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?王京剛博士——“戰略+組織+數字化”三棲權威專家 英國劍橋產業創新有限公司首席產業戰略專家； ?黑海競爭戰略首創者； ?國務院參事室當代綠色經濟研究中心特約研究員； ?北京天農農業科學院雙碳經濟委員會聯席主任； ?廣東省決策研究院產業數字化專家； ?康普銳思氫能源獨立董事、數字氫鏈首席專家；紫菜云（北京）產業發展有限公司獨立董事；青島地鐵產投公司獨立董事；中芯控股（廣東）集團有限公司獨立董事；山東特檢集團獨立董事；淄博市能源集團獨立董事；碳紡云平臺獨立董事；北京大學國家治理研究院特約研究員；北京大學、上海交大等 15所高校 EMBA 特聘教授；長期擔任多家大型企業的管理顧問，在業界享有極高聲譽。...
山東周易大師求前大師簡介 顏廷利，漢族，現年44歲，法名求前，山東濟南人士, 自幼潛心研究周易風水學二十余載,擅長起名、拆字、易經測字設計等，最近兩年苦心獨創望圖(旺途)設計技術，曾經在江西贛州興國縣三僚村居住過多年，最終成為贛州興國縣三僚風水師當中的翹首，求前大師的一生還受到過湛山寺德高望重的明哲長老（對求前大師一生影響最大的恩師之一）的教誨，他老人家生前曾經給求前大師說，幸福是修來的，而不是求來的，并且還給求前大師灌輸了‘以無為有，以退為進，以眾為我，以空為樂’這樣的思想，求前大師在明哲法師的熏陶下一生始終倡導一個“誠”字，并且還不斷給人灌輸：“人窮有志氣，人富有慈心；優秀在樂觀，美麗在心間”這樣的一種正能量思想。正因如此他的人生道路越走越寬，聲譽越來越大，他留下的足跡最多的地方有北京、上海、福建、廣東、香港、澳門、臺灣等各個省市，及韓國、日本、新加坡、泰國、馬來西亞等國家，為很多著名企業及達官貴人留下了深刻印象。他還被稱作“中國最有名風水大師”、‘三僚村最好風水師’“中國易學大師”、“中國著名風水大師”、“中國權威風水大師”‘三僚村最厲害的風水師’ ‘著名國學專家’等，并獲得‘中國第一風水大師’‘2014年全國風水大師排名第一人’‘2015年中國風水大師排行榜第一人’等榮譽；由于最近幾年受到各大媒體的關注與追捧，人氣及知名度直線上升，例如《光明網》《新浪網》《鳳凰網》《搜狐網》《網易網》《中國新聞網》《中華網》《新民網》《新華網》《中國網》《中國青年網》《中國經濟網》《東北網》《齊魯網》《21CN新聞網》等等知名媒體網站爭相報道，求前大師的相關著作有《現代易經發展史》、《當代易經論述》、《建筑風水學考究》、《拆字預測心理學》、《易學照亮智慧人生》、《求前大師人生格言》等。 求前以‘大師’自詡，他是以大師為標桿、以大師的道德品質為準繩，以身作則、以身示范、律己正人。作為每一個與求前大師有緣之人到了大師那里，求前大師不會與你談一些婆婆媽媽無聊地事情，他會開門見山的給你指出一些重點，并且精準精確、面面俱到，他只關心你現在當前問題及將來（未來發展趨勢）的事情，替對方找準方向（人生目標）、為對方尋求方法（處世技巧、處事策略）等等；人類當前社會雖然科技已經日逾發達，但是還沒有發達到能夠穿越時光隧道和返老還童、重生的地步，所以過去并不能代表什么，也不能說明什么，現在的你才是一個真實的你自己。