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  祝國(guó)東建造師法規(guī)講師／監(jiān)理概論講師／律師／評(píng)標(biāo)專家／命題專家常住地：浙江 - 杭州

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 法律法規(guī)　　　　　 課酬：7000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 建筑地產(chǎn)行業(yè)　

  祝國(guó)東，男，2010年畢業(yè)于廊坊師范學(xué)院土木工程專業(yè)，2012年畢業(yè)于浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)法專業(yè)，既具有豐富工程現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn)，又具有專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)豐富的法律知識(shí)底蘊(yùn)，自從事建筑培訓(xùn)以來，講課風(fēng)格獨(dú)特，生動(dòng)形象、風(fēng)趣幽默，思路清晰、邏輯性強(qiáng)、直擊考點(diǎn)、命題點(diǎn)，被譽(yù)為新一代法規(guī)創(chuàng)新流講師代表人物 2019年、2020年主持參與編制一二建法規(guī)科目學(xué)天通關(guān)系列叢書，包括《通關(guān)寶典》、《口袋書》、《真題集錦》、《思維導(dǎo)圖》，并增加“白銀50個(gè)易混考點(diǎn)總結(jié)”和“黃金106個(gè)高頻時(shí)間考點(diǎn)匯編”等特色板塊 2017年、2018年參與編制一二建法規(guī)科目逐夢(mèng)成真系列叢書五件套，包括《通關(guān)寶典》、《精靈口袋書》、《導(dǎo)學(xué)手冊(cè)》、《真題集錦》、《思維導(dǎo)圖》，并由中國(guó)建筑工業(yè)出版社出版，廣受業(yè)內(nèi)好評(píng)，并獨(dú)創(chuàng)趣味案例板塊，深受學(xué)員喜愛 2016年主持編制某機(jī)構(gòu)一二級(jí)建造師法規(guī)科目《一本通》教輔資料，不大的篇幅，卻命中當(dāng)年99%考點(diǎn) 2015年主編某機(jī)構(gòu)一級(jí)建造師《學(xué)霸筆記》教輔資料，獨(dú)創(chuàng)名師點(diǎn)撥板塊...

  
  
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  鄭少華實(shí)戰(zhàn)派講師常住地：浙江 - 杭州

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 思維工具　互聯(lián)網(wǎng)銷售　導(dǎo)購(gòu)　店長(zhǎng)　創(chuàng)新思維　 課酬：暫無 擅長(zhǎng)行業(yè)： 美容整形行業(yè)　商超零售行業(yè)　快消品行業(yè)　汽車服務(wù)行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　

  杭州師范大學(xué) 物理學(xué)本科（師范） 浙江工商大學(xué) 工商管理碩士(MBA) Mini-TTT內(nèi)訓(xùn)師速成法 創(chuàng)始人 銷售團(tuán)隊(duì)專業(yè)化訓(xùn)練 推動(dòng)者 2018講師大賽杭州賽區(qū)冠軍 2018講師大賽全國(guó)40強(qiáng) 曾任 細(xì)水教育 總經(jīng)理 先臨三維 學(xué)習(xí)發(fā)展總監(jiān) 商源集團(tuán) 連鎖培訓(xùn)總監(jiān) 老板電器 銷售大區(qū)經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān) 杭州文博職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校 副校長(zhǎng)...

  
  
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  劉云江西省縣域經(jīng)濟(jì)研究會(huì)副秘書長(zhǎng)常住地：浙江 - 金華

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 薪酬管理　績(jī)效管理　培訓(xùn)體系　品牌建設(shè)　營(yíng)銷策劃　 課酬：暫無 擅長(zhǎng)行業(yè)： 政府機(jī)關(guān)部門　酒店餐飲行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　其他　

  匯師經(jīng)紀(jì)簽約講師 實(shí)戰(zhàn)型人力資源專家 員工積極心態(tài)訓(xùn)練專家 江西人力資源協(xié)會(huì)特聘講師 江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院客座講師 江西省縣域經(jīng)濟(jì)研究會(huì)副秘書長(zhǎng) 汕頭市利安連鎖賓館 總經(jīng)理 南昌市雅倫文化傳播有限公司董事長(zhǎng) 劉云老師心態(tài)積極，凡事能積極思考，所帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)士氣高昂,連續(xù)榮奪銷售冠軍,在行業(yè)內(nèi)稱之為“團(tuán)隊(duì)的精神領(lǐng)袖”。研發(fā)的《薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核》被企業(yè)稱為團(tuán)隊(duì)的“永動(dòng)機(jī)”!創(chuàng)作的《團(tuán)隊(duì)流程改造》能解決企業(yè)員工80%的問題，被企業(yè)稱為“團(tuán)隊(duì)運(yùn)作的國(guó)標(biāo)”。...

