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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
國內(nèi)頂級咨詢技術(shù)水平、實戰(zhàn)派企業(yè)管理咨詢、培訓專家 中國管理咨詢業(yè)的先行者和方向引領(lǐng)者 域智教育集團聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO 北京宏遠問智咨詢集團創(chuàng)始人兼CEO 凡思科云教育科技有限公司首席科學家 西安文通人力資源研究院名譽院長 國家人社部特聘專家 國家商務部特聘專家 北京大學、清華大學、對外經(jīng)貿(mào)大學、西北工業(yè)大學(E)MBA特聘講師; 西北工業(yè)大學客座教授; 北京經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新標兵 中國西部人力資源聯(lián)席會首席專家; 西部人力資源論壇專欄作家 戴智江老師擁有將近20年的職業(yè)生涯,在九十年代從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),是國內(nèi)早期從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的資深從業(yè)者之一,2002年進入北京大學管理學院,任職于國內(nèi)最大的管理咨詢公司,成為國內(nèi)最早從事管理咨詢和管理培訓的專家之一,2007年進入企業(yè),連續(xù)在北京、山東、陜西等地擔任大型企業(yè)CEO等主要領(lǐng)導工作,在管理實踐、管理理論、管理技術(shù)和管理藝術(shù)方面都具有獨特的認識和理解。 戴老師底蘊豐厚,既能站在現(xiàn)代管理理論和實踐的前沿,又擁有深厚的傳統(tǒng)文化修養(yǎng)。多年來,結(jié)合其深厚的職業(yè)歷練,又深入挖掘中國傳統(tǒng)文化精髓,在企業(yè)經(jīng)營模式和員工職業(yè)發(fā)展等領(lǐng)域中提出了自己的原創(chuàng)管理理論和思想體系,完全立足于管理實戰(zhàn),解決管理中的實際問題。 戴老師的培訓邏輯體系嚴謹,理性而不失幽默,內(nèi)容新穎而接地氣;培訓氣氛活躍、案例取材經(jīng)典、分析深刻、而又深入淺出,能夠非常系統(tǒng)又細致的對職業(yè)發(fā)展的各個方面進行具有實戰(zhàn)意義的講解。...
國家高級企業(yè)培訓師 國家二級心理咨詢師 西安市創(chuàng)新人才研究院特邀顧問 中國成人教育協(xié)會高級家庭教育指導師 高級養(yǎng)生指導師 課程特色: 立足于“幫企業(yè)家宣導思想,讓參訓者全心投入” ☆ 實戰(zhàn)性:結(jié)合工作流程及現(xiàn)實生活案例,深入剖析。 ☆ 系統(tǒng)性:指導學員知其然更知其所以然,方法與理論相結(jié)合。 ☆ 互動性:形式多樣,氣氛活躍,“學中做,做中學”。 培訓風格: 擁有良好的教育背景和豐富的不同行業(yè)不同體制不同崗位的工作經(jīng)驗。具有高度職業(yè)化的培訓素質(zhì)、嚴謹高效的工作品質(zhì)和積極樂觀的服務態(tài)度。其嫻熟的培訓技巧,對于復雜培訓場面把控自如;其培訓風格深入淺出、輕松活潑、靈活多變。 良好的溝通技巧和具有親和力的授課方式,更能促進學員快速學習并進一步將知識轉(zhuǎn)化為能力;能夠迅速對集團客戶和個體學員的需求做出準確判斷、有效反應;同時在課程前期進行大量的前期調(diào)研,力求課程最大限度滿足學員的需求和解決實際問題。 長于根據(jù)客戶具體問題編寫培訓教案并且提供有效解決方案,能夠準確快速理解學員問題本質(zhì)并且給予理論結(jié)合實踐的具體解決步驟和方法。...
☆著名實戰(zhàn)派生產(chǎn)管理專家 ☆時代光華管理培訓師 ☆清華總裁班生產(chǎn)運營管理培訓師 ☆多家培訓機構(gòu)、培訓網(wǎng)特聘講師 ☆中華講師網(wǎng)生產(chǎn)管理講師 ☆上海交大生產(chǎn)運營特聘講師 ☆影響力培訓集團特邀培訓師、EAP企業(yè)網(wǎng)絡生產(chǎn)學院講師 ☆多家培訓機構(gòu)特聘講師、審核員、咨詢師 在國際知名企業(yè)中擔任過質(zhì)量主任、生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)、生產(chǎn)副總等高級管理職務,從事過生產(chǎn)、計劃、質(zhì)量、物資等管理工作,積累了豐富的企業(yè)實際管理經(jīng)驗。 三星電機有限公司—質(zhì)量主任(1993至1996):負責質(zhì)量管理、質(zhì)量問題分析與改善、質(zhì)量體系的建立和維護; 協(xié)宇塑膠有限公司—生產(chǎn)總監(jiān)、副總經(jīng)理 (1996至2000):制訂公司年度總預算和產(chǎn)能分析與調(diào)整;做好與技術(shù)、營銷、財務系統(tǒng)的橫向聯(lián)系;組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)管理系統(tǒng)的運行;審查生產(chǎn)系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件,在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件;組織新技術(shù)、新工藝、新設備的應用推廣,進行產(chǎn)能平衡和現(xiàn)場改進;指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù);綜合平衡年度生產(chǎn)任務,做到均衡生產(chǎn)。 安信達顧問有限公司—高級顧問師(2000至2007):(負責ISO9001、ISO14001、HACCP、TS16949、OHSAS18000、QC080000,3C、UL、CE等體系及產(chǎn)品認證培訓)(200多家企業(yè)進行質(zhì)量管理體系的認證及培訓); 上海KRK認證有限公司—審核員(2005至2007):負責質(zhì)量管理體系的審核; 多家培訓機構(gòu)特聘講師(2002-至今):負責公開課和內(nèi)訓課程的策劃與授課,進行課程分析總結(jié)與提高,解答學員提出的問題; 上海交大、影響力集團、時代光華等多家認證、咨詢、培訓機構(gòu)—高級咨詢師、培訓師(2007—至今)...
曾任:富士康集團培訓經(jīng)理、高級講師,被學員封為“最累講師”,課程中都是實戰(zhàn)練習,練習在課程結(jié)束后可以直接在實際工作中使用。 成永亮老師2010年開始做電網(wǎng)電力企業(yè)的培訓輔導與咨詢項目,所講授的課程都是從電網(wǎng)電力企業(yè)的實際情況出發(fā),以源于電網(wǎng)電力企業(yè)發(fā)生的事實的案例,為企業(yè)量身定做相關(guān)的課程。近二年成老師的主要什對電力行業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)型與企業(yè)創(chuàng)新的研究及對未來國內(nèi)外經(jīng)濟發(fā)展走向特別是國家的政策導向有較為深入的研究,能夠為電網(wǎng)電力企業(yè)的生存發(fā)展提供建設性的建議。...
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