不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
?王京剛博士——“戰(zhàn)略+組織+數(shù)字化”三棲權(quán)威專家 英國劍橋產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新有限公司首席產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略專家； ?黑海競爭戰(zhàn)略首創(chuàng)者； ?國務(wù)院參事室當(dāng)代綠色經(jīng)濟(jì)研究中心特約研究員； ?北京天農(nóng)農(nóng)業(yè)科學(xué)院雙碳經(jīng)濟(jì)委員會聯(lián)席主任； ?廣東省決策研究院產(chǎn)業(yè)數(shù)字化專家； ?康普銳思?xì)淠茉椽?dú)立董事、數(shù)字氫鏈?zhǔn)紫瘜＜遥蛔喜嗽疲ū本┊a(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司獨(dú)立董事；青島地鐵產(chǎn)投公司獨(dú)立董事；中芯控股（廣東）集團(tuán)有限公司獨(dú)立董事；山東特檢集團(tuán)獨(dú)立董事；淄博市能源集團(tuán)獨(dú)立董事；碳紡云平臺獨(dú)立董事；北京大學(xué)國家治理研究院特約研究員；北京大學(xué)、上海交大等 15所高校 EMBA 特聘教授；長期擔(dān)任多家大型企業(yè)的管理顧問，在業(yè)界享有極高聲譽(yù)。...
上海交大EMBA研修 國家首批人力資源管理師 ACI注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師（CIPL） 28年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 擔(dān)任上海嘉定區(qū)、江蘇常州HR360中心HR導(dǎo)師 曾任：中國第二十冶金建設(shè)公司河北公司（央企）丨人力資源部部長 曾任：三一集團(tuán)上海新利恒事業(yè)部（上市）丨人力資源部部長 →累計(jì)授課400多場，參訓(xùn)學(xué)員高達(dá)30000多名。 →成功主導(dǎo)完成7項(xiàng)大型企業(yè)人力資源管理項(xiàng)目，輔導(dǎo)近300名優(yōu)秀人力資源管理者。 →上海電氣、中冶集團(tuán)、高成地產(chǎn)集團(tuán)、上海蕓嘗餐飲（連鎖）、上海順超機(jī)械制造有限公司等企業(yè)特聘人力資源管理賦能講師。...
中興通訊學(xué)院外聘高級顧問 企業(yè)沙盤模擬架構(gòu)師 美國“Management & Transformation”商戰(zhàn)模擬認(rèn)證講師 戰(zhàn)略與經(jīng)營管理資深專家 銷售實(shí)戰(zhàn)資深專家 教育背景：香港理工大學(xué)MBA，華中科技大學(xué)碩士 介紹 徐老師是戰(zhàn)略管理領(lǐng)域和營銷管理的專家。曾在中國通訊設(shè)備巨頭等三家大型上市公司任職，先后擔(dān)任銷售總監(jiān)、戰(zhàn)略總監(jiān)、副總經(jīng)理、副總裁、總經(jīng)理等職務(wù)，并自主創(chuàng)業(yè)兩家企業(yè)。 徐老師具有出色的經(jīng)營管理能力和營銷能力，其領(lǐng)導(dǎo)的銷售團(tuán)隊(duì)曾連續(xù)4年銷售額年增長率200%，人均銷售額超過2億元。徐老師任職期間曾負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、全球市場規(guī)劃、營銷戰(zhàn)略、LTC落地、客戶關(guān)系管理等，豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)對于企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、經(jīng)營分析、市場分析與定位、客戶需求的挖掘和管理、客戶購買和決策流程分析、營銷項(xiàng)目的成功運(yùn)作、客戶關(guān)系的突破和管理、價值的分析及呈現(xiàn)等都有獨(dú)到的研究和創(chuàng)新，能幫助企業(yè)經(jīng)營與市場團(tuán)隊(duì)快速成長，實(shí)現(xiàn)從游擊隊(duì)到正規(guī)軍的轉(zhuǎn)變，從而帶來行動上的革新，最終實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型和市場的快速突破。 徐老師曾經(jīng)親自操刀規(guī)模超1000億企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，并取得了巨大的成功。目前徐老師擔(dān)任多家企業(yè)的戰(zhàn)略顧問，指導(dǎo)目標(biāo)企業(yè)的戰(zhàn)略突破與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的快速增長。 在企業(yè)經(jīng)營沙盤模擬方面，徐老師具有豐富的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，目前已經(jīng)為移動、電信、聯(lián)通、華潤、騰訊、萬科等國內(nèi)知名企業(yè)專門定制了企業(yè)管理沙盤。 徐老師具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，讓學(xué)員感同身受。善于在課堂中改變學(xué)員的思維定勢，拓展學(xué)員新的思維方式。能將理論性、實(shí)踐性與趣味性相結(jié)合，采用體驗(yàn)、參與、訓(xùn)練、講評、互動式的教學(xué)方法，深受廣大學(xué)員的喜愛。...