中國有句古話‘常在有時思無時，莫到無時想有時’， 你現在需要重新開始、勇敢地面對現實，而不是一味地回避、逃避。。。求助于算命的人缺乏的是一種判斷能力?！F人算命，富人燒香。’為什么熱衷于算命、傾心(迷戀)于算命的都是一幫窮人呢?求前大師指出關鍵在于窮人一沒有野心，二缺乏(沒有)自信;他們不敢突破現有的框架及生活模式，只想逃避、置身屈服于安逸之中，不想改變它、不敢改變它，支配他們命運的是別人而不是自己，他們的人生之旅面臨的是一個又一個的困惑與困境，由于不能自省自悟，所以看不到希望、光明;若想覺醒脫離困境，他們必需求助于明人明師，而不是庸人巫師。 求前大師語錄有許許多多是感人的也是勵志的，例如‘無知者無智,無智者無志,無志者無治’、‘奴隸不努力，努力不奴隸，人不努力即為奴’、‘ 如果你無法改變別人,那么就要嘗試著去改變自己’、‘你的影響力有多少，你的尊嚴就有多少’、‘幸福是修來的，而不是求來的’、‘ 行善靠個人，興善靠大家’、‘ 且做虛心之人，莫做心虛之事’、‘ 不做太陽發熱，就做星星閃光’、‘ 讓思想戰勝私想,用大愛驅除大礙’、‘ 掩飾弱點是虛偽，克服弱點是自信’、‘ 人窮有志氣，人富有慈心，優秀在樂觀，美麗在心間’、‘ 是非天天有，心空自然無’、‘ 光說不做是吹牛，說到做到是能力’、‘ 對于十件事情只完成九件事情的人來說，注定此人一生一事無成’、‘ 在事情還沒有弄清真相之前，請不要早下結論’、‘ 了解傳達信任，資本維系尊嚴’、‘ 有禮自然有理,自卑難免自悲’、‘ 如果真愛，缺點不在’、‘ 相遇是種緣分，相處是種責任’、‘ 要想堵住對方的嘴巴，最好的方法就是贊美對方’、‘ 若想減少摩擦，必需增加彈性；如果硬碰硬也可以，除非你有能力突破它或者改變它’、‘ 發泄是某種欲望的變相滿足，發脾氣是一種無能的表現’、‘ 在生命當中每個人都是匆匆過客,這其中包括親戚、朋友、家人和自己’、‘ 自信的人創造財富，自卑的人制造痛苦’、‘ 智者利用資源，庸者浪費資源’、‘ 人們拼命掙錢的目的就是想盡千方百計把辛辛苦苦掙到的錢花出去’、‘ 每一次經歷都是一種機遇,每一次改變都是一種進步!每一次創傷都是一種成熟’、‘ 遇到困難坎坷，每個人要學會看開它，看開了為“升”，看不開為“井”，每一條路都 會被自己堵得死死地，“井”為坑，所以就會深陷其中’、‘ 找準對方的優點，等待時機你會打敗他（她），把握對方的缺點，抓住時機你一定能打敗他（她）。在生活當中，如果每個人太依賴自身的優點，有時候他（她）的優點反而成為自己致命的弱點’、‘ 不要把人生或個人感情完全寄托到某一個人身上，那樣做會很危險的，此事如同高樓大廈，多一個支撐點就少一次倒塌的危險；能夠解渴的并非只有水，能夠充饑的也并非只有饅頭，代替它們的物品還有很多很多，只要用心尋找就能緩解燃眉之急。。?！?..
