不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業戰略 行業趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業素養 國學心理 其他
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業 航空客運行業 電力能源行業 生產制造行業 政府機關部門 醫療衛生行業 美容整形行業 酒店餐飲行業 服裝鞋包行業 商超零售行業 快消品行業 家居建材行業 汽車服務行業 教育培訓行業 建筑地產行業 通信行業 保險行業 煙草行業 旅游行業 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
豐田現場走出來的精益生產講師—— 具有近20年的精益運營和輔導經歷,其中八年多的豐田愛信精機精益生產方式學習和實踐經歷,10多年的企業精益生產方式推行和輔導經歷;歷任豐田愛信精機生產作業員、負責人、系長、課長,臺資企業事業部總經理,民營汽車零部件集團公司執行總經理等職位; 在現場管理、倉儲管理、質量管理、計劃管理、物流管理、設備管理、安全管理、人力資源管理、阿米巴經營等精益模塊領域積累了較為豐富的實踐、輔導和培訓經驗; 精益思想和阿米巴哲學傳播者,精益理念和阿米巴實學實踐者,寧波愛信精益生產管理咨詢有限公司精益導師、浙大繼教院精益生產講師,多家咨詢機構、政府機構和生產企業的精益生產和阿米巴講師,培訓服務企業獲得一致的好評。...
11年地產人力資源管理師,2年半專業地產高端人才顧問轉型的職場禮儀培訓師,對商務禮儀和職場禮儀有比較深刻的認知和學習力,目前專注以地產物業、金融、文旅為主的高端服務行業,主要以形象禮儀、儀態禮儀、銷售禮儀、商務禮儀、服務禮儀等培訓咨詢項目,幫助企業提升品牌形象,提升員工職業素養為服務理念。禮儀培訓是一個外修形、內修心的過程,本人希望通過自己影響更多的人一起學禮、懂禮、行禮,讓人與人之間的交往變得更加美好。...
畢業于浙江大學軟件工程專業,投身軟件研發行業近20年。曾任電力部門軟件項目經理、北大青鳥軟件工程教學主管、寧波華茂集團企業高管、姜太公平臺技術總監、希望鏈區塊鏈平臺總架構師、魚多樂區塊鏈平臺總架構師。曾經研發電力系統、銀行業務管理系統、企業ERP、物聯網系統等數十個成功上線項目;對企業財務、人力資源、生產制造、市場營銷等環節的信息化有較長時間的研發實踐;曾與微軟技術中心合作研發Office在企業信息化中的應用課程,對企業員工工作效率的提升有明顯促進作用。...
從事咨詢輔導20余年,鑒證了N個企業成功,也鑒證了N個企業失敗!不敢談能力,不敢談經驗,只是數十年親身經歷了企業的經營與管理系統運作。 行走企業商戰江湖數十年,知曉企業商戰中的江湖險惡趣事與發展規律趨勢! 身兼數十家企業的列席董事,深度參與企業規劃運營。十幾年來兼職江浙滬地區多家政府企業輔導顧問。 自主研發企業管理體系:RSOV企業診斷法,BDS經營驅動,MDS管理驅動,CDS文化驅動等。...
潘巧珍,女,現居住浙江寧波。國際時尚禮儀培訓導師,致力于傳統禮儀文化傳承和國際禮儀發展事業。 潘老師在授課培訓中注重與學員的互動訓練配合,同時融入案例教學,分組討論,互動游戲,情景練習等,在飽滿的授課氛圍中,提升學員知識的掌控能力。多年致力于文化素養和職業能力提升的研究和傳播。...