現(xiàn)任無界商學(xué)院院長、六合會會長、智信行管理機(jī)構(gòu)董事長、道源國際文化產(chǎn)業(yè)董事長等職務(wù)，曾獲得“中國百強(qiáng)品牌策劃大師”，“中國高級企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃師”，“十大青年策劃專家”，“眾創(chuàng)空間運(yùn)營專家”，“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展導(dǎo)師”，“職業(yè)升涯規(guī)劃導(dǎo)師”等十多項(xiàng)榮譽(yù)。是國內(nèi)最早的雙創(chuàng)規(guī)劃、企業(yè)升級轉(zhuǎn)型研究專家。 中華文化熱愛者，國學(xué)文化傳播者，企業(yè)發(fā)展理論研究者，企業(yè)管理踐行者。開創(chuàng)性提出以“意象學(xué)”理論解決物質(zhì)與意識、潛能與成功、管理與執(zhí)行、工作與生活的創(chuàng)新思維。 致力于太極管理學(xué)的現(xiàn)代思維模型的研究。提倡以靈商、智商、情商、健商、財(cái)商五商體系精髓應(yīng)用于頂層設(shè)計(jì)，戰(zhàn)略管理，品牌打造，運(yùn)營策劃、職業(yè)規(guī)劃，創(chuàng)業(yè)就業(yè)、潛能成功等現(xiàn)代管理領(lǐng)域。總結(jié)提出“五步成就法”“四維自由學(xué)”等人生價值成長理論體系,并成功應(yīng)用于企業(yè)升級轉(zhuǎn)型及個人綜合發(fā)展中。在近20年的企業(yè)服務(wù)中曾創(chuàng)下盤活十家以上瀕臨倒閉企業(yè)的佳績，2013年曾帶領(lǐng)智信行營銷機(jī)構(gòu)創(chuàng)造45億元業(yè)績的銷售神話。 給瀕危企業(yè)以希望、給初創(chuàng)企業(yè)以未來，給成長企業(yè)以提升、給成熟企業(yè)以倍增。被業(yè)界譽(yù)為“企業(yè)診斷導(dǎo)師”、“業(yè)績倍增專家”、“產(chǎn)品清道夫”、“銷售鬼才”、“創(chuàng)新發(fā)展導(dǎo)師”等稱號。 曾供職于麥肯錫、北大縱橫、戴德梁行、六合同輝等國際知名咨詢機(jī)構(gòu)，并服務(wù)過中國石油、中國聯(lián)通、中國一汽、中煤集團(tuán)、北客集團(tuán)、新飛集團(tuán)、長虹集團(tuán)、長江集團(tuán)、萬科集團(tuán)、萬達(dá)集團(tuán)、中海集團(tuán)、綠地集團(tuán)、偉業(yè)集團(tuán)、華潤集團(tuán)、亞泰集團(tuán)、皓月集團(tuán)、鑄誠集團(tuán)，海航集團(tuán)、中植集團(tuán)、碧桂園、華南城等近百家知名企業(yè)。 獨(dú)立操作城市立項(xiàng)規(guī)劃5個；產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目立項(xiàng)定位9個；百萬平方米以上社區(qū)6個；商業(yè)百貨，城市綜合體3個；創(chuàng)客公園、孵化基地3個。 ??對大型城市綜合體，雙創(chuàng)基地、商貿(mào)物流園，農(nóng)貿(mào)產(chǎn)業(yè)園，汽車產(chǎn)業(yè)園區(qū)，文化教育產(chǎn)業(yè)園，文化健康產(chǎn)業(yè)園，宗教文化產(chǎn)業(yè)園立項(xiàng)定位有成熟的操作思路。 具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論知識，先后發(fā)表《品牌營銷如何建立可持續(xù)發(fā)展的競爭優(yōu)勢》、《企業(yè)品牌發(fā)展戰(zhàn)略之我見》、《項(xiàng)目診斷三十六計(jì)》、《企業(yè)文化發(fā)展核心設(shè)定》、《新產(chǎn)品上市之市場手段》、《大眾營銷與小眾營銷》、《旅游房地產(chǎn)開發(fā)模式探析》、《關(guān)于HOPSCA項(xiàng)目定位》、《房地產(chǎn)泡沫的內(nèi)涵及其防范》、《新政策會對房市產(chǎn)生什么影響》、《如何進(jìn)行房地產(chǎn)廣告策劃》、《shopping