不限 銷售技巧 市場(chǎng)營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
17年企業(yè)培訓(xùn)與內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 11年學(xué)習(xí)發(fā)展咨詢顧問工作經(jīng)驗(yàn) 6年大型企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn) 北京航空航天大學(xué)MBA FNS新加坡引導(dǎo)師協(xié)會(huì)認(rèn)證引導(dǎo)師...
20年頭部科技公司實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 中國5G技術(shù)應(yīng)用權(quán)威專家 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)與數(shù)字化高級(jí)研究員 華為全球技術(shù)服務(wù)部專家級(jí)教授 曾獲中興通訊學(xué)院“金獎(jiǎng)”提名 招商銀行、平安銀行數(shù)字轉(zhuǎn)型專家 中國電信云計(jì)算（政務(wù)云）特聘專家 中華人民共和國工業(yè)和信息化部科技專家 曾任：上海貝爾阿爾卡特公司高級(jí)工程師、工程項(xiàng)目經(jīng)理 曾任：中興通訊學(xué)院總工程師、高級(jí)架構(gòu)師、高級(jí)咨詢專家 曾任：華為技術(shù)有限公司全球技術(shù)服務(wù)部專家教授、高級(jí)顧問 擅長領(lǐng)域： 5G、物聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、AI、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、云計(jì)算&邊緣計(jì)算、量子技術(shù) 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： 王老師擁有二十年信息技術(shù)研發(fā)實(shí)戰(zhàn)和行業(yè)分析經(jīng)驗(yàn)，在5G、物聯(lián)網(wǎng)、AI人工智能、云計(jì)算&大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域，積累了豐富的專業(yè)技術(shù)功底及行業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。曾作為華為技術(shù)有限公司全球技術(shù)服務(wù)部的專家級(jí)教授，為來自全球多國政要、高層人士分享了全球通信技術(shù)領(lǐng)先企業(yè)—華為在5G領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)及經(jīng)驗(yàn)。 王老師長期為各企事業(yè)單位進(jìn)行數(shù)字轉(zhuǎn)型、科技前沿等課題的培訓(xùn)咨詢，具有15年以上一線培訓(xùn)授課經(jīng)歷。近年來，專注于企業(yè)數(shù)字化及5G應(yīng)用、轉(zhuǎn)型創(chuàng)新研究，授課領(lǐng)域包括能源、通信、互聯(lián)網(wǎng)、金融等行業(yè)，累次培訓(xùn)千余場(chǎng)，課程平均滿意率高達(dá)98%以上。 參與項(xiàng)目（部分展示）： 中國移動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提升項(xiàng)目； 廣東移動(dòng)全省專業(yè)能力提升項(xiàng)目； 中國移動(dòng)集團(tuán)全國技術(shù)專家培養(yǎng)實(shí)施； 全國電信運(yùn)營商5G新技術(shù)項(xiàng)目； 中國電信云計(jì)算（政務(wù)云）項(xiàng)目； 平安銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型提升項(xiàng)目； 交通銀行金融科技轉(zhuǎn)型項(xiàng)目；...
計(jì)丹老師畢業(yè)于 西安電子科技大學(xué)（碩士）／中科院心理所（碩士） -曾就職于華為，中興通訊，京東方科技集團(tuán)，ActionCOACH等多家500強(qiáng)企業(yè)大學(xué)以及行業(yè)TOP咨詢公司，先后從事研發(fā)，市場(chǎng)銷售，學(xué)習(xí)發(fā)展，教練輔導(dǎo)等多元崗位 -認(rèn)證： 美國ActionCOACH （全球排名第一企業(yè)教練機(jī)）認(rèn)證商業(yè)教練 美國培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì)（AACTP）注冊(cè)行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)師（ICF） 美國項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(PMI)認(rèn)證項(xiàng)目管理人士（PMP） 美國SPI 《解決方案銷售? （Solution Selling）》認(rèn)證講師 -理念 理解企業(yè)運(yùn)營規(guī)律，始終圍繞營銷和管理一線人員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)，通過自己一線銷售經(jīng)驗(yàn)以及扎實(shí)的營銷以及管理理論功底服務(wù)于學(xué)員，始終堅(jiān)信的銷售成功法則“思維 x 行動(dòng) ＝ 結(jié)果”，課堂中以教練式授課，聚焦學(xué)員當(dāng)下感受，幫助學(xué)員從思維以及實(shí)戰(zhàn)技巧兩方面進(jìn)行突破，進(jìn)而最終獲得實(shí)際結(jié)果。電話18501267520...
