不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業戰略 行業趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業素養 國學心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
孫志祥 中共黨員,正高職稱,教授,高級技師,國家職業技能鑒定督導員、考評員,國家SIYB創業培訓講師,工信部創新創業培訓講師、國家SIYB創業培訓講師。山東省人社廳技能人才評價資深專家、濟南市技能人才評價資深專家等。 山東明星教育科技集團有限公司總經理、山東省三方職業技能鑒定中心主任、山東明星職業培訓學校校長、山東中建職業技能鑒定所副所長,平邑駐濟流動黨委委員、平邑駐濟招才引智工作站副站長。 從事十幾年一線職業資格評價、職業技能等級認定、專項職業能力考核工作,熟悉技能人才評價各類制度、政策,了解職業培訓、技能提升等各項補貼政策。對職業技能等級認定、國家職業大典、考評人員培訓、督導人員培訓、考務流程管理、題庫運行與題庫命制技術、現場督導等技能人才評價工作十分熟悉。 服務過的單位有: 社會團體:山東省汽車行業協會、山東省老年產業協會、山東省職業培訓行業協會、山東省機動車鑒定評估行業協會、山東省技能人才開發協會、山東省養老協會、山東省公共衛生學會、山東省團餐行業協會、山東省循環經濟協會、山東省二手車流通協會、山東省汽車流通協會、山東省民營牙科協會、山東省健康商會、山東省醫養健康產業協會、山東省商會、山東省職工和職業教育協會、山東省大數據協會、濟南鎖具行業協會等。 職業院校:山東勞動技師學院、山東工程技師學院、山東工業技師學院、山東冶金技師學院、山東公路技師學院、山東醫藥技師學院、山東城市服務技師學院、山東職業技工學校、山東新華技工學校、山東房地產教育培訓中心等。 高等院校:齊魯工業大學、山東中醫藥大學、山東師范大學、山東交通學院、山東開放大學等。 企業:山東龍源電力工程有限公司、濟南艾科申石化設備有限公司、濟南紅華實業有限公司、山東明德美好生活服務集團有限公司、山東德城錦豐建筑配套工程有限公司、淄博大桓九寶恩皮革集團有限公司、魯糧集團有限公司、能源集團有限公司、濟南城建集團有限公司等。...
清華大學EMBA 實戰派融資專家 戀愛式融資創始人 山東省創新創業導師 河北省創業輔導師導師 人社部《融資經理》培訓特聘導師...
取得金融學、生物科學與生物技術雙學位,國家高級營養師,醫藥實戰派營銷導師,中國零售醫藥線上培訓平臺創辦人,山東省工商企業管理職業資格(高級)。 山東史話企業管理咨詢有限公司總經理 中國零售醫藥控銷模式金牌顧問 中國萌芽計劃項目創始人 國學應用管理智慧踐行者...
十四年禮儀講師經歷,多年的禮儀基礎研究與教學培訓經歷,多家大型企業集團禮儀培訓顧問。先后在清華、人大進行較為系統的現代禮儀理論研修,數次承擔禮儀培訓研究課題并取得成果,在國家級刊物發表多篇論文,出版多個禮儀著作。多年從事大型企業客戶服務、禮儀修養、個人素質、形象提升等方面的培訓教學工作,廣泛接觸了社會各界培訓師,博采眾長,積累了實用的禮儀培訓經驗,形成了個人獨特的分析視角與授課風格,深得受訓單位與學員的好評。 匯師經紀簽約講師 中國講師網簽約講師 資深禮儀培訓師 全球十強華人禮儀講師 中國培訓師大聯盟首席禮儀顧問 北大縱橫管理咨詢集團首席禮儀專家 北京大學EMBA總裁班特約講師 山東大學MBA首席禮儀講師 山東省誠信文化促進會常務秘書長兼講師團團長 山東省青聯委員、九三學社社員 BTV-3“文明禮儀”訪談節目嘉賓 中華培訓網專家在線主講嘉賓 北京人民廣播電臺“首都生活“節目禮儀主講嘉賓 全運會禮儀大賽特約嘉賓評委 天津服務行業“百萬工程”特約講師 “前沿金壇”杰出貢獻獎,年度十佳培訓師 【職業歷程】 十四年禮儀講師經歷,多年的禮儀基礎研究與教學培訓經歷,多家大型企業集團禮儀培訓顧問。先后在清華、人大進行較為系統的現代禮儀理論研修,數次承擔禮儀培訓研究課題并取得成果,在國家級刊物發表多篇論文,出版多個禮儀著作。多年從事大型企業客戶服務、禮儀修養、個人素質、形象提升等方面的培訓教學工作,廣泛接觸了社會各界培訓師,博采眾長,積累了實用的禮儀培訓經驗,形成了個人獨特的分析視角與授課風格,深得受訓單位與學員的好評。 