mall(購物中心)全程操作指導(dǎo)》、《批發(fā)市場的戰(zhàn)略性調(diào)整創(chuàng)新與發(fā)展》、《中小企業(yè)融資指謎》、《互聯(lián)網(wǎng)與商業(yè)生活》、《眾創(chuàng)空間三模發(fā)展解析》、《雙創(chuàng)基地如何高效運(yùn)營》、《車聯(lián)網(wǎng)與智能交通發(fā)展》、《VR智能硬件發(fā)展痛點(diǎn)直擊》、《企業(yè)如何打造未來工程師》、《我的工業(yè)4.0之路》等數(shù)百篇有影響力的文章。對大型項(xiàng)目立項(xiàng)定位論證，城市商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃,產(chǎn)業(yè)園區(qū)、工業(yè)園區(qū)立項(xiàng)論證，產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃布局，新產(chǎn)品上市全程運(yùn)作，企業(yè)項(xiàng)目產(chǎn)品發(fā)展診斷有豐富經(jīng)驗(yàn)，對項(xiàng)目全程策劃有較深的見解。參加多個大型商業(yè)項(xiàng)目立項(xiàng)論證，并取得業(yè)界好評。成功策劃參與的代表案例：“竹林青味寶全國廣告創(chuàng)意活動”、“中國長春國際農(nóng)業(yè)博覽會”、“中國日用消費(fèi)品展銷會”、“《超級營銷》《成事在人》大型企業(yè)經(jīng)濟(jì)片全國發(fā)行”、“長春全國糖酒商品交易會廣告策劃”、“長春（北湖）城市十五年發(fā)展規(guī)劃”、“長春西部新城概念規(guī)劃”、“高新北區(qū)城市發(fā)展規(guī)劃”、 “高新南區(qū)城市發(fā)展規(guī)劃”、“皓月阿拉伯文化產(chǎn)業(yè)園概念規(guī)劃” “農(nóng)安教育文化產(chǎn)業(yè)園發(fā)展規(guī)劃”、 “哈爾濱華南城定位規(guī)劃”、“琿春跨境電商產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃”、“創(chuàng)客吉林定位規(guī)劃”、“林田創(chuàng)客公園頂層設(shè)計(jì)”、“白河旅游生態(tài)創(chuàng)新中心規(guī)劃”、“林田科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)基地立項(xiàng)”等近百個大型項(xiàng)目。 六合會是國內(nèi)第一個專為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人士免費(fèi)提供全方位資源對接的“普惠公益互助發(fā)展平臺”，是全國最專業(yè)的綜合創(chuàng)業(yè)互動式線上線下資源對接平臺，是國內(nèi)唯一 一個專為“雙創(chuàng)”，“四眾”人員提供服務(wù)的綜合性平臺。是響應(yīng)李克強(qiáng)總理提出“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”后成立的中國首批以創(chuàng)意、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造為主體的服務(wù)平臺；是李克強(qiáng)總理提出要利用“互聯(lián)網(wǎng)+”，積極發(fā)展眾創(chuàng)、眾包、眾扶、眾籌等新模式，促進(jìn)生產(chǎn)與需求對接、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與新興產(chǎn)業(yè)融合，有效匯聚資源推進(jìn)分享經(jīng)濟(jì)成長，助推“中國制造2025”，形成創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展新格局后成立的眾創(chuàng)輔助平臺。 六合會集聚數(shù)百名商業(yè)領(lǐng)袖實(shí)時傳道授業(yè)解惑，通過系統(tǒng)利用碎片化時間學(xué)習(xí)，成就事業(yè)、實(shí)現(xiàn)人生、完成夢想。