不限 銷售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
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不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
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曾在諾華(Novartis)、羅氏(Roche)等全球五百?gòu)?qiáng)公司從事銷售和技術(shù)服務(wù)工作將近10年,積累了具有豐富的一線市場(chǎng)和銷售經(jīng)驗(yàn)。在隨后碩騰(原美國(guó)輝瑞Pfizer-世界最大制藥企業(yè))動(dòng)物保健有限公司任全國(guó)培訓(xùn)經(jīng)理8年。這八年時(shí)間里,在專業(yè)研究B2B行業(yè)銷售培訓(xùn)的職位上,用自己的經(jīng)驗(yàn)結(jié)合國(guó)際最新研究的理論,考慮大中小型規(guī)模以及大集團(tuán)等各種類型客戶的特點(diǎn),開(kāi)發(fā)了多門極具獨(dú)創(chuàng)性銷售及溝通類課程,形成較為系統(tǒng)的B2B銷售培訓(xùn)課程體系,覆蓋了B2B行業(yè)銷售人員所應(yīng)必備的能力。 課程以創(chuàng)新、實(shí)用和落地為主要特點(diǎn),具體概括如下: 1.針對(duì)性:課程都是以解決具體問(wèn)題,尤其是銷售人員最常見(jiàn)最關(guān)注的問(wèn)題,為目的進(jìn)行的開(kāi)發(fā)。所以每門課程,甚至每一模塊,都是圍繞具體針對(duì)的問(wèn)題展開(kāi)并為之服務(wù)的。確保學(xué)員感覺(jué)培訓(xùn)貼近他們實(shí)際,而不是隔靴搔癢只講些空乏無(wú)用的理論。 2.科學(xué)性: a)內(nèi)容上:采用國(guó)際上通用的理念、模型和工具,并結(jié)合銷售實(shí)際進(jìn)行創(chuàng)新,并在銷售實(shí)踐中得到充分驗(yàn)證。而不是培訓(xùn)師個(gè)人及行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),這樣就確保了課程在多行業(yè)多文化下都適用的普遍性。 b)培訓(xùn)方式上:采用國(guó)際上通用的“參與式培訓(xùn)”的教學(xué)理論,其教學(xué)手段的多樣性避免常見(jiàn)講授式培訓(xùn)呆板枯燥的單一性,讓學(xué)員始終有興趣而且充分探索和參與,確保了培訓(xùn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。這樣就保證了學(xué)員不只愿意聽(tīng),聽(tīng)的懂(理解),而且能夠內(nèi)化成自己知識(shí)體系一部分,達(dá)到會(huì)應(yīng)用的目的。 3.系統(tǒng)性: a)課程系統(tǒng)性:每門課程都是從理念(道),模型(法)到技巧工具(術(shù)),具有完整系統(tǒng)。理念和模型確保學(xué)員能夠明白自己的經(jīng)驗(yàn)和誤區(qū),做到“知其然,知其所以然”;工具和技巧能夠幫學(xué)員當(dāng)場(chǎng)知道該如何做解決問(wèn)題,做到課程即刻落地。 這樣就能確保學(xué)員不但能夠“學(xué)的會(huì)”而且能夠“用的活”。 b)課程體系的系統(tǒng)性:針對(duì)不同客戶規(guī)模和不同類型的銷售問(wèn)題都有針對(duì)性的課程方案,基本上覆蓋了各類型銷售員的必備能力。這樣就避免了學(xué)員認(rèn)為培訓(xùn)不切自己銷售實(shí)際的抱怨。 4.實(shí)用性:培訓(xùn)后,學(xué)員不但知道自己?jiǎn)栴}背后的誤區(qū)和應(yīng)該努力的正確方向(為什么),而且學(xué)會(huì)使用能夠解決問(wèn)題地方法和工具(怎么做)。