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李遠亮老師 管理技能提升專家 管理效能提升專家 13年管理實戰工作經驗 蘭州大學工商管理碩士 美國卡特彼勒大學認證培訓師 中國人民大學認證培訓管理師 ACI注冊國際職業培訓師／課程開發師 《情境領導》、《高效能人士七個習慣》認證培訓師 圓通速遞、優速速運、百世速運、快捷速運特邀講師／顧問 曾任：順豐速運集團 | 華南培訓中心培訓經理／企劃高級經理／總經理秘書 曾任：森那美集團（馬來西亞最大上市集團）| 工業事業部中國區培訓中心負責人 擅長領域：團隊管理、高效溝通、MTP、問題分析解決、管理技能...
一、【柯劍飛簡介】 柯劍飛，現任中國家用電器商業協會營銷委員會?常務副會長兼秘書長，國家統計局經濟監測中心?專家團成員，廣東高參謀士品牌營銷策劃機構?董事長，2007年度?中國家電行業十大營銷人物，2008年中國家電行業?杰出營銷人物，2009中國家電十大營銷人物，2010年度中國家電行業?杰出營銷人物，2011中國家居行業年度先鋒人物，國內著名實戰派營銷專家、培訓專家、企業顧問。 多年職業經理人職業生涯，橫跨著名國企、粵系、浙系、德國知名家電品牌企業的高管從業經驗，從促銷員、業務代表基層戰士級別做起，晉級到指揮員級別總經理崗位。站過柜臺賣過產品，上過講臺授業解惑，門生遍布家電行業。酷愛研究商界、政界、軍事、歷史、哲學與品牌營銷規律。發表過多篇論文和文章，練就了對市場、品牌特有的感悟與洞察力，持有獨家的戰略見解與觀點。 柯劍飛秉承“徽商”駱駝精神的文化，擁有“與時俱進”的學習力，以“教皇”思想影響力為楷模，“趨勢”導向為戰略，“四維”思考方法，“五鏡”看問題工具，“天道酬勤”的心態，“重生”的創新精神，“軍隊”的執行力，“政委”的思想工作，“體育”的競爭意識，“教練”的管理技術，“服務型”部門理念，“生態供應鏈型”型利潤績效考核內部單元，帶領團隊攀過了人生一個個高峰。 二、【授課效果】 1、學員評價：“現場令人興奮”、“非常能落地”、“思路方法最實用”、“實戰派+理論?派””老師是高手”、“最震撼的培訓” 2、學員感受：“這次沒有白來”、“學到真東西”、“聽課后才知道自己這么多不足”、“搶著拷貝課件”、“紛紛要求合影”、“終于懂得做領導了”、“營銷還能這樣做”、”天啦！公司漏洞這么多”、“感慨以前稀里糊涂做企業”、“我當老板做了這么多蠢事還自以為是”、“早幾年要聽了柯老師的課，我重點培養的人就不會成為我最大的競爭對手了”、“終于找到解決家族企業眾叛親離方法了”、“兒子不愿接班，后悔沒有早認識柯老師”。 三、【專注行業】 家電、衛浴、建材家居等營銷、策劃、管理培訓與顧問。 四、【合作機構】 中國家用電器商業協會營銷委員會商學院、慧聰商學院、中華講師網等多家首著名培訓機構席。 五、【特約撰稿人】 《北京商報》、《信息時報》、《騰訊家居網》、《中國建材網》、《中國衛浴網》、《中櫥網》、《經濟雜志》、《中國廚衛雜志》、《現代家電雜志》、《廚衛電器資訊》、《艾肯家電雜志》。 六、【柯劍飛創立理論】 ①、2005年提出：?將營銷隊伍打造成“三棲作戰”（銷售、推廣、維修）特種部隊； ②、2006年首創：“異業聯盟”營銷概念，文章在現代家電雜志發表； ③、2007年首創：“標桿營銷”，建立品牌形象標桿、價格標桿、體驗標桿、推廣標桿； ④、2008年創立：“中國爸爸節”，而推出的“公益情感營銷”； ⑤、2009年提出：“三率精細化營銷”，網點覆蓋率、滲透率、占有率； ⑥、2010年提出：“線上線下網絡整合營銷”理念（O2O雛形）； ⑦、2011年提出：?與消費者“0”距離是品牌營銷王者之道理念； ⑧、2012年首創：“精準營銷”，引入軍事理念“導彈精確制導”原理； ⑨、2013年提出：“逆向營銷”概念，將工程營銷的商品演化為贈品； ⑩、2014年提出：“家電OEM企業”品牌化運作，打造家電中的“富士康”； ?、2015年創立：“企業內部運營體制”聯邦化、市場化、專業化；...