以大量真實(shí)案例為基礎(chǔ)分析和以生動(dòng)的實(shí)戰(zhàn)技術(shù)進(jìn)行演示，采用多種教學(xué)方法貫穿培訓(xùn)授課中，以幫助學(xué)員迅速掌握所學(xué)知識(shí)和技能，并轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作的應(yīng)用能力。...
創(chuàng)投賦能生態(tài)圈2.0 發(fā)起人； Sofia University FMBA Sofia全球校友會(huì)創(chuàng)賦俱樂部發(fā)起人； 頂點(diǎn)創(chuàng)賦俱樂部創(chuàng)始人；多家機(jī)構(gòu)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 價(jià)值創(chuàng)造型CFO社區(qū)發(fā)起人； ACI國際注冊(cè)培訓(xùn)師及授權(quán)導(dǎo)師； 美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師，CMA認(rèn)證講師； CMA北京精英俱樂部發(fā)起人； 2019年度中國經(jīng)濟(jì)新銳人物 價(jià)值創(chuàng)造型CFO的倡導(dǎo)者、創(chuàng)業(yè)者的燃?jí)羧? 一名具有創(chuàng)業(yè)和投資雙重背景的跨界CFO，曾經(jīng)是具有全球視野的價(jià)值創(chuàng)造型CFO；兼具海外上市公司和創(chuàng)業(yè)公司的全球財(cái)務(wù)管理和投融資經(jīng)歷；具有產(chǎn)業(yè)資本運(yùn)作、TMT行業(yè)全業(yè)務(wù)咨詢和會(huì)所審計(jì)經(jīng)歷；曾服務(wù)過民企、外資企業(yè)、國企及央企；擅長財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)分析、全面預(yù)算管理、投資決策評(píng)價(jià)、公司融資、戰(zhàn)略管理、頂層設(shè)計(jì)、組織管理、績效評(píng)價(jià)、公司估值、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)...
林奎老師簡介 講師成長“MY模型”理論體系創(chuàng)建者； 樂訓(xùn)TCS-TTT-P2認(rèn)證培訓(xùn)師； 英國博贊思維導(dǎo)圖認(rèn)證管理師； 美國認(rèn)證協(xié)會(huì)國際注冊(cè)培訓(xùn)管理師； 全國專業(yè)人才職業(yè)技能認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師； 認(rèn)證課程講師： 英國東尼博贊《思維導(dǎo)圖》認(rèn)證； 《高品質(zhì)溝通》認(rèn)證； 職業(yè)背景： 曾任：天和科瑞咨詢|部門主管； 曾任：光環(huán)國際（新三板上市）|師資主管； 2011年進(jìn)入培訓(xùn)行業(yè)，至今已有10年時(shí)間；過去的10年一直從事企業(yè)的培訓(xùn)交付運(yùn)營和解決方案工作，積累多了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。先后執(zhí)行過移動(dòng)研究院、寧夏移動(dòng)、陜西移動(dòng)、安徽移動(dòng)、西藏移動(dòng)、石家莊移動(dòng)、中國銀行、石油化工研究院、中征公司、興業(yè)銀行、中銀商務(wù)等數(shù)十家大中型企業(yè)的培訓(xùn)交付工作。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： 1、陜西移動(dòng)：2014-2016三年培訓(xùn)項(xiàng)目 項(xiàng)目職務(wù)：交付經(jīng)理 項(xiàng)目描述：連續(xù)三年執(zhí)行陜西移動(dòng)培訓(xùn)交付工作，課程方向涵蓋趨勢(shì)、業(yè)務(wù)、 通信技術(shù)等方向，工作分為需求對(duì)接、課件交付、安排師資、商務(wù)對(duì)接、助教安排等多維度。 