  
  
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  劉志翔企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)專家常住地：浙江 - 杭州

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 團(tuán)隊(duì)建設(shè)　目標(biāo)管理　非人力資源　管理技能　時(shí)間管理　 課酬：暫無 擅長(zhǎng)行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　電力能源行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　其他　

  20年企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 16年企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 浙江大學(xué)MBA 一級(jí)人力資源管理師／一級(jí)建造師 上海交通大學(xué)／浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)／浙工大等多名高校特聘培訓(xùn)師 曾任：杭州偉成印刷有限公司丨人事行政部經(jīng)理 曾任：坤和建設(shè)集團(tuán)有限公司丨服務(wù)部人事經(jīng)理 曾任：德信地產(chǎn)杭州區(qū)域公司丨HR總監(jiān) 曾任：浙江西子房產(chǎn)集團(tuán)丨HR總監(jiān) 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：管理技能提升、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、人力資源管理、時(shí)間管理、溝通管理等 劉老師曾歷任多家培訓(xùn)總監(jiān)、人資總監(jiān)、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理等職位，擁有20年管理經(jīng)驗(yàn)及企業(yè)管理顧問歷史及16年企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；為企業(yè)解決相關(guān)棘手管理問題，獨(dú)特的見解去分析問題。老師至今累計(jì)授課超500場(chǎng)，參訓(xùn)學(xué)員高達(dá)20000人，課程滿意度96%。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： ▲坤和建設(shè)集團(tuán)有限公司丨服務(wù)部人事經(jīng)理 01-公司之前實(shí)施針對(duì)個(gè)人的KPI考核，考核結(jié)果實(shí)行2:7:1強(qiáng)制分布，老師后續(xù)完善了公司在組織層面的績(jī)效管理，切實(shí)推動(dòng)了平衡計(jì)分卡（BSC）在城市公司、職能部門層面的應(yīng)用，完善了公司在組織層面的績(jī)效管理，為公司業(yè)績(jī)的穩(wěn)健發(fā)展提供了制度支撐。 02-老師曾主持培訓(xùn)需求調(diào)研，編制、實(shí)施集團(tuán)層面的年度培訓(xùn)計(jì)劃，其中老師首創(chuàng)的新員工的“心動(dòng)力”培訓(xùn)營(yíng)、中高層管理人員的“鷹眼”特訓(xùn)班（與復(fù)旦大學(xué)合辦）的課程廣受內(nèi)部喜愛，且安排的課程人均年培訓(xùn)課時(shí)由之前的20余課時(shí)上升到40課時(shí)，滿意率達(dá)到80%以上。 ▲浙江西子房產(chǎn)集團(tuán)丨HR總監(jiān)、總經(jīng)濟(jì)師 01-老師為企業(yè)建立招聘測(cè)評(píng)體系，并共引進(jìn)各子公司副總經(jīng)理以上職務(wù)高管人員20名以上，且大力推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)，集團(tuán)大專以上文化程度員工從入職初的不到50%，上升到現(xiàn)在的88%。 02-老師作為公司總經(jīng)濟(jì)師，負(fù)責(zé)綠西物業(yè)（原西子物業(yè)）的股權(quán)轉(zhuǎn)讓及重組工作，引進(jìn)綠城服務(wù)資金和人才（總經(jīng)理），將組織架構(gòu)按照綠城服務(wù)下屬子公司模式進(jìn)行調(diào)整，重組后該公司運(yùn)轉(zhuǎn)正常，營(yíng)業(yè)額和利潤(rùn)與重組前相比有30%以上的增長(zhǎng)。 ▲德信地產(chǎn)杭州區(qū)域公司丨HR總監(jiān) 老師任職期間建立招聘測(cè)評(píng)體系，共引進(jìn)各項(xiàng)目公司部門經(jīng)理以上職務(wù)管理人員30名以上，并推行師徒制和接班人計(jì)劃，強(qiáng)化梯隊(duì)建設(shè)和學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，為公司的快速擴(kuò)張?zhí)峁┝顺渥愕娜肆Y源支持，也為員工的成長(zhǎng)提供了良好的空間和平臺(tái)；一年內(nèi)有15名員工獲得晉升，其中包含老師所負(fù)責(zé)的部門員工3人，都后續(xù)晉升為公司的中高層崗位。 部分授課案例： ● 曾為云南監(jiān)獄、貴州監(jiān)獄、浙大繼教等企業(yè)講授《目標(biāo)管理和計(jì)劃控制》課程，課程以彼得德魯克的MBO理論為基礎(chǔ)，深入淺出地分享各種實(shí)操性目標(biāo)管理和計(jì)劃控制的方法和工具，提高職場(chǎng)人士自身工作效率與團(tuán)隊(duì)效能，均重復(fù)采購(gòu)該課程多達(dá)20次以上。 ● 曾為多家企業(yè)進(jìn)行《管理連環(huán)技（向下）》、《職場(chǎng)連環(huán)技（向上）（平行）》公開課、內(nèi)訓(xùn)超過50天， 其中浙江移動(dòng)、傳化集團(tuán)重復(fù)采購(gòu)該系列課程達(dá)到10天以上，課程通過模擬實(shí)戰(zhàn)的案例研討，帶領(lǐng)學(xué)員在眾多實(shí)例場(chǎng)景中將各種有效的方式轉(zhuǎn)化成為你自己的技能，提升工作績(jī)效。 ● 曾為浙江移動(dòng)下屬（杭州、紹興、溫州、舟山等）各地市公講授《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程，使得企業(yè)非HR管理者與HR通力合作，組織效益增長(zhǎng)至少在40%以上，個(gè)人成長(zhǎng)提速無法限量，得到了企業(yè)內(nèi)部的稱贊。后返聘老師10天以上。 ● 曾給浙江移動(dòng)及地市公司、海康威視、綠城房產(chǎn)集團(tuán)及下屬公司、新華園地產(chǎn)講授《時(shí)間管理和工作效率提升》課程，與學(xué)員一起分享時(shí)間管理的經(jīng)驗(yàn)，討論和提出時(shí)間管理的相關(guān)方法技巧，以上企業(yè)均返聘該系列課程達(dá)20天以上。 ………...

  
  

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