六合會百萬會員系統(tǒng)幫助您實(shí)現(xiàn)品牌、項(xiàng)目、渠道、資金、人脈的完美對接。在這里您可以遇見您的私人董事、可以遇見您的合作金主、可以遇見您的事業(yè)伙伴、可以遇見您的人生知已、可以遇見您的心靈導(dǎo)師、可以找到您的靈魂歸宿和夢想家園。 無界商學(xué)院是以《五商學(xué)》體系為基礎(chǔ)，以企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、資本運(yùn)作對接、項(xiàng)目立項(xiàng)定位、職業(yè)人才培養(yǎng)、專業(yè)人才開發(fā)、創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃為核心，運(yùn)用現(xiàn)代科技手段按照混合式培訓(xùn)模式設(shè)立的企業(yè)家及社會菁英全方位學(xué)習(xí)基地，它以構(gòu)筑企業(yè)全員培訓(xùn)體系為目標(biāo)，通過企業(yè)品牌的導(dǎo)入和企業(yè)文化創(chuàng)新思維的培育，形成企業(yè)知識管理、人才培養(yǎng)、市場競爭的智慧平臺，最終成為實(shí)現(xiàn)高速發(fā)展的人才動力和企業(yè)利潤倍增的有力武器。 無界商學(xué)院結(jié)合管理培訓(xùn)專家的共同智慧，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，結(jié)合職業(yè)化學(xué)習(xí)需求，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)與學(xué)習(xí)管理軟件的雙重優(yōu)勢，打造學(xué)習(xí)效率高、使用方便的高效專業(yè)培訓(xùn)體系！為企業(yè)全員學(xué)習(xí)、不間斷改進(jìn)提升、建立企業(yè)自己的商學(xué)院、建立學(xué)習(xí)型組織、提升企業(yè)的核心競爭能力、提供了最適合的平臺，同時提供豐富的課件內(nèi)容、專業(yè)的培訓(xùn)評估與培訓(xùn)管理、強(qiáng)大的技術(shù)平臺支持、幫助企業(yè)實(shí)施線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)模式，以大大低于傳統(tǒng)培訓(xùn)方式的成本，開展靈活科學(xué)的企業(yè)實(shí)踐模擬培訓(xùn)，以極少的投入獲取最大的價值回報(bào)，提升企業(yè)的綜合競爭力。 無界商學(xué)院提出＂全生態(tài)鏈企業(yè)升級轉(zhuǎn)型系列工程＂。全生態(tài)鏈系統(tǒng)工程包括文化建設(shè)、創(chuàng)意創(chuàng)新、頂層設(shè)計(jì)、戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運(yùn)營、品牌塑造、管理執(zhí)行、渠道共建、業(yè)績提升、過程控制、價值共享、自我實(shí)現(xiàn)十二個子系統(tǒng)。 核心工作領(lǐng)域： 全國知名機(jī)構(gòu)麥肯錫、北大縱橫、羅蘭貝格、普華永道、新華信、戴德梁行、王志綱工作室從業(yè)多年經(jīng)驗(yàn)高管組成的百人團(tuán)隊(duì)提供全國市場數(shù)據(jù)研究、專業(yè)報(bào)告撰寫及政府各部委項(xiàng)目立項(xiàng)研究。包括項(xiàng)目市場調(diào)研、可行性分析、數(shù)椐統(tǒng)計(jì)、定位評估、規(guī)劃設(shè)計(jì)、提案撰寫、產(chǎn)品研發(fā)、賣點(diǎn)研判、執(zhí)行支持、銷售培訓(xùn)、案場管理、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、項(xiàng)目投資策劃、資產(chǎn)運(yùn)營、招商引資、定位策劃、品牌推廣、營銷策劃和銷售招商代理等項(xiàng)目全程專業(yè)營銷策劃服務(wù)。...
