不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學心理 其他
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
房地產(chǎn)企業(yè)管理咨詢專家，和君咨詢房地產(chǎn)研究中心 項目策劃&設(shè)計研發(fā)首席專家 實戰(zhàn)輔導資深顧問 建筑學工學士，工商管理碩士 注冊建筑師，注冊建造師 中國講師500強，常年擔任多家房企及中房、博志成、光華、房學、贏房等培訓機構(gòu)及清華、天大、廈大等房地產(chǎn)總裁班的特約講師。房地產(chǎn)企業(yè)管理咨詢 & 項目運營、定位策劃、操盤輔導實戰(zhàn)型教練顧問。兼某新三板公司董事及多家房企高級外部顧問。 講師特點： 張建軍老師累積28年設(shè)計院及房地產(chǎn)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷，擁有從建筑師轉(zhuǎn)型甲方管理的設(shè)計專業(yè)深厚功底；親身經(jīng)歷了萬科從“小公司”到“標桿”之間打基礎(chǔ)和系統(tǒng)提升的關(guān)鍵轉(zhuǎn)型階段；兼具從營銷副總、總經(jīng)理、房企總裁、董事長，再到管理咨詢顧問的視角維度、認識高度的提升和系統(tǒng)性歸納總結(jié)，成為了一名既有扎實理論修養(yǎng)，又有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗，覆蓋房地產(chǎn)各專業(yè)、項目全周期的全能型的管理咨詢專家。 憑借在多家房企的高管崗位親力親為組公司、建系統(tǒng)、帶隊伍、拿項目、融資金、做項目、扛指標、交業(yè)績的豐富閱歷，更擅長在咨詢診斷中透過表象準確撲捉客戶企業(yè)的系統(tǒng)性癥結(jié)問題，并對癥下藥找出行之有效的系統(tǒng)性解決方案。 張老師整理的覆蓋房企經(jīng)營管理&項目管理的系列培訓課程，不局限于某個專業(yè)部門和局部技能的知識傳授，更突出俯瞰全局的跨部門、多專業(yè)協(xié)同的綜合管理提升，其業(yè)務(wù)跨度、專業(yè)深度、系統(tǒng)關(guān)聯(lián)度等可適應(yīng)房企不同生命周期的管理特點。其課程設(shè)計系統(tǒng)性、邏輯性突出，閱歷豐富保證了大量親身操盤案例在授課中信手拈來，課堂表現(xiàn)專業(yè)全面、親和誠懇，口才良好，互動答疑環(huán)節(jié)思維敏捷切中要害，尤其關(guān)注參訓學員在理念和認識上的提升，以及行之有效的管理措施及方法的傳授。大量的內(nèi)訓和公開課后評估使其在業(yè)內(nèi)贏得廣泛贊譽，客戶評價：課程大綱看似樸實，但一聽就是實戰(zhàn)派出身的老師，很專業(yè)、有水平，授課內(nèi)容系統(tǒng)性強，不僅教知識更教會了接下來應(yīng)用的方法，受益匪淺。 工作履歷及操盤項目： 6年設(shè)計院（建筑師、CAD室主任）工作經(jīng)歷： 90年起南開大學建筑設(shè)計研究所，完成了大量城市規(guī)劃、住宅及公建等項目建筑設(shè)計； 7年房企專業(yè)管理及中層管理經(jīng)驗： 96年起任天津萬科高級設(shè)計經(jīng)理，兼萬科產(chǎn)品標準工程師，期間在新加坡HDB下屬CESMA設(shè)計公司研修一年；2001年起歷任天津萬科公司設(shè)計部、項目事務(wù)部（報建&配套）、工程管理部等三個部門經(jīng)理等職務(wù)，拿地決策小組核心成員；主持過天津萬科城市花園、萬科都市花園、萬科花園新城、萬科東麗湖、萬科水晶城等項目策劃和設(shè)計管理、報批報建及配套事務(wù)管理、工程招采及項目管理。 