所以,課程在效果上都能當(dāng)場(chǎng)確實(shí)解決學(xué)員面臨的實(shí)際問(wèn)題,保證學(xué)員付出時(shí)間和精力能夠物有所值。 5.可操作性:提供豐富的工具和表單,確保學(xué)員學(xué)習(xí)后知道學(xué)到的內(nèi)容該如何具體操作和回去后落地,也便于管理層訓(xùn)后跟蹤落實(shí)。 課程設(shè)計(jì)上采用國(guó)際上最新的建構(gòu)主義理念:以學(xué)員為中心,尊重學(xué)員的以往經(jīng)驗(yàn)和體驗(yàn),講師作為引導(dǎo)角色,幫他們能夠充分思考來(lái)接受新的知識(shí)和技能。最大特點(diǎn)是學(xué)員可以樂(lè)于學(xué)習(xí)(利用好奇和反思做探索式學(xué)習(xí)),享受學(xué)習(xí)(能夠看到自己經(jīng)驗(yàn)與新知識(shí)之間的聯(lián)系和價(jià)值),學(xué)的會(huì)(能夠解決問(wèn)題),學(xué)的好(深刻理解,靈活變通)的目的。 每一門課程都象辛辛苦苦生產(chǎn)和養(yǎng)育長(zhǎng)大的孩子。看著他們,培訓(xùn)師就像一個(gè)父親一樣,愿意讓孩子們出來(lái)給大家認(rèn)識(shí),希望他們給大家?guī)?lái)幫助,借助他們讓大家工作更開(kāi)心,更高效! 作為培訓(xùn)師,不但要做業(yè)務(wù)專家,即會(huì)做:把自己講的內(nèi)容活用出來(lái),解決學(xué)員實(shí)際問(wèn)題;更要做教學(xué)專家,即會(huì)教:懂得教學(xué)理論和技術(shù),以便讓學(xué)員愿意學(xué),學(xué)的會(huì)和學(xué)的好,從而更好地復(fù)制出自己的能力。非常喜歡研究國(guó)際上各種教學(xué)理論,尤其是國(guó)外的“五星教學(xué)”理論和各種專業(yè)的課程開(kāi)發(fā)技術(shù)。八年中,曾多次參加業(yè)界多家知名公司高質(zhì)量的TTT培訓(xùn),包括幾次國(guó)內(nèi)頂級(jí)的課程設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)。尤其是早期參加長(zhǎng)達(dá)數(shù)月的系統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn),并通過(guò)全國(guó)資格統(tǒng)考,獲得了國(guó)際著名的City&Guild國(guó)際培訓(xùn)師(文憑級(jí)),國(guó)家勞動(dòng)部的企業(yè)二級(jí)培訓(xùn)師等證書。該培訓(xùn)不但開(kāi)闊了人的國(guó)際視野,尤其慶幸的是,其先進(jìn)的“以學(xué)員為中心”的培訓(xùn)理念,讓人的培訓(xùn)生涯一開(kāi)始就有了正確的方向。 做自由培訓(xùn)師后,經(jīng)過(guò)各個(gè)行業(yè)和多個(gè)企業(yè)培訓(xùn),以上特點(diǎn)進(jìn)一步得到驗(yàn)證。課程的理論、模型和工具極具普遍性和實(shí)用性;再加上培訓(xùn)完全采用的是以學(xué)員問(wèn)題和體驗(yàn)為中心的互動(dòng)方式,能夠充分挖掘出學(xué)員的經(jīng)驗(yàn)和疑惑(而不是單靠講師自己經(jīng)驗(yàn)的講解)。這樣,雖然培訓(xùn)師對(duì)參加培訓(xùn)學(xué)員的行業(yè)和企業(yè)不一定十分熟悉(實(shí)際上行業(yè)和企業(yè)個(gè)性化最多只占10%),靠著對(duì)銷售和課程的深刻理解和把握,同樣幫助學(xué)員解決了實(shí)際問(wèn)題。在多次的培訓(xùn)實(shí)踐中,培訓(xùn)效果得到企業(yè)和學(xué)員的一致認(rèn)可,甚至有的客戶企業(yè)在半年時(shí)間內(nèi)來(lái)連續(xù)三次采購(gòu)不同的課程。...
