不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業戰略 行業趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業素養 國學心理 其他
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業 航空客運行業 電力能源行業 生產制造行業 政府機關部門 醫療衛生行業 美容整形行業 酒店餐飲行業 服裝鞋包行業 商超零售行業 快消品行業 家居建材行業 汽車服務行業 教育培訓行業 建筑地產行業 通信行業 保險行業 煙草行業 旅游行業 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
曾任 日資企業、德資企業中層干部和民企高層管理； 數家中小民營企業精細化項目管理項目經理、總監； 多家線上平臺（培訓機構或經紀公司）合作講師。 收獲 成功地輔導了數家企業的精細化管理提升，獲得了企業贈予給我們的感謝信（改善數據變化明顯）、錦旗和常年管理顧問聘書； 中國第一個研究崗位職責如何落地專著《流程執行力》的作者； 中國品牌講師； 中華500強講師。 相關著作介紹 流程被執行的力度或流程落實度，一定跟相應的制度和機制配套的程度有關。沒有好的制度和機制，就不會有好的流程被執行的力度或流程落實度。欲知流程如何操作，歡迎購買《流程執行力》詳細閱讀。 《項目管理實操從新手到高手》，預計2020年上半年出版。 主要研究方向 職場角色修煉，如銷售人員角色修煉、客服人員角色修煉、干部角色修煉、領導角色修煉、團隊領導者角色修煉等。 課程 通用課程+定制課程（有意向可聯系） 立志 只做咨詢行業和培訓行業有良心的精細化管理顧問； 一生服務于中國中小民營企業的規范化、持續化成長； 為復興中華民族和傳承道統文化而奮斗終身！...
玄善天師?善法文化創始人、善法《九運真經》風水創始人、善法風水學融商創始人、深度風水設計人、首席企業風水策劃人、資深建筑風水調整天師、居家風水調整設計人、風水人才管理培訓專家、人體美學調整專家、善法磁效養生保健創始人、善法尊享賜名天師、國學傳統文化傳播人、首席企業經營策劃專家、資深企業經營管理專家、資深品牌策劃師、國際科學獎獲得者。 “善法宗師，商海傳奇，商界奇人”是業界對玄善天師的美譽。江淮流域的千年古城，厚重的地域文化孕育著豐富的人文智慧。他精學中醫、商學、法學、玄學和風水學，獨創善法，開宗立派，游學于世界各地，探索善法風水，揭秘天、地、人互依互存之玄學奧秘。 他，從學生到專家，從軍人到商人，從企業領袖到專業學者，從商道到善法風水天師，傳奇的人生經歷，歷練了豐富的智慧財富。古為今用，玄善天師的玄學風水布局尤為擅長所涉獵的有醫藥衛生、文化傳媒、地產礦業、制造裝備、海產漁業、食品加工、餐飲酒店、電商網媒、教育培訓等眾數行業，他擅長于把善法風水用于商道經營，尤其是應用在企業轉型和多元化的經營管理中總結出絕世的經驗，讓瀕危破敗的企業融入風水之中如日中升，挽救了企業和企業家的生命，為他人避免了重大的損失。 玄善天師在多年的善法風水學到在商戰實踐中，總是立足經營管理理論的前沿研究，學貫中西，思維敏捷，言談舉止中時時透出中國玄學風水天師風范。他特殊的成長背景，傳奇式的人生經歷，淵博的學識及睿智的才思，使善法風水學在多個學科領域都具有精辟的見解和發人深省的啟示，善法風水學的預言，屢屢應驗，他是集多學科、多專業、多領域造詣精深的謀略大師。 從軍旅生涯到商海拼搏，從科學巔峰到企業至尊，從經商實踐到風水設計布局，從善法風水文化到商業應用，他用自己的學問給現實一個回答。他用傳奇的人生經歷向我們展示了一位26歲已名震一方，而立之年榮登國際學術講壇，不惑時節業已功成名就，天命后的善法升華。奇跡創造財富頂峰，游刃有余的商業運作成就白手起家的富甲一方，獨特商業智慧成就他的資本帝國，巔峰鼎盛有著玄善天師神奇的傳說。 ?現今遨游善法風水玄學與企業經營管理智慧前沿領域和業界講壇，企業的新紀元是他創下了善法風水玄學與商業經營的新高點，獨樹一幟的風水前沿思想，被譽為新經濟時代的領軍人。每年300余家風水顧問單位是他帶領團隊提供最有力的支持和保障，每年挽救的瀕臨危機的企業都是不計其數。在經他風水調整的企業經營與管理實踐中，他以高瞻遠矚的視野、敏銳獨特的聲音向我們傳遞企業永續發展、長盛不衰的真經秘笈，掌握善法風水術，是他運籌帷幄、決勝千里的制勝法寶。 玄善天師的先進理論體系早年多次被電臺、電視臺、報紙等多家媒體進行了報道，并擔任多家媒體的評論顧問。玄善天師曾多次接待來華訪問的外國專家、學者，并應邀出訪英國、美國、瑞士、新加坡、俄羅斯等與國際各界人士進行了廣泛的學術和業務交流，國外眾多國際新聞媒體都作了深入的報道，玄善天師的先進事跡已被收入世界名人等典籍。在善法風水學實踐中，玄善天師成功開展了多起在全國頗具影響的重大會議及論壇，豐富實踐經驗，他在全國有多地企、事業和名人邀請玄善天師開展風水布局，擁有了較高的知名度，取得了良好的經濟效益和社會效益。...
