家，輔導過品牌連鎖終端門店500多家，受訓學員達7萬多人次。...
★百強講師、外企高管。出身于渣打銀行、花旗銀行等外資銀行，海外經歷。曾任著名金融集團地區分公司總經理，《全員商戰》課程第一人。 ● 百強講師、外企高管 ● 出身于花旗銀行等外資銀行 ● 具有海外經歷 ● 曾任著名金融集團分公司總經理 ● 中國《全員商戰》系列課程第一人 一、講師簡介： ★出身外資行★：出身于花旗銀行等頂尖級外資銀行，深受發達國家經商管理理念影響，形成一套領先于國內企業的國際化先進經營之道。 ★正統且端正★：形象正派善良，有播音主持經歷，普通話優秀，談吐紳士精準。受商人家庭環境影響，從小受到良好教育，學識較寬，綜合素質較高，具備學者風范和商務氣質。 ★海外見識廣★：懷著報國的赤子之心，熟悉發達國家的經營管理之諸多理念、技術、技能、模式、管理和細節。 ★業績水平高★：憑借傲人的銷售和管理功底，銷售業績和經營業績遙遙領先。 ★企業任高管★：歷任知名企業高級總監、分公司總經理等等，因而具備大量市場營銷及管理經驗。至今仍為企業高管，負責營銷和日常經營管理工作。 二、培訓特點： ★這才是培訓★：有匠心者不落俗套。授課善于直面棘手問題，特別是針對很多講師經常回避的難題迎刃而上且完美解決，如《這才是執行力》等系列課程。 ★更具先進性★：授課崇尚科學、放眼世界、商務現代、與時俱進。結合網絡時代、授課內容更是貼近80后90后，內容深刻且不失時尚。 ★大家更愛聽★：授課生動幽默、坦誠理智，唾棄學術型講師的學究沉悶，更無狼嚎型講師的喧嘩浮夸。因此獲得了相當一部分年輕睿智聽眾的忠實粉絲，客戶企業領導和員工評價較高。 ★更具實戰性★：授課內容干貨務實、用實戰說話、用事實說話，讓公司和聽眾得到真正的實惠。 三、客戶行業： 1、由于老師主要經歷和授課方向為營銷客服類、管理類、職業素養類等，所以受眾行業較寬，相關部門如市場部、銷售部、客服部、綜合管理部等等，皆可洽談業務。 2、渠道客戶如培訓公司、培訓網站、廣播電視、直播平臺、APP等，皆可洽談業務。 3、業務涉及：包括北京、天津、上海、廣州、深圳、浙江、江蘇、杭州、蘇州、河北、山東、山西、東北、遼寧、青島、濟南、石家莊、廊坊、秦皇島、威海、唐山、內蒙古、包頭、河南、鄭州、四川、成都、重慶、武漢、長沙、合肥、臺灣、臺北、香港、澳門、新加坡、東京、大阪、首爾、紐約等等。 四、曾服務客戶： 曾受邀于眾多大中型企業和擔任講師，包括中國農業銀行、中國工商銀行、招商銀行、中國人壽、平安人壽、奔馳4S店、保時捷4S店、香格里拉酒店、威斯汀酒店、伊勢丹購物中心、松下電器工廠、京東物流、富士康、沃爾瑪超市、華潤超市、阿里巴巴下屬營銷公司、多家金融公司、多家基金公司、多家美容美體機構、多家社會培訓機構擔任講師、與廣播電視和多家網絡平臺等有深度合作。...
黑馬時代創始人 高級企業培訓師 資深茶葉培訓師 高級茶藝師 高級評茶師 中國實戰營銷培訓導師 15年的中國人壽營銷實戰積淀 10年團隊管理歷程 10年的培訓經歷 7年的茶行業培訓經驗 培訓過企業80多家 全國輔導過品牌連鎖終端門店500多家 受訓學員達70000多人次。...