目前為止,已為包括行政機關、事業單位、國有企業、外資企業、民營企業、上市公司、醫院在內的數百家單位提供了專業的培訓。 【服務項目】 1、按培訓意向分類: 商務禮儀、服務禮儀、會務禮儀、高效溝通技巧、職業素養、服務意識、陽光心態 2、按行業分類 電力行業禮儀培訓,金融行業禮儀培訓,醫療衛生行業禮儀培訓,汽車銷售行業禮儀培訓,政務禮儀培訓,通信行業禮儀培訓,文化產業禮儀培訓,零售行業禮儀培訓,學校學生禮儀培訓,其他諸多與禮儀相關的行業培訓。 3、按培訓對象分類: 企事業單位的全體禮儀與職業形象塑造培訓; 基層直接接觸客戶一線人員禮儀培訓; 中高層高級商務禮儀培訓;...
中國政法大學研究生 中國《民法典》參與修訂者 中國合同法委員會委員 山東省國資委入庫專家律師 IFA財富管理師/全球投資與移民律師理事 山東招投標協會會員/山東破產管理人委員會委員 山東省律師協會保險法專門委員會主任 濟南市勞動法專業委員會委員、仲裁員 濟南市婦聯婦女維權服務團和反家庭暴力副團長 山東大學、山東女子學院、濟南大學等多家學員客座教授 曾任:山東法制報社 記者/編輯(社會與法) 現任:山東康橋律師所 合伙人 至今為止累計授課200場,參訓學員高達20000人,課程好評率從90%,所代理訴訟案近千起,勝訴率達85%以上,很多案件調解結案后,深受當事人的信任和滿意。 擅長領域:民法、金融保險、融資擔保、合同和公司綜合業務、財富傳承與財富管理、破產重組、房地產與物業管理、婚姻與繼承 實戰經驗: 李老師有著14年山東法制報記者和11年律師執業的實戰經驗,身為法制編輯記者,對當時社會新聞時事法制熱點的撰寫直入人心,深受廣大讀者的喜愛,也為此扎下了深厚的法律功底,后成功轉型成為一名職業律師。 李老師轉型后,為中國銀行山東省分行、山東電力發展公司、濟南市人民財產保險股份公司、山東電力等二十幾家企事業單位做常年法律顧問,從而積累了豐富的訴訟與非訴經驗,老師在圈內也十分知名,被多家普法欄目組邀約成為專家律師,曾作為山東新聞廣播電臺《周末說法》、齊魯電視臺《律政俏佳人》、濟南教育電視臺《周末家長會》及濟南新聞廣播電臺《愛情1+1》的專家律師,能針對當代的法制法規給予獨特的見解,并且所代理的多個案例均被拍成普法欄目劇,廣受大眾喜愛。 同時老師還有扎實厚重的法律理論功底,所發表的企業法律論文多次獲得山東省和濟南市的律師論文獎,并且在部級和省級刊物發表文章超50多篇,積累了豐富的企業法律訴訟經驗,針對企業的法律風險提出規避意見和合理合法的建議,提升企業法律風險防范意識。 成功代表案例: 01-曾為中國路橋建設公司講授《防范用工風險,構建和諧勞動關系》課程, 課程內容深入淺出、舉一反三,提升了該企業員工的勞動用工風險防范意識,老師幫助并輔導該企業的人力資源部與近200人建筑工人簽訂勞動合同,避免該企業出現工傷造成的巨大損失。 02-曾為某國有電廠講授《企業合同審查與法律風險防范》課程,課程通過大量案例,生動形象的剖析企業合同存在的法律風險,提高學員的合同風險防范技能,其中成功幫助一名參訓學員挽回一份上千萬元的合同訂單,得到企業領導的一致贊許。 03-曾為某投資公司講授《合同的合規性審查與策略》課程,課程內容“實戰”、“實用”、“實效”、“落地”,讓學員們高效的吸收知識并學以致用,其中輔導了一名參訓學員進行大型投融資項目的合同審核,成功避免6000萬項目被詐騙損失。 04-曾為上海某銀行講授《家族財富的股權及大額保單操作實務》課程,課堂上學員們積極主動提問和參與實操,極大提升了學員的大額保單操作技巧,并且后續有三位學員已成功簽下了超過300萬的大額保單。 05-曾為某大型國有企業講授《公司治理法律策略》課程,通過培訓后學員們的企業法律意識得到加強,也提升了該公司法律治理策略的技能提升,后續該企業前去審核將并購的企業賬目調查,發現了該公司賬目造假,并及時解除合同避免了2億元的損失。 06-曾為某房地產公司講授《招投標管理與風險防控策略》課程,通過講授如何避免廢標技巧,提升了學員們的招投標風險防控意識和招投標技能,使得該企業員工由原來的50%中標率提高達到80%,獲得企業單位領導的高度認可!...