國際注冊管理咨詢師(CMC)權威認證，受聘為聚成股份特聘高級講師，企業超級執行系統實戰導師，冠軍團隊高效運營系統訓練導師，擔任十余家知名企業常年經營顧問。 2010年，在浙江杭州組織創建了浙江協鼎教育科技有限公司，從事開發企業管理軟件的研發運行、企業培訓等業務。以幫助中小企業解決團隊激勵難題、助力中國企業精益管理為使命，獨創移動互聯網管理平臺團隊激勵寶，致力于解決績效考核、績效管理、團隊協作、團隊建設、團隊精神等問題。...
黑馬時代創始人 高級企業培訓師 資深茶葉培訓師 高級茶藝師 高級評茶師 中國實戰營銷培訓導師 15年的中國人壽營銷實戰積淀 10年團隊管理歷程 10年的培訓經歷 7年的茶行業培訓經驗 培訓過企業80多家 全國輔導過品牌連鎖終端門店500多家 受訓學員達70000多人次。...
個人基本情況：? 1969年出生于四川,身高180cm,現年45歲? 1992年畢業于成都大學機械工程設計專業，本科? 2007年—2009年參加中山大學在職經理MBA培訓，結業。 2008年參加聚成集團《公眾演講特訓營》培訓，證書。 2008年—2010年參加中山大學總裁EMBA培訓，結業。 2009年2011年參加英國威爾士大學紐波特商學院MBA學習，畢業，學位證書。 2013年參加全國四大演講名師之一顏永平老師培訓《演講口才特訓營》、 2011年至2013年參加北大民營經濟研究院總裁班學習，結業。 任職經歷： 1992年畢業于成都大學機械工程設計專業，分配到國營四川南充市天府機器廠技術科工作，半年后兼職廠團委和工會工作，同年被借調到該市農業廣播學校（電大）教工程技術課； 1995年8月下海，南下廣州，就職于廣州世達密封實業有限公司（現世達集團），歷任技術員、技術主管、技術經理、生產部經理 、生產副總，2001年4月離職； 2001年5月至2004年6月就職于廣州匯通機械設備有限公司，任常務副總，主管生產與品質； 2005年1月至2009年，與人合伙創辦東莞市東盛迪密封件制品有限公司，任總經理職務 ； 2010年5月，創辦了廣州市博劍企業管理咨詢有限公司，將多年的生產管理經驗給制造業中小企業分享，博劍-以提升中小制造企業業績和可持續發展能力為己任！ 從2009年至今，多次做過企業內訓，大學總裁班論壇，大學就業創新思維培訓，展銷會平臺論壇，工會平臺培訓； 現任廣州博劍企業管理咨詢總經理，首席咨詢師，擁有多年企業管理經驗，精通現場細節管理，精益化生產模式，高效執行力的方法，善于現場解決企業管理的疑難雜癥，屬于“實戰型、落地型”的管理專家，現帶領多個管理專家團隊為中小型企業實施管理變革，打造企業?“制度標準化、執行流程化、控制模板化、總結數據化”?的系統運營模式，以數據指標證明了企業的訂單準交率的提升、產品合格率的提高、倉庫呆滯品的減少、企業整個利潤率的上升。增強了整個企業運營團隊的信心和凝聚力。 社會職務： 廣東創意經濟研究會特聘專家、專題研究員；暨南大學創業學院客座教授；廣東工業大學華立學院特聘教授；順德職院管理學院特聘教授；東莞市東盛迪密封件制品有限公司總經理；廣州博劍企業管理咨詢公司總經理，首席咨詢師；深圳市影響管理顧問有限公司特聘講師；深圳市總工會特聘講師，并出任國內二十多家企業的管理咨詢顧問／培訓講師。...