8年房地產(chǎn)企業(yè)高管工作經(jīng)驗： 2003年曾任新奧集團蚌埠置業(yè)集團營銷副總、常務(wù)副總主持工作；操盤新怡綠洲項目（百萬平米大盤）整體策劃及一期開發(fā)的管理。 自04年歷任天津海貿(mào)物業(yè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理、海貿(mào)集團執(zhí)行總裁、董事長；港灣中心酒店及海河之子俱樂部公司董事長；漢鎰資產(chǎn)管理股份有限公司董事副總經(jīng)理；上海漢鎰咨詢公司執(zhí)行董事兼總經(jīng)理，兼江陰海貿(mào)資產(chǎn)、常熟金灣廣場公司總經(jīng)理；天津漢鎰咨詢公司總經(jīng)理兼天宇陽光置業(yè)總經(jīng)理等職務(wù)；任項目總經(jīng)理全面操盤天津港灣中心項目（寫字樓、酒店、商業(yè)、城市綜合體），港灣中心酒店及海河之子俱樂部運營管理，江陰、常熟等商業(yè)綜合體項目，天津南京路新天地項目（城市綜合體）。 09年曾任南開允公集團副總裁兼南大科技園公司總經(jīng)理等職務(wù)，負責天津智慧山城市綜合體項目（30萬平米）的全面管理。 7年持續(xù)專注于房企的管理咨詢、項目策劃、教練顧問，企業(yè)培訓等工作經(jīng)驗： 2010年加盟和君集團，合伙人，任職和君咨詢房地產(chǎn)研究中心。 咨詢、顧問、培訓服務(wù)客戶： 北京中冶、陜西惠爾、中鐵華升、天津耀中、吉林筑石、唐山大陸、山東九星、安徽華地、武漢星海、寶雞聚豐，天津文投、中鐵建（貴陽）、海南創(chuàng)基、四川廣信、海南美好，云南浩宇、北京城建、內(nèi)蒙海天、大連家園、京投銀泰、江西海熙、青島中仁、長虹置業(yè)、武漢航天、山東樺林、北京新世界、北京未來城、重慶驕楊、寧夏瑞信、東營勝利、百悅集團、中鐵十七局、天津建工、北京天恒、鄭州康橋、南方投資、南寧旅投、深圳惠谷、海南魯能、天津津工、濟南高新、寧夏鐵發(fā)、桂林安廈、國安科技控股、成都世紀安泰、河北旅投、河南同晟、金地華南、中建東孚、中鐵建海外、海南東匯、四川省設(shè)計院、天津富力、海航地產(chǎn)、鄭州星聯(lián)、中鐵建（重慶）、星河地產(chǎn)、南昌正盛、中建三局、山東綠地、遠洋資本、梅州富力、云南能投、貴陽商會、鄭州山頂、河南安筑、榆林泰發(fā)祥、新疆商會、溫氏筠城……等100余家房企的管理咨詢、顧問及企業(yè)內(nèi)訓，公開課累計覆蓋超1000余個房企業(yè)及機構(gòu)。 項目策劃及操盤顧問： 煙臺長島旅游度假地產(chǎn)項目策劃，海南東匯西海岸、秀英、森語林等項目策劃及設(shè)計顧問，天津雍金房地產(chǎn)漢沽項目策劃，海南創(chuàng)基保亭幸福時光項目策劃，呼和浩特興達陽光集團70萬平米商業(yè)項目策劃，重慶恒德物流總部基地項目策劃，嫩江昆侖購物中心項目策劃，三門峽金帝建材城項目策劃，沈陽中泰匯通溫泉養(yǎng)老地產(chǎn)項目策劃，百悅集團成都百悅城項目策劃及設(shè)計管理兼研發(fā)總監(jiān)，海南百城陵水旅游地產(chǎn)項目策劃兼總經(jīng)理，西雙版納勐巴拉旅游地產(chǎn)項目策劃及經(jīng)營管理顧問、萬盈（天津）股權(quán)投資……等20余個各類地產(chǎn)開發(fā)項目的策劃服務(wù)、兼職高管或項目實操顧問。...