2、寧夏移動(dòng)：2011-2013全業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)項(xiàng)目 項(xiàng)目職務(wù)：交付經(jīng)理 項(xiàng)目描述：本項(xiàng)目歷時(shí)3年，共幫助寧夏移動(dòng)各個(gè)部門選出的骨干人員進(jìn)行培訓(xùn)+輔導(dǎo)+產(chǎn)出，在過程負(fù)責(zé)前期的準(zhǔn)備、中期執(zhí)行、后期的總結(jié)三個(gè)階段的商務(wù)工作。 3、中國移動(dòng)：集團(tuán)級(jí)別培訓(xùn)采購項(xiàng)目（三次） 項(xiàng)目職務(wù)：項(xiàng)目顧問 項(xiàng)目描述：中國移動(dòng)集團(tuán)每隔3年組織一次集團(tuán)培訓(xùn)采購，過去的十年中參與過三次，內(nèi)容涉及：需求分析、匹配課程、匹配師資、講師資質(zhì)、講師視頻、講師簡介、課程大綱等每個(gè)環(huán)節(jié)的主導(dǎo)工作。 主要研究領(lǐng)域： 職場(chǎng)溝通、TTT、講師職業(yè)規(guī)劃等。 核心課程： 《職場(chǎng)有效溝通》 《明理四力職場(chǎng)有效溝通》 《三點(diǎn)十指-贏在職場(chǎng)微信溝通》 《三石三步講好課》 參與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)： 中國建筑科學(xué)研究院、鼎晟國際、太美醫(yī)療、光環(huán)廣東分公司、天和、優(yōu)萊薈、移動(dòng)研究院、中國銀行、陜西移動(dòng)、寧夏移動(dòng)、安徽移動(dòng)、上海移動(dòng)、西藏移動(dòng)、北森、鼎捷軟件、中海油服等。 課程風(fēng)格： 課程內(nèi)容緊湊，多場(chǎng)景的工具貫穿課程中。豐富的一線管理經(jīng)驗(yàn)，讓學(xué)員們?cè)谟鋹傒p松的狀態(tài)下既能學(xué)會(huì)知識(shí)，同時(shí)又能開啟心扉、領(lǐng)悟人生。 情境式體驗(yàn)貫穿于每個(gè)知識(shí)點(diǎn)，案例具有生活化+職場(chǎng)化雙組合的呈現(xiàn)特點(diǎn)，易于理解和感知。 把知識(shí)中的理論轉(zhuǎn)換成簡單易用的多種實(shí)用工具，學(xué)完就可以用，通俗易懂，能夠不斷的提升職業(yè)的能力。...
白睿 組織發(fā)展專家。上市公司集團(tuán)OD總監(jiān)、曾任控股集團(tuán)HRD、資深人力資源咨詢顧問 國外知名大學(xué)MBA畢業(yè)，擁有豐富的外資和內(nèi)資企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)和咨詢背景，對(duì)企業(yè)的全面經(jīng)營管理、戰(zhàn)略管理、組織結(jié)構(gòu)、薪酬績效、人才發(fā)展等方面具有前瞻性理解和全面的咨詢實(shí)踐。對(duì)于如何根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略幫助企業(yè)進(jìn)行組織轉(zhuǎn)型和構(gòu)建高績效組織的領(lǐng)域，具有深入的洞察和成功的經(jīng)驗(yàn)。著有《改寫人力資源管理——組織發(fā)展七項(xiàng)全能》《組織發(fā)展核能——全面揭秘OD、TD、LD、OC、C&B》《組織賦能——OD實(shí)踐者全流程顧問》《人力資源管理全程實(shí)操指南》《培訓(xùn)管理全流程實(shí)戰(zhàn)方案》《招聘管理全流程實(shí)戰(zhàn)方案》《薪酬管理全流程實(shí)戰(zhàn)方案》《績效管理全流程實(shí)戰(zhàn)方案》。 白睿老師授課風(fēng)格熱情、生動(dòng)、幽默，深入淺出，能夠能將西方先進(jìn)的知識(shí)體系和管理理念與國內(nèi)實(shí)際情況有機(jī)結(jié)合，課程內(nèi)容具有極強(qiáng)的實(shí)用性和實(shí)操性。...