苗老師是國家二級心理咨詢師,并長期擔任電視臺的特約嘉賓,老師在授課的過程中會吧中醫的一些東西和心理學的東西相結合,會運用繪畫和沙盤來分析學員的心理狀況,從而解決他們的問題。 苗老師是北京大學腦神經反饋學的中級分析師,各類神經癥的診斷與治療,并在健康人的發展咨詢、婚姻家庭、親子關系及情感障礙人格障礙及邊緣狀態有豐富的臨床案例和經驗,實戰型咨詢師和培訓師。 苗老師經常客座學校講師,青少年教育,親子關系及婚姻情感家庭等相關講座。 各類企業EAP項目,可以進入企業進行中層以上管理者的心理健康、行動力、時間管理、團體凝聚力以及員工根據不同特長 職能分配等方面的篩查及干預工作。...
10年銀行管理實戰經驗 9年銀行企業培訓實戰經驗 10多家銀行合作經歷 山東財經大學MBA 中國農村金融品牌價值榜評為“最美講師” 山東省省級“優秀柜員” 曾任:山東某銀行 規范化服務管理崗負責人 曾任:濟南某銀行 綜合管理崗負責人 擅長領域:銀行網點百佳、千佳、星級示范網點打造、廳堂服務營銷/管理、溝通與投訴處理。 曾參與濰坊農商行(28個網點)、泰安農商行(16個網點)、濟南農商行(18個網點)、濟寧農商行(3個網點)、齊商銀行(2個網點)等近70多家銀行網點輔導與咨詢,讓銀行網點更加規范化,系統化。 實戰經驗: 2015-2018年 濟南某銀行 綜合管理崗負責人 老師從實踐再次走向管理,曾參與全國“百佳”示范網點驗收工作,積累并提升了更多網點打造經驗,其中2016年帶領濟南農商行營業部成功創建全國“千佳”示范網點,在全省系統樹立標桿,積累了豐富的創建全流程經驗,并在這9年授課和網點打造經驗中,先后為齊商銀行、濱州農商行、泰安農商行等多家講授《銀行網點現場管理》、《銀行服務流程》、《大堂經理服務禮儀與營銷》等課程,共計輪訓48期,共累計參訓人員2000人左右。 2012-2015年 濟南某銀行 規范化服務金牌講師 老師堅持“理論+實踐”的最佳提升模式,主動申請到具體網點從事工作,從網點服務人群、業務種類和人員崗位等方面研究不同的客戶群體,并提供差異化服務、產品配備和不同崗位營銷話術,并先后前往濟南、青島、廈門、海口等多地的工商銀行、農業銀行、交通銀行、興業銀行等百佳示范網點進行學習,設計并優化了《銀行網點廳堂管理》、《銀行有效溝通與投訴處理》、《銀行網點廳堂營銷》等課程培訓,共計輪訓18期,并獲得了省級“優秀柜員”的稱號。 2009-2011年 山東某銀行 規范化服務管理崗負責人 01-作為網點服務導入項目組織者和講師,曾參與濟南、濟寧、濰坊等地農商行的網點服務導入工作,主講《廳堂主動營銷》、《現場管理》、《有效溝通與投訴處理》、《銀行服務禮儀》等課程,累計課程導入49個網點,參訓人數500人左右。 02-作為內訓師,曾前往泰安農商行進行網點服務導入,主講為期5天的《銀行服務禮儀》課程,累計課程導入16個網點,參訓人數共計200人左右。網點環境和人員較之前有了很大的提升和改善,獲得該農商行領導的一致認可。...
