不限 銷售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
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不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
畢業(yè)湖南中醫(yī)藥大學(xué)管理學(xué)院,從事培訓(xùn)行業(yè)12年,任職希萊雅商學(xué)院院長(zhǎng),國(guó)際注冊(cè)認(rèn)證講師,講課風(fēng)格幽默風(fēng)趣,方式多樣,尤其擅長(zhǎng)跟女性目標(biāo)人群群體授課。...
★教育部國(guó)培計(jì)劃特約講師 ★高級(jí)心理咨詢師職業(yè)資格證書 ★我是好講師大賽,全國(guó)百?gòu)?qiáng)青島十強(qiáng)講師 ★2014、2015中國(guó)五百?gòu)?qiáng)講師 ★致力于TTT內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn) 孟德凱老師, 5年公立學(xué)校教學(xué)經(jīng)驗(yàn),積累了豐富的理論知識(shí);8年培訓(xùn)公司經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),期間成功運(yùn)營(yíng)過多個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目,包括04年最早在青島舉辦與營(yíng)養(yǎng)相關(guān)的培訓(xùn),創(chuàng)造當(dāng)?shù)匦袠I(yè)標(biāo)桿,05年舉辦心理保健師的培訓(xùn),06年獨(dú)家在青島舉行婚姻家庭方面的培訓(xùn),中國(guó)保健協(xié)會(huì)“心理保健師”、“營(yíng)養(yǎng)保健師”、“婚姻家庭指導(dǎo)師”項(xiàng)目山東區(qū)域負(fù)責(zé)人;5年的500強(qiáng)企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人履歷,恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽分支機(jī)構(gòu)總經(jīng)理、北大方正人壽分支機(jī)構(gòu)總經(jīng)理,海康人壽分支機(jī)構(gòu)總經(jīng)理,壽險(xiǎn)工作期間對(duì)所在機(jī)構(gòu)全權(quán)負(fù)責(zé),所在機(jī)構(gòu)的業(yè)績(jī)及人力達(dá)成率均名列公司前茅,對(duì)銷售人員訓(xùn)練,業(yè)務(wù)目標(biāo)的規(guī)劃、監(jiān)督有獨(dú)到的工作心得,在團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)、經(jīng)營(yíng),員工職業(yè)化素養(yǎng)建設(shè)上取得了一些廣被稱贊的成績(jī)。多年來致力于TTT內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練。...
國(guó)家一級(jí)健康管理師、一級(jí)營(yíng)養(yǎng)師 鄭育龍營(yíng)養(yǎng)科技研究中心院長(zhǎng) 國(guó)際東方營(yíng)養(yǎng)藥膳學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng) 中國(guó)管理科學(xué)研究院委員 中國(guó)營(yíng)養(yǎng)學(xué)會(huì)會(huì)員 山東營(yíng)養(yǎng)學(xué)會(huì)臨床營(yíng)養(yǎng)委員 青島科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)特聘健康專家 青島市社會(huì)組織專家?guī)斐蓡T 青島市北區(qū)第一屆、二屆政協(xié)委員 民主黨派民革黨員 中央電視臺(tái)《中國(guó)味道》營(yíng)養(yǎng)評(píng)審 中華美食頻道營(yíng)養(yǎng)顧問 百度學(xué)術(shù)委員會(huì)委員...
海爾企業(yè)文化體系主創(chuàng)人員之一,在企業(yè)文化、集團(tuán)管控、人力資源管理、OEC管理、SBU經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)鏈與業(yè)務(wù)流程再造、PSI等現(xiàn)代企業(yè)管理方面,具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到見解,受聘擔(dān)任上百家企業(yè)管理顧問。 企業(yè)文化咨詢專家,集團(tuán)管控咨詢專家,海爾經(jīng)驗(yàn)研學(xué)專家。 清華大學(xué)、浙江大學(xué)等高校課程教授。北京師范大學(xué)管理學(xué)博士。曾獲青島十大名師、中國(guó)百位優(yōu)秀講師、中國(guó)企業(yè)教育專業(yè)十佳培訓(xùn)師等稱號(hào)。PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師。 海爾企業(yè)文化體系主創(chuàng)人員之一,在企業(yè)文化、集團(tuán)管控、人力資源管理、OEC管理、SBU經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)鏈與業(yè)務(wù)流程再造、PSI等現(xiàn)代企業(yè)管理方面,具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到見解,受聘擔(dān)任上百家企業(yè)管理顧問。個(gè)人著作有《海爾兵法》、《OEC管理》、《創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)》、《企業(yè)文化落地》、《鐵軍八局》等多部。...