華略管理學院專家、客座教授、中旭商學院客座教授、顧問、高級企業講師 1996年大學畢業，汽車工程專業，在企業中從事7年一線銷售（先后任某工業品銷售代表、銷售經理、區域經理。汽車銷售服務公司銷售顧問、公司銷售經理、）十年培訓生涯。 為多所高等職業學院及相關企業作銷售培訓，是最早提出戀愛式工業品大客戶銷售理論...
北京百年光華首席服裝品牌管理專家 中國服飾管理培訓第一人 百年光華(中國)國際時尚咨詢集團CEO 北京百年光華企業管理顧問有限公司首席顧問 ABC百年光華國際時尚管理學院院長 中國服飾業實戰派品牌終端管理與營銷資深訓練專家 中國服飾業中層職業經理人24堂必修課FMT24研發與訓練第一人 中國服飾業《造就卓越的時尚終端培訓師FTT》課程研發與訓練第一人 《決勝終端》中國百城萬店巡回職業化訓練課程研發與訓練第一人 《致勝親和力》終端銷售技巧職業化訓練課程研發與訓練第一人 《品牌脫穎而出》中國市場巡講職業化訓練課程研發與訓練第一人 《服飾就該這樣賣》中國市場巡講職業化訓練課程研發與訓練第一人 曾任中國報喜鳥集團三年專職首席培訓講師 上海羅卡芙家紡管理顧問 山東豪盛集團管理顧問 深圳DGVI管理顧問 斐戈FIOCCO管理顧問 天源商學院院長 創晨商學院院長 《服裝店》戰略顧問 多家培訓門戶網站特約講師和專欄作家 多家時尚專欄作家 出版著作：《服飾就該這樣賣》《陽光心態》《致勝親和力》《快樂寶典》 A、著名服裝品牌管理專家王傳璐老師曾服務過的主要客戶有： 報喜鳥集團、寧波斐戈集團、寧波申洲針織、山東舒朗、浙江雅瑩女裝、斯爾麗集團、深圳梁子時裝、深圳東方逸尚、深圳DGVI、深圳創晨、紅黃藍集團、奧康集團、杰豪集團、賽王集團、豪盛集團、天源集團、上海羅卡芙家紡、、上海寶鳥服飾、北京愛慕內衣、北京國貿商城、燕莎友誼商城、賽特商場、應大集團、天津金元寶商廈、上海友誼商城、太平洋百貨商廈、臺灣哥弟服飾、意大利金海馬服飾、意大利迪伊夫人、北京伊圣緣服飾、北京朗姿、香港夢舒雅服飾、杭州秋水伊人、杭州帛雅服飾、杭州江南布衣、溫州迪奈爾服飾、溫州圣卡籮服飾、溫州新浪服飾、溫州林中鳥服飾、喬夫服飾、高邦服飾、珠海威絲曼服飾、古騎•博格服飾、佐丹奴服裝、七匹狼服飾、亞曼尼鞋業、飛鴕鞋業等上百家企業。 B、著名服裝品牌管理專家王傳璐老師教育訓練理念： 1、快樂中學習、快樂中成長 2、生動、互動、心動、行動 3、簡單、有效、做地到 4、采用國際先進教育訓練結構即：融合技能測評、精彩講授、二人對話、角色扮演、 案例分析、管理游戲、錄像觀看等多種培訓方式 C、著名服裝品牌管理專家王傳璐老師實戰經驗： 連續12年在中國服裝行業傳播時尚管理與營銷的王傳璐老師在全國各地舉辦過服飾企業職業經理人、終端營運管理、人力資源管理等各類專題公開培訓近100場，提供過內訓、咨詢、課題研究的服飾企業超過上百家，多年大型服飾企業的營運管理及教育訓練經歷造就了卓越的職業風范，沉淀了豐富的管理和營銷實戰咨詢與教育訓練經驗，尤其在服飾企業人力資源開發、教育訓練專業技術研發與應用、品牌連鎖營運管理標準化系統工程咨詢與教育訓練方面有頗為深入的實戰研究和眾多卓有績效的成功案例； 王老師親自為報喜鳥集團、紅黃藍集團、奧康集團、杰豪集團、賽王集團、上海羅卡芙家紡、上海寶鳥服飾、北京愛慕內衣、意大利金海馬服飾、意大利迪伊夫人、香港夢舒雅服飾、杭州秋水伊人、杭州帛雅服飾、溫州迪奈爾服飾、溫州圣卡籮服飾、溫州新浪服飾、溫州林中鳥服飾等國內知名服飾品牌連鎖零售企業成功導入過終端營運標準化系統訓練，在遵循“簡單、有效、做地到”的咨詢與教育理念下取得立竿見影的績效。 王先生培訓課具有學者的睿智和大師的風范，內容新穎實用，具有很強的針對性；語言生動有趣，具有很高的藝術性；方法靈活多樣，具有很好的實效性。因其秉承“合適、務實、科學”的咨詢理念、秉承“快樂中學習、學習中快速成長”培訓宗旨得到客戶一致好評。 