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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
“三角尺量化績效” 首席咨詢導師 三茅人力資源網 專欄作家/十佳講師 多家上市企業 高級管理顧問 EMN企業管理商學院 合伙人 ETC卓越培訓俱樂部 特聘講師...
北京大學國家發展學院MBA 曾任GE醫療系統(中國)智慧工廠及制造工程部門負責人 曾任BOSCH首任亞太區博世生產系統培訓中心負責人、德國認證精益專家及高級催化師 曾任PPG亞太區業務流程改進負責人、美國認證精益六西格瑪黑帶及加拿大認證專業培訓師 22年運營實戰經驗,擁有強大的精益系統實施和運營管理經驗,精通精益教練技術和人才培養,擁有將精益與智能制造、流程優化和數字化有機結合并系統推進的實戰經驗。 22年知名跨國公司任職經驗,歷任博世(中國)投資有限公司,擔任首任亞太區BPS(Bosch Production System,即博世生產系統)培訓中心負責人,曾在全球接受為期一年的系統化的BPS培訓和項目歷練,被德國總部認證為首批BPS專家,并為博世中國區各事業部及下屬各工廠提供BPS培訓和咨詢服務;曾在美國PPG公司擔任亞太區精益及業務流程改進總負責人,作為亞太區核心領導小組成員,負責亞太區所有銷售公司和工廠的業務流程改進工作以及所有工廠和物流中心的精益生產系統推進和改善,期間作為某并購項目整合負責人成功完成了一家民營企業的并購整合工作;2013年開始進入醫療行業,曾任職于英國GSK公司,擔任精益及價值流部門(包含生產、設備、技術、生產支持)負責人,帶領團隊獲得全球精益生產系統(GPS)大獎、全球一線管理者項目最佳實踐獎;并將一處閑置區域成功轉變為全球第二家正式運營的精益道場,培育內部精益人才;后加入GE醫療系統(中國)并擔任智慧工廠及制造工程部門負責人,領導50多人的工程師團隊,負責所有的NPI及精益3P項目、智能制造項目及產線數字化改造項目,將精益和智能制造、數字化相結合,以精益改善為基礎,成功完成數十條產線的智能化和數字化改造項目,為公司帶來大量的成本節約和效率提升,其中僅一個項目就帶來了每年約1百萬美元的直接成本節約。宋老師早在10多年前就和精益培訓業界結緣,其謙虛、高效務實的風格贏得了廣大學員的稱贊和追隨。...
《MTP邁向卓越管的實學與哲學 》書籍作者 輔佐力學院聯合創始人 日本產業訓練協會MTP、TWI(4J)五門課程認證講師 美國4D團隊領導力版權課程認證講師 美國情境領導力版權課程認證講師 領越領導力版權課程認證講師 IPTA國際職業培訓師認證講師; 張老師15年的職場實戰經驗,從民企上市公司到外企世界500強公司,再到參與創業帶領上百人業務團隊,扎實從基層做起、任職經理、總監再到創業擔任高管,在世界500強任職期間主導多個經理人訓練項目并擔任導師,積累了豐富的培養經驗,目前主要聚焦于MTP中層管理領域,張老師的系統MTP訓練圍繞中國的職場管理痛點與難點,給出有效的解決策略。MTP系統訓練課程融合了4D領導力,情境領導力,領越領導力等課程精華,課程更加實戰與實效.目前張老師為順豐快遞、TOTO衛浴、中糧集團、神華集團、YKK、三菱叉車、蘇泊爾電器、林德集團、中國銀行、徐工集團、林德集團……等多家知名企業提供中高層管理技能培訓與輔導工作,多家客戶連續返聘,受到諸多客戶廣泛好評!...