京東方大學(xué)專職講師 京東方大學(xué)職業(yè)能力教研組負(fù)責(zé)人 時(shí)代光華教學(xué)設(shè)計(jì)分享嘉賓 講師培養(yǎng)項(xiàng)目-教學(xué)設(shè)計(jì)專職講師 云學(xué)堂簽約講師 聯(lián)系方式:18611638293 教育背景：中國人民大學(xué)人力資源管理碩士 工作背景：京東方集團(tuán)，世紀(jì)金源集團(tuán)高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理 授課次數(shù)：9年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，累計(jì)培訓(xùn)次數(shù)200+ 課程滿意度：甲乙雙方培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，課程滿意度長期穩(wěn)定在9.8分以上。 課程覆蓋：結(jié)構(gòu)化思維授課覆蓋人員超過2萬人 服務(wù)客戶：中歐商學(xué)院、廈門半導(dǎo)體投資集團(tuán)、網(wǎng)易、安徽電信、京東方、世紀(jì)金源集團(tuán)、蘇州高創(chuàng)、雪蓮集團(tuán)等30家企業(yè)...
個(gè)人資歷： ?曾任李寧（中國）體育用品【港、深、滬股02331.HK，500強(qiáng)跨多國企業(yè)】HRM轉(zhuǎn)大區(qū)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人 ； ?曾任迪信通科技集團(tuán)【港股06188.HK，500強(qiáng)跨多國企業(yè)】培訓(xùn)總監(jiān)； ?曾任香港美南控股集團(tuán)【外企，中國創(chuàng)立力100強(qiáng)企業(yè)】人資總監(jiān)兼培訓(xùn)總監(jiān) ； ?為上述三家曾任職企業(yè)實(shí)戰(zhàn)定制“管理技能與員工素養(yǎng)”類課程16年； ?奇虎360與全國講師協(xié)會(huì)舉辦的“互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代萬名講師評(píng)選”，被評(píng)為“中國100強(qiáng)講師”； ?新加坡STADA國際認(rèn)證高級(jí)培訓(xùn)師(TSCT)； ?東南亞國家華人企業(yè)協(xié)會(huì)特聘中國首批高級(jí)講師23人之一； ?西南財(cái)經(jīng)大學(xué)等多所985、211知名高校就業(yè)指導(dǎo)特聘專家； ?人力資源管理碩士／高級(jí)人力資源管理師；8家公司常年管理顧問； ?唯一被中國新聞文化促進(jìn)會(huì)選中并推薦給央視欄目組的創(chuàng)新型講師； ?唯一擁有“管理技能及員工素養(yǎng)”體系系列課程的實(shí)戰(zhàn)型心理學(xué)老師。 課程優(yōu)勢(shì)： 與大型集團(tuán)企業(yè)合作很多次，多個(gè)定制課程為首輪就定標(biāo)的中標(biāo)課綱！ 自25歲進(jìn)行中國電信及其代理商1000余人同場(chǎng)培訓(xùn)《營業(yè)廳禮儀》，得到多次熱烈掌聲與高度評(píng)價(jià)開始，發(fā)覺自己的發(fā)光點(diǎn)，便開始在所任職的集團(tuán)及子公司內(nèi)部實(shí)際體驗(yàn)存在問題崗位的工作一段時(shí)間，實(shí)戰(zhàn)地積累解決“企業(yè)管理與員工素養(yǎng)”問題的各類思維與課程思路，助力集團(tuán)飛速發(fā)展。 16年的積累，可為企業(yè)提供實(shí)用性、落地性、針對(duì)性的專屬式定制課程，高效解決“管理技能與員工素養(yǎng)”各類問題。 任職背景及培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)業(yè)績 （先后順序）： 1.李寧（中國）體育用品【港、深、滬股02331.HK，500強(qiáng)跨多國企業(yè)】HRM轉(zhuǎn)大區(qū)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人 2006年主動(dòng)請(qǐng)纓做導(dǎo)購半月，了解了店面離職率高、銷量差、庫存積壓嚴(yán)重等原因后，實(shí)施了制度人性化和績效激勵(lì)性的一系列舉措；同時(shí)從員工素養(yǎng)、顧客服務(wù)溝通與禮儀、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，至大區(qū)職能部門管理技能提升等課程的研發(fā)與授課，實(shí)用且落地性很好。