★多家酒店戰略顧問; ★匯師經紀“放心講師” ★中國酒店管理協會專家; ★2015年中國講師500強、華譽獎前100名講師之一 ★163認證誠信品牌講師。 ★國際注冊飯店高級執業經理人; ★清華大學酒店管理總裁班客座教授 ★中國人力資源開發研究會特聘專家; ★最佳東方旗下先之酒店教育客座教授。 【職業履歷】 ★宋德標(Paul.song)先生,國內著名酒店運營管理實戰派咨詢老師,一個熱愛酒店事業的人。畢業于瑞士洛桑酒店管理學院,上海旅游高等專科學校。擁有國際假日集團亞太區假日大學、國際假日集團美國孟鳩斯培訓中心、浙江大學旅游學院飯店管理培訓背景。先后在瑞士聯邦納什.卡爾頓、蘆茨萊高級酒店、假日集團成員酒店、國內多間高星級酒店歷任人事主管、培訓經理、人力資源總監、執行總經理、總經理、業主方代表。 ★宋德標老師從客房走進人力資源,從人力資源走上培訓老師講臺,又從講臺步入酒店高層職位,有機的將理論與實踐聯系。三十余年一直從事酒店的籌備、經營管理、、培訓、戰略策劃等高層管理工作,經歷了從一線員工到高級管理人員的過程。融匯國際集團酒店培訓方法和中國民族酒店的實際情況,在各有專攻的基礎上,構成一套完整的專業化酒店籌建開業、運營管理、培訓管理、咨詢顧問管理工具及培訓體系。 【授課風格】 ★宋德標老師課程內容實戰化、理念實效化、形式生動化,首創啟智、互動、體悟、應用的獨特培訓模式,從而有效激發學員學習興趣,引導學員自我反思,開發管理才能, 達到學以致用,即學即用的目的。融合培訓講師和院校教授優勢活力與激情的講演風格,輕松有趣互動的課堂氛圍,所講授課程全部以經典案例為主線,主要以講實務、技能為主。同時提供給大家很多實用的工具和經驗。 可操作性強。培訓滿意均在90%以上。 【專業領域】 ★宋德標老師經歷了從一線員工到高級管理人員的全過程, 多年來積極探索企業人才培養機制的研究與實踐。是一位酒店、餐廳企業管理診斷/酒店、餐飲開業策劃與籌備/餐飲運營、人力資源等體系建設的中國民族式酒店企業資深專家。 —-酒店13年高層精細化管理體系運營流程管理實戰經驗 —-酒店10年人力資源與培訓中層運營管理標準化實戰經驗 —-酒店10年基層服務管理標準化實戰經驗 —-近三十余年高、中層管理實踐經驗和管理咨詢經驗。 ★專精領域:酒店(餐飲)運營管理體系、培訓管理體系、企業文化管理體系、營銷微觀運營管理體系方面的內訓與咨詢。在為客戶提供的培訓/咨詢服務中運用的多數管理原則與方法都是在實踐中反復使用,各類課程幫助內訓企業提高管理與運營質量,并獲得經營成效。...
講師 洪劍坪 先生 工商管理MBA、高級培訓師 企業管理咨詢師 連續四年評全球華人500強講師,生產管理10強培訓師 全國科管委企業管理專業委員會質量工程師專職講師 中國管理科學研究院人才戰略研究所高級培訓師 TPM設備工程師專職講師 北京大學總裁研修班 專職講師 中國職業經理人資格認證上海管理中心特聘講師 《世界經理人文摘》、《上海經理人》、《中國經營報》、《人力資本》、《培訓師》特約評論專家; 北大企業商學院特聘講師 美國認證協會質量管理認證中心專職講師 洪劍坪老師是中國最杰出的企業培訓師、曾為三星集團培訓19次內訓、摩比斯汽車公司6次內訓、永能電力安裝企業5輪內訓、溫州煙草培訓5年培訓7次內訓、寧波海博精工8次內訓、歐特潔培訓5次內訓、海隆石油集團3次內訓、立邦漆3次內訓、冀東水泥3次內訓、吉利汽車2次內訓 ······二度請洪老師培訓的企業非常多、培訓過的企業多達1500多家和2000多次公開課、參訓的人員達到20多萬人次。 【培訓作品】 書 籍 《一線班組建設一本通》 視頻作品《杰出班組長技能提升》 《生產計劃與物料控制》 【授課風格】 實戰派講師,講課培訓注重實用、同時有很深的理論底蘊,培訓貼近企業, 課程可用性強、善于運用案例,點評一針見血、極具穿透力、善于借題發 揮,啟發思維、互動性強,講師風格幽默風趣,感染力強、深受企業的好 評。