不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業戰略 行業趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業素養 國學心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
? 博萊學苑創始人 ? 世界500強企業內訓導師 ?“我是演講家”大賽優秀評委導師 ? 中國國際化人才資格認證管理中心(IIAA)認證 高級企業培訓師、高級演講培訓師 ? 中國人力資源崗位職業技能教育管理中心認證 高級企業培訓師、高級演講培訓師 ? 國際執業資格認證中心(HKTCC)認證國際高級注冊培訓師...
○¢導師介紹 ★董波浪 ★團隊心智管理專家 ★團隊建設訓練導師 ★CISPT 國際職業培訓師 ★IPTA 國際職業培訓師 ★中國誠信講師品牌導師 ★心智管理系統版權人 ★多家機構及高校簽約講師(北大總裁班特聘專家、崇師商學院) ¢擅長課程:人才梯隊、團隊建設、責任力、執行力、教練式管理、沙盤:沙漠掘金、NLP情景模式心靈成長、人才心智管理系統、識人之道!多年來潛心探索團隊人才梯隊管理、心智模式、思維模式、教練模式、行為態度、萃取了團隊管理經驗,總結了實用實效的團隊心智管理版權訓練課程! ¢授課風格:激情生動,幽默互動,啟迪心智,語言流暢,課程專業,實戰實效客戶滿意極高的專業培訓師! ○¢導師背景 ¢專業:人力資源專業、研讀EMBA 曾就職于:上海通用設備銷售經理和大型制造業營銷管理、曾自主創業者,是一位從一線的實干者到培訓創業合伙人! 擁有多年的團隊管理經驗,從企業咨詢顧問師成為專業的企業培訓師,從專業培訓師到企業參股合伙人!培訓咨詢診斷過:服務業,制造業,房地產,快消品,直銷業,保險業,銀行、電信等多種行業做專業診斷式咨詢,通過大量的實踐對企業人才管理有獨特思維體系,在此期間服務過近百家企業,總結了企業經驗和管理之道!從企業咨詢顧問師成為企業實效培訓師,從培訓師到企業參股合伙人! ○¢導師資歷 十年的培訓經驗,培訓客戶滿意度高達96%,累積500多場企業培訓,累積50000多人授課經歷!自培訓以來已得到業內的高度認可,是一位負責任誠信的培訓師,在行業中有著良好的口碑,榮獲同行業華譽獎:“最受歡迎的培訓師和中國500強“培訓師的榮譽!被企業學員親切譽為---心智啟迪智慧導師! ○¢部分歷程 ?2011年榮獲企業授予“優秀培訓師獎” ?2013年榮獲中國智慧產業知識聯合會”全國優秀培訓師” ?2014年榮獲華譽組委會頒發“中國培訓華譽獎” ?2014年榮獲“163誠信品牌講師榮譽證書” ?2015年榮獲“明德杯“百強獎項 ?2016——2017年榮獲“163誠信品牌50強講師榮譽證書” ¢導師使命 ?以博大之心傳道 ?以仁愛之心授業 ?以萬靈之心解惑 ?一位用心服務好每堂課程的培訓師。 ?一位用心成為企業家最尊敬的培訓師。 ?一位用心成為企業最值得信賴的培訓師。 深知自己對培訓事業熱愛不已,動力不斷,洞察到再好的人品和根性都需要導師的指點和指引,心生志愿,立志于培訓事業教導于人,傳道授業解惑,做一名能為企業團隊和個人在心智系統上成長的訓練型導師! ¢企業客戶代表案例反饋 ¢實案一: 江順科技集團——2017年 中國江蘇江順科技集團是一家專業生產高新技術主要從事銅鋁型材熱擠壓模具、擠壓配件、鋁型材擠壓生產成套設備、全鋁制家具的研發、設計、制造及軌道交通精密機械裝備,近800人 輪訓工匠精神! ¢實例二:富德生命人壽保險股份有限公司——2017年 富德生命人壽為您提供人壽保險、意外險、健康險和養老保險及投資理財計劃;擁有35家分公司,1000多個分支機構和服務網點。相繼獲得了"亞洲品牌500強"、"今年三次為優秀企業做培訓,學員學以致用! ¢結合企業實際的情況與多位企業總裁請教溝通和探討!深入探索花精力了解員工的心智模式與行為模式!