不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 辦公技能 商務(wù)禮儀 職場習(xí)慣 思維工具 陽光心態(tài) 職業(yè)修養(yǎng) 職業(yè)化 溝通技巧 情緒管理 壓力管理 演講口才 人際關(guān)系
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
10年跨國外企工作經(jīng)驗，5年培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗。面對面培訓(xùn)時間超過2000小時,虛擬教室培訓(xùn)時間超過300小時,累計公司內(nèi)部學(xué)員超過1000人次.公司外部學(xué)員超過2000人次.多次參與課程開發(fā)，課程優(yōu)化，培訓(xùn)計劃等項目...
國際AACTP認(rèn)證培訓(xùn)師 美國ACI注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師 《結(jié)構(gòu)性思維》版權(quán)課程認(rèn)證講師 《從邏輯到創(chuàng)新思維導(dǎo)圖》版權(quán)課程認(rèn)證講師 現(xiàn)任中正集團云尚書院商學(xué)院副院長 曾任：大連君美集團（VIVO手機） 培訓(xùn)學(xué)院院長 曾任：巨匯集團 培訓(xùn)總監(jiān) 曾任：恒昌匯財 全國高級培訓(xùn)經(jīng)理 擅長領(lǐng)域：結(jié)構(gòu)化思維、思維導(dǎo)圖、創(chuàng)新思維、寫作與匯報、表達與演說…… 房鈺老師擁有7年培訓(xùn)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，歷經(jīng)銷售到培訓(xùn)師再到培訓(xùn)管理崗位，專注于職場思維訓(xùn)練領(lǐng)域，對于思維導(dǎo)圖、結(jié)構(gòu)化思維等有自己獨特見解，擅長將工具與邏輯思維、創(chuàng)新思維等相結(jié)合應(yīng)用于實戰(zhàn)工作與培訓(xùn)中。曾主導(dǎo)開發(fā)并授課《一張紙創(chuàng)新——結(jié)構(gòu)化創(chuàng)新思維》、《思維導(dǎo)圖在職場中的應(yīng)用》等十余門思維類課程，課程結(jié)合實際，既有理論深度，又能實踐落地，累計授課300場，學(xué)員近10000人，課程滿意度高達95%以上。 實戰(zhàn)經(jīng)驗： ▲ 大連君美集團（VIVO手機） 培訓(xùn)學(xué)院院長：組織了結(jié)構(gòu)性思維、極限領(lǐng)導(dǎo)力、新兵訓(xùn)練營等培訓(xùn)項目運營。其中為企業(yè)員工進行《結(jié)構(gòu)性思維》課程培訓(xùn)，受訓(xùn)人數(shù)200人次，學(xué)員培訓(xùn)滿意度99%，使學(xué)員能夠使用結(jié)構(gòu)性思維到工作中，并提升學(xué)員工作匯報的速度，幫助學(xué)員在工作匯報及制作上節(jié)約50%以上的時間。 ▲ 巨匯集團 培訓(xùn)總監(jiān)：為公司培訓(xùn)崗和管理崗共計400余人分批次進行了《結(jié)構(gòu)化溝通與匯報》《思維導(dǎo)圖在目標(biāo)設(shè)定與會議組織中的應(yīng)用》等課程培訓(xùn)，訓(xùn)后公司96%的培訓(xùn)師和管理崗能熟練將思維導(dǎo)圖等工具運用到日常工作崗位中，大大提升了工作效率，獲得企業(yè)高層及學(xué)員們的一致認(rèn)可。 ▲ 恒昌匯財 全國高級培訓(xùn)經(jīng)理：主導(dǎo)了《結(jié)構(gòu)性思維》《金字塔原理》《思維導(dǎo)圖在職場中的應(yīng)用》等30余門課程的引進、研發(fā)、授課、組織和落地工作。學(xué)員累計2500余人，幫助員工提升認(rèn)知學(xué)習(xí)能力，溝通匯報表達能力，創(chuàng)新決策能力，使得員工能夠快速復(fù)盤和調(diào)整工作策略，循序漸進提升績效，為公司業(yè)務(wù)從年30億到1000億的騰飛做出了卓越貢獻。 部分授課案例： 《結(jié)構(gòu)性思維》20+期 曾為萬科集團、中庚集團、交通銀行、大連交通大學(xué)、東山能源集團等知名企業(yè)中層管理者及員工進行結(jié)構(gòu)化思維培訓(xùn)，現(xiàn)場互動反饋熱烈，培訓(xùn)滿意度95%以上。隨后被萬科集團、東山能源集團返聘多期《結(jié)構(gòu)化傾聽與沖突處理》、《結(jié)構(gòu)性思維》等課程。 《思維導(dǎo)圖在職場中的應(yīng)用》15+期 曾先后為恒隆集團、大華集團、億達集團等企業(yè)中基層管理者和員工進行培訓(xùn)，課程結(jié)束后，員工工作效率得到極大的提升，受到學(xué)員的熱烈好評，平均培訓(xùn)滿意度98%，并被大華集團，億達集團等企業(yè)不斷返聘，先后在新員工、儲備干部、基層主觀、中層主管等層級展開輪訓(xùn)。《一張紙溝通——結(jié)構(gòu)化傾聽與沖突處理》22+期 曾為中正集團、招商銀行、金坊德藥業(yè)等企業(yè)進行了輪訓(xùn)，從目標(biāo)管理，傾聽反饋、沖突管理、表達演繹四個模塊，幫助員工能夠從事實，情緒，結(jié)論，假設(shè)四個維度去傾聽和接受現(xiàn)狀，并用雙贏的心態(tài)去尋找解決方案，獲得學(xué)員們與企業(yè)高層高度認(rèn)可。在中正集團HR部門的配合下，成功返聘一個月的訓(xùn)練營項目，為該集團人才升級打下堅實的人才基礎(chǔ)。 《創(chuàng)新設(shè)計思維工具工作坊》25+期 曾為恒隆集團、新星望地產(chǎn)、東北財經(jīng)大學(xué)、英大財險等企業(yè)員進行課程培訓(xùn)，基于“全腦”理論基礎(chǔ)，將有效的創(chuàng)新工具傳教授學(xué)員，這些工具分布在創(chuàng)新思維解決問題的各個階段，從而幫助學(xué)員能夠結(jié)合實際情況深度思考，根據(jù)問題的不同階段，熟練使用不同的思維創(chuàng)新和決策工具。獲得企業(yè)高層及學(xué)員的高度認(rèn)可，課程滿意度98%以上，并被新星望地產(chǎn)多次返聘老師其他思維系列課程。 《一張紙搞定演講——結(jié)構(gòu)化表達》12+期 曾為中國移動物聯(lián)網(wǎng)中心、VIVO手機等新產(chǎn)品發(fā)布主講人進行為期兩周的課程訓(xùn)練，通過用一張演講紙來重新構(gòu)思演講的框架內(nèi)容，不斷模擬訓(xùn)練來演練演講手眼身步法，最終發(fā)布會圓滿完成，獲得領(lǐng)導(dǎo)和媒體的高度認(rèn)可。...