中國菲爾德國際教育集團創始人 企業員工個性化管理模式創始人 EnneagrramWorldwiide?認證國際九型導師 中國性格領導力協會首席講師 中國MBA聯盟特約專家講師 中國九型人格協會專家導師 國際企業培訓管理師 國際心理治療師、薩提亞模式治療師 由EnneagramWorldwide?機構可授權,佩潔女士當前在中國進行九型人格專業課程的講授、傳播工作。她近年來一直醉心于性格心理學的研究 佩潔女士師從國際九型人格鼻祖海倫?帕瑪(Helen Palmer)、國際九型人格大師彼得?奧多諾休(Peter O’Hanraban),深得九型人格學問之精髓。經過數年的研究和實踐,她融合西方性格心理學和中國企業現狀研發出能夠在中國企業落地應用的“企業員工 個性化管理模式”,她是當今國際最權威的EnneagramWorldwide?國際認證體系所認證的國際九型人格導師。是當前中國大陸區為數不多通過此 國際認證的九型人格導師之一。...
職業履歷 ◆ 五年豐富的企業營銷與管理經驗:從業務一線到營銷總監,從分公司到集團總部,曾經榮獲集團單月銷售冠軍、季度銷售冠軍及年度銷售亞軍。帶領的團隊曾連續獲得集團年度最佳團隊獎。 ◆ 五年的人力資源管理與集團化企業培訓經理經歷,幫助公司建立完善的培訓系統,建立專業化的培訓項目,開發、組織并完成公司的“勝任力模型”項目。組織完成公司的各層級專題培訓,實現公司人才梯隊的有效成長。 工商管理碩士 中國高級人力資源管理師 國際認證PTT職業培訓師 引導式培訓與行動學習專家 企業培訓落地執行導師 企業營銷管理培訓師AACTP認證講師 團隊建設及管理專家 行為訓練專家 國家“職業經理人計劃”簽約講師 擔任多家企業管理咨詢顧問 職業履歷 五年豐富的企業營銷與管理經驗:從業務一線到營銷總監,從分公司到集團總部,曾經榮獲集團單月銷售冠軍、季度銷售冠軍及年度銷售亞軍。帶領的團隊曾連續獲得集團年度最佳團隊獎。 五年的人力資源管理與集團化企業培訓經理經歷,幫助公司建立完善的培訓系統,建立專業化的培訓項目,開發、組織并完成公司的“勝任力模型”項目。組織完成公司的各層級專題培訓,實現公司人才梯隊的有效成長。 擅長進行員工的職業輔導和業務流程與技能的改進,運用行為訓練的方式,幫助員工真正掌握和學習到知識與技能,同時通過在培訓上導入引導技術和行動學習的元素來深化教學效果,激發學員的學習興趣和深層次互動。善于深層次挖掘員工的問題,針對性解決。 培訓特色 具備較強的親和力和感染力,潤物細無聲,讓學員在參與的過程中理解和學習。體會工具的運用,感悟道理的深奧,體驗行動的樂趣。 儒雅而不失風趣,真誠而兼具實戰。 理論與實踐的有效結合、過程和效果的高度統一...
新生代留存與管理專家 國內首位致力于新生代人留存與管理課題研究的指導師 高級人力資源管理師 世界500強中國平安人壽培訓督導出身 現任上海倍創培訓部總經理 前北大方正教育研究院員工生涯規劃課題組研究員 濟南電視臺教育頻道大學生就業指導中心形象代言人兼實操者 具有抓實的理論基礎和豐富的實戰經驗。截至目前已經對4萬3千2百多名8090新生代員工進行過一對一調研和輔導交流。深入265家中小企業與123名老板和200名企業高管進行了深入的面談和交流,真正了解他們對新生代員工面臨的實際困惑和問題。相對其它新生代員工老師來言張志超老師是最了解8090時代特點和職業特點的老師。...