在服務營銷方面： 欒秋蔚女士，山東培訓師聯合會副秘書長、青島培訓師聯合會副秘書長、服務營銷專家、服務禮儀專家、管理咨詢專家。 欒老師曾任某跨國通信公司服務營銷總監、知名地產公司高層管理等職務，擁有多年的服務營銷管理經驗和培訓實戰經驗，一直專注于服務營銷的研究與提升，服務用戶實戰性強，善于抓住用戶核心需求和實際問題進行咨詢式服務。 欒老師服務用戶涉足國有大型集團公司、民營集團公司、中小型民營公司等多種體制的企業。曾為多家企業進行過專業服務營銷體系方面的咨詢和輔導，深得受訓企業與學員的青睞！ 在服務禮儀方面： 曾任合富輝煌房地產（上市地產企業）總部人力資源總監、項目負責人 曾任山東政建地產集團（大型綜合性開發企業）總經理助理、行政總監 房地產服務禮儀專家 房地產實戰派服務營銷專家 山東培訓師聯合會副秘書長 青島培訓師聯合會副秘書長 萬達地產特聘禮儀顧問 【實戰經驗】 合富輝煌房地產（上市地產企業）總部人力資源總監、項目負責人 山東政建地產集團（大型綜合性開發企業）總經理助理、行政總監 欒老師曾任某跨國通信公司服務營銷總監、合富輝煌房地產（上市地產企業）總部人力資源總監和山東政建地產集團（大型綜合性開發企業）總經理助理、行政總監等職務，擁有多年的服務營銷管理經驗和培訓實戰經驗，一直專注于服務營銷的研究與提升，服務用戶實戰性強，善于抓住用戶核心需求和實際問題進行咨詢式服務。 欒老師服務用戶涉足國有大型集團公司、民營集團公司、中小型民營公司等多種體制的企業。曾為多家企業進行過專業服務營銷體系方面的咨詢和輔導，深得受訓企業與學員的青睞！ 【授課風格】 1、根據培訓需求及學員實際工作情況，精心設計課程，課程內容設計合理且極具針對性； 2、根據實際工作特點設計情境案例演練，以優雅的儀態真正的做到言傳身教； 3、重視與學員的互動交流，使學員全身心、全方位地參與其中，從而達到最佳的授課效果。 4、激情洋溢、互動性強、案例豐富、貼近實際、深入淺出、邏輯性強、解決難題、賞識培訓 【主要服務項目】 房地產企業商務禮儀、職業素養、服務營銷、員工管理、投訴處理 【課程特色】 1、激情洋溢 2、互動性強 3、案例豐富 4、貼近實際 5、深入淺出 6、邏輯性強 7、解決難題 8、賞識培訓...
吳琮：1967年10月生，漢族，吉林四平人，現常住北京。自號：天橋居士，詩人，演說家。2002年開始至今學習孫子兵法，之后對道德經，論語，弟子規也有長時間的深入研究，目前致力于弘揚中華傳統文化的事業。...
講師介紹： 專注九型十年磨一劍，被譽為“用生命演講九型人格的導師” 南京大學管理學博士（Ph.D.Management） 國際九型人格學協會（IEA）認證專業導師 國際認證（ACSTH）專業九型人格教練 九芒星九型人格體系創始人／九芒星中國九型人格學會會長 九型人格測評圖表解析應用技術創始人 《九型人格與職業生涯規劃》作者 《九型人格專業圖文測試卡》國家專利發明人 國際中華九型人格應用研究會ICEAA副理事長 國家注冊二級心理咨詢師 國家注冊企業EAP高級執行師 南京大學職業生涯規劃導師 武漢大學客座教授...
深圳市精智人生文化傳播公司總經理 深圳培訓師聯合會副秘書長、常務理事。 曾服務于美國霍尼韋爾、偉創力和艾默生等多家國內和世界500強企業。 先后在企業內擔任品質經理、培訓經理、項目總監、人力資源總監、總經理等中高級職務； 獲機械制造和企業管理雙學士。具有扎實的理論基礎和復合型的知識結構、三十年的人力資源管理實戰經歷，在人力資源管理領域積累了廣泛的咨詢與培訓經驗。 研究方向： 崗位和人才素質模型匹配度分析 HR從業人員的職業生涯規劃 企業文化和核心價值觀梳理 學習型組織的建立和維護 職業生涯： 三十年的的職業生涯，多個崗位閱歷和跨行業經歷 十年的職業院校的教學和管理實踐，從專業教師、長為教研室主任及學術帶頭人。教授的課程涵括機械制造、人力資源管理、企業管理和英語等領域，貫穿于理論教學、人才測評和實驗、生產實習和畢業設計的各個環節。 十年知名跨國公司人力資源和企業管理中高層的實戰經驗，曾服務于美國霍尼韋爾、艾默生、偉創力等多家世界500強公司。先后在企業內擔任過培訓經理、人力資源經理（總監）、項目總監、營運總監和總經理等中高級職務。多年來專注于為企業和機構提供高級人才招聘、人力資源管理咨詢和培訓的服務。...
國內知名百貨連鎖集團人力資源總監 上海森睿公司資深顧問 上海森睿公司高級講師 上海交大海外教育學院零售業EMBA特聘講師 積分考核創立人 國家高級人力資源管理師、培訓師 從事零售企業人力資源管理20年，有著深厚的專業理論知識和豐富的人力資源管理實戰經驗。 專長： 1、培訓體系、薪酬體系和績效管理體系建立 2、企業文化、團隊建設 3、員工行為心理分析...
