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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
國際注冊管理咨詢師(CMC) 中國注冊管理咨詢師 浙江省管理咨詢與培訓協會 副會長 工業信息部中小企業司 管理創新專家庫成員 “四項執行”管理輔導手法 創始人 卓越中高層執行系統構架師 曾任:浙江永利實業、雙鳥機械 生產經理、副總 曾任:華豐股份、 亞太股份 常務副總 執行總經理 【個人簡介】 任老師有近10年的制造型企業管理經驗和10年管理咨詢與培訓工作經歷。歷任部門經理、副總到執行總經理、職業經理人等,期間到日本系統研修精益生產模式,并在國內知名管理咨詢與培訓公司深耕5年,積累了豐富的實戰管理經驗,并將其結合企業實際融合貫通形成了一套適合中國國情特別是中國民營企業操作性極強的精益生產管理方式。 任老師目前是多家企業聘請的高級管理顧問,有管理改善主導120余家各類工廠、近300場企業內訓與公開課,培訓學員有近二萬人次的行業經驗,并連續擔任寧波、杭州、衢州、安徽等地區政府部門聘請的精益生產、管理創新驗收和標準起草專家,每年驗收管理創新項目近百家。多年的咨詢與培訓豐富了任老師對精益管理、精益流程再造及效能提升的研究與實踐,曾被權威機構為“企業管理構架師”。 【實戰經驗】: ★在企業擔任生產經理、副總期間,負責生產運營的相關管理工作,任職期間重視精益思想在管理中的運用,推動員工的精益改善活動,尤其在沖壓部門的改善上,導入快速換模機制, 換模時間由原來的45分鐘縮短到5分鐘,效率提高了111%,還把沖壓原來按工藝單模塊分開作業的進行重新布局,并形成“單件流”模式,效率提高了數倍,產品品質穩定性也提高18%;在總裝生產線上,原定員38人,任老師通過生產線平衡及IE手法綜合應用,使人員減少18人,同時效率反而遞增20%。 ★在集團公司任常務副總、執行總經理期間,主抓公司精益組織變革、精益流程優化、人力資源管理(含崗位、績效、薪酬)等管理系統的建立、實施、優化等一系列管理變革工作,并系統導入了考核機制,使員工執行力及目標達成上有了質的飛躍,經過三年的努力,幫助公司從年銷售額4億遞增到7億。...
1、17年企業經營管理,12年高管經歷(其中生產總監4年、運營總監2年,副總經理4年,總經理2年) 2、國際注冊高級職業經理、國際注冊高級人力資管理師、國家高級經營師、注冊生產總監; 3、行業在職經驗:汽配8年;有色金屬材料加工3年;廚房電器6年; 4、企業在職經歷:日資4年;上市公司6年;知名品牌企業6年;臺資企業2年 5、精通企業系統經營管理運營機制建設:生產制造管理模塊、人力資源管理模塊、財務模塊、工程技術 、物流模塊等,構建健康運營流程與機制; 6、善于激勵團隊建設,強勢獨方打造制造企業日常經營管理,整合銷售目標、開發目標、生產目標、技術工藝目標、采購目標、制造目標資源和模塊,優化流程,提升企業效益; 7、獨劈費用控制的路徑及管理辦法,善于建立“開源節流”的經營解決方案; 8、擅長企業內控高效經營體制流程打造、執行力建設、現場精益化管理、績效管理、創新提案改善,組織規劃等;資深顧問、實戰落地專家教練、管理變革狂人; 9、浙江民企輔導與落地執行顧問、管理變革專家、實戰落地教練、中國講師大全品牌講師; 10、寧波企業家協會特邀講師、浙江職理人協會特聘...
趙煒 ,實戰型人力資源專家、企業管理培訓專家,工學士、工商管理碩士,大型企業集團(中國500強)人力資源總監。十多年大型集團公司、制造業、中外合資企業人力資源管理、行政管理經歷,有兼并整合國有企業集團改制、企業集團人力資源管控模式變革,企業文化整合、傳播推廣,企業集團行政管理、運營管理、企業戰略規劃,子公司業績考評的成功經驗。咨詢公司高級咨詢顧問,中華講師網特聘講師。專注于戰略性人力資源管理體系構建、企業集團化運作與管理的研究。 2014年度人力資源實戰派專家 2013年度企業管理培訓專家 2013年浙江省優秀職業經理 2013年長三角優秀人力資源經理 2012年寧波市優秀職業經理人 2012年寧波市十佳HR經理 浙江省職業經理人協會常務理事 寧波市職業經理人協會常務理事、副秘書長 寧波市職協人力資源分會秘書長 2013寧波市大學生創業導師 2012年、2013寧波市人力資源高峰論壇主講嘉賓 實戰派人力資源講師...
劉彥坤,現場管理專家 17年各類型制造業生產管理工作背景。擅長現場一體化管理和改善,特別針對人員管理和中基層主管的管理技能提升有獨到見解。 課程理論與技能有很強的實戰性。授課方式獨特,案例豐富且均源于自身經歷,推崇咨詢式培訓方式,讓培訓效果落地。給方向、給方法,更給效益。...
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