總結出對企業有突破性成長型課程!不但突破過去了教育式訓練,更結合了客戶實戰體驗式的培訓方式:啟迪深化,層層深入,打破思維,論證推理,舉一反三,以體驗互動深入的方式教學與教練,而全新解決人才的問題! ¢導師授課五心態度 ¢董波浪授課盡職盡責---讓您放心 ¢董波浪授課專業專注---讓您安心 ¢董波浪授課實操落地---讓您省心 ¢董波浪授課張馳有度---讓您舒心 ¢董波浪授課體驗真知---讓您開心 ¢部分合作機構見證反饋 ○¢服務企業 ¢部分服務過的企業 ¢主要服務行業:生產制造、食品行業,服務行業、房地產業、化妝品業、電力行業、農牧行業、制藥行業、銀行保險、直銷行業、通訊行業等!常年服務與國內知名企業單位培訓與輔導,政府單位,企事業單位等。 ¢廣州供電分局、中國移動(深圳)分公司、中國電信、網通公司、貴州茅臺集團、華潤大唐藥業、興國卷煙廠(國企)、湖北宜化集團、綠城房地產集團、城建集團、正大集團(河南公司)、正大集團(河北公司)、仁和集團、交通銀行、平安保險、富德保險(深圳分公司)、濟南天鵝棉業機械股份、北京京能發電廠、迪奧數控、愛默生(深圳)有限公司、健智科技有限公司、金藍田電子(深圳)有限公司、美力置業房地產、UL(中國)有限公司、中國鐵塔股份、金躍電子有限公司、中電大維(深圳)科技有限公司、綺麗集團、大發集團、方正集團、仁和堂藥業、善仁堂、天虹商場、深圳南華生物公司、江蘇誠豐、小米奇服飾、陽光兒童訓練機構、深圳加加樂食品、興啟發、新金勝餐飲、東風(湖北十堰)、深圳傲天科技、雅格、湖北小胖子餐飲品、湖北土老憨集團、深圳三和集團、天津叁零零建材、山東顏韻、青蛙王子日化公司、浙江沁園科技、義烏供電局、云南黔北發電廠、潘家口電廠、中牟農商行、武漢溢愛、昆明貝泰妮、叁月護膚品、鴻揚宅配、深圳漢高集團、山西農商行、向黔進集團 董波浪主講課程 1、《積極心態與正能量團隊》 2、《打造高效執行力》 3、《高效溝通與團隊協作》 4、《高效團隊建設與管理》 5、《贏在責任心強在執行力》 6、《管理者如何選用育留》 7、《賦能成長—卓越團隊凝聚力訓練營》 8、《公眾演講與智慧表達》 9、《心智修煉----團隊凝聚力心靈潛能訓練營》(三天體驗式版權課程)...
11年一線客戶管理工作經驗 中央廣播大學工商管理學士 IPA注冊高級禮儀培訓師 IPA國際注冊禮儀專家委員會委員 韓國K-beauty持久定妝大賽評委 香港環球小姐禮儀顧問 成都航空學院特聘禮儀講師 曾任:中國國際航空公司 乘務長 曾任:藍蒂蔻國際形象設計有限公司 培訓總監 擅長領域:商務禮儀、服務禮儀、銀行禮儀、職業形象等 張老師深諳東西方禮儀文化,潛心致力于禮儀文化的研究與培訓工作,對世界各地的禮儀文化有濃厚的興趣,曾赴韓國、?本學習專業禮儀、美妝等知識,把所學知識融入到禮儀培訓課程中,并能夠根據不同行業禮儀規范進行定制教學,通過建立服務意識以及引導溝通技巧等,在培訓實戰中,年均授課50多場次,累計高達1.5萬人次,滿意度達95%。 實戰經驗: 張老師系統的接受世界一流航空公司服務技能、業務知識、專業禮儀等各項培訓,在客戶心理訴求、大使館VIP專享服務流程,政要禮節,商務包機專項服務等有著豐富的實戰經驗,曾在執行專包機航線中服務兩會人大代表,獲得人大代表的一致認可,參與汶川?地震急救運輸、奧運會及殘運會運輸工作,積累了豐富的特殊客戶群體服務經驗,獲得“敬業優秀員工”稱號并榮登中國民航報,共計服務世界各國旅客達 490 萬?,平均單次獲旅客好評率達 90%以上,先后三次獲得公司“優秀員工”稱號。 在藍蒂蔻國際形象設計有限公司任職期間,主要負責開發禮儀課程、優化門店服務禮儀以及新員工禮儀培訓,針對門店員工的儀容儀表、待人接物等,開發了《門店服務流程標準禮儀》、《氣質儀態提升》、《禮者知行合一》等系列禮儀課程,應用于公司旗下15家門店,使得門店由原來作坊式的隨意服務升級為統一化、標準化、流程化的服務。...
