不限 銷售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
資深學(xué)習(xí)力專家、學(xué)習(xí)及教育規(guī)劃師、高考狀元 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、職業(yè)生涯規(guī)劃師、管理學(xué)碩士、作家 國(guó)家認(rèn)證專業(yè)技術(shù)及專家經(jīng)紀(jì)人 能仁老師，就職于高校，為作家協(xié)會(huì)會(huì)員、深圳市生涯規(guī)劃協(xié)會(huì)理事，曾擔(dān)任多家教育機(jī)構(gòu)顧問。以教書育人、傳播正理、激發(fā)潛能、助人幸福為使命和志業(yè)，倡導(dǎo)如下教育理念：每一個(gè)人都獨(dú)一無二、無價(jià)可比，每一個(gè)人都潛能無限、本自具足。研究及專注領(lǐng)域包括教育、學(xué)習(xí)力、交流寫作及傳統(tǒng)文化，相關(guān)研究成果發(fā)表于國(guó)內(nèi)期刊雜志，曾受學(xué)院、企業(yè)、社區(qū)邀請(qǐng)為干部、家長(zhǎng)、學(xué)生等演講。在學(xué)習(xí)教育規(guī)劃、職業(yè)生涯規(guī)劃、個(gè)人成長(zhǎng)規(guī)劃等領(lǐng)域有豐富的實(shí)踐案例和經(jīng)驗(yàn)。...
夏承樟老師為海軍軍官出身，5年軍旅生涯中累積了大量的實(shí)戰(zhàn)管理及人員培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)；退役后于菲律賓英資500強(qiáng)公司擔(dān)任全球海外培訓(xùn)高階經(jīng)理，先后負(fù)責(zé)菲律賓、加拿大及馬來西亞的客服呼叫中心從0到1建立及培訓(xùn)輔導(dǎo)，擁有充分而豐富的授課經(jīng)驗(yàn)及面對(duì)不同文化的溝通管理經(jīng)驗(yàn)，總培訓(xùn)課時(shí)約3200課時(shí)，培 訓(xùn)學(xué)員約達(dá)12000人次，學(xué)員好評(píng)率98.6%。 夏承樟老師曾參與多家企業(yè)大學(xué)的建立及運(yùn)營(yíng)，完整熟悉培訓(xùn)項(xiàng)目戰(zhàn)略制定、培訓(xùn)計(jì)劃設(shè)計(jì)、培訓(xùn)教材制作、培訓(xùn)教學(xué)和培訓(xùn)評(píng)估反饋改進(jìn)等流程，對(duì)企業(yè)體系搭建、企業(yè)文化建設(shè)及內(nèi)部講師培養(yǎng)培養(yǎng)有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。...
高級(jí)禮儀培訓(xùn)師 個(gè)人形象管理咨詢顧問 山東省禮儀協(xié)會(huì)理事 全運(yùn)會(huì)特聘禮儀培訓(xùn)師 山東大學(xué)客座講師 政府公務(wù)員禮儀特聘客座教授 美國(guó)國(guó)際訓(xùn)練協(xié)會(huì) PTT銀章培訓(xùn)導(dǎo)師 李老師具有完整的、豐富的理論修養(yǎng)和靈活專業(yè)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。培養(yǎng)風(fēng)格注重藝術(shù)性、魅力性、專業(yè)性；授課親切幽默、輕松互動(dòng)、擅長(zhǎng)創(chuàng)意教學(xué)，并配有大量的成功案例。李老師深入的結(jié)合中國(guó)博大精深的歷史文化及民俗，再加上現(xiàn)代國(guó)際商務(wù)發(fā)展的特性，獨(dú)特的見解讓學(xué)員深刻理解禮儀的發(fā)展文化和運(yùn)用，廣受企業(yè)和學(xué)員的好評(píng)。...