2005--2011年在中國服飾營運終端掀起新一輪學習地革命，在百年光華公司倡導“終端職業化訓練才是真正的高端培訓”的學習理念指引下，并成功研發了“TMS（服飾品牌代理商;零售商公司化運作咨詢項目）、TES（服飾品牌終端營運教育訓練體系培訓項目）”及成功啟動了北京、黑龍江、遼寧、山東、江蘇、浙江、福建、廣東、四川、陜西、河南、山西等市場； 由于王老師在培訓行業的杰出表現，《培訓》雜志和中國外經貿邀請王老師參加在上海舉行的中國最權威的培訓論壇、在北京舉行的中國人力資源管理年會特邀主題演講嘉賓、接受浙江衛星電視臺、北京電視臺、香港鳳凰衛視、《華商》等多媒體專訪。 D、著名服裝品牌管理專家王傳璐老師培訓特色： 1.與參訓學員最具親和力的互動接觸，運用先進管理工具和測評工具，全面了解企業和學員培訓需求。 2.課程度身訂制、以企業實際問題為課程設計依據，合理、務實、科學的顧問式培訓， 根據客戶問題訂制培訓系統性解決方案。 3.幽默、風趣、務實高效，以解決實際問題為導向，風格生動、互動、心動、行動， 倡導“快樂中學習、快樂中成長”的體驗式教育，擅長調動學員的聽課興趣和掌控學員的注意力。 4、是FTT（成為卓越的終端培訓師）經典課程研發專家，是目前少見的鉆研教育訓練技術的實戰派職業教育訓練專家，能充分運用最新專業教練引導技術，使信息得到有效傳遞與分享，從而達到教育訓練效果，通過無數教育訓練實踐，已得到了客戶的一致好評。...
一級企業培訓師 一級勞動關系協調師（師資資格，人社部及廣東省均有授證） 職業培訓機構高級教師 實戰派企業人力資源管理教練 企業勞動關系管理實戰導師 法學學士，香港中文大學MBA碩士，律師，企業法律顧問，現任廣東省人力資源管理學會副秘書長，高級人力資源管理師（深圳）俱樂部副秘書長并兼任勞動關系協調中心主任。大學客座教授。 劉老師曾在大型集團企業、上市公司從事過人力資源管理和企業法律顧問近20年，具有豐富的企業法律事務和人力資源管理實戰經驗，曾為廣東省及深圳市政府部門、企業培養數千名勞動關系管理人員，獨創全國首例企業用工0風險操作教程，教學內容突出實戰性（即“實際、實用、實效”），以獨特的方法快速掌握法律知識，運用經典的案例詮釋疑難法條，采用幽默風趣的語言剖析重點難點。...
上海交通大學工商管理碩士（MBA） 國家注冊企業培訓師 國家經濟師 國家高級業務師 國家QC（質量管理）診斷師 中華人民共和國人力和社會保障部職業技能鑒定高級考評資格 中國2010世博會現場服務指導 世界五百強企業首席技師、資深首席員工、運營管理 上海市勞模創新工作室負責人 “逗漿網”創始人兼CEO 【所獲榮譽】 全國五一勞動獎章 全國用戶滿意服務明星 全球首屆十大世博城市之星 中國2010世博會服務卓越獎 上海市勞動模范 上海五一勞動獎章 上海市技術能手 上海市新長征突擊手 世界五百強企業優秀內訓師…… 吳老師培養出一大批優秀服務人員，獲得全國現場服務質量五星級認證、世界五百強集團示范店、上海市勞模集體、國家國資委“服務示范窗口”、全國巾幗文明崗、上海市工人先鋒號、中國2010上海世博會服務獎等眾多殊榮。 培訓師理論和實戰經驗豐富、業績一流，在行業內外和社會上享有聲譽。在百度、谷歌等各大互聯網搜索引擎均能找到相關介紹和記錄。 【豐富理論實戰經驗】 培訓師擁有18年世界五百強企業現場客戶服務、銷售、管理運營實務操作、創新方面的豐富經驗。在國家層面，參與完成眾多國際、國內重大會議和活動的服務和銷售工作；在企業層面，帶領500強企業團隊把服務式銷售做到極致，為企業獲得良好社會口碑，創造巨大經濟效益。獲得眾多國家、省部級大獎。曾策劃和推出多項面向市場的創新服務和銷售模式，獲得企業、社會、客戶的好評，媒體多次宣傳報道。 【眾多榮譽成果】 吳老師屬于資深實戰專家型講師，有13年培訓經歷。曾獲得國家級終身榮譽：全國五一勞動獎章、全國服務滿意明星、上海市勞動模范、上海市技術能手、中國2010世博會服務卓越獎、全球首屆世博城市之星等數十個獎項。吳老師倡導“得客戶者得天下，得人心者得客戶”的理念，打造出優秀團隊獲得眾多服務銷售大獎(世界500強企業金牌營業廳／門店、銷售十強門店、省市政府優質服務示范點、示范柜組等榮譽)。培訓師本人編寫的《客戶服務法》、《銷售技法》等實戰操作工具在省市獲獎，撰寫的服務、銷售的論文出版于專業期刊。...