【吳開友老師簡介】 中國培訓界新銳導師 體驗式互動訓練教練 口才創富學實踐者 實戰口才培訓導師 職業素養訓練講師 【職業心態】 作為新生代80后培訓界新銳,吳開友老師用他刻苦、執著的努力,在競爭激烈,心浮氣躁的人群中脫穎而出,明確自己的生涯規劃,找到自己的能量興趣點,那就是選擇了在當眾舞臺用自己的激情、幽默、智慧向渴望擁有魅力口才,夢想擁有自信人生的職場朋友傳播他的正能量,2010——2013年間,除了回家探望父母,他幾乎天天都在講課。愿意堅持在舞臺上,沒有感覺到疲憊,有幾個原因:第一、興趣是最好的老師,為興趣而工作,又賺錢有快樂,為事業發展而堅持;第二、傳播正能量,在鼓勵別人的時候,也是在鼓勵自己,每天在富有激情能量充滿愛的舞臺上,自己不會消極和頹廢,為能量而堅持;第三、做口才培訓師是功德無量,正所謂渡人渡己,有時候對于老師來講普通的一句話,對于學員是當頭棒喝,所以,老師有責任、有使命,為大愛而堅持。 【職業榮譽】 曾接受廣東衛視、深圳衛視等諸多媒體的課程現場專訪,是深圳市政機關各單位演講比賽的常邀評委,被深圳衛視DV生活頻道《校園》欄目組評為深圳最具年輕、激情、幽默、實戰性的口才培訓講師。...
企業實戰培訓講師、有多年各類企業培訓授課經驗 實戰經驗 曾任職:IBM中國公司高級培訓經理 深圳中聯地產集團中聯學院常務副院長 箭牌中國有限公司培訓總監 有多年授課及實戰經驗,可進行課程講授、企業內部培訓體系搭建顧問、企業大學建立顧問、企業網絡大學建立顧問等,曾在萬科學院、騰訊學院、中興學院、花樣年地產、等進行企業培訓體系搭建與企業大學建立的演講。 專業背景 西北工業大學市場營銷學士學位 現任職 深圳清華大學研究院特聘講師 環球人力資源智庫特聘講師 企業實戰培訓專家 授課特點 思路清晰,說理犀利,詼諧幽默,擅長從實際案例進行分析引導學員自發學習。...
西安交通大學EMBA 微課開發與設計內訓師輔導師 情景體驗式教學設計師 《BTC-商業講師班》輔導老師 青島路比特化學有限公司戰略發展架構師 曾任:深圳恒豐數碼(國內大型打印機耗材供應商)人力資源總監、北京分公司總經理 一對一輔導過500多位講師上市(走向商業市場) 《沙漠掘金?》、《吉塔行星?》、《亞斯帝國》等多項沙盤課程中文版權持有人 PTT高級應用專家:策劃10000多頁課程內容,3000多張課程海報。 精運營善策劃:曾策劃《2015湘商互聯網大會》、《成都市新都區創建電子商務示范城市建議書》(已實施)、《江西省商務廳開展電子商務進農村示范建設建議書》(已實施)等15個政府大型項目。 《沙漠掘金?》、《吉塔行星?》、《亞斯帝國》等多項沙盤課程中文版權持有人 專注在情景體驗式課程設計、企業內訓師課程開發與設計輔導,成功為新疆農信社培育62位內部講師、開發12門銀行專業課程及教材,開發版權課程《職場黑白格》、《基于銀行的SOP服務關鍵時刻》、《MTE中層管理者體驗式管理培訓》等6門。 主導和參與過的培訓輔導項目: 青島路比特 2016年10月戰略發展架構設計及品牌策劃 華天謀咨詢 2016年10月咨詢產品的開發與設計輔導 海南旅游職業學校 2016年7月微課程開發賽前技術輔導 東莞商業學校 2016年7月微課程開發賽前技術輔導 廣西建設銀行 2016年6月內訓師授課技巧輔導項目,培養出38位內訓師 常德卷煙廠 2016年4月微課開發與設計內化輔導項目,培養23名微課內訓師 大亞灣核電站 2016年2月輔導內部培訓師開發值長領導力認證課程 新疆農信社 2015年7-10月內訓師隊伍建設及課程開發項目,培養62位內訓師,輔導農信社開發12門業務條線課程 香港共創商學院 2014年-2016年課程體系開發與設計 京基集團 2011-2013年中高層管理人員執行力提升項目每年三期 邦德教育 2012年新員工入職培訓體系建設 深圳龍崗區發改委 2011年科級干部管理能力提升項目(2期) 深圳龍崗區建設局 2011年科級干部管理能力提升項目(4期) 深圳國稅局 2011年青年道-團干人才培養項目(8期) 迅雷網絡 2010年新員工入職培訓體系建設 慧通天下 2009年1月用情景體驗式的方式協助選拔、培養大區經理12名 美涂士集團 2008-2009年用情景體驗式的方式選撥、培養銷售大區經理 A8 音樂 2008-2009年四期銷售干部培養封閉式訓練營 中信銀行信用卡中心 2009年六期內訓師培養項目 中信銀行信用卡中心 2009年《新月計劃》新員工入職培訓體系建設(共四期) 策劃的大型主題活動文案: 中國人力資源沙龍第四—七屆HR嘉年華 2015湘商移動互聯網大會(湖南省人民政府主辦) 成都市新都區創建電子商務示范城市計劃書草案(已經開始實施) 江西省商務廳開展電子商務進農村示范建設計劃書草案(贛商務建字〔2014〕330號) 參與中國旅游文化資源開發促進會與中國管理科學研究院合作成立國際O2O產業集群發展中心的籌備工作,梳理中心發展規劃文件。...