葉檀,1973年生于上海,復(fù)旦大學(xué)歷史系博士,專攻政治史與經(jīng)濟(jì)史,著名財(cái)經(jīng)評(píng)論家。本科就讀于杭州大學(xué)歷史系。杭大被浙大合并后,她既不愿說(shuō)自己浙大畢業(yè),也懶得解釋杭大的歷史,干脆只說(shuō)博士畢業(yè)于復(fù)旦。據(jù)葉檀自己所言,她在大學(xué)時(shí)看書很雜。專業(yè)成績(jī)不太好,對(duì)非專業(yè)領(lǐng)域的財(cái)經(jīng)反而頗有興趣。 但在史學(xué)圈子里,研究明清經(jīng)濟(jì)史的葉檀還是小有名氣。約在2006年的下半年,書店里陸續(xù)出現(xiàn)了一些以明史為題材的通俗讀物,其中“看了明朝就明白”系列叢書里,就有葉檀的那本《明朝的明白人》。 獲得博士學(xué)位后,葉檀一度在復(fù)旦大學(xué)和上海社科院供職。那兩年“很冷僻的”正統(tǒng)書齋生活,在懷著一點(diǎn)不甘心和掌控生活的葉檀看來(lái),無(wú)疑是沒(méi)有自由,充滿了規(guī)制和無(wú)趣。 從2000年左右走出書齋,到報(bào)社撰寫經(jīng)濟(jì)類評(píng)論,迄今為止已在《每日經(jīng)濟(jì)新聞》、《中國(guó)青年報(bào)》、《中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)》、《上海證券報(bào)》、《南方都市報(bào)》、《新京報(bào)》、《中國(guó)企業(yè)家》等報(bào)刊雜志發(fā)表大量文章,偶爾在電視臺(tái)財(cái)經(jīng)頻道客串點(diǎn)評(píng)經(jīng)濟(jì)新聞,也出版過(guò)歷史方面的書籍。 盡量挑選對(duì)社會(huì)變動(dòng)有影響的經(jīng)濟(jì)變局,看出華麗面紗背后的真實(shí)面目。相信具體案例與歷史觀與經(jīng)濟(jì)理論的結(jié)合,才不會(huì)得出與常識(shí)偏差遠(yuǎn)得離譜的結(jié)論。為此,曾經(jīng)與企業(yè)高管、員工聊天,也曾深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)追蹤過(guò)具體事件。從歷史和現(xiàn)實(shí)中來(lái)看,資本如水,既能集聚社會(huì)的資源、智慧與美德,也能成為藏污納垢的游戲場(chǎng),無(wú)論十六世紀(jì)的尼德蘭,還是二十一世紀(jì)的中國(guó),都有相似之處——對(duì)任何一件事物得出結(jié)論殊為不易。 2010年12月17日,《南方人物周刊》主辦的第六屆2010中國(guó)魅力人物頒獎(jiǎng)盛典在北京東方君悅大酒店舉行,當(dāng)選2010中國(guó)年度魅力50人傳媒類透徹之魅。...