5個(gè)月，配合大區(qū)總經(jīng)理銷售清空了積壓一年的庫存；1年后，大區(qū)月營收達(dá)5000萬元！（李寧2021財(cái)年?duì)I收225.72億元） 2.迪信通科技集團(tuán)【港股06188.HK，500強(qiáng)跨多國企業(yè)】(含：高端品牌手機(jī)零售門店1500家；自建5G產(chǎn)業(yè)園內(nèi)機(jī)器人／醫(yī)療設(shè)備／手機(jī)設(shè)備／家居4大研發(fā)、生產(chǎn)與銷售智能工廠；新能源汽車生產(chǎn)、銷售與租賃；供應(yīng)鏈；生物科技；多市房地產(chǎn)項(xiàng)目；產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)；酒店；兒童樂園；金融；多個(gè)跨國子公司）培訓(xùn)總監(jiān) 任職期間為各子公司及集團(tuán)全面梳理與搭建人才培養(yǎng)體系；研發(fā)了內(nèi)部中高層領(lǐng)導(dǎo)力及員工素養(yǎng)提升各類實(shí)用課程（其中獨(dú)創(chuàng)了“高效而卓越的中高層3+3”管理模型)，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)內(nèi)部賦能16000+人，公司人力資源效能提升超過30%， 助力迪信通上市成功及海外業(yè)務(wù)的不斷拓展。 3.香港美南控股集團(tuán)[外企，中國創(chuàng)立力100強(qiáng)企業(yè)] (含：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)門店3500家、建材生產(chǎn)、地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、酒店運(yùn)營) 人資總監(jiān)兼培訓(xùn)總監(jiān) 任職期間建立了管理20000多名員工的人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)化體系與培訓(xùn)體系。主持“集團(tuán)組織與人力資源管理體系變革項(xiàng)目“（從組織架構(gòu)、各崗位勝任力模型的梳理到薪酬績效、任職資格體系的落地）；建立了內(nèi)部人才的測(cè)評(píng)系統(tǒng)、設(shè)計(jì)了人才梯隊(duì)成長地圖，均落地運(yùn)用到集團(tuán)人資體系中；同時(shí)根據(jù)集團(tuán)及各子公司存在的各類管理問題，研發(fā)了可落地的課程并授課，助力管理效能的提升，集團(tuán)總營收實(shí)現(xiàn)30%+的增長。 授課特點(diǎn)： 1.授課經(jīng)驗(yàn)豐富，幽默自然又重視互動(dòng)，學(xué)員當(dāng)堂課程吸收率達(dá)80%以上，知識(shí)轉(zhuǎn)化率高； 2.授課方法靈活多樣，控場(chǎng)能力強(qiáng)，使學(xué)員很快將全身心凝聚到當(dāng)下課程，學(xué)員投入度高; 3.極具親和力，多年的心理學(xué)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，可以快速拉近與學(xué)員的心理距離，學(xué)員滿意度高。 4.每門課程都含很多實(shí)操工具與案例、實(shí)用性很強(qiáng)，學(xué)員下課后就能用、會(huì)用！獲得學(xué)員及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一致好評(píng)，課后返聘率高達(dá)95%！ 課程與咨詢結(jié)合，部分實(shí)戰(zhàn)案例： 案例一：2013至2014年，柳老師為某大型美容院集團(tuán)進(jìn)行管理咨詢?cè)\斷后，果斷保留即將倒閉的SFY美容院，比喻其為“成長期的生命”，對(duì)其進(jìn)行管理與服務(wù)的全面調(diào)整與輔導(dǎo)。3個(gè)月時(shí)間，轉(zhuǎn)虧為盈；9個(gè)月后，營業(yè)額占集團(tuán)總業(yè)績的20%，發(fā)展勢(shì)頭穩(wěn)中有速。 