★百強講師、外企高管。出身于渣打銀行、花旗銀行等外資銀行，海外經(jīng)歷。曾任著名金融集團地區(qū)分公司總經(jīng)理，《全員商戰(zhàn)》課程第一人。 ● 百強講師、外企高管 ● 出身于花旗銀行等外資銀行 ● 具有海外經(jīng)歷 ● 曾任著名金融集團分公司總經(jīng)理 ● 中國《全員商戰(zhàn)》系列課程第一人 一、講師簡介： ★出身外資行★：出身于花旗銀行等頂尖級外資銀行，深受發(fā)達國家經(jīng)商管理理念影響，形成一套領(lǐng)先于國內(nèi)企業(yè)的國際化先進經(jīng)營之道。 ★正統(tǒng)且端正★：形象正派善良，有播音主持經(jīng)歷，普通話優(yōu)秀，談吐紳士精準。受商人家庭環(huán)境影響，從小受到良好教育，學識較寬，綜合素質(zhì)較高，具備學者風范和商務(wù)氣質(zhì)。 ★海外見識廣★：懷著報國的赤子之心，熟悉發(fā)達國家的經(jīng)營管理之諸多理念、技術(shù)、技能、模式、管理和細節(jié)。 ★業(yè)績水平高★：憑借傲人的銷售和管理功底，銷售業(yè)績和經(jīng)營業(yè)績遙遙領(lǐng)先。 ★企業(yè)任高管★：歷任知名企業(yè)高級總監(jiān)、分公司總經(jīng)理等等，因而具備大量市場營銷及管理經(jīng)驗。至今仍為企業(yè)高管，負責營銷和日常經(jīng)營管理工作。 二、培訓特點： ★這才是培訓★：有匠心者不落俗套。授課善于直面棘手問題，特別是針對很多講師經(jīng)常回避的難題迎刃而上且完美解決，如《這才是執(zhí)行力》等系列課程。 ★更具先進性★：授課崇尚科學、放眼世界、商務(wù)現(xiàn)代、與時俱進。結(jié)合網(wǎng)絡(luò)時代、授課內(nèi)容更是貼近80后90后，內(nèi)容深刻且不失時尚。 ★大家更愛聽★：授課生動幽默、坦誠理智，唾棄學術(shù)型講師的學究沉悶，更無狼嚎型講師的喧嘩浮夸。因此獲得了相當一部分年輕睿智聽眾的忠實粉絲，客戶企業(yè)領(lǐng)導和員工評價較高。 ★更具實戰(zhàn)性★：授課內(nèi)容干貨務(wù)實、用實戰(zhàn)說話、用事實說話，讓公司和聽眾得到真正的實惠。 三、客戶行業(yè)： 1、由于老師主要經(jīng)歷和授課方向為營銷客服類、管理類、職業(yè)素養(yǎng)類等，所以受眾行業(yè)較寬，相關(guān)部門如市場部、銷售部、客服部、綜合管理部等等，皆可洽談業(yè)務(wù)。 2、渠道客戶如培訓公司、培訓網(wǎng)站、廣播電視、直播平臺、APP等，皆可洽談業(yè)務(wù)。 3、業(yè)務(wù)涉及：包括北京、天津、上海、廣州、深圳、浙江、江蘇、杭州、蘇州、河北、山東、山西、東北、遼寧、青島、濟南、石家莊、廊坊、秦皇島、威海、唐山、內(nèi)蒙古、包頭、河南、鄭州、四川、成都、重慶、武漢、長沙、合肥、臺灣、臺北、香港、澳門、新加坡、東京、大阪、首爾、紐約等等。 四、曾服務(wù)客戶： 曾受邀于眾多大中型企業(yè)和擔任講師，包括中國農(nóng)業(yè)銀行、中國工商銀行、招商銀行、中國人壽、平安人壽、奔馳4S店、保時捷4S店、香格里拉酒店、威斯汀酒店、伊勢丹購物中心、松下電器工廠、京東物流、富士康、沃爾瑪超市、華潤超市、阿里巴巴下屬營銷公司、多家金融公司、多家基金公司、多家美容美體機構(gòu)、多家社會培訓機構(gòu)擔任講師、與廣播電視和多家網(wǎng)絡(luò)平臺等有深度合作。...
浙江大學公共管理碩士，現(xiàn)任湖州中小企業(yè)管理咨詢服務(wù)中心主任，湖州職院講師，湖州企業(yè)家聯(lián)合會專家組成員，湖州市精細化管理示范企業(yè)評審專家，浙江大學繼續(xù)教育學院特聘講師，杭州干部培訓中心特約講師及多家管理咨詢機構(gòu)高級講師，河南眾卓企業(yè)管理咨詢有限公司講師。 近年來，在全國23個省（市）60多個城市300多家企事業(yè)單位及政府行政機關(guān)提供管理培訓與咨詢服務(wù)。總結(jié)多年的培訓與咨詢經(jīng)驗，形成了管理要三個“起來”的系列課程。...
