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  曹慶兵實戰派銷售培訓師常住地：湖北 - 武漢

  擅長領域： 銷售談判　銷售心態　團隊建設　溝通技巧　職業修養　 課酬：暫無 擅長行業： 醫療衛生行業　酒店餐飲行業　教育培訓行業　通信行業　保險行業　

  終身實戰派銷售培訓師 NLP終身學習和傳播者 企業行銷管理顧問 銷售力訓練專家 2012年中部十佳培訓師 【現 任】 勁牌有限公司（中國勁酒）高級培訓師 武漢漢正街品牌廣場終身顧問 武漢家又加喜公司終身合同培訓師 娃哈哈集團高級講師（顧問） 聚成、時代光華等機構合作講師 中華講師網等專業培訓門戶網站高級講師 2012年中部人力資本論壇中部十佳培訓師 7年培訓實戰經驗，曹慶兵老師多年來一直從事銷售行業的研究與培訓工作，致力于協助眾多的中國企業與個人邁向平衡式成功而不斷努力! 擅長于銷售團隊建設課程、銷售技巧培訓、銷售員工激勵、心態調整、行銷技巧、顧客心理分析、團隊管理、潛能訓練、終端門店的人員培訓與管理等。 自2007年始專注于企業員工行銷技能的系統化訓練，曹慶兵老師秉承著“以客戶實際需求為導向，以實現訓練效果為使命”的原則，開發出一套以協助企業員工形成良好的行銷思維及行為慣性的行銷訓練體系，而曹慶兵老師也成為國內為數不多的一位真正融入企業內部終身實戰的銷售老師，根據企業實際情況進行銷售訓練體系設計并跟進一線員工進行現場應用輔導的專職從事企業行銷系統化訓練的培訓師。...

  
  
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  朱軍實戰生產管理專家常住地：湖北 - 武漢

  擅長領域： 班組長管理　5S/6S　精益生產　現場管理　執行力　 課酬：暫無 擅長行業： 電力能源行業　生產制造行業　汽車服務行業　通信行業　其他　

  13年大型制造業生產與品質管理經驗 6年的生產培訓管理經驗 TWI版權認證講師 歷任品質經理、生產經理、項目經理、廠長 曾任：富士康科技集團7年生產主管與項目負責人 曾任：歐菲光科技集團（觸摸屏龍頭企業）丨生產&品質經理 曾任：晟光科技股份公司任廠長 擅長領域：班組長／主管管理系列、品質系列課程 實戰經驗： 1、參與蘋果Iphone手機在F公司的第一條電容式觸摸屏建設，并順利通過蘋果客戶審核，量產之后的Sensor段良率維持在98%以上； 2、HP 顯示器武漢專案負責人。成功主導惠普顯示器從深圳移轉至武漢專案，在半年之內，6條生產線順利移轉，主導并通過了惠普客戶、CCC認證等一些審核，順利量產，良率與深圳廠區一致維持在99%。 3、參與建設全球首條用Metal Mesh制程電容屏的生產線，并順利通過量產，主要產品是PC類的10.1寸至28寸產品，出貨客戶有：Dell、HP、Acer、Lenovo、華為、三星等，Sensor段良率也穩定維持在97%。 4、參與歐菲光科技集團培訓體系建設與實施，前三名中級內訓師，滿意度調查平均評分在94.2分。 5、擔任晟光科技股一期工廠廠長，主導安徽蚌埠的工廠從0開始建設，品保部發展到80多人，各個質量體系建設完備，通過ISO9001質量體系認證，多個客戶的審核，一期工廠在2012年的年利潤2000萬。 6、參與惠州某外資電子廠MTP中層管理能力提升項目，歷時6個月，和測評、調研、培訓、輔導、測評結案5個階段，中層管理能力整體測評從69分提升87分。 7、主導東莞某PCBA電子組裝廠年度的中高層管理能力提升項目，歷時2016年整年，并負責課級主管的《TWI》課程實施。 8、參與順豐科技TTT項目，從調研、培訓、1對1輔導、認證結業，歷時3個月，33名內部講師，通過率為85%，得到順豐集團領導、順豐科技培訓經理大力贊賞。...

  
  
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  汪珈管理效能提升專家常住地：湖北 - 武漢

  擅長領域： 目標管理　沙盤模擬　管理技能　領導技能　中層管理　 課酬：暫無 擅長行業： 生產制造行業　政府機關部門　教育培訓行業　建筑地產行業　通信行業　

  精通中、英、法三國語言 英國TACK授權認證講師 AACTP國際注冊高級職業培訓師 國際注冊職業沙盤認證授權講師 國際注冊高級職業人力資源管理師 國務院國資委特聘顧問 湖北省質量技術監督局客座教授 清華大學、北京大學、武漢大學特邀講師 曾任：東風汽車集團（世界500強）丨戰略運營／人力資源總監 曾任：PSA集團（世界500強）丨戰略運營主任 曾任：國資委直屬機關丨處長 汪珈老師有著10年以上的企業管理／領導實戰經驗，曾歷任人力資源總監、戰略運營主任、企業大學領導力發展負責人等崗位，在領導力、中高層管理、經營沙盤等領域造詣斐然，為不少企業解決棘手問題及戰略運營的輔導。 ◆ 7年世界500強跨國企業：老師曾在東風汽車集團任職期間，為企業進行后備及在任領導干部 “領導力提升”計劃培訓，每年以六個班次進行梯隊培養，為企業培養出了近1500名精英骨干，并解決公司運營各層級問題提供知識與技能支撐。 ◆ 6年大型制造型企業：老師曾在PSA集團任職期間，參與組織策劃并構建了企業職級體系和領導力模型，利用2年的時間建立起了員工的職業發展體系，降低了15%公司研發領域人才流失率；更為企業建立了戰略績效管理體系，該績效管理體系助力企業順利實現了經營業績的3年倍增計劃，隨后作為成熟的績效管理方法在集團進行推廣應用。 ◆ 國務院國資委直屬機關：老師曾在國資委任職期間，主導所在單位建立起培訓中心，制定各種培訓管理和評估制度，組建和培養培訓師隊伍，并在第二年就實現對外培訓創收100多萬。 老師在過去10年以上的職業講師生涯中，積累了豐富的培訓經驗，汪老師至今為止授課超1000場，共累計學員高達30000人，曾為國資委及世界500強跨國企業、軍工企業等超大型企業授課御用講師。...

  
  

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