案例二：2014至2017年，柳老師為全國第二大玻璃鋼制品企業(yè)，榮耀玻璃鋼制品集團(tuán)進(jìn)行了為期三年的階段性管理咨詢輔導(dǎo)與授課。由最初1家子公司的合作，到6家子公司8類生產(chǎn)部門全部由柳老師來輔導(dǎo)。從員工發(fā)展通道構(gòu)建、骨干培養(yǎng)、激勵(lì)模型的建立與運(yùn)用，指導(dǎo)該企業(yè)快速復(fù)制各崗位人才、提升組織績效能力，實(shí)現(xiàn)業(yè)績倍增。幫助該企業(yè)0-1建設(shè)績效管理體系、內(nèi)部人才培養(yǎng)與選拔體系，同時(shí)定制化地為該企業(yè)進(jìn)行管理層與員工賦能課程共計(jì)100余次，為榮耀集團(tuán)日后兼并多個(gè)同行打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 案例三：2018年5月，柳老師給河北靈壽中學(xué)進(jìn)行了高考前的心理壓力疏導(dǎo)及高分答題技巧培訓(xùn)。高考結(jié)果：靈壽中學(xué)201人（本屆共298個(gè)高考生）高考分?jǐn)?shù)達(dá)到一本線以上，省、市、縣教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)非常吃驚！取得了該校前所未有的好成績。于是，柳老師將心理學(xué)在管理中的各種運(yùn)用做了更深入的研究，創(chuàng)立了“學(xué)員愛聽、課后實(shí)用”的新型落地管理心理學(xué)。...
國家注冊(cè)高級(jí)培訓(xùn)講師 國家注冊(cè)高級(jí)企業(yè)管理咨詢師 中國管理科學(xué)研究院客座教授 工信部認(rèn)證咨詢專家 二十年國企、民企、外企跨行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 十年世界500強(qiáng)高管實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn) 國內(nèi)多所知名院校MBA總裁班特聘講師 （清華、人大、浙大、鄭大、廈大、 香港亞洲商學(xué)院等） 多家知名企業(yè)特聘顧問 陳新春老師具有十五年日產(chǎn)汽車及零部件企業(yè)項(xiàng)目管理及研發(fā)管理的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在企業(yè)實(shí)戰(zhàn)中學(xué)習(xí)和總結(jié)了豐富的項(xiàng)目管理、研發(fā)管理（流程管理、成本管理、質(zhì)量管理）及產(chǎn)品管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并且于2006年在日本日產(chǎn)接收長達(dá)1年的新產(chǎn)品研發(fā)流程及項(xiàng)目管理等方面的專業(yè)培訓(xùn)。 在日產(chǎn)汽車工作期間，歷任研發(fā)新車型開發(fā)總監(jiān)、綜合管理部長、項(xiàng)目經(jīng)理、生產(chǎn)技術(shù)部長等職務(wù)，是國內(nèi)資深的項(xiàng)目管理與研發(fā)管理專家，擅長企業(yè)項(xiàng)目管理、研發(fā)流程設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃、研發(fā)人員體系建設(shè)、研發(fā)質(zhì)量體系及成本管控體系等方面的管理工作。 陳新春老師近五年來作為專職講師和咨詢師給數(shù)百家企業(yè)進(jìn)行定制內(nèi)訓(xùn)及主導(dǎo)了數(shù)十家企業(yè)的項(xiàng)目管理的咨詢案例實(shí)施，得到了企業(yè)的高度認(rèn)可，被多家企業(yè)聘請(qǐng)為常年咨詢顧問和研發(fā)管理教練。 陳新春老師近年來一直與國際和國內(nèi)知名高校和教育機(jī)構(gòu)MBA總裁班合作，主要從事項(xiàng)目管理及研發(fā)管理相關(guān)課程的教學(xué)培訓(xùn)工作，主要是教授在實(shí)際工作中的案例經(jīng)驗(yàn)以及項(xiàng)目管理知識(shí)靈活運(yùn)用的方法及場(chǎng)景，秉承講自己所干的，干自己所講的，真正做到了項(xiàng)目管理知識(shí)的知行合一。...
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