勞動法專家，資深勞動爭議仲裁員、律師，中央電視臺《今日說法》特約嘉賓、《法律講堂》欄目簽約教師；《祥琦說法》系列叢書作者，搜狐、阿里巴巴、金佰利、UT斯達康、大唐電信、肯德基、艾默生、法國拉法基、亞信等知名公司的人力資源法律顧問，在一些高等院校及大中型企業(yè)擔任客座教授；在中國勞動保障報、北京青年報、北京晨報、計算機世界等報刊雜志開有“說法”類專欄，其中的“祥琦說法”專欄，被評為“中國新聞名專欄獎（全國新聞專欄最高獎）”；在廣播電臺擔任勞動法節(jié)目的常年嘉賓主持及撰稿人；應(yīng)搜狐網(wǎng)站之邀，舉辦了迄今為止國內(nèi)規(guī)模最大的網(wǎng)上勞動法在線咨詢；擔任中國勞動法務(wù)網(wǎng)首席顧問。所著述的圖書有20余部，其中代表作有：《用人單位員工管理全程操作實務(wù)》《用人單位＜勞動合同法＞操作實務(wù)》、《學好用好＜勞動合同法＞》、《案例解析勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《祥琦說法》系列叢書（共八冊）、《用人單位勞動法操作實務(wù)》、《員工招聘與勞動保護》、《勞動合同與集體合同》、《工資與福利》、《勞動爭議調(diào)解、仲裁與訴訟》、《勞動關(guān)系管理》等。已經(jīng)出版發(fā)行的講座光盤為：《企業(yè)應(yīng)對新＜勞動合同法＞的12個策略》新＜勞動合同法＞操作指南》講座光碟（6張VCD）《用人單位＜勞動合同法＞操作實務(wù)》講座光碟（3張DVD）《用人單位勞動法操作實務(wù)系列講座》光碟（5張DVD）《企業(yè)勞動關(guān)系處理》講座光盤（6張VCD）...
15年企業(yè)財稅管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 10年高校財稅教學及管理經(jīng)驗 高級會計師／青島理工大學副教授 AAIA國際會計師／審計師 山東大學會計學碩士 企業(yè)財務(wù)總監(jiān)職業(yè)資格認證 劍橋大學國際財務(wù)管理職業(yè)資格認證 中英項目劍橋大學職業(yè)領(lǐng)導人【財務(wù)管理專業(yè)】職業(yè)資格認證 曾任：柏美亞（中國）有限公司（世界500強） 會計主管 曾任：山東山海玻璃制品有限公司（美資） 財務(wù)經(jīng)理 擅長領(lǐng)域：納稅籌劃、非財、會計核算、財務(wù)報表分析...... 孫美杰老師深耕于財稅領(lǐng)域25年，科班出身善于將專業(yè)知識理論與企業(yè)實踐經(jīng)驗相結(jié)合，曾主編《小企業(yè)會計》《政府與非營利組織會計》《中級財務(wù)會計》《非營利組織會計》等11部教材，并被20多個省的100多所高校作為應(yīng)用教材。 同時，老師具有一定的前沿性，能把握最新的財稅政策，并熟諳不同企業(yè)的財務(wù)報表分析、會計核算、稅收籌劃等，其《最新財務(wù)報表相關(guān)項目實務(wù)解讀》《新稅制下企業(yè)納稅籌劃實戰(zhàn)》《業(yè)財稅三方協(xié)同實操與籌劃策略》等系列經(jīng)典課程受到企業(yè)的一致好評，累計培訓約900余場次，累計學員約50000余名，課程滿意度保持在95%以上。 實戰(zhàn)經(jīng)驗： 曾15年服務(wù)于世界500強及大型企業(yè)：憑借扎實的財稅知識從基層走向管理，超強的工作能力贏得領(lǐng)導與下屬的一致認可，多次獲得“集團優(yōu)秀管理者”稱號。 ● 結(jié)合企業(yè)的業(yè)務(wù)實際操作，確定會計核算的編制方法，提高財務(wù)部的整體工作效率與工作質(zhì)量，相關(guān)方法及要求至今沿用。同時，每月固定對財務(wù)人員進行《會計準則最新變化》《SAP業(yè)務(wù)處理及日常維護》等課程培訓，共培訓五十余場。 ● 健全和規(guī)范公司財務(wù)管理體系，制定稅收籌劃方案并實施，對公司總部及旗下分公司人員進行《增值稅制度下企業(yè)的納稅籌劃》《簽訂合同的納稅籌劃》等培訓，助力公司縮短業(yè)務(wù)工作時間成本，提升人員納稅籌劃能力，助力企業(yè)年節(jié)稅達200萬余元。 曾10年教職于知名高校：憑借豐富的實踐經(jīng)驗及專業(yè)的財稅知識儲備，多次獲得院“優(yōu)秀教師”“優(yōu)秀教研室主任”“優(yōu)秀行政人員”等榮譽。 ● 主持并參與省級《基于多層次自主選擇的應(yīng)用型會計人才專業(yè)技能標準研究》《共享經(jīng)濟商業(yè)模式下稅收征管問題研究》等8項省級課題。同時，其科研成果獲得省級二等獎，并應(yīng)用到企業(yè)及教學中，提高了社會經(jīng)濟效益。 ● 每月固定開展《會計準則的最新變化》《稅法最新變化》《納稅籌劃》等前沿講座，為學生的職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)打下堅實基礎(chǔ)。同時，作為財稅大賽的指導導師，輔導參賽學生財務(wù)、稅務(wù)、財務(wù)管理等方面知識，曾連續(xù)八次獲得全國財稅類大賽一等獎“最佳輔導教師”稱號。 部分授課案例： ▲為魯信集團進行《現(xiàn)行會計準則下企業(yè)會計核算實務(wù)》課程培訓，全面提升財務(wù)部各級人員的實務(wù)操作水平，為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供了科學可靠的依據(jù)，后返聘6期。 ▲為青啤集團進行《新稅制下企業(yè)納稅籌劃實戰(zhàn)》課程培訓，提高了中層人員的納稅籌劃意識并掌握常用措施，使其在洽談業(yè)務(wù)、合同審批等環(huán)節(jié)能夠做到籌劃措施落地，后返聘6期。 ▲為新奧集團進行《新稅制下企業(yè)納稅籌劃實戰(zhàn)》課程培訓，幫助營銷人員靈活運用納稅籌劃措施歸避納稅風險，首批學員的納稅籌劃方案為企業(yè)節(jié)稅逾500萬元，后返聘4期。 ▲為華強文化進行《業(yè)財稅三方協(xié)同實操與籌劃策略》課程培訓，針對現(xiàn)行會計準則及稅法知識的最新變化進行講授，結(jié)合典型案例引導學員掌握應(yīng)用方法，有效提升各級財務(wù)管理人員的財稅實操水平，后返聘4期。 ▲為亨通集團進行《新入職財務(wù)人員培訓》課程培訓，使員工充分認識到自己肩負的企業(yè)及社會使命，讓新生力量助力集團的快速發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)，培訓效果立竿見影，返聘4期。 ▲為鄆城職教中心教師講授《最新財務(wù)報表相關(guān)項目實務(wù)解讀》課程，全面提升職教中心教師的實務(wù)操作能力和整體素質(zhì)，并向“雙師型”教師邁進了一大步，課程受到參會老師及領(lǐng)導的好評，并成功向其他6所財經(jīng)類院校推薦。...