儲桂榮老師 榮創泰傅咨詢首席文化家及組織戰略導師 儲老師畢業于南京大學法學|人力資源管理|工商管理專業,進修名牌大學工商管理碩士,國際注冊高級人力資源管理師,人力資本實戰資深專家,集團組織管控資深專家,經營性人力資本管理實戰導師。 現任企業職務: 蘇州榮創泰傅管理咨詢有限公司 執行總裁 蘇州榮暢啟迪教育科技有限公司 技首席執行官 榮創泰傅人力資本研究院 創始人|院長|首席教研專家 榮創商學院 創始人|院長|首席教育家,泰傅私塾 創始人|首席人力資源專家 蘇州在路上教育科技發展有限公司、常州新空間企業管理有限公司 聯合創始人 擔任社會職務: 智聯招聘南呼中心特聘人力資源專家、獵蘿卜特聘內訓專、BOSS直聘特約培訓專家、BOSS直聘蘇州合作人力專家、常州技工教育集團副理事長、常州心之約教育特聘經營管理顧問、滁州學院特聘講座教授...
黃志新,畢業于中國人民解放軍海軍廣州艦艇學院。于2009年選擇復員創業,先后在代理業、工程、餐飲等行業工作,并于2012年,最終選擇從事培訓咨詢行業,至今已經有8個年頭。 目前,擔任上海柏明頓文化傳播有限公司總經理一職。 柏明頓管理咨詢集團,總部成立于2000年,至今有近20年的歷史,主要承接咨詢項目,為企業提供落地的解決方案。與培訓公司最大的不同,培訓公司主要職責是授課、傳播知識,而我們的主要職責是制定個性化的解決方案,并協助企業落地實施。 在行業中,先后在人力資源管理、財務管理、營銷策劃、戰略規劃、股權、合伙制、阿米巴經營等方面,進行了深入學習和研究,并最終選定了人力資源管理、阿米巴經營模式兩大體系,作為最重要的研究方向。 阿米巴經營模式是符合人心,并且可以激活人性的一套機制,雖然創始于日本,但其文化基礎卻來自于中國的國學(包括佛學),可以說非常適合中國企業進行運用。 但在具體運用過程中,由于各種原因,導致落地的困難性。于是,黃志新結合其學習的人力資源、股權、合伙制等專業知識,與阿米巴經營模式進行融合,并結合中國企業的具體實際情況,形成了一套阿米巴經營中國化的理論體系。 截止到目前為止,黃志新已經服務了100多家客戶,包括內訓、企業顧問、個案輔導、咨詢等形式,得到客戶很大程度的認可。包括千仞崗制衣有限公司、太湖雪絲綢有限公司、快而捷物流、化原化工有限公司、富爾達、喜登鳥服飾有限公司、富士達塑膠型材制品有限公司、中資聯投資管理有限公司、江蘇省東渡紡織集團、海之天物流有限公司、瑞富祥絲綢有限公司、王森教育咨詢有限公司、威爾德工貿有限公司、逸美德自動化科技有限公司,等等。...
興文書院創始人 曾任微都集團運營總監 英國國際專業管理公會(IPMA)認證專業國際培訓師 萬年職業教育中心學校職業化訓練師 新科教育EMBA合作培訓師 沙鋼集團員工職業化訓練培訓師 好孩子集團新員工職業化輔導顧問 寶時得科技(蘇州公司)合作訓練師 《鱸鄉講壇》特約講師 公眾演說教練 中國十佳應用國學培訓師 全球500強華人講師...
十一年管理培訓行業經驗 “Action Coaching ?”認證教練資格 中國信息部認證“高級培訓師”資格 中國電動車產業教育學院核心培訓講師 中國體驗式培訓首批實踐者 李繼明老師04年進入培訓行業,曾就職于影響力教育訓練集團部門經理,十年企業咨詢輔導實戰中積累了大量的企業實戰輔導經驗與案例,曾給上千家大中小型企業做過培訓服務,涉及醫藥、美容保健、制造業、印刷、物業管理、快消品、通信、電子商務、服裝等多個領域,培訓滿意率達95%以上,深受授訓企業好評。...