楊繼鋒先生有二十多年企業(yè)管理和咨詢的工作經(jīng)驗(yàn);1989年北京師范大學(xué)心理學(xué)研究生畢業(yè);主要工作經(jīng)歷有: 善擇管理顧問(wèn)公司業(yè)務(wù)總監(jiān)(2011年8月—至今) 亞信聯(lián)創(chuàng)(中國(guó))有限公司人力資源部總監(jiān)(2002年7月—2011年8月) 大誠(chéng)佳訓(xùn)管理咨詢公司業(yè)務(wù)總監(jiān)(1996年6月—2002年7月) 加拿大北電網(wǎng)絡(luò)(中國(guó))有限公司組織發(fā)展部顧問(wèn)(1991年—1996年6月) 其它兼職: 在清華大學(xué)清華、北京航空航天大學(xué)任MBA的特邀講師 全球知名人才測(cè)評(píng)公司SHL的認(rèn)證講師 DDI領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展系列認(rèn)證講師 主要擅長(zhǎng)領(lǐng)域:人才測(cè)評(píng)、干部選拔、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、績(jī)效管理 在人才選拔與測(cè)評(píng)領(lǐng)域有豐富的經(jīng)驗(yàn),為多家跨過(guò)企業(yè)和國(guó)內(nèi)金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行高管的選拔與評(píng)估,如幫助中國(guó)銀行、中國(guó)建投、宏源證劵、宏源期貨等選拔中高級(jí)管理者,參與山特維克公司后備干部的選拔項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和實(shí)施。接受SHL、善擇專業(yè)測(cè)評(píng)培訓(xùn)和訓(xùn)練,在評(píng)價(jià)中心技術(shù)、人格測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)等領(lǐng)域得到資格認(rèn)證和測(cè)評(píng)培訓(xùn)師的資格認(rèn)證. 在績(jī)效管理方面,有多年的實(shí)際管理和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),在十幾年前,曾經(jīng)為多家著名公司提供績(jī)效管理的咨詢、設(shè)計(jì)和培訓(xùn)服務(wù),這些公司包括諾基亞、聯(lián)想集團(tuán)、神州數(shù)碼、聯(lián)想電腦(現(xiàn)聯(lián)想集團(tuán)的前身),還有中化集團(tuán)、福建移動(dòng)等公司。 在領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展領(lǐng)域有多年的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),無(wú)論是項(xiàng)目的設(shè)計(jì),360度評(píng)估,在時(shí)培養(yǎng)計(jì)劃的制定,有豐富的經(jīng)驗(yàn),既有多年自己實(shí)操的經(jīng)驗(yàn),也有給企業(yè)進(jìn)行咨詢的經(jīng)驗(yàn)。...
復(fù)旦大學(xué)新聞系學(xué)士,美國(guó)加州州立大學(xué)公共管理碩士,中山大學(xué)企業(yè)管理博士。1990年到2004年在廣州《南風(fēng)窗》雜志工作,1997年起擔(dān)任總編輯,領(lǐng)導(dǎo)《南風(fēng)窗》成為中國(guó)影響最大的政經(jīng)雜志。2004年11月15日《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》創(chuàng)刊后任總編輯。2009年底任第一財(cái)經(jīng)傳媒有限公司總經(jīng)理。第一財(cái)經(jīng)是中國(guó)品種最全、規(guī)模最大的財(cái)經(jīng)媒體群。著有《大腦風(fēng)暴》、《傳播成功學(xué)》、《感動(dòng)中國(guó)》、《美國(guó)秀》、《大變局》、《告別GDP崇拜》等著作。論文《中美雜志比較研究》是國(guó)內(nèi)雜志業(yè)引用最多的論文之一;作為國(guó)內(nèi)最早提出“告別GDP崇拜”和“探求國(guó)民幸福總值”的代表之一,所著《GDP先生的講述》一文被收入《宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》研究生教材(中國(guó)人民大學(xué)出版社)。2015年8月,秦朔創(chuàng)立中國(guó)商業(yè)文明研究中心和新媒體“秦朔朋友圈”,開(kāi)始新的創(chuàng)業(yè)。秦朔朋友圈是一個(gè)新媒體與專業(yè)服務(wù)品牌,包括微信公號(hào)、微博、視頻節(jié)目、音頻節(jié)目等。內(nèi)容聚...