曾在諾華(Novartis)、羅氏(Roche)等全球五百強(qiáng)公司從事銷售和技術(shù)服務(wù)工作將近10年，積累了具有豐富的一線市場和銷售經(jīng)驗(yàn)。在隨后碩騰（原美國輝瑞Pfizer-世界最大制藥企業(yè)）動物保健有限公司任全國培訓(xùn)經(jīng)理8年。這八年時間里，在專業(yè)研究B2B行業(yè)銷售培訓(xùn)的職位上，用自己的經(jīng)驗(yàn)結(jié)合國際最新研究的理論，考慮大中小型規(guī)模以及大集團(tuán)等各種類型客戶的特點(diǎn)，開發(fā)了多門極具獨(dú)創(chuàng)性銷售及溝通類課程，形成較為系統(tǒng)的B2B銷售培訓(xùn)課程體系，覆蓋了B2B行業(yè)銷售人員所應(yīng)必備的能力。 課程以創(chuàng)新、實(shí)用和落地為主要特點(diǎn)，具體概括如下： 1.針對性：課程都是以解決具體問題，尤其是銷售人員最常見最關(guān)注的問題，為目的進(jìn)行的開發(fā)。所以每門課程，甚至每一模塊，都是圍繞具體針對的問題展開并為之服務(wù)的。確保學(xué)員感覺培訓(xùn)貼近他們實(shí)際，而不是隔靴搔癢只講些空乏無用的理論。 2.科學(xué)性： a)內(nèi)容上：采用國際上通用的理念、模型和工具，并結(jié)合銷售實(shí)際進(jìn)行創(chuàng)新，并在銷售實(shí)踐中得到充分驗(yàn)證。而不是培訓(xùn)師個人及行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，這樣就確保了課程在多行業(yè)多文化下都適用的普遍性。 b)培訓(xùn)方式上：采用國際上通用的“參與式培訓(xùn)”的教學(xué)理論，其教學(xué)手段的多樣性避免常見講授式培訓(xùn)呆板枯燥的單一性，讓學(xué)員始終有興趣而且充分探索和參與，確保了培訓(xùn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。這樣就保證了學(xué)員不只愿意聽，聽的懂（理解），而且能夠內(nèi)化成自己知識體系一部分，達(dá)到會應(yīng)用的目的。 3.系統(tǒng)性: a)課程系統(tǒng)性：每門課程都是從理念（道），模型（法）到技巧工具（術(shù)），具有完整系統(tǒng)。理念和模型確保學(xué)員能夠明白自己的經(jīng)驗(yàn)和誤區(qū)，做到“知其然，知其所以然”；工具和技巧能夠幫學(xué)員當(dāng)場知道該如何做解決問題，做到課程即刻落地。 這樣就能確保學(xué)員不但能夠“學(xué)的會”而且能夠“用的活”。 b)課程體系的系統(tǒng)性：針對不同客戶規(guī)模和不同類型的銷售問題都有針對性的課程方案，基本上覆蓋了各類型銷售員的必備能力。這樣就避免了學(xué)員認(rèn)為培訓(xùn)不切自己銷售實(shí)際的抱怨。 4.實(shí)用性:培訓(xùn)后，學(xué)員不但知道自己問題背后的誤區(qū)和應(yīng)該努力的正確方向（為什么），而且學(xué)會使用能夠解決問題地方法和工具（怎么做）。所以，課程在效果上都能當(dāng)場確實(shí)解決學(xué)員面臨的實(shí)際問題，保證學(xué)員付出時間和精力能夠物有所值。 5.可操作性:提供豐富的工具和表單，確保學(xué)員學(xué)習(xí)后知道學(xué)到的內(nèi)容該如何具體操作和回去后落地，也便于管理層訓(xùn)后跟蹤落實(shí)。 課程設(shè)計(jì)上采用國際上最新的建構(gòu)主義理念：以學(xué)員為中心，尊重學(xué)員的以往經(jīng)驗(yàn)和體驗(yàn)，講師作為引導(dǎo)角色，幫他們能夠充分思考來接受新的知識和技能。最大特點(diǎn)是學(xué)員可以樂于學(xué)習(xí)（利用好奇和反思做探索式學(xué)習(xí)），享受學(xué)習(xí)(能夠看到自己經(jīng)驗(yàn)與新知識之間的聯(lián)系和價值)，學(xué)的會（能夠解決問題），學(xué)的好（深刻理解，靈活變通）的目的。 每一門課程都象辛辛苦苦生產(chǎn)和養(yǎng)育長大的孩子。看著他們，培訓(xùn)師就像一個父親一樣，愿意讓孩子們出來給大家認(rèn)識，希望他們給大家?guī)韼椭柚麄冏尨蠹夜ぷ鞲_心，更高效！ 作為培訓(xùn)師，不但要做業(yè)務(wù)專家，即會做：把自己講的內(nèi)容活用出來，解決學(xué)員實(shí)際問題；更要做教學(xué)專家，即會教：懂得教學(xué)理論和技術(shù)，以便讓學(xué)員愿意學(xué)，學(xué)的會和學(xué)的好，從而更好地復(fù)制出自己的能力。