中國百強講師、十八年外企、臺資與跨國企業集團中高層任職和項目輔導實戰經驗,包括泰爾茂醫療、星崎電機、廣瀨精密在內十多家企業績效管理顧問,客戶業績提升30%~80%,降低運營成本1000多萬元! 他是中國制造業績效落地與組織激勵導師、恒鈦管理有限公司合伙人,金豐集團績效管理首席顧問師、廣州開講了文化傳播有限公司特聘講師、樂上財稅特聘講師、《業績突破:薪點制※績效激勵智慧》創始人 湯老師于07年開始陸續推出企業盈利三大核心課程:《組織升級與企業盈利大系統》、《業績突破:薪點制※績效激勵智慧》、《打造不出核心中層,企業如何談盈利》,累計培訓及內訓的企業近2000家,學員人數近萬人。...
?國家企業管理咨詢師 ?國家企業人力資源管理師(一級) ?國家企業培訓師(二級) ?國家企業人力資源法務師(二級) ?國家心理咨詢師(三級) ?國際職業培訓師協會認證講師 ?國家SIYB創業培訓課程認證講師 ?日產訓TWI-JI認證講師 吳老師具有9年的人力資源管理經驗,5年管理咨詢顧問經驗。 吳老師實戰經驗豐富,理論功底深厚,擅長綜合運用人力資源管理學、心理學、勞動法等知識全面的對企業提供培訓、咨詢服務。熟悉多種不同類型企業對員工勝任力的培訓需求,尤其擅長一線基層員工職業化素養及其基、中層管理者的能力提升訓練。在多年的培訓、咨詢項目中積攢了豐富的體驗式培訓經驗,并堅持以體驗為主、案例分析為輔的教學模式,在他的訓練課程中沒有教條的宣講、沒有空洞的說教,有的卻是讓學員體會頗深的感悟與其獨特的影響力在帶給學員震撼的同時更帶來的對自身與團隊的再思考,不斷激發學員對于工作、生活的反思,同時也帶給學員持續不斷的“價值”增值的進步!...
TTT實戰訓練專家 口才演講訓練教練 中國經濟管理大學工商管理碩士 情境領導力認證 暢銷書《成為明星講師》作者 曾任:中華英才網蘇州Call Center 市場部經理 華地國際集團(上市零售企業) 培訓經理/高級講師 國家注冊企業培訓師 國家企業管理咨詢師認證 IPTA國際職業培訓師認證 CIPT國際職業培訓師認證 PTT職業培訓師培訓認證 杭州市“志愿者之星”,中國志愿者 樓劍老師在校期間就參與創業,負責杭州下沙13所大學業務團隊的建設和業務推廣。曾是江蘇群峰教育集團的高級講師,擔任“卓越經營模式”300余家中小企業中高層管理者的授課,并系統學習情境領導力認證課程、TTT認證課程、IPTA國際職業培訓師認證。為華地國際控股集團培養出400多位內訓講師,為零售學院培養出200多位區域經理、商場總經理、采購經理,300多位運營主管及店長,500多名儲備干部。其經典課程《企業培訓師技能提升(系統篇)》、《TTT內訓師培訓(深化輔導篇)》為上海邦圣、群峰集團、華地控股集團內訓師培訓必備培訓課程,培訓過的企業中高層管理學員達1500人次,培訓師達800余名,累計學員達5000余名。 授課風格 內容實戰:課程內容有針對性,落地,追求務實,工具化,拿回去就能用。并通過課堂的練習,讓學員產生感覺,實現課后的繼續使用和創新。 課程生動:樓老師注重現場互動,以大量的案例研討、互動等方式將枯燥的理論生活化、生動化,最大限度的讓學員將培訓成果在企業落地生效。 風格獨特:嚴謹認真、旁征博引,能有效且迅速的抓住聽眾與學員的注意力,讓學員記憶猶新,通過提升企業內訓講師培訓能力從而助推企業員工快速成長。...