常能引用工作中的案例作分享,給大家一種對身邊事例分析的方法和 思路,令人耳目一新。 - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析 - 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習 洪劍坪老師主要的研究方向如下: 【中高層管理類】, 洪劍坪老師通過影響力、感染力、滲透力和領導力的感悟訓練,迅速提升你的表達、溝通、說服、談判、演說及人際交往能力 ;面對面的溝通與交流,聆聽智慧的諄諄教導,以小博大,強化和培養我們的價值觀和領導才能,協助構建融洽的人際關系,拿到滿意的成果。 【生產現場管理類】 洪劍坪老師的生產管理課程全面變革了制造業的傳統生產模式、從而產生了新的生產制造流程,變革了人們的思想意識。通過對企業現場布局改善、生產能力的平衡、多能工的培養、標準化作業、均衡同步生產,以及全員參與的持續改進,徹底消除工廠存在的大量浪費,縮短制造周期,降低制造成本,提升產品質量,實現準時化生產,打造柔性工廠,靈活應對市場品種、數量上的變化!提高產品及時交貨率、產品質量明顯改善、車間制造成本明顯下降、現場管理人員的執行力明顯提升。使學員在有效管制中,控制過程變異,做到預防問題的發生及減少浪費 【部分培訓客戶】 供電 電力 行業 濰坊發電廠共4期內訓、昌江供電局、陽江供電局、中國南方電網、河北國家電網內訓、湖南金竹山電廠、海北供電公司、申能星火熱電公司、永能電力、企業大唐火電廠、寧波供電局、國家電網、寧夏大武口熱電、東方阿海琺核泵有限責任公司 電氣 電子 行業 三星集團、富士康集團、長虹集團內訓現場、松園電子、駿馬集團 、飛利浦集團下屬上海愛培克電子、江西華意集團、曉星變壓器有限公司、寧波冠連機電公司、寧波柯力電氣公司、寧波奇美電子、日龐電子公司、德沃電氣公司、菱茂光電公司、圣彼電氣公司、上海凱波特種電纜料廠有限公司、上海歌行公司、 航天 造船 重工 機械 行業 中國兵器工業集團、珠海南航、吉利汽車、 中國航天科技集團《溝通與團隊建設》培訓、聞翔控股集團、中國船舶重工集團第一研究所、武昌船舶制造有限公司、江南造船廠培訓現場、寧波三星重工、三一重工、江蘇振華重工、海隆石油工業集團 、西北橡膠工業集團、金剛集團、廈門遠海集裝箱碼頭公司、海天集團、寧波海伯精密機械公司、安陽市林州銀橋機械 、上海金研機械制造有限公司、中捷縫紉機股份有限公司、長江精工集團、廣天賽克思液壓公司、江蘇永大化工機械有限公司、川易設備有限公司、 煙草 行業 溫州煙草公司5年做了6期課程 12天、河北中煙公司、江西中煙井岡山卷煙廠、河南漯河煙草公司、杭州煙草公司、新疆維吾爾自治區煙草公司、淮陰卷煙廠、青島卷煙廠、河北省煙草公司、廣豐卷煙廠、湖北清江卷煙廠、浙江煙草配送中心、 其它 行業 中國石油大慶煉化公司、中國移動通信邯鄲分公司、雅戈爾集團、寧波電信集團、杭州電信、九江移動、上饒電信公司、 聞翔控股集團、浙江恒科實業有限公司、金剛集團、成康公司、中糧集團、蘇州路之遙科技有限公司、北京大禹恒泰投資集團、江蘇中設工程咨詢研究院、浙江天地金佰匯實業投資有限公司、江山化工公司、英洛華磁業集團、新東方、凌志軟件公司、嘉信醫藥集團、同科林醫療儀器(上海)公司、溫州國顥集團、海伯公司、天鼎公司、杭州中強集團、江山化工集團、東麗纖維研究所(中國)公司、杭州諾貝爾集團、歐特潔企業、山西康寶藥業集團、甬微集團、中發制刷公司、寧波能之光公司、寧波愛普實業公司、萌恒工貿集團、維科集團、托譜集團、天誠通信技術有限公司、競宏服飾公司、富強鑫公司、美可泰制鎖、 以上培訓單位基本都有現場照片的,在博客里請觀賞,這個只是部分列表····謝謝 有三星集團現場培訓視頻、歡迎來電觀看...