澳大利亞新南威爾士大學(xué) 企業(yè)管理學(xué)&心理學(xué)雙學(xué)位 工作經(jīng)歷 澳洲聯(lián)邦銀行 CBA(澳洲最大銀行)—--支行行長(zhǎng)和內(nèi)訓(xùn)講師 Colonial First State(澳洲知名基金管理公司)——基金類產(chǎn)品銷售經(jīng)理和內(nèi)訓(xùn)講師 新加坡管理學(xué)院——資深企業(yè)管理咨詢師、企管系外聘講師 麥肯錫(新加坡地區(qū))——外聘合作服務(wù)管理咨詢師 行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 岳先生具備二十五年職業(yè)培訓(xùn)師的經(jīng)驗(yàn)及國(guó)際化企業(yè)管理咨詢和輔導(dǎo)的豐富經(jīng)驗(yàn)。他的思維方式往往可以幫助企業(yè)認(rèn)識(shí)到其固有模式上的缺陷;他同時(shí)會(huì)運(yùn)用獨(dú)特的方式方法來(lái)處理企業(yè)所面臨的眾多棘手問(wèn)題,幫助企業(yè)克服策略和戰(zhàn)略上的瓶頸。 岳先生曾供職于澳洲最大的銀行--澳洲聯(lián)邦銀行CBA (Commonwealth Bank of Australia),作為一個(gè)長(zhǎng)期帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作的領(lǐng)導(dǎo)者,他對(duì)企業(yè)管理及企業(yè)文化建設(shè)有獨(dú)特的經(jīng)驗(yàn)。岳先生曾被新加坡和澳洲兩地管理學(xué)院特聘為高級(jí)講師,受到亞太地區(qū)眾多知名企業(yè)的認(rèn)可和推崇。同時(shí),岳先生還是麥肯錫(新加坡)的特聘外部咨詢師,積累了豐富的企業(yè)管理咨詢的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 岳先生并不僅僅能提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)課程,他還可以通過(guò)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理等多方面的診斷來(lái)幫助和引導(dǎo)企業(yè)往更高更深層次方面進(jìn)行思考、改進(jìn)和創(chuàng)新。經(jīng)過(guò)他的專業(yè)診斷、培訓(xùn)和輔導(dǎo)過(guò)的企業(yè)往往可以在較短的時(shí)間內(nèi)大幅度的提高運(yùn)營(yíng)狀況。...
名師學(xué)院 領(lǐng)域?qū)W院副院長(zhǎng); 知名品牌專家 上海交通大學(xué)品牌研究所所長(zhǎng); 經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、管理學(xué)博士后、廣東省公關(guān)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng); 中國(guó)策劃研究院院長(zhǎng)、資深策劃專家; 中國(guó)市場(chǎng)學(xué)會(huì)品牌戰(zhàn)略委員會(huì)主任; 中國(guó)最早研究品牌、廣告與公共關(guān)系的學(xué)者之一; 現(xiàn)任上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院黨委書記 教育背景 1979年起先后攻讀并榮獲浙江大學(xué)哲學(xué)學(xué)士、復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士、復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)博士后。 平生經(jīng)歷 1964年出生,浙江省余姚市人,朗霞小學(xué)畢業(yè)。中共黨員。深圳大學(xué)、華中科技大學(xué)(雙聘)教授,品牌中國(guó)聯(lián)盟專家,品牌傳播方向研究生導(dǎo)師。1979年起先后攻讀并榮獲浙江大學(xué)哲學(xué)學(xué)士、復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士、復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)博士后。從事咨詢10多年,主持許多大型企業(yè)的咨詢策劃,被譽(yù)為“中國(guó)十大策劃人”、“2002年中國(guó)十大策劃風(fēng)云人物”、“2003年中國(guó)廣告業(yè)年度人物”等。服務(wù)對(duì)象有長(zhǎng)安汽車、德力西、樂(lè)百氏、雅戈?duì)枴啤⒅袊?guó)華中電力、海瀾(原三毛)、東方通訊、上海金穗、北京曲美、富達(dá)、玉立、金輪、咸亨、天頤溫泉、龍蟒、紅旗、太陽(yáng)、重慶卷煙、一致藥業(yè)、即發(fā)、三利、草原興發(fā)、華東葡萄酒、德匯置業(yè)、派德、建華、香港新龍和、耐爾、鴻潤(rùn)、德州扒雞、三石、八峰藥化、晶橙、明天、廈華、安莉芳等87多個(gè)大型企業(yè)集團(tuán),其中有19個(gè)品牌為“中國(guó)馳名商標(biāo)”,有19家企業(yè)為行業(yè)內(nèi)領(lǐng)袖。...