14 年職場效能管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 南開大學勞動經(jīng)濟學碩士在讀 國家心理咨詢師二級 AACTP 國際注冊培訓管理師 AACTP國際注冊行動學習促動師 曾任：天津現(xiàn)代集團 培訓總監(jiān) 曾任：天獅集團 海外培訓經(jīng)理／總部課程開發(fā)經(jīng)理 曾任：中德住房儲蓄銀行 總行培訓師 劉靜老師具備了豐富的海外培訓管理經(jīng)驗，能把國內(nèi)外的管理培訓知識點相融合并應(yīng)用于實踐中，曾作為天獅集團海外培訓經(jīng)理時，打造和管理集團亞洲、亞太以及美洲區(qū)域的海外培訓體系，針對企業(yè)的海外特殊性為集團培養(yǎng)了大量海外優(yōu)秀精英人才。 老師更是擅長從職業(yè)素養(yǎng)、員工心態(tài)、溝通技巧、職業(yè)競爭力、職業(yè)規(guī)劃的角度全面系統(tǒng)的深入分析職場效能提升的研究，能基于企業(yè)的不同問題給予針對性的解決方案，更是幫助6000+員工走出職場心態(tài)的困惑。 部分授課案例： ▲曾為中德住房儲蓄銀行新員工、中、高層管理等人員分別進行《職業(yè)素養(yǎng)提升訓》《職業(yè)化溝通提升訓》《職業(yè)化時間管理》《內(nèi)訓師素養(yǎng)與能力提升系列》等課程，累計50+期 ▲曾為天獅集團（亞太、亞洲和美洲三大區(qū)域）區(qū)域級和國家級分公司教管人員、經(jīng)銷商和管理者分別進行《團隊溝通與協(xié)作》《內(nèi)訓師素養(yǎng)與能力提升系列》等課程，累計30+期 ▲曾為天津現(xiàn)代集團新員工、商業(yè)地產(chǎn)／物業(yè)事業(yè)部員工講授《職業(yè)素養(yǎng)》《不同的崗位共同的責任—職業(yè)素養(yǎng)提升訓》等課程 累計6期 ▲曾為華企方舟網(wǎng)絡(luò)科技全體員工講授《職業(yè)素養(yǎng)》等課程 4期 ▲曾為貝麗絲瑪有限公司全體員工講授《新篇章—職業(yè)心態(tài)提升訓》等課程 3期 ▲曾為昇化教育全體員工講授《鑄就非凡人生—職場效能提升訓》等課程 4期 ▲曾為奧漫優(yōu)悅有限公司全體員工講授《化繭為蝶—職業(yè)化好員工養(yǎng)成記》等課程 5期 …… 實戰(zhàn)經(jīng)驗： ● 人才梯隊精準打造：曾為天津現(xiàn)代集團，中德住房儲蓄銀行建立并逐步完善集團培訓體系，針對基層員工、中高層管理者等開發(fā)相應(yīng)的職場效能培訓項目并予以實施，打造并提升員工的職業(yè)競爭力，參訓人次達到4000+，更是針對企業(yè)實際情況，進行內(nèi)部講師體系設(shè)計，并為企業(yè)輸送內(nèi)部講師百余人。 ● 團隊高效管理：曾為天獅集團梳理、建立和優(yōu)化所對接的海外區(qū)域（亞洲、亞太以及美洲區(qū)域）培訓體系，針對海外各個區(qū)域和國家的具體情況進行了近100+場的輔導與支持，其中《化繭為蝶—職業(yè)化好員工養(yǎng)成記》《團隊溝通與協(xié)作》《內(nèi)訓師素養(yǎng)與能力提升系列》等課程廣受海外教育管理人員，幫助集團內(nèi)經(jīng)銷商以及員工塑造清晰的職業(yè)觀、提升素養(yǎng)，強化核心競爭力。 ● 有效直擊心態(tài)輔導：曾為某企業(yè)分公司銷售人員進行心態(tài)輔導，輔導前員工均出現(xiàn)工作“疲態(tài)”的現(xiàn)象，且團隊凝聚力不夠?qū)е聵I(yè)績下滑；經(jīng)老師針對性輔導后，對該企業(yè)員工從全新的角度進行職業(yè)價值觀和職業(yè)目標重塑，并通過 “團隊協(xié)作游戲、心對心的交流”等學習模式，改善了團隊內(nèi)部的氛圍，有效提升業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展，且老師獲得高層領(lǐng)導的頻頻稱贊。...
國內(nèi)資深情商訓練講師 七年專業(yè)講師經(jīng)驗 曾為百年培訓機構(gòu)--美國卡內(nèi)基訓練全球認證講師 天津大學MBA 南開大學EDP中心合作講師 曾為美國卡內(nèi)基訓練全球認證講師(2009年通過認證) 曾任美國卡內(nèi)基訓練高級講師及績效顧問;北京清樣志成管理咨詢有限責任公司培訓事業(yè)部總監(jiān);天士力、紅日醫(yī)藥等多家公司的培訓管理負責人;并多次作為特約嘉賓參與天津電視臺《今天我面試》、天津電臺《職場人生》等節(jié)目的錄制。 2009年接受為期近一年的專業(yè)講師培訓課程，并順利通過美國卡內(nèi)基訓練的講師認證;同時，參加全球頂級培訓機構(gòu)卡內(nèi)基訓練關(guān)于領(lǐng)導力、銷售、情商、演講力方面的課程訓練，儲備了深厚的理論和實踐基礎(chǔ)。...