國際注冊管理咨詢師(CMC) 中國注冊管理咨詢師 浙江省管理咨詢與培訓協會 副會長 工業信息部中小企業司 管理創新專家庫成員 “四項執行”管理輔導手法 創始人 卓越中高層執行系統構架師 曾任:浙江永利實業、雙鳥機械 生產經理、副總 曾任:華豐股份、 亞太股份 常務副總 執行總經理 【個人簡介】 任老師有近10年的制造型企業管理經驗和10年管理咨詢與培訓工作經歷。歷任部門經理、副總到執行總經理、職業經理人等,期間到日本系統研修精益生產模式,并在國內知名管理咨詢與培訓公司深耕5年,積累了豐富的實戰管理經驗,并將其結合企業實際融合貫通形成了一套適合中國國情特別是中國民營企業操作性極強的精益生產管理方式。 任老師目前是多家企業聘請的高級管理顧問,有管理改善主導120余家各類工廠、近300場企業內訓與公開課,培訓學員有近二萬人次的行業經驗,并連續擔任寧波、杭州、衢州、安徽等地區政府部門聘請的精益生產、管理創新驗收和標準起草專家,每年驗收管理創新項目近百家。多年的咨詢與培訓豐富了任老師對精益管理、精益流程再造及效能提升的研究與實踐,曾被權威機構為“企業管理構架師”。 【實戰經驗】: ★在企業擔任生產經理、副總期間,負責生產運營的相關管理工作,任職期間重視精益思想在管理中的運用,推動員工的精益改善活動,尤其在沖壓部門的改善上,導入快速換模機制, 換模時間由原來的45分鐘縮短到5分鐘,效率提高了111%,還把沖壓原來按工藝單模塊分開作業的進行重新布局,并形成“單件流”模式,效率提高了數倍,產品品質穩定性也提高18%;在總裝生產線上,原定員38人,任老師通過生產線平衡及IE手法綜合應用,使人員減少18人,同時效率反而遞增20%。 ★在集團公司任常務副總、執行總經理期間,主抓公司精益組織變革、精益流程優化、人力資源管理(含崗位、績效、薪酬)等管理系統的建立、實施、優化等一系列管理變革工作,并系統導入了考核機制,使員工執行力及目標達成上有了質的飛躍,經過三年的努力,幫助公司從年銷售額4億遞增到7億。...
曾任:上海拉夏貝爾股份有限公司 | 華東大區 | 培訓總監 中環投資集團 | 集團培訓經理 蕭蕭老師是女性導師里為數不多的理性思維者,累計授課經驗12年,單場次授課學員人數最多時達400人。她專業經驗豐富,極具親和力,且擅長將專業理論層層抽絲剝繭,結合工作場景化案例,以培訓內容落地為目標,深入淺出地引導學員學習、思考并收獲滿滿。蕭蕭老師有著豐富的授課和項目操盤經驗,擅長運用多樣的教學手法,她的授課既有豐富的理論基礎導入,又有非常接地氣務實的訓練培養,課堂氛圍活躍幽默,讓學員主動獲得學習體驗的快樂,并幫助學員實現舉一反三,企業和學員反饋極佳。...
木藍微課工作室創辦者 入選2018年度中華講師網聯合360網評選的200強 魔學院云端學習平臺、上海微課信息技術公司合作伙伴 喜馬拉雅FM、千聊、荔枝微課認證老師 喜馬拉雅創辦半年多,累計評定了4個“精品”微課視頻 創辦了個人直播間 曾任上市教育集團—春華商學院從事微課設計與研發工作 商學院工作期間研發了30多門微課, 編撰了數萬字的基礎管理崗位教材《XX崗位培訓指南》。 曾任中國企業500強—盾安集團培訓經理 國內知名商學院工商管理學士 國家級人力資源管理師 木藍老師,自2007以來,累計12年一直從事于培訓工作領域,先后在咨詢業、制造業、連鎖業、服務行業、餐飲行業、大型教育培訓集團商學院擔任培訓經理、微課研發工作。自2014年開始涉足企業微課研發領域的工作。累積了企業基層崗...