薛中行博士,畢業(yè)于中國(guó)著名高等學(xué)府復(fù)旦大學(xué),在復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院多年潛心研修現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué),并多次應(yīng)邀訪學(xué)于英美等著名高等學(xué)府;自1997年從事制度經(jīng)濟(jì)學(xué)研究,致力于現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)理論、公司治理理論、股權(quán)激勵(lì)理論研究并為企業(yè)提供咨詢指導(dǎo),已為數(shù)百家企業(yè)解決公司治理和股權(quán)激勵(lì)難題,具備豐富的企業(yè)股權(quán)治理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 同時(shí),出于對(duì)中國(guó)優(yōu)秀古典文化的熱愛(ài),薛中行博士亦潛心鉆研《周易》二十余載,兼具有現(xiàn)代商業(yè)經(jīng)濟(jì)與中國(guó)古典哲學(xué)的雙重思維方式、深厚的東西方文化底蘊(yùn)。 薛中行博士在管理咨詢行業(yè)已有十余年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),組織并成功為多家著名企業(yè)公司提供公司治理與股權(quán)咨詢,其中包括海爾集團(tuán)、中天科技、中外運(yùn)、漢王科技、海南航空、天津電力、北侖電廠、蘇源集團(tuán)、蘇通房地產(chǎn)、億達(dá)房地產(chǎn)集團(tuán)、億城房地產(chǎn)、圣馬紙業(yè)、蘇常柴、民豐特紙、江蘇交科院、臨淄信用社、鄞州銀行、徽商銀行、盾安環(huán)境、匯仁腎寶、超越集團(tuán)、麥迪遜廣告、中技樁業(yè)、柏星龍等,在業(yè)界具有相當(dāng)知名度,尤其長(zhǎng)于民營(yíng)、家族企業(yè)治理與管理提升。 薛中行先生一直認(rèn)為,家族企業(yè)的基業(yè)長(zhǎng)青之處在于構(gòu)建共同治理模式,并在實(shí)踐中幫助眾多民營(yíng)家族企業(yè)完善了高效董事會(huì)的現(xiàn)代公司治理模式,并幫助眾多企業(yè)民營(yíng)成功實(shí)現(xiàn)了二代繼承問(wèn)題以及家族財(cái)富的股權(quán)化與證券化問(wèn)題。 薛中行博士具有豐富的企業(yè)管理、企業(yè)上市、重組并購(gòu)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);熟悉ESOP(員工持股計(jì)劃)、限制性股權(quán)、業(yè)績(jī)股票、分紅權(quán)、虛擬股權(quán)、增值權(quán)等長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制,先后為多家福布斯上榜家族企業(yè)成功解決股權(quán)難題。 曾擔(dān)任聯(lián)合證券投行部項(xiàng)目經(jīng)理,熟悉證券基金行業(yè),對(duì)證券基金行業(yè)的治理結(jié)構(gòu)、薪酬特點(diǎn)非常熟悉、為國(guó)聯(lián)安基金和華策投資(通過(guò)信托方式組建的陽(yáng)光私募基金)提供過(guò)咨詢服務(wù)。...
郎咸平,1956年6月21日生于臺(tái)灣桃園縣,祖籍山東濰坊,中國(guó)臺(tái)灣學(xué)者、經(jīng)濟(jì)學(xué)家。 1974-1978年就讀于臺(tái)灣東海大學(xué)經(jīng)濟(jì)系。1986年,他在美國(guó)賓西法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院以創(chuàng)世界紀(jì)錄的兩年半時(shí)間連拿金融學(xué)碩士和博士學(xué)位。 2001年起開(kāi)始重點(diǎn)研究中國(guó)大型國(guó)有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)改革問(wèn)題。2004年8月9日在上海復(fù)旦大學(xué)發(fā)表題為《格林柯?tīng)枺涸凇畤?guó)退民進(jìn)’的盛宴中狂歡》的演講。 郎咸平曾經(jīng)執(zhí)教于多家知名的商學(xué)院,其中包括沃頓商學(xué)院、密歇根州立大學(xué)、俄亥俄州立大學(xué)、紐約大學(xué)、芝加哥大學(xué)等,現(xiàn)任香港中文大學(xué)最高學(xué)術(shù)級(jí)別的(首席)教授。 2011年11月11日,郎咸平以485萬(wàn)元的年度版稅收入,榮登作家富豪榜第9位。...
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