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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
1964年生人，國內(nèi)第一代企業(yè)管理咨詢專家之一 人力資源管理領(lǐng)域知名實(shí)戰(zhàn)型咨詢師／培訓(xùn)師 中國職業(yè)經(jīng)理人（CPM）資格培訓(xùn)中心理事 2001-2003年在人民大學(xué)進(jìn)修EMBA課程 清華大學(xué)、四川大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院特聘講師 國內(nèi)多家知名管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高級講師、咨詢師 中國人力資源研究會(huì)“優(yōu)秀人力資源專家” 人力資源薪酬激勵(lì)V-S-P立體管理模型創(chuàng)建人 ——12年國有企業(yè)、民營企業(yè)及多種行業(yè)的工作經(jīng)歷，曾任大中型企業(yè)山東外事貿(mào)易、巨龍股份、廣州迪森集團(tuán)人事主管、人力資源經(jīng)理、總經(jīng)理助理、人力資源總監(jiān)等管理職務(wù)。 (山東外事貿(mào)易-原政府機(jī)關(guān)下屬單位，主營服裝、紡織品； 山東巨龍股份-主營：建筑安裝工程； 廣州迪森-大型壓力容器制造，美國上市） ——15年企業(yè)培訓(xùn)與管理咨詢專業(yè)經(jīng)歷，其間任管理咨詢企業(yè)CEO5年，進(jìn)駐企業(yè)任行政副總近2年。長期專注于企業(yè)人力資源管理策略和實(shí)操技術(shù)方法的研究、創(chuàng)新與傳播。 ——先后為國內(nèi)100余家知名企業(yè)進(jìn)行組織與人力資源管理咨詢診斷、方案設(shè)計(jì)和運(yùn)行輔導(dǎo)，服務(wù)客戶涉及多種行業(yè)、多種類型和不同規(guī)模的企業(yè)，曾擔(dān)任多家上市公司及知名企業(yè)管理顧問，對企業(yè)運(yùn)營及管理現(xiàn)實(shí)問題具有深刻的感知與解悟，在長期輔助企業(yè)的實(shí)踐中總結(jié)和探索出諸多簡練、實(shí)效的管理技術(shù)與方法，尤其在企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)與績效管理方面擁有突破性的技術(shù)方法優(yōu)勢，受到服務(wù)企業(yè)的高度認(rèn)可。 ——主持200余場企業(yè)管理相關(guān)培訓(xùn)，因長期接觸企業(yè)實(shí)踐，深諳企業(yè)內(nèi)部管理現(xiàn)實(shí)問題，培訓(xùn)以實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效見長，培訓(xùn)思路新穎獨(dú)特，培訓(xùn)風(fēng)格深入淺出、簡練精到，實(shí)操案例豐富。...
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