世界500強11年工作及管理經(jīng)驗 世界咖啡工作坊主持人認(rèn)證 ACI注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師授權(quán)導(dǎo)師 IPMA英國國際管理公會認(rèn)證國際職業(yè)培訓(xùn)師 EverythingDiSC心理學(xué)測評國際認(rèn)證咨詢師 曾任：某財稅服務(wù)集團 企業(yè)大學(xué)總監(jiān) 曾任：思科（Cisco）中國（世界500強）培訓(xùn)經(jīng)理 曾任：惠普（HP）中國（世界500強）運營管理／內(nèi)訓(xùn)師 曾任：中豪通用電訊工程有限公司 工程部經(jīng)理 擅長領(lǐng)域：課程設(shè)計與開發(fā)、課程案例編寫、互動式教學(xué)設(shè)計、培訓(xùn)師完美呈現(xiàn)、PPT制作與美化 朱老師結(jié)合10余年的外企管理與培訓(xùn)經(jīng)驗，在課程設(shè)計講究從實際出發(fā)，以“落地“為主要培訓(xùn)目標(biāo)，幫助企業(yè)解決工作中的實際難題，切實提升企業(yè)員工的工作能力與效率，進而提高企業(yè)績效。曾搭建公司近千名員工的培訓(xùn)體系，建立管理培訓(xùn)生機制，制定培訓(xùn)管理辦法，內(nèi)訓(xùn)師選拔與培養(yǎng)機制，內(nèi)訓(xùn)師激勵政策，培養(yǎng)了300余位優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師。近年來TTT相關(guān)培訓(xùn)達百余場，深受學(xué)員好評。 ?為科睿特（C3i）中層及以上管理人員進行《優(yōu)秀培訓(xùn)師的三板斧》培訓(xùn)，好評率100%，并連續(xù)返聘5年。 ?為惠普（HP）進行《優(yōu)秀培訓(xùn)師的三板斧》VIP班培訓(xùn)，連續(xù)4期，培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師近100人，解決了企業(yè)培訓(xùn)落地難的問題。 ?為傳統(tǒng)的稅務(wù)培訓(xùn)行業(yè)進行《優(yōu)秀培訓(xùn)師的三板斧之稅務(wù)培訓(xùn)》定制課程培訓(xùn)，連續(xù)五年為全國各地稅務(wù)局及稅務(wù)師事務(wù)所的培訓(xùn)從業(yè)人員進行培訓(xùn)，受訓(xùn)學(xué)員500余人，學(xué)員反饋“唯一能帶走技能的課程”。 ?為呷哺呷哺中層及以上管理人員進行《讓公眾演講變?yōu)橛绊懥?- 演講表達工作坊》課程培訓(xùn)，連續(xù)返聘3期，覆蓋學(xué)員150余人，幫助解決工作中匯報不專業(yè)的問題，效果顯著，得到CEO的高度好評。 ?為某稅務(wù)局“全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才”項目進行《讓公眾演講變?yōu)橛绊懥?- 演講表達工作坊》之面試技巧培訓(xùn)，幫助該局獲得全國TOP錄取率。...
★達沃斯高峰論壇 禮儀培訓(xùn)師 ★大連文化禮儀研究會 會長 ★CCTV“挑戰(zhàn)主持人”全國16強選手 ★《結(jié)構(gòu)性思維》課程認(rèn)證講師 ★AIS國際形象管理師...
中組部全國干部教育培訓(xùn)師資庫專家 人社部干部教育培訓(xùn)師資庫專家 國家檢察官學(xué)院等校外多家院校兼職教授 現(xiàn)為中央黨校黨建部教授，博士生導(dǎo)師 職業(yè)履歷 劉玉瑛，遼寧丹東人，1983年畢業(yè)于北京大學(xué)中文系，現(xiàn)為中央黨校黨建部教授，博士生導(dǎo)師，北京市領(lǐng)導(dǎo)人才考試評價中心特聘面試專家。在校內(nèi)外主講“領(lǐng)導(dǎo)者的語言藝術(shù)”、“提高執(zhí)行力，保證工作落實”、“領(lǐng)導(dǎo)決策力與執(zhí)行力”、“領(lǐng)導(dǎo)溝通與協(xié)調(diào)”、“領(lǐng)導(dǎo)方法與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)”等課程； 著有：《工作講方法，領(lǐng)導(dǎo)有藝術(shù)》、《領(lǐng)導(dǎo)是門大學(xué)問》、《做合格黨員》、《關(guān)鍵在于落實》、《與領(lǐng)導(dǎo)干部談規(guī)矩》、《與領(lǐng)導(dǎo)干部談作風(fēng)》、《與領(lǐng)導(dǎo)干部談底線》、《給領(lǐng)導(dǎo)干部提個醒》等書籍20余部，發(fā)表文章近百篇，曾6次獲得中央黨校教學(xué)科研獎。其中《關(guān)鍵在于落實》被多家單位推薦為領(lǐng)導(dǎo)干部必讀書；《給領(lǐng)導(dǎo)干部提個醒》被評為全國第三屆優(yōu)秀通俗理論讀物；《做真正的黨員》被評為全國黨員教育優(yōu)秀培訓(xùn)教材。 《給領(lǐng)導(dǎo)干部提個醒》，《老實人不吃虧》和《誠信決定存亡》被中宣部、中央文明辦、新聞出版總署聯(lián)合推介為百種優(yōu)秀思想道德讀物。 主要研究方向：黨的建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)。在校內(nèi)外主講的課程有：...