一航，男，計(jì)算機(jī)軟件與理論碩士研究生（研究方向：數(shù)據(jù)挖掘、搜索引擎）。在華為工作十年，五篇國(guó)家專利，在華為工作期間獲得華為數(shù)項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)，曾在英國(guó)、日本、荷蘭等國(guó)家做項(xiàng)目，對(duì)大數(shù)據(jù)有深入的研究。 傅老師專注于大數(shù)據(jù)分析與挖掘等應(yīng)用技術(shù)，以及大數(shù)據(jù)系統(tǒng)部署解決方案。旨在將大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)建模應(yīng)用于行業(yè)及商業(yè)領(lǐng)域，解決行業(yè)實(shí)際的問題。 1、讓決策更科學(xué)：將大數(shù)據(jù)應(yīng)用于運(yùn)營(yíng)決策，用大數(shù)據(jù)探索領(lǐng)域發(fā)展規(guī)律和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，有效分析用戶需求，并預(yù)測(cè)用戶行為，最終實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)變化預(yù)測(cè)，提升企業(yè)科學(xué)決策能力。 2、讓管理更高效：將大數(shù)據(jù)應(yīng)用于企業(yè)管理，用大數(shù)據(jù)呈現(xiàn)企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)情況，診斷企業(yè)管理問題和風(fēng)險(xiǎn)，全面理解組織、產(chǎn)品、人員、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)等要素間的相關(guān)性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源的最優(yōu)化配置，提升企業(yè)管理效率。 3、讓營(yíng)銷更精準(zhǔn)：將大數(shù)據(jù)應(yīng)用于市場(chǎng)營(yíng)銷，解決營(yíng)銷中的用戶群細(xì)分和品牌定位，客戶價(jià)值評(píng)估，產(chǎn)品設(shè)計(jì)優(yōu)化，產(chǎn)品最優(yōu)定價(jià)等實(shí)際問題，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)營(yíng)銷和精準(zhǔn)推薦，以最小的營(yíng)銷成本實(shí)現(xiàn)最大化的營(yíng)銷效果。 傅老師目前致力于將大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用于通信、金融、航空、電商、互聯(lián)網(wǎng)、政府等領(lǐng)域。傅老師的課程最大特色：實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)！“圍繞業(yè)務(wù)問題+搭建分析框架+運(yùn)用分析方法+建立分析模型+熟悉分析工具+形成業(yè)務(wù)策略”。以商業(yè)問題為起點(diǎn)，基于實(shí)際的業(yè)務(wù)應(yīng)用場(chǎng)景（明確目的），搭建全面系統(tǒng)的業(yè)務(wù)框架和分析維度（分析思路），選擇最合適的方法（分析方法），深入淺出的理論講解（分析模型），使用簡(jiǎn)單實(shí)用的工具操作（分析工具），對(duì)分析結(jié)果進(jìn)行有效的解讀（數(shù)據(jù)可視化），最終形成具體的業(yè)務(wù)建議，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)分析／數(shù)據(jù)分析的閉環(huán)。...
? 曾任中糧集團(tuán)（000031）高管 ? 曾任天津金廚王食品有限公司董事長(zhǎng)助理 ? 曾任北京瑞恩鉆石集團(tuán)（北京最大鉆石零售商）戰(zhàn)略高管 ? 現(xiàn)任深圳永和豆?jié){大王長(zhǎng)期戰(zhàn)略顧問 ? 現(xiàn)任深圳五谷芳餐飲集團(tuán)獨(dú)立董事 ? 清華、北大、浙大等總裁班特約講師 【個(gè)人簡(jiǎn)介】 研究領(lǐng)域：企業(yè)的戰(zhàn)略管理，標(biāo)桿管理、商業(yè)模式管理 萬老師籌備組建了當(dāng)?shù)乜觳托袠I(yè)第一家“永和企業(yè)大學(xué)”，年度打造“精品店長(zhǎng)計(jì)劃”，實(shí)現(xiàn)了其店面擴(kuò)張翻番，利潤(rùn)率翻倍的雙倍效果！在五谷芳餐飲集團(tuán)擔(dān)任戰(zhàn)略顧問期間，萬老師帶領(lǐng)企業(yè)走出大梅沙地區(qū)，形成深圳當(dāng)?shù)貜?qiáng)勢(shì)鵬程菜系代表并入選“深圳國(guó)宴”，企業(yè)也開始布局資本上市化路徑。在天津金廚王食品制造有限公司任職期間，萬老師創(chuàng)造公司業(yè)績(jī)目標(biāo)的超額50%完成效果！在北京瑞恩鉆飾集團(tuán)任職期間，萬老師讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)“京城鉆石第一家”的品牌戰(zhàn)略目標(biāo)！ 愿景：為企業(yè)變革或轉(zhuǎn)型提供重要方針策略。 萬老師曾創(chuàng)造性的提出了“責(zé)任層級(jí)法”理論、“中國(guó)式”的績(jī)效管理理論。...