資深企業大數據和信息化管理專家，清大厚德教育研究院特邀授課老師，南海大數據產業協會專家委員會委員，2018年廣東影響力講師第三名、2017年度、2016年度中華講師500強、2013年中華講師500強、2014年中國講師500強稱號，授課內容貼近實戰、可操作性強，深受曾服務的企業、學員的好評。 曾任職國際商業機器(IBM)公司企業咨詢服務部、馬恒達.薩蒂揚軟件技術（上海）有限公司等國際IT企業和中國農業銀行等大國企，擁有二十多年完整的企業信息化研發與管理工作經驗，現從事企業大數據（含互聯網+信息化和工業4.0）、創客教育兩方面應用研究、解決方案咨詢與培訓及相關科技服務工作，在多年實戰經驗總結的基礎上建構出一整套可有效提高學員的創新意識、創新思維和創新能力，啟發學員運用互聯網大數據思維，頂層設計和戰略規劃的方法，推動工作單位在新工業革命時代信息化與組織戰略發展全方位融合的培訓系列課程，并配套模板化的咨詢應用工具，以幫助企業員工、學校師資運用到實際工作的創新變革和轉型升級之中。 近年尊從建構主義深入創客教育領域并發表多篇重磅學術論文而在教育界廣受關注，受邀參與教育部及地方教育局的創客教育與智慧校園頂層設計、創客師資培訓和《創客教育藍皮書》編撰等工作，推動工業4.0時代大數據應用和創客精神在企業信息化領域的轉型升級和融合發展，獨創出一套有效啟發學員運用互聯網大數據思維深化企業改革和推動業務創新的方法，提升創新意識、創新思維，并配套模板化的工具指導學員轉化到實際工作中創新能力。 中山大學計算機工學碩士研究生畢業，中國系統分析員協會（希賽）資深高級顧問，中國計算機學會會員，企業大數據實驗室（中國）創辦人，暢生創客教育家庭實驗室聯合創辦人，清大厚德教育研究院特邀授課老師，佛山市南海區大數據產業協會專家委員會委員，佛山大學創客學院外部教授和培訓部主任，廣州民間金融研究院銀行轉型與金融創新研究中心研究員，南?？偵虝睂偕虝仄钙髽I管理咨詢顧問,解放軍金盾出版社《中國名醫名藥名院概覽》編輯委員會副主編，金盾網絡電視臺影視制片，擁有國家認證的系統分析員（高級工程師）和高級程序員（工程師）資格和若干公司技術認證，曾創業并主持研發的互聯網數字化城市生活平臺擁有3項軟件著作權，并且獲得2008年“省長杯”廣東工業設計獎。 曾任職于國際商業機器(IBM)中國公司全球企業咨詢業務部、馬恒達.薩蒂揚軟件技術(上海)有限公司等大型跨國IT服務企業和中國農業銀行等大型國企信息技術部門， 通過近25年的企業信息化工作經驗積累，其中近20年銀行業經驗，對大型企業信息化建設、大規模企業數據集成和分析有豐富的一線項目研發和管理工作經驗， 近年來， 針對傳統企業在移動互聯網時代的大數據環境下如何轉型升級，從企業生命周期的角度反思信息化建設的價值和方法，陸續提出了“企業大數據頂層設計參考模型”、“智慧和創客教育知識體系建構方法論”、“創新的三重建構”、“傳統企業大數據商業模式創新和企業變革方法論”、“企業大數據思維信息化戰略建構”，“互聯網大數據銀行方法論”，“企業需求層次論”，“移動互聯網時代企業被信息化陷阱”，“從企業信息化進化到信息化企業“，”數據為先的企業治理“，“讓數據說話實現企業治理現代化”等獨到的觀點，并以此在國內熱點網站和企管、信息化類核心學術雜志發表近50篇系統性論文，總結出一套可有效啟發學員運用互聯網大數據思維、提升互聯網時代企業信息化與業務發展戰略匹配融合度的方法論，并配套模板化的思維工具運用到實際工作中，得到業界廣泛的關注。對企業的信息化長遠發展戰略和信息化應用價值有豐富經驗和深刻認識，精通企業大數據相關技術和應用，對于業務驅動的信息化戰略規劃工作、企業通過項目管理辦公室機制實現信息化治理、信息化建設幫助企業實現現代化企業治理、完成轉型升級有獨到的個人見解。...