7年世界500強企業培訓管理經驗 武漢大學漢語國際教育碩士 美國項目管理師(PMP) 曾任:湖北移動 培訓經理 湖北移動2013、2014省級優秀內訓師 武漢大學、華中師大學和中南民族大學客座講師 企業培訓權威媒體《培訓》雜志特邀專欄作者 擅長領域:課程設計開發、授課技巧、微課開發、創新思維 王老師擁有7年世界500強企業培訓管理經驗,曾為移動集團公司內培養、輔導省市級內訓師136位,連續3年擔任公司內部中高級內訓師選拔評委,連續3年主導公司員工職業技能認證教材開發,主導或參與集團級和省級課程開發、優化《優勢思維-問題分析與解決》、《溝通心理學》、《清單管理》等7門標準課件,并被總公司推行到全國或全省移動系統內通用。 王老師同時是企業培訓權威媒體《培訓》雜志特邀專欄作者,應邀擔任“師道匠心·2019中國內訓師大賽”評委;善于系統全面診斷企業需求,貫入企業自身案例,有場景,有針對的幫助打造金牌內訓師,累計培訓百余場,受訓學員4000余人,課程滿意度高達95%,課程重復采購率71%。曾為武漢公交集團進行7期《TTT職業講師》系列課程培訓,期中首次給該公司集團級內訓師培訓以后,次年即給該集團公司下屬6個分公司輪訓,累積為其培養390多位內訓師,累計幫助其產出大課40余門,微課300余門。 部分返聘案例: ■曾為湖北省戒毒管理局和湖北省監獄管理局,進行《共建課堂-群體起舞的課堂構建》、《TTT定向高效學習技巧》和《精準打擊-十分鐘微課開發技巧》總共6期,又為其兄弟單位監獄局200余名教育改造崗骨干獄警培訓以上三門課程總共3期,均取得訓后評估滿意度96%以上的反饋。 ■曾為武漢中商集團,助其從零基礎開始搭建內訓師培養系統,幫甲方梳理中長期內訓師發展規劃,授課《通己達人-TTT演繹及控場技巧》、《敏捷開發-TTT課程設計與開發》和《源源不斷-TTT定向高效學習技巧》總共6期,培養內訓師儲備人員168人,選拔首批內訓師40人。 ■曾為湖北移動,進行《通己達人-TTT演繹及控場技巧》、《敏捷開發-TTT課程設計與開發》和《源源不斷-TTT定向高效學習技巧》培訓總共10期,其中武漢移動連續2年使用本課程為其培養市級內訓師;孝感移動連續3年使用本課程為其培養青年骨干員工。 ★曾為中石油湖北銷售分公司,2018年為其培訓《通己達人-TTT演繹及控場技巧》后,其下屬機構武漢分公司和省公司非油品部又另外采購《敏捷開發-TTT課程設計與開發》及《降本增效-創新思維與工具工作坊》課程總共4期,幫助該公司7個技師工作室產生創新方案32個,重點送集團參選創新方案5個,為其培養初級內訓師45名,中級內訓師30名,高級內訓師11名。 ■曾為華中師范大學,進行《通己達人-TTT演繹及控場技巧》課程培訓共5期,直接面授培訓心理學研究生100余人,間接培訓學生300余人,并于2017年6月正式被華中師范大學心理學院聘為心理學院兼職教師。 ■曾為武漢大學,進行《通己達人-TTT演繹及控場技巧》課程培訓共4期,其中培訓大陸學生200余人,培訓香港、澳門及臺灣學生80余人,均收獲了長篇反饋好評,有臺灣學員表示其上《通己達人-TTT演繹及控場技巧》課比上專業課還要認真。 ■曾為《培訓》雜志及其APP供稿并開設微課專欄,《培訓師那些事兒》、《學員做這個動作時,你知道Ta在想什么嗎?》、《電子游戲竟然和培訓也有聯系》和《還在為訓后行為得不到改變而苦惱?也許是沒厘清這些誤區》等多篇文章,2018年11月在其APP“培伴”上開設微課專欄《當TTT遇上心理學》,目前已上線TTT系列微課12期,截至目前總訪問量居首。...
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