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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
祝國東，男，2010年畢業于廊坊師范學院土木工程專業，2012年畢業于浙江大學經濟法專業，既具有豐富工程現場施工經驗，又具有專業嚴謹豐富的法律知識底蘊，自從事建筑培訓以來，講課風格獨特，生動形象、風趣幽默，思路清晰、邏輯性強、直擊考點、命題點，被譽為新一代法規創新流講師代表人物 2019年、2020年主持參與編制一二建法規科目學天通關系列叢書，包括《通關寶典》、《口袋書》、《真題集錦》、《思維導圖》，并增加“白銀50個易混考點總結”和“黃金106個高頻時間考點匯編”等特色板塊 2017年、2018年參與編制一二建法規科目逐夢成真系列叢書五件套，包括《通關寶典》、《精靈口袋書》、《導學手冊》、《真題集錦》、《思維導圖》，并由中國建筑工業出版社出版，廣受業內好評，并獨創趣味案例板塊，深受學員喜愛 2016年主持編制某機構一二級建造師法規科目《一本通》教輔資料，不大的篇幅，卻命中當年99%考點 2015年主編某機構一級建造師《學霸筆記》教輔資料，獨創名師點撥板塊...
消防工程師資深講師，從事消防培訓工作多年，國家注冊消防工程師、國家注冊建造師，編委會成員。學霸級講師，曾一次性高分通過一級注冊消防工程師和注冊建造師等執業注冊證書，現主要從事國家一級消防工程師《消防安全技術實務》《、消防安全綜合能力》、 《消防安全案例分析》科目培訓和教輔資料的編寫，編寫消防（三合一）一本通、消防記憶口袋書、消防案例一本通等多本注冊消防工程師考試教輔資料。教學經驗豐富，能夠準確把握考試脈絡、緊扣歷年考試主題，授課過程中注重對知識框架體系的構建，采用自創對比和總結授課，使消防工程師考試不再成為神話。廣受學員好評。...
顏悅創始人姜澤，花名織嘜哥和吊牌哥（織嘜哥姜澤、吊牌哥姜澤），擅長于全網整合營銷策劃與網站SEO優化，電商好聲音總冠軍、電商好聲音季賽冠軍、2014年度阿里巴巴10大人氣講師、2015年度阿里巴巴10大寫手、慧聰顧問團講師、多家企業電商教練。只為良好結果而努力奮斗，愿為不為人知之網絡營銷策略而拼搏！ 織嘜哥姜澤從《師說》得到啟發，一定要認真做好一名老師。古之學者必有師。師者，所以傳道受業解惑也。人非生而知之者，孰能無惑？惑而不從師，其為惑也，終不解矣。生乎吾前，其聞道也固先乎吾，吾從而師之；生乎吾后，其聞道也亦先乎吾，吾從而師之?？棁O哥姜澤把自己定位為電商教練，織嘜哥姜澤用行動來證實自己的努力與實力，電商教練并不是傳道受業解惑，還要追加一條，那就是讓你的學員能夠成為比自己更強的人，前提是付諸行動，有著強大的執行力與行動力。...
傳播敬業、創新、智慧與喜悅，擅長中高層管理技巧和人力資源管理培訓等。國際金融學及漢語言學專業，中歐商學院EMBA、中國地質大學MBA論文導師。高級經濟師、中文信息處理專利發明人、信息工程師、高級策劃師、IPMA-CP（國際高級人力資源管理師）、高級心理咨詢師。 復旦、浙大、廈大、中山、南大、湖大、上海交大、貴大、川大、重大、武大客座教授。浙江省委黨校、（滄州濱州）市委黨校、（臨安富陽東陽海門陵川等區市縣建設兵團）黨校、杭州市主城區黨建宣講團成員，浙江清華長三角研究院及浙江商務認證中心高級講師。浙江省經信息廳企業管理創新評審專家組成員，杭州市政府最多跑一次企業家顧問。...
杭州國君教育咨詢公司創始人 有二十多年實戰營銷、管理經驗、辦校經驗 著作有：《實戰招生策劃100招》、《培訓學校系統管理》、《咨詢師成交必讀》,開發有《國誠自動招生軟件》、《培訓學校自動盈利系統》等，先后幫助2700家企業、學校起死回生，從成功走向更加輝煌，被公認為實戰招生、管理資深專家！ 致力于企業、培訓學校招生、運營管理，專業解決培訓學校經營中的各類問題！ 自己成功創辦3家培訓學校，2008年幫助弘逸教育迅速開辦3個校區，營業額達到800多萬；2009年幫助學庫教育運作2000萬；2011年幫助101網校業績倍增50%；2012年幫助福建世紀金太陽藝術學校，從60平方，50個學生，運作3個校區4500平方，招生量超過6000人..... 幫助學校還有：新愛嬰、紅黃藍早教，鳳凰機器人，上海K12...... 個人名言：發現問題是能力，解決問題是水平。 一個人想要擁有多少財富和多少地位，要看他對社會有多少貢獻，對公司創造多少業績，自己有多少能力！...
從業經驗豐富，有16年授課經驗，熟悉金融保險、互聯網+招商、房地產項目包裝...
國際注冊管理咨詢師(CMC)權威認證，受聘為聚成股份特聘高級講師，企業超級執行系統實戰導師，冠軍團隊高效運營系統訓練導師，擔任十余家知名企業常年經營顧問。 2010年，在浙江杭州組織創建了浙江協鼎教育科技有限公司，從事開發企業管理軟件的研發運行、企業培訓等業務。以幫助中小企業解決團隊激勵難題、助力中國企業精益管理為使命，獨創移動互聯網管理平臺團隊激勵寶，致力于解決績效考核、績效管理、團隊協作、團隊建設、團隊精神等問題。...
2009年10月到2010年11月 某移動客服中心EAP咨詢項目 任項目經理 1、一線員工的心理測量，心理健康課程的開展，一對一員工心理輔導； 2、內部EAP專員的梯隊建設 3、某移動客服中心EAP體系的初步建立，包括EAP專員培養計劃，EAP熱線建立，EAP培訓方案等。 2010年12月到2011年12月 某移動客服中心EAP咨詢項目 任項目經理 1、針對一線員工心理學培訓課程的開展實施；? 2、針對基層管理員工的心理學課程的開展實施；? 3、內部EAP專員的梯隊培養； 4、上年度EAP項目基礎上，內部EAP體系的完善。 2011年12月到2012年12月 某移動EAP咨詢項目 任項目經理 1、針對營業廳一線員工心理學活動的開展實施；? 2、針對營業廳班組長的心理學課程的開展實施；? 3、通過心理學培訓輔導的實施，緩解基層營業廳員工情緒壓力；打造浙江移動快樂營業廳。 2013年3月到2013年11月 某電信10000心理管理咨詢項目 任項目經理 1、客戶內部心理課程兼職培訓師的選拔、培養；? 2、班組長溝通輔導能力提升，技能認證；? 3、員工入職人力甄選模型建立、完善，招聘流程優化。? 主講課程 EAP實操課程：以實際EAP案例展示進行EAP整體項目運作的講解，項目導入，心理測評實施，素質課程設計，項目成效評估。 班組長能力提升課程：團隊建設、溝通能力、心理輔導能力。 心理咨詢師考前輔導課程。...