職場溝通表達專家 10年商務(wù)演講實戰(zhàn)經(jīng)驗 超過1000場的培訓(xùn)與演講經(jīng)歷 曾獲遼寧衛(wèi)視主持人比賽全國10強 某電視臺首席主播、主持人 多家電視媒體大型文藝晚會導(dǎo)演和主持人 騰訊大連項目組口才訓(xùn)練營特約教練 美國認(rèn)證協(xié)會（ACI）注冊國際商務(wù)講師 結(jié)構(gòu)性思維認(rèn)證講師／英國博贊思維導(dǎo)圖認(rèn)證管理師 教練式高爾夫?向下管理版權(quán)認(rèn)證講師 曾任：遼南視聽網(wǎng) 執(zhí)行總監(jiān) 曾任：大連新聞傳媒集團節(jié)目部 副總監(jiān) 李博釗老師因電視臺新聞主播和主持人出身，造就了深厚的舞臺功底、控場能力和溝通技巧，連續(xù)五年應(yīng)邀擔(dān)任遼寧省優(yōu)秀勞動者演講比賽評委（2015-2019年）；大連大學(xué)／大連藝術(shù)學(xué)校／遼寧師范大學(xué)／沈陽師范大學(xué)／大連高新區(qū)高級經(jīng)理人學(xué)院等多所院校客座講師，培養(yǎng)了1000余人播音主持專業(yè)藝考生。 同時，李博釗老師致力于研究溝通表達對職場員工魅力賦能，從而達到企業(yè)職場效能提升，目前已為騰訊大連項目組、文思海輝、大連港集團、大商集團等100余位企業(yè)中管擔(dān)任公眾演講、品牌宣講活動教練并為上千名職場員工進行演講口才、職場溝通表達、思維訓(xùn)練，深受學(xué)員好評，課程滿意率及返聘率極高。 部分授課案例： ■文思海輝長期戰(zhàn)略合作講師，文思海輝管理者訓(xùn)練營PTMC戰(zhàn)略合作講師，《魅力時刻——思維導(dǎo)圖輕松玩轉(zhuǎn)商務(wù)演講》7期，《職場性格分析與高效溝通》3期，《教練式高爾夫——向下管理》20期等，累計學(xué)員600人次，課程好評率96%以上。 ■大連騰訊項目組持續(xù)三年特邀講師，《魅力時刻——思維導(dǎo)圖輕松玩轉(zhuǎn)商務(wù)演講》5期，《關(guān)鍵時刻——職場性格分析與高效溝通》4期，《教練式高爾夫——向下管理》3期等，累計學(xué)員360人次，學(xué)員好評如潮，課程好評率96%以上。...