南開大學(xué)企業(yè)管理學(xué)博士 WIAC(國(guó)際行動(dòng)教練協(xié)會(huì))認(rèn)證講師 DISC認(rèn)證講師 國(guó)家高級(jí)人力資源管理師 美國(guó)University of Massachusetts訪問學(xué)者 青島市企業(yè)管理(創(chuàng)新)獎(jiǎng)評(píng)審專家 山東省比較管理研究會(huì)理事 【從業(yè)經(jīng)驗(yàn)】 多年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),曾在某大型國(guó)企任職七年(金杯汽車),后到大學(xué)任教,從事領(lǐng)導(dǎo)力及組織管理方面的教學(xué)研究及實(shí)踐探索。在領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā),教練式管理,有效溝通,員工輔導(dǎo),執(zhí)行力等領(lǐng)域具有豐富的培訓(xùn)與輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。劉老師不僅具有深厚的理論基礎(chǔ),更注重解決企業(yè)管理實(shí)踐中的實(shí)際問題,是一位專注于中高層領(lǐng)導(dǎo)能力提升的培訓(xùn)行者。...
?清華大學(xué)EMBA ?中國(guó)工業(yè)評(píng)論雜志社 特邀專家 ?赴日韓留學(xué),深入學(xué)習(xí)“精益生產(chǎn)” ?25年的生產(chǎn)制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 實(shí)戰(zhàn)派“培訓(xùn)師”“咨詢師 工作簡(jiǎn)要經(jīng)歷:本人從一線班組做起歷任車間主任、生產(chǎn)廠長(zhǎng)、副總。 從業(yè)企業(yè)性質(zhì):25年制造業(yè)經(jīng)驗(yàn),畢業(yè)后進(jìn)入國(guó)企,由技術(shù)入手進(jìn)入生產(chǎn)領(lǐng)域。相繼經(jīng)歷歐美企業(yè)、日韓企業(yè)、民營(yíng)企業(yè),對(duì)外企及民企的企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式及文化熟悉了解。 工作行業(yè)領(lǐng)域:汽配、機(jī)械、橡塑、精細(xì)化工、電子等。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷: 工作期間被公司派駐韓國(guó)本部進(jìn)行研修學(xué)習(xí)1年,后續(xù)經(jīng)選拔派駐日本普利司通公司進(jìn)行交流學(xué)習(xí)3個(gè)月。期間對(duì)于日韓企業(yè)的管理模式及精益生產(chǎn)方式進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí),回國(guó)后根據(jù)所學(xué)的精益生產(chǎn)知識(shí)并結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況,主導(dǎo)開展了“精益生產(chǎn)改善項(xiàng)目”把豐田精益生產(chǎn)知識(shí)分解為若干個(gè)模塊,如:TPM、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、質(zhì)量管理、現(xiàn)場(chǎng)改善、成本管理、安全、等,按模塊逐步導(dǎo)入到公司的日常管理中: ?組建精益推進(jìn)團(tuán)隊(duì),明確人員分工; ?確定精益推進(jìn)的方針、目標(biāo); ?制定明確的年度精益推進(jìn)計(jì)劃,并逐級(jí)分解; ?編制精益推進(jìn)保障制度,賞罰分明,確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃進(jìn)行; 每個(gè)模塊運(yùn)行成熟后,在其它子公司進(jìn)行精益輔導(dǎo)落地...
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