非常喜歡研究國際上各種教學(xué)理論，尤其是國外的“五星教學(xué)”理論和各種專業(yè)的課程開發(fā)技術(shù)。八年中，曾多次參加業(yè)界多家知名公司高質(zhì)量的TTT培訓(xùn)，包括幾次國內(nèi)頂級的課程設(shè)計(jì)開發(fā)培訓(xùn)。尤其是早期參加長達(dá)數(shù)月的系統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)，并通過全國資格統(tǒng)考，獲得了國際著名的City&Guild國際培訓(xùn)師（文憑級），國家勞動部的企業(yè)二級培訓(xùn)師等證書。該培訓(xùn)不但開闊了人的國際視野，尤其慶幸的是，其先進(jìn)的“以學(xué)員為中心”的培訓(xùn)理念，讓人的培訓(xùn)生涯一開始就有了正確的方向。 做自由培訓(xùn)師后，經(jīng)過各個行業(yè)和多個企業(yè)培訓(xùn)，以上特點(diǎn)進(jìn)一步得到驗(yàn)證。課程的理論、模型和工具極具普遍性和實(shí)用性；再加上培訓(xùn)完全采用的是以學(xué)員問題和體驗(yàn)為中心的互動方式，能夠充分挖掘出學(xué)員的經(jīng)驗(yàn)和疑惑（而不是單靠講師自己經(jīng)驗(yàn)的講解）。這樣，雖然培訓(xùn)師對參加培訓(xùn)學(xué)員的行業(yè)和企業(yè)不一定十分熟悉（實(shí)際上行業(yè)和企業(yè)個性化最多只占10%），靠著對銷售和課程的深刻理解和把握，同樣幫助學(xué)員解決了實(shí)際問題。在多次的培訓(xùn)實(shí)踐中，培訓(xùn)效果得到企業(yè)和學(xué)員的一致認(rèn)可，甚至有的客戶企業(yè)在半年時間內(nèi)來連續(xù)三次采購不同的課程。...
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張齡之:四川一上止正文化傳播有限公司創(chuàng)始人、《一伙人智慧》主講人、瀘州老窖精品特曲全國培訓(xùn)基地金牌講師、咪兔U兔專業(yè)脫毛連鎖沙龍董事長、素手浣花健康管理有限公司董事長、素寫半永久聯(lián)合創(chuàng)始股東、北京眾籌客戰(zhàn)略合作伙伴、四川互生企業(yè)家訓(xùn)練師。...
【講師背景】： 寶庫 大好咨詢 創(chuàng)始人 “大好利他模式”的創(chuàng)始人 “按效果收費(fèi)”倡導(dǎo)者? 個人介紹： 寶庫全名池寶庫，他擅長企業(yè)整體策劃及落地招商服務(wù)，是大好咨詢首席企業(yè)咨詢師。 他開創(chuàng)了“按效果收費(fèi)”咨詢落地服務(wù)模式的先河，為企業(yè)提供全方位智慧輸出、成果輸出的整體解決方案，倡導(dǎo)對輸出的效果負(fù)責(zé)，敢于承諾“沒有效果不要錢”的“按效果收費(fèi)”模式。 ?個人獲得榮譽(yù) 2015年出版發(fā)行《創(chuàng)業(yè)改變命運(yùn)》書籍。 2015年度中華風(fēng)云講師評選中榮獲“中國百強(qiáng)講師”榮譽(yù)稱號。 2017年擔(dān)任中國股權(quán)激勵研究院“股權(quán)激勵研究研員”。 2018年擔(dān)任中國電信股份有限公司深圳龍崗分公司“培訓(xùn)導(dǎo)師”。 2019年廣東省應(yīng)急產(chǎn)業(yè)協(xié)會聘請為“應(yīng)急產(chǎn)業(yè)協(xié)會專家”。 主講課程： 《創(chuàng)業(yè)改變命運(yùn)》 《大好利他模式》 《公司控制權(quán)與股權(quán)激勵》 授課風(fēng)格： 很多學(xué)員說寶庫老師講課——幽默、風(fēng)趣。 很多學(xué)員說寶庫老師方法——簡單、實(shí)用！ 更多學(xué)員說寶庫老師的一個稱號——“效果之王”！ 不是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，不是為了落地而落地，一切有效果才是王道！ ★課程特點(diǎn)： 1、實(shí)戰(zhàn)！來自于成千上萬企業(yè)的經(jīng)營管理實(shí)踐，用發(fā)生在身邊的事情做案例，通過現(xiàn)場實(shí)戰(zhàn)演練，深入淺出的讓學(xué)員掌握正確的理念和方法。 2、簡單！把企業(yè)的落地執(zhí)行部分系統(tǒng)化、工具化、流程化，讓學(xué)員能夠?qū)W到就能用。 3、有效！從教學(xué)員怎么做，到直接協(xié)助學(xué)員做，并按效果收費(fèi)。 這樣的實(shí)戰(zhàn)效果型的老師你們喜歡嗎？ 如果喜歡，如果需要這樣的老師幫助的話那就馬上咨詢吧！...