多年總經理經歷，高級工程師，資深管理咨詢師。 24年企業實戰，其中有15年做了100多家企業（單指個人親自主持執行）、20多個大小行業的《組織執行模式》、《商業模式》的診斷和咨詢，實戰經驗非常豐富。 在聚成平臺團隊做了100多家，個人做了30多家咨詢單只有1家中斷，無1家退款，聚成咨詢成功率第一、聚成股份戰略合作伙伴。 其中，20家以上的企業業績，獲得了咨詢期間一周年內30%以上的業績增長，10家以上獲得了一周年內60%以上的業績增長，最高3家（如新大陸足浴、大地石化、雙環貿易）獲得一周年內200%以上的業績增長。 涉及眾多行業：機械、汽配、五金工具、服裝、鞋業、石材、陶瓷、管件、板材、塑料、餐飲、賓館、食品、房地產、商超賣場、市場、電子、電器、裝備、日用化工、出口貿易、教育機構、項目工程、研究所、水產、汽車銷售、足療按摩等。 授課風格 ⑴ 幫助企業抓住核心關鍵問題，并大多能現場解決 林老師授課不是“以專家自己所會的內容為中心，把專項簡單的小事復雜化”，而是“以深厚的企業咨詢功底為基礎，針對通常企業的實際情況，從企業全局出發，幫助企業抓住核心問題，具體的商業模式方法和《組織執行模式》工具相結合，點面結合，把復雜的事情求真化、簡單化、落地化”！ ⑵ 老師拋磚引玉,學員為主體，眾人和老師再觀享加持，醍醐灌頂 林老師的授課更多是拋磚引玉，更多激發學員進行主動的思考分享，在學員的思考分享的基礎上再進行針對性的相互的觀享加持式的互動點評，醍醐灌頂，確保學員能真正地理解掌握。 ⑶ 豐富的實戰案例，可以形象理解和借鑒 1個觀點，往往有3個以上的互動的案例支撐，且屬林老師的親身咨詢的案例占70以上。 ⑷ 完整的管理和經營的理論體系，讓學員可以舉一反三應用 不僅是案例，同時形成了完整的、創新的《組織執行模式》和《商業模式》的理論體系，以確保學員能舉一反三地應用。 ⑸ 有時間則現場開發企業的商業模式的關鍵思路和績效分紅方案 在林老師的授課過程，歡迎大家提出各種實踐和理論上的困惑，90%的實際問題，當場可以滿意地解決。如果有兩天以上的課程時間，后段時間將：幫助企業開拓《商業模式》的關鍵思路；幫助企業建立和商業模式相配套的《封閉結果指標考核》、《唯可控利潤分紅激勵》的具體激勵體制；同時納入到《組織執行模式》的“專題計劃”、“周工作計劃”來推動。 注1：林老師授課的缺點：不太幽默，不會調侃，有待改善。 注2：林老師每一次授課，不僅是完整的課程，同時將向企業進一步推廣咨詢項目（由“現場調研”、《大面積生發集中咨詢》和需要時《專題計劃個性咨詢班》、“現場個性咨詢”等多種方式組成），幫助培訓機構和匯師經紀長期分享收益（當然，為了保證咨詢老師的收益水平進而保證咨詢效果，由林老師在課堂上再開發的咨詢項目，經紀單位和培訓機構的提成要適當低點）。...