清華大學(xué)EMBA 13年培訓(xùn)咨詢經(jīng)驗(yàn) 5年銀行輔導(dǎo)與授課經(jīng)驗(yàn) 300多個(gè)銀行網(wǎng)點(diǎn)輔導(dǎo)與授課經(jīng)驗(yàn) 每年120天以上現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)與課程講授 《PTT國(guó)際》認(rèn)證講師 《全腦表達(dá)沙盤》認(rèn)證講師 《高級(jí)體驗(yàn)式培訓(xùn)師》認(rèn)證講師 《從輔導(dǎo)到教練》認(rèn)證講師 《管理起航-銀行新任網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人》認(rèn)證講師 肖老師具有13年?duì)I銷培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，6年銀行培訓(xùn)與輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，累計(jì)輔導(dǎo)建行、工行、農(nóng)行、浦發(fā)銀行等300多家網(wǎng)點(diǎn)，其中包括云南建行“網(wǎng)點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力項(xiàng)目”講師 30家網(wǎng)點(diǎn)、廣西建行“網(wǎng)點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力項(xiàng)目”10家網(wǎng)點(diǎn) 、廣東農(nóng)行“網(wǎng)點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力項(xiàng)目”50家網(wǎng)點(diǎn)。成為云南省建行、廣東省農(nóng)行兩家省行指定培訓(xùn)講師。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： 項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)：每年20個(gè)以上定制方案，例如：廣西建行300萬項(xiàng)目、南京浦發(fā)150萬項(xiàng) 目、云南建行130萬項(xiàng)目。 講標(biāo)呈現(xiàn)：2015年講標(biāo)9次，標(biāo)標(biāo)都中，并在山西中行12家咨詢公司講標(biāo)情況下獲得講標(biāo) 第1名（客戶反饋） 。 項(xiàng)目經(jīng)理：每年擔(dān)任10個(gè)以上銀行咨詢培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理，例如：南京浦發(fā)網(wǎng)點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力提升30多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)、興業(yè)客戶經(jīng)理培訓(xùn)（800名以上）、云南省建網(wǎng)點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力、廣東農(nóng)行網(wǎng)點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力提升、興業(yè)總行課程開發(fā)等。 網(wǎng)點(diǎn)輔導(dǎo)及授課：每年120天以上現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)與課程講授，主要交付客戶：民生銀行、興業(yè)銀行、浦發(fā)銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、漢口銀行等。其中包括: 負(fù)責(zé)某行全國(guó)12家省分行近20期客戶經(jīng)理課程講授及管理；負(fù)責(zé)云南省某行網(wǎng)點(diǎn)支行長(zhǎng)近100人、客戶經(jīng)理100人培訓(xùn)項(xiàng)目策劃及部分課程講授；負(fù)責(zé)某行35個(gè)網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)及項(xiàng)目落地。 課程開發(fā)：自行開發(fā)5門商業(yè)課程，參與現(xiàn)場(chǎng)6門課程開發(fā)輔導(dǎo)。參與興業(yè)總行、南海農(nóng)商行、太平洋保險(xiǎn)、中南國(guó)際、公司每年一次的課程優(yōu)化等。...
私人銀行業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)精英 13年銀行銷售及財(cái)富管理經(jīng)驗(yàn) 10年銀行內(nèi)訓(xùn)師授課經(jīng)驗(yàn) 5年私人銀行客戶經(jīng)理經(jīng)驗(yàn) 4年支行行長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn) 曾任：招商銀行深圳八卦嶺支行 行長(zhǎng) 在團(tuán)隊(duì)管理,高端客戶開拓、私人銀行業(yè)務(wù)等方面有著豐富的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： ◆ 9年時(shí)間從臨時(shí)工成長(zhǎng)為支行行長(zhǎng)！從銀行零售營(yíng)銷一線，到百萬年薪業(yè)績(jī)第一名的支行行長(zhǎng)，歷任大堂經(jīng)理、儲(chǔ)蓄柜員、理財(cái)經(jīng)理、私人銀行客戶經(jīng)理、主管、零售分管行長(zhǎng)、支行行長(zhǎng)等職位，有著豐富的私人銀行業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 ◆ 5次榮獲個(gè)人業(yè)績(jī)排名第一！擔(dān)任私人銀行客戶經(jīng)理期間，連續(xù)三年業(yè)績(jī)排名分行第一，因業(yè)績(jī)突出，在休產(chǎn)假期間破格提拔為主管。隨后，連續(xù)兩年主管業(yè)績(jī)排名分行第一，2012年個(gè)人保險(xiǎn)銷售1.4億，成為保險(xiǎn)銷售冠軍。 ◆ 4年培養(yǎng)出3位優(yōu)秀支行行長(zhǎng)！招銀大學(xué)兼職講師，培訓(xùn)場(chǎng)次逾40場(chǎng)，參加人數(shù)逾千人，擔(dān)任支行行長(zhǎng)4年在網(wǎng)點(diǎn)培養(yǎng)出三位優(yōu)秀支行行長(zhǎng)。 ◆ 2年時(shí)間打造出業(yè)績(jī)第一名的標(biāo)桿行！曾帶領(lǐng)僅有31人的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造網(wǎng)點(diǎn)