不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
中國人民大學(xué)工商管理碩士 國際行動學(xué)習(xí)協(xié)會(WIAL)-臺灣認(rèn)證教練 AMA美國管理協(xié)會認(rèn)證講師 亞太人才管理協(xié)會認(rèn)證講師 國內(nèi)實戰(zhàn)派培訓(xùn)師、咨詢師 實戰(zhàn)經(jīng)驗: 工作經(jīng)歷:李老師從一線做起,歷任基層主管、經(jīng)理、部長、副總等職位,同時多次代表企業(yè),赴日本田邊三菱、韓國LG生活健康等海外國家的著名企業(yè)進行交流和學(xué)習(xí)。 從事職業(yè):市場及銷售、人力資源總監(jiān)、企業(yè)副總、商學(xué)院首席培訓(xùn)師;涉及行業(yè)包括:制造、研發(fā)、金融投資、服務(wù)等。 參與項目:公司上市過程中的管理體系搭建和運維管理;開展實施企業(yè)管理體系搭建和文化融合工作;主導(dǎo)搭建企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)和發(fā)展項目、職業(yè)經(jīng)理人養(yǎng)成計劃以及未來人才發(fā)展戰(zhàn)略體系搭建和實施以及企業(yè)商學(xué)院內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)和課程體系開發(fā)等實踐工作;全面實施營造企業(yè)積極組織氛圍和文化體系管理等工作。 對接合作:麥肯錫、翰威特,和君咨詢、盛高咨詢,完成大型企業(yè)咨詢項目在企業(yè)中的導(dǎo)入、落地和運營管理。包括“企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的規(guī)劃、制定、分解和落地執(zhí)行”、“ 平衡記分卡在企業(yè)管理中的運用”、“ 組織結(jié)構(gòu)管理和崗位體系搭建”、“ 企業(yè)績效管理體系設(shè)計與運維”、“ 企業(yè)薪酬體系設(shè)計與實施”等。...
指盟網(wǎng)絡(luò)科技公司CEO 高智達通訊公司創(chuàng)始人 盟客平臺網(wǎng)創(chuàng)始人 互聯(lián)網(wǎng)營銷與策劃專家 大客戶、集客服務(wù)營銷專家 國際職業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)協(xié)會認(rèn)證高級講師 曾任任指盟網(wǎng)絡(luò)科技公司CEO,公司專注于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),目前已為奧迪汽車、紅星美凱龍?zhí)峁┮苿踊ヂ?lián)網(wǎng)解決方案。 曾擔(dān)任深圳華為售前工程師,負(fù)責(zé)設(shè)備售前工作及客戶端服務(wù)工作。 曾擔(dān)任百度渠道經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司的銷售工作,主要包括經(jīng)銷商的調(diào)度和指標(biāo)落實工作。 曾先后擔(dān)任中國電信內(nèi)部培訓(xùn)師,為山東電信培訓(xùn)了第一批1000客服人員,并參與山東電信第一個1000客服平臺的籌建,負(fù)責(zé)網(wǎng)通客服中心培訓(xùn)期間,培訓(xùn)各類客服人員上千人。 楊老師一直致力于通信行業(yè)的市場銷售、營銷、服務(wù)指導(dǎo);熟知電信企業(yè)文化、運營管理、業(yè)務(wù)知識體系,培訓(xùn)內(nèi)容注重務(wù)實,解決企業(yè)的實際操作問題。先后為多家省市電信運營商進行《4G時代業(yè)務(wù)運營》、《流量經(jīng)營》、《移動互聯(lián)時代業(yè)務(wù)運營》、《在線新媒體》、《實戰(zhàn)電話營銷技巧》、《政企客戶經(jīng)理營銷策略與營銷技巧》、《大客戶經(jīng)理綜合能力提升訓(xùn)練》、《集團經(jīng)理客戶營銷訓(xùn)練營》、《呼叫中心運營管理》、《內(nèi)訓(xùn)師》等培訓(xùn),滿意度達98%以上。 楊老師培訓(xùn)幽默風(fēng)趣,注重互動及學(xué)員參與,案例來自親身實踐。為解決培訓(xùn)落地問題,培訓(xùn)前充分進行調(diào)研,特別是了解相關(guān)數(shù)據(jù),培訓(xùn)中加入實際上崗操作環(huán)節(jié),現(xiàn)場進行實操指導(dǎo),對比培訓(xùn)前后數(shù)據(jù),以檢驗培訓(xùn)的效果,真正為企業(yè)解決實際問題。...
廉發(fā)強老師,曾就職于上市集團企業(yè)、外資企業(yè)團隊管理工作13年。 擔(dān)任過: Haier海爾集團客戶服務(wù)中心經(jīng)理 Benz汽車CRM經(jīng)理 Dale Carnegie Training美國卡內(nèi)基訓(xùn)練高級咨詢經(jīng)理 16年專業(yè)于管理咨詢培訓(xùn)行業(yè) 1260家企業(yè)由廉老師主持做過咨詢和員工訓(xùn)練 在樂嘉誠建材公司任職期間,協(xié)助輔導(dǎo)其高端實木家具連鎖門店副總經(jīng)理和八位連鎖門店經(jīng)理重新搭建團隊架構(gòu)、編制崗位職責(zé)書及梳理工作流程,有效緩解管理者和員工之間扯皮推諉的現(xiàn)象,使員工工作效率、意愿度顯著提高,當(dāng)月企業(yè)人員流失率從原來的7%-9%降 在海爾任職期間,開展售后服務(wù)全面管理工作,負(fù)責(zé)各產(chǎn)品服務(wù)經(jīng)理的工作支持和協(xié)調(diào)管理,在優(yōu)秀服務(wù)商中升級建設(shè)專業(yè)服務(wù)部,半年時間內(nèi)帶領(lǐng)團隊開發(fā)創(chuàng)建專業(yè)售后服務(wù)合作商29家,并統(tǒng)一進行CI門面管理,受到集團公司的一致認(rèn)可并授予“集團先進工作者”稱號,所領(lǐng)導(dǎo)的團隊成績突出,接連被授予 “顧客知音獎”、“備件管理突出貢獻獎”等稱號。...
國家一級健康管理師、一級營養(yǎng)師 鄭育龍營養(yǎng)科技研究中心院長 國際東方營養(yǎng)藥膳學(xué)會副理事長 中國管理科學(xué)研究院委員 中國營養(yǎng)學(xué)會會員 山東營養(yǎng)學(xué)會臨床營養(yǎng)委員 青島科學(xué)技術(shù)協(xié)會特聘健康專家 青島市社會組織專家?guī)斐蓡T 青島市北區(qū)第一屆、二屆政協(xié)委員 民主黨派民革黨員 中央電視臺《中國味道》營養(yǎng)評審 中華美食頻道營養(yǎng)顧問 百度學(xué)術(shù)委員會委員...
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