★ 中國管理界十大優秀培訓師 ★ 中國營銷界最高獎項——金鼎獎獲得者 ★ 北大經濟管理博士，南開大學企業管理博士 ★ 原海爾集團市場營銷部長兼企業文化部部長 ★ 職場欄目天津衛視《非你莫屬》波士團成員之一 ★CCTV《奮斗》訪談嘉賓 ★ 青島市政府、寧波市政府、海爾集團和中國移動等26家組織單位特聘專家講師 ★ 青島品牌研究會會長，中國品牌聯合會副理事 ★ 11所高校的客座教授 簡介 1998年7月山東輕工業學院本科畢業后加盟海爾集團。在實習期間，劉春華表現出色，很快脫穎而出，實習期未過就被破例提拔為中層干部，創造了海爾集團提拔干部最快的新紀錄，被張瑞敏首席執行官稱為“提拔最快的干部，是跳起來抓住機遇的大學生”。 2001年，海爾集團成立商用空調產品本部，劉春華被調往此本部擔任管理部副部長兼品牌營銷總監。 2003年開始擔任商用空調產品本部的品牌營銷部部長兼企業文化部部長。品牌營銷部的主要職責是廣告（包括平面、電視等）的策劃和投放規劃，企業文化部的外宣工作是公共關系的維護，是企業對外新聞統一口徑的部門，包括新聞發布會的策劃和新品上市的總體策劃等工作。把品牌營銷部和文化部兼合，是海爾集團內第一個也是唯一一個兩個部門兼并在一起的部門。 2004年曾調任海爾集團新聞發言官，負責張瑞敏等集團高層的重要戰略思想宣傳，規劃海爾的品牌定位和傳播戰略，以及國內外新聞媒體預約采訪的組織和安排。 2007年6月至2010年4月，劉春華任職海爾集團商用空調部國內營銷部部長，負責全國的商用空調銷售和重要大客戶的關系維護工作，把商用空調從10個億經營到26個億的海爾集團新生力軍企業。現在海爾商用空調按照系統劃分行業，分別建立了地產、通訊、電力、地鐵、鐵路、石化和金融等10個行業，每個行業為一個大客戶，每個大客戶的市場目標均在3個億以上。 2010年4月至今，為帥康集團常務副總裁，帶領帥康集團一年內實現品牌價值達63.88億元，成為廚衛行業的第一品牌。 2011年，帥康集團開始品牌、戰略和文化的轉型，開拓新的銷售渠道，實施英才計劃，打造內部流程機制，銷售節節攀升，成為廚衛行業里“一馬當先”的黑馬。 所獲榮譽 2008年2月，劉春華所倡導的“海爾奧運營銷”獲得香港品牌基金會和《經濟觀察報》組織評選的“全國市場營銷獎項優秀獎”。 2008年3月，劉春華帶領的營銷團隊策劃的“海爾中央空調奧運營銷”被評為“青島市企業創新管理獎優秀獎”。 2008年11月，“海爾中央空調奧運營銷”又被山東省企業管理創新評選委員會評為“山東省企業管理創新”特等獎。 2008年10月，劉春華被中國MBA聯盟并中國MBA領袖年會組委會評為“中國10大MBA管理創新貢獻獎”。 2009年8月，劉春華被中國MBA聯盟評選為“中國10大企業文化倡導者”。 2009年11月，主導策劃第二屆山東MBA發展論壇暨山東MBA聯盟主席峰會，成功對話17位企業家，獲得山東9所MBA高?？隙ā? 2010年7月，劉春華被寧波市企業家協會評選為“浙商管理十大貢獻”獎。 2010年10月，劉春華被企業培訓網評選為影響中國企業管理的10大培訓師，簽約中國移動、中國銀行等8家企業特聘培訓老師，為8家企業輸出管理模式。 2010年10月，劉春華被企業培訓網評選為“最為影響中國企業管理”的10大管理培訓師。 2010年12月，劉春華被寧波營銷協會評選為寧波“營銷精英獎”，寧波市只有10人獲此殊榮。 2011年5月，被美國營銷促進會（SMA）、《銷售與市場》雜志社聯合授予營銷界最高獎——金鼎獎。 授課風格 不是理論傳播而是實踐感悟；不依賴幻燈片而是現場需求定制；不是照本宣科而是互動答疑；培訓現場的積極互動、激情四射和觀念改變幾乎是他每堂課的真實寫照。 劉春華老師老師致力于中國企業管理水準的提升，劉春華老師認為：管理咨詢、管理培訓一定不能脫離具體的實踐，他立志做不脫產的高層管理者和優秀培訓老師。與其說聽劉春華的課程，不如說是聽劉老師的管理感悟，他每堂課與學員積極互動，嚴厲但不乏幽默，風趣又充滿邏輯，理論卻極具實戰。許多學員評價劉春華的課：醍醐灌頂不虛傳，頓悟豁開真功夫。...
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