8年中國人壽培訓工作經歷 10年大學哲學導師任教經歷 8年專業的銀行培訓及銀行網點輔導經歷 《效能導師-讓知識轉化為業績》五大創始人之一 主打銀行一線、服務營銷系列課程，及銀行標桿網點輔導項目 曾主導甘肅省、湖北省、云南省、黑龍江等各省市農村信用社近六十多個標桿網點服務營銷一體化建設，對服務規范、營銷體系、網點管理有較深的理論與實踐經驗。有效提升網點負責人、大堂經理、柜員、理財經理、客戶經理的工作績效。 品牌課程《銀行支行長綜合能力提升》受到多家銀行的高度評價及返聘，如：全國各大農村信用社（青海格爾木農村信用社輪訓18期、湖南湘潭農村信用社輪訓16期、山東淄川農村信用社輪訓13期）、廣東珠海華潤銀行輪訓8期、瑞信村鎮銀行輪訓9期，此課程到目前為止為銀行職業能力提升課程采購返聘率排名第一的品牌課程。 是中國各省市農村信用社指定“銀行職業能力提升”導師，歷經了近300場的專業銀行職業培訓生涯，培養出200多位優秀的大堂經理、80余位支行長，培訓過的銀行學員達10000余人，學員滿意度達97%。 劉歡儀老師畢業于上海華東師范大學哲學研究生班，以其扎實的專業功底及培訓專業能力，對中華禮儀文明的起源和發展有著深入的研究和學習，一直致力于一線銀行員工職業素養及基層管理者能力的研究與實踐，在銀行禮儀、服務禮儀、銷售禮儀、商務禮儀、職業素養、管理心理及團隊建設等方面擁有較深的造詣，并開發了《銀行營業廳優質服務》、《銀行員工主動服務營銷技巧》、《支行長服務管理及管理溝通技巧》等具有獨創性的銀行服務相關的系列課程。 實戰經驗： 1987—1997年，在江西省東華理工大學(原華東地質學院，地質部屬重點大學，全日招生)任職政史系講師，擔任班主任，主要講授市場營銷學、公共關系學、商務禮儀、邏輯學、哲學等課程。重視師生之間的情感交流，與學生融為一體，支持學生活動，愛護他們的積極性，讓所帶領的班級成為全校先進班集體；相繼在各類學術雜志上發表多篇論文；帶領學校老師參與課程開發，并開發出多個適合大學生就業、提升綜合素質的課程；以學生的身份鉆研教材，編寫公共關系學、邏輯學等多本教材；從93年開始，連續五年被評為優秀講師、先進工作者。 曾在中國人壽順德分公司（中國大陸最大的商業保險公司、上市公司）任職培訓部經理，負責公司內勤人員、外勤人員、中層管理的分級各項培訓，公司中、長培訓計劃的制定，大型公開的事業說明會、產品推廣會。在職天間，通過各項專業培訓，穩步提升銷售主管的綜合素質，團隊隊伍迅速擴充，員工職業素養明顯提升；為公司制定并創建了一套完整的培訓體系，編寫了新人培訓及內勤員工培訓教材；03年非典天間策劃新產品推廣，二季度保費收入上升30%。...
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