23年?duì)I銷管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，從基層營銷做起，在臺企、外企得到歷練和成長，33歲做到下轄10個生產(chǎn)基地、5000多員工的企業(yè)總裁。 現(xiàn)任贏銷力咨詢機(jī)構(gòu)董事長、首席咨詢師.暢銷經(jīng)管類圖書《聚焦》作者， 中國快消品營銷商學(xué)院院長，被稱為企業(yè)家中的培訓(xùn)專家。 截止2017年累計(jì)培養(yǎng)出68位總監(jiān)、總經(jīng)理，646位經(jīng)理。 他調(diào)研過全國2862個縣中的1200個，他曾累計(jì)管理過近3000家經(jīng)銷商，超過12萬人次接受過王冠群老師的培訓(xùn)。 他曾獲得2005-2006年中國營銷策劃100強(qiáng)、2007年中國食品營銷創(chuàng)新風(fēng)云人物、2009年中國廣告主長城獎成就獎、第三屆中國食品行業(yè)杰出創(chuàng)新人物.第四屆中國食品行業(yè)金牌職業(yè)經(jīng)理人，第七屆杰出營銷人總經(jīng)理金鼎獎，2017年中國廣告人卓越策劃獎。...
楊繼鋒先生有二十多年企業(yè)管理和咨詢的工作經(jīng)驗(yàn);1989年北京師范大學(xué)心理學(xué)研究生畢業(yè);主要工作經(jīng)歷有： 善擇管理顧問公司業(yè)務(wù)總監(jiān)(2011年8月—至今) 亞信聯(lián)創(chuàng)(中國)有限公司人力資源部總監(jiān)(2002年7月—2011年8月) 大誠佳訓(xùn)管理咨詢公司業(yè)務(wù)總監(jiān)(1996年6月—2002年7月) 加拿大北電網(wǎng)絡(luò)(中國)有限公司組織發(fā)展部顧問(1991年—1996年6月) 其它兼職： 在清華大學(xué)清華、北京航空航天大學(xué)任MBA的特邀講師 全球知名人才測評公司SHL的認(rèn)證講師 DDI領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展系列認(rèn)證講師 主要擅長領(lǐng)域：人才測評、干部選拔、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、績效管理 在人才選拔與測評領(lǐng)域有豐富的經(jīng)驗(yàn)，為多家跨過企業(yè)和國內(nèi)金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行高管的選拔與評估，如幫助中國銀行、中國建投、宏源證劵、宏源期貨等選拔中高級管理者,參與山特維克公司后備干部的選拔項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和實(shí)施。接受SHL、善擇專業(yè)測評培訓(xùn)和訓(xùn)練,在評價中心技術(shù)、人格測評、領(lǐng)導(dǎo)力測評等領(lǐng)域得到資格認(rèn)證和測評培訓(xùn)師的資格認(rèn)證. 在績效管理方面，有多年的實(shí)際管理和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，在十幾年前，曾經(jīng)為多家著名公司提供績效管理的咨詢、設(shè)計(jì)和培訓(xùn)服務(wù)，這些公司包括諾基亞、聯(lián)想集團(tuán)、神州數(shù)碼、聯(lián)想電腦(現(xiàn)聯(lián)想集團(tuán)的前身)，還有中化集團(tuán)、福建移動等公司。 在領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展領(lǐng)域有多年的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，無論是項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，360度評估，在時培養(yǎng)計(jì)劃的制定，有豐富的經(jīng)驗(yàn)，既有多年自己實(shí)操的經(jīng)驗(yàn)，也有給企業(yè)進(jìn)行咨詢的經(jīng)驗(yàn)。...
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