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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
國內(nèi)優(yōu)秀實戰(zhàn)派企業(yè)管理培訓(xùn)及咨詢專家; 中國沙盤講師聯(lián)盟研究員、沙盤課程設(shè)計與研發(fā)專家 高級體驗式管理培訓(xùn)師、 資深管理顧問 巔峰對決沙盤創(chuàng)始人、協(xié)同致勝課程創(chuàng)始人 美國領(lǐng)越?領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證培訓(xùn)師 美國培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(AACTP)企業(yè)高級培訓(xùn)師 中國人民銀行培訓(xùn)學(xué)院,及各大著名院校特聘講師 長期為中國銀行,中信銀行,工商銀行,建設(shè)銀行,中國平安,提供管理和沙盤管理培訓(xùn)...
就讀于北京大學(xué)本科、心理學(xué)專業(yè);中國科學(xué)院心理所研究生、應(yīng)用心理學(xué)專業(yè);師從于施大德教授。 2012年度全國千強講師、2012年度誠信講師。 依托堅實的心理學(xué)專業(yè)功底,致力于九種個性規(guī)范化、科學(xué)化、本土化的研究與傳播。致力于九種個性在管理中的應(yīng)用與推廣。 在潛心研究的基礎(chǔ)上,形成了獨立而深刻的關(guān)于九種個性的見解。其授課特點是堅持理論與實踐的有機結(jié)合,既善于理論闡述的掌控,又注重實戰(zhàn)操作的講授。教學(xué)中,既強調(diào)學(xué)員的參與,又突出學(xué)員的提升;既注重案例分析,又側(cè)重理論啟發(fā)。通過互動議題、分析案例、模擬運作等環(huán)節(jié),借助強烈的啟發(fā)性、應(yīng)用性氛圍,靈活而生動、通俗而精彩地將九種個性的理論內(nèi)涵和應(yīng)用外延傳達給學(xué)員。 著作 《人人都要懂的九種個性-九型人格通俗版解讀》機械工業(yè)出版社 《FBI破解身體語言圖解版》中華工商聯(lián)合出版社 《FBI破解性格密碼圖解版》武漢大學(xué)出版社 《九種個性與高效溝通》中國財富出版社 《識人.用人.帶隊伍——九種個性與團隊建設(shè)》...
?現(xiàn)任愛智能科技CEO ?現(xiàn)暴風(fēng)魔鏡業(yè)務(wù)合伙人 ?前沿科技的愛好者與研究者 ?原平安健康互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品副總裁 ?原奇虎360移動產(chǎn)品總監(jiān) ?360學(xué)院內(nèi)訓(xùn)五星講師 【實戰(zhàn)經(jīng)驗】 楊奕南老師1998年畢業(yè)于清華大學(xué)自動化系(人工智能專業(yè))獲學(xué)士學(xué)位,后進入加拿大北電網(wǎng)絡(luò)、摩托羅拉(中國)有限公司等大型電信行業(yè)企業(yè)工作,從事研發(fā)和BD等工作,于2010后在人人網(wǎng)、360等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)任職產(chǎn)品總監(jiān),負責(zé)移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品線從設(shè)計、開發(fā)到運營的全生命周期。現(xiàn)任暴風(fēng)魔鏡業(yè)務(wù)合伙人,負責(zé)暴風(fēng)魔鏡VR產(chǎn)品。 楊奕南老師具有知名外企、大型民營企業(yè)和創(chuàng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公司的多方位工作經(jīng)驗,擅長產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計、跨領(lǐng)域產(chǎn)品整合等典型互聯(lián)網(wǎng)思維在產(chǎn)品方面的運用實踐。此外,楊老師對前沿科技,如人工智能、機器人、VR/AR/MR,都懷有濃厚興趣并有深入研究,尤為擅長產(chǎn)品設(shè)計方法論的哲學(xué)體系與實踐應(yīng)用進行知行合一的結(jié)合。...
中研管理咨詢專家委員會主任,中研智庫中心主任,國家工業(yè)與信息化部品牌經(jīng)理人才培訓(xùn)特聘講師; 中國工業(yè)合作協(xié)會常務(wù)理事,中國工業(yè)合作協(xié)會--東盟企業(yè)家聯(lián)誼會主任; 中研西南管理咨詢研究中心首席專家,北京易者國學(xué)文化傳播推廣中心首席專家講師; 中國生產(chǎn)力學(xué)會全國專家委員會委員;中國策劃協(xié)會理事專家;廣東省管理咨詢協(xié)會理事專家; 多家國內(nèi)知名院校特聘專家講師,并被聘為一些城市、企業(yè)的高級顧問。...
授課五大特色: 實戰(zhàn)性:課程使用工作實際問題、矛盾沖突作為案例,現(xiàn)場模擬演練,分組研討,講師總結(jié)。 體驗性:引進國外經(jīng)典項目進行體驗,分組對抗,成果、感悟分享,協(xié)作配合,最終提升。 互動性:理論講授、實戰(zhàn)演練、案例討論、古今中外、小組發(fā)言、行動建議、答疑全程互動。 精致性:盡量實行小班制授課,設(shè)計精當(dāng),專業(yè)助教、設(shè)備、會場,節(jié)奏適宜,科學(xué)合理。 權(quán)威性:授課前了解客戶需求,課程符合企業(yè)實際,引用國際同行先進成果和授課方式。...
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