11年可口可樂公司工作經(jīng)歷 7年銷售高管 4年中國區(qū)高級培訓(xùn)師 沈陽市政府中小企業(yè)中心特約培訓(xùn)師 沈陽安信咨詢公司高級講師 上海淘課網(wǎng)合作講師 北京邦尼咨詢公司中國區(qū)高級合作講師 培訓(xùn)成果： 獨立編寫的《教練式團隊管理》課程在《培訓(xùn)》雜志社主辦的“2012年度中國企業(yè)培訓(xùn)精品課程”評選活動中，榮獲“2012中國企業(yè)培訓(xùn)百佳精品課程”。 培訓(xùn)特點------教練式培訓(xùn) 有效應(yīng)對企業(yè)培訓(xùn)四大難題 一、員工沒興趣學(xué) A培訓(xùn)前先用微咨詢充分了解企業(yè)現(xiàn)狀 讓學(xué)員知道自己哪里有問題。 B學(xué)員不知道從哪開始---即不了解先學(xué)什么，后學(xué)習(xí)什么,課程編寫系列化，補充多種“營養(yǎng)”全面提升員工能力。 二、員工不喜歡聽。 課程10%是講授，20%用電影片段解釋內(nèi)容，生動的電影讓學(xué)員寓教于樂。 三、員工聽了,也不會應(yīng)用. 課堂上70%安排案例演練，而且把學(xué)員現(xiàn)場演練的視頻作為重要輔助工具，讓學(xué)員在回看視頻中自我發(fā)現(xiàn)問題.同時再輔以畫龍點睛老師點評,讓學(xué)員在體驗中扎實掌握課程內(nèi)容. 四、 員工會應(yīng)用,也不能解決實際問題 培訓(xùn)后,召開實際案例的研討會:培訓(xùn)師和學(xué)員一起使用課程內(nèi)容拆解和尋找解決之道，保證了理論聯(lián)系實際,培訓(xùn)與績效掛鉤....
臺灣政治大學(xué)經(jīng)濟系博士 臺灣大葉大學(xué)人力資源暨公共關(guān)系系教授 北京大學(xué)新聞與傳播學(xué)院兼職教授 長江商學(xué)院CEO、總裁班講座 中組部司局級干部選學(xué)北京大學(xué)專題班講座 北大、清華、上海交大高級金融學(xué)院EMBA班講座 臺灣文官學(xué)院危機管理課程講座 臺灣公務(wù)人力發(fā)展中心危機處理專題班講座 經(jīng)歷描述： 姚惠忠教授曾擔(dān)任媒體總編輯，并在大型公關(guān)公司擔(dān)任經(jīng)理15年，擁有豐富的企業(yè)咨詢經(jīng)驗，曾擔(dān)任多家企業(yè)組織的咨詢顧問，如北京人民廣報電臺、威肯公關(guān)等。姚教授主要致力于危機管理、危機溝通、公關(guān)策略、服務(wù)失誤等領(lǐng)域研究。自2005年以來先后在《人文及社會科學(xué)集刊》、《管理學(xué)報》、《中華傳播學(xué)刊》、《組織與管理》、《公共行政學(xué)報》、《選舉研究》、《電子商務(wù)學(xué)報》等一流學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表研究論文30余篇。...
結(jié)構(gòu)性思維認(rèn)證講師 美國AACTP國際注冊培訓(xùn)講師 英國東尼·博贊思維導(dǎo)圖認(rèn)證管理師 MBA工商管理學(xué)碩士 世界500強外企經(jīng)驗，大型企業(yè)HRD 曾任：DELL公司丨人力資源經(jīng)理 曾任：Accenture公司丨HRBP 曾任：某大型供應(yīng)鏈集團丨人力資源總監(jiān) 交通銀行、招商銀行、華潤集團、方太集團、大連港集團、聯(lián)通支付、中國電信、中國平安、阿爾卑斯、東軟集團、大連海關(guān)等多家大型企業(yè)思維訓(xùn)練特聘講師。 任潔老師擁有11年大型跨國企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理，人力資源總監(jiān)經(jīng)歷，先后服務(wù)于DELL，Accenture等世界500強外資企業(yè)，創(chuàng)建埃森哲大學(xué)，新領(lǐng)軍者大學(xué)等企業(yè)大學(xué)。熟悉企業(yè)培訓(xùn)體系搭建，結(jié)合中西方雙層系統(tǒng)管理工作流程及工具方法，致力于企業(yè)員工的思維體系建設(shè)，思維工具運用及邏輯溝通，演講匯報等領(lǐng)域，2017年累計為交通銀行、招商銀行、華潤集團、方太集團、大連港集團、聯(lián)通支付、中國電信、阿爾卑斯、東軟集團、大連海關(guān)等多家大型企業(yè)進行思維技能培訓(xùn)100余場，累計聽課達1萬余人次，其中《金字塔原理—高效溝通與匯報》授課達43場。...
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