馬介強（Jack Ma）博士，結(jié)合實踐開發(fā)出許多咨詢模型： 多業(yè)務(wù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃七步法、平衡計分卡中國實踐10步法、戰(zhàn)略四能力評價與雙核心能力卓越企業(yè)模型、新業(yè)務(wù)評價模型、戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng)咨詢模型、多項目投資組合管理模型、戰(zhàn)略研發(fā)管理模型、戰(zhàn)略采購管理模型、戰(zhàn)略與精益供應(yīng)鏈整合模型、戰(zhàn)略客戶管理模型、整合績效管理模型以及EVA提升系統(tǒng)解決方案等，并在《企業(yè)管理》、《中國勞動》《新資本》《中國醫(yī)院院長》《中國石化》《當代經(jīng)理人》《中國人力資源開發(fā)》等雜志發(fā)表論著二十多篇（部）。主持完成天津科委與社科多項研究課題，如與天津國資委、天津大學聯(lián)合完成“天津集團企業(yè)EVA績效評價與科技創(chuàng)新評價研究”，并負責完成天津國資委5家集團企業(yè)過去3年的EVA測評及EVA績效考核與價值管理的應(yīng)用研究。 具有28年工作經(jīng)驗、12年機械部第五設(shè)計研究院汽車工廠設(shè)計及其中高層管理經(jīng)驗、16年管理咨詢實踐與16年管理理論系統(tǒng)研究。曾主持完成夏利汽車、江鈴汽車等數(shù)十項汽車工程設(shè)計與中糧可口可樂、華為技術(shù)、海信集團、大唐電信、科泰電子、泰達控股、濱海能源、津濱發(fā)展、中石油、煙臺萬華、山東中煙公司、太鋼集團 南開大學商學院管理學博士（戰(zhàn)略管理方向）（博士論文：“基于戰(zhàn)略能力的企業(yè)戰(zhàn)略績效評價研究”） MBA；工程機械專業(yè)工學學士際注冊管理咨詢師。 創(chuàng)越管理咨詢公司首席顧問； 北京卡普蘭平衡計分卡研究院（中國唯一平衡計分卡專業(yè)研究機構(gòu)）執(zhí)行院長； 美國Artemis國際咨詢公司平衡計分卡與多項目投資組合管理軟件中國總代表； 美國國際人力資源管理協(xié)會（IPMA）中國分會首任會長及授權(quán)培訓師。 南開、武大、北大、復旦、太科大等校MBA兼職導師；深圳西部人力資源、益策（中國）、廣州終身領(lǐng)導等機構(gòu)兼職培訓師； 天津國資委特聘專家顧問 擅長領(lǐng)域： 以戰(zhàn)略管理、平衡計分卡為核心，內(nèi)容涉及： 戰(zhàn)略規(guī)劃、基于平衡計分卡的戰(zhàn)略管理系統(tǒng)（績效管理+預算管理）、基于戰(zhàn)略能力計分卡的戰(zhàn)略管理系統(tǒng)（創(chuàng)越對平衡計分卡的修正與創(chuàng)新，借此將核心能力具體化、量化評價與管理，并可打造雙核心能力，鑄造卓越企業(yè)）、EVA價值管理及EVA或績效提升的系統(tǒng)解決方案、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型管理、并購后整合管理、集團管控、戰(zhàn)略研發(fā)管理、戰(zhàn)略采購管理、精益供應(yīng)鏈管理模式、戰(zhàn)略營銷與客戶管理、年度計劃與全面預算管理、多項目投資組合管理等方面的管理咨詢與高端培訓。以戰(zhàn)略與績效為核心，能對戰(zhàn)略、財務(wù)、研發(fā)、精益供應(yīng)鏈、營銷與客戶管理、HR、企業(yè)文化等知識融會貫通，以戰(zhàn)略為核心，以EVA為提升目標，從總裁角度系統(tǒng)地分析問題與解決問題。...
安徽人，1963年出生, 國家行政學院決策咨詢部研究員 原國家發(fā)改委經(jīng)濟研究所發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃研究室主任、研究員。 研究方向 專業(yè)研究領(lǐng)域為宏觀經(jīng)濟形勢分析和經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略研究 榮譽 作為主要參加人完成的研究成果《我國國家經(jīng)濟安全戰(zhàn)略研究》，獲1998年度國家計委宏觀經(jīng)濟研究院科技進步一等獎及1998年度國家計委科技進步二等獎。 經(jīng)歷 1995年于中國社會科學院研究生院獲經(jīng)濟學博士學位，同年就職于國家計委(現(xiàn)國家發(fā)展和改革委員會)經(jīng)濟研究所 1997年晉升為副研究員 2003年晉升為研究員 2001－2007年為該所經(jīng)濟形勢研究室主任 自2000年以來一直擔任國家發(fā)改委宏觀經(jīng)濟研究院重點課題《宏觀經(jīng)濟形勢跟蹤、預測和對策》主持人，還主持和參與過十多項其他部委委托和地方規(guī)劃課題。 成就 在宏觀經(jīng)濟預測、房地產(chǎn)、汽車、區(qū)域經(jīng)濟和城市發(fā)展等五大領(lǐng)域研究成果頗豐； 1995至今，從事宏觀經(jīng)濟形勢跟蹤、預測與對策研究共計13年； 1999年為國家發(fā)改委宏觀經(jīng)濟研究院重點課題《國內(nèi)宏觀經(jīng)濟形勢跟蹤、預測與對策研究》副主持人； 2000至2008年連續(xù)9年為國家發(fā)改委宏觀經(jīng)濟研究院重點課題《國內(nèi)宏觀經(jīng)濟形勢跟蹤、預測與對策研究》主持人； 2003年初提出房地產(chǎn)＂泡沫論＂，產(chǎn)生了相當大的反響，并提出三項重要政策建議，如著力控制房地產(chǎn)過熱來調(diào)控投資過熱；中部崛起戰(zhàn)略；＂雙穩(wěn)健＂政策。在城市發(fā)展上主張以＂節(jié)約土地、節(jié)約投資、節(jié)約交通流＂為主要原則規(guī)劃發(fā)展，大力發(fā)展緊湊型城市。 主持課題 國家發(fā)改委宏觀經(jīng)濟研究院《國內(nèi)經(jīng)濟形勢跟蹤、預測和對策研究》課題，連續(xù)五年擔任主持人，2000-2004年； 國防科技工業(yè)委員會委托課題《國防科技工業(yè)企事業(yè)單位戰(zhàn)略性重組研究》，1991年； 國家發(fā)改委經(jīng)濟研究所《中國行業(yè)景氣分析報告》項目總負責人，2003-2004年； 遠東證券委托課題《宏觀經(jīng)濟與資本市場關(guān)系研究》主持人，2004年； 參與課題 國家計委和中財辦交辦的課題〈國家經(jīng)濟安全戰(zhàn)略研究〉，1996-1997年。為課題總協(xié)調(diào)人和主報告完成人 國家交通部委托課題《宏觀經(jīng)濟形勢、走勢對“十一五”交通運輸發(fā)展的影響》，2003年。為課題總協(xié)調(diào)人和主要完成人 河南省計委委托課題〈河南省新型工業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略研究〉，2003年-2004年。為課題主要完成人 北京市計委委托課題〈北京市產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃〉，2004年。為課題主要完成人。...
?現(xiàn)任某知名地產(chǎn)工程企業(yè)副總經(jīng)理 ?房企成本與工程管理專家 ?地產(chǎn)與建筑項目全過程管理及流程組織架構(gòu)管理專家 ?曾任職于韓國sk集團中方地產(chǎn)項目負責人、萬達集團項目負責人 ?中房集團副總經(jīng)理等多家房地產(chǎn)中高層管理 ?房地產(chǎn)領(lǐng)域不可多得的實戰(zhàn)派成本管理專家 畢業(yè)于西南工學院、一級建造師，高級管理咨詢師，近20余年房地產(chǎn)標桿企業(yè)工作經(jīng)歷中，是一位從一線工程師、項目經(jīng)理、成本總、工程項目總\項目負責人、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等成長起來的實戰(zhàn)專家; 近期部分授課企業(yè)有：萬達集團，華夏幸福基業(yè)有限公司，融創(chuàng)天津公司，華潤置地有限公司，天津房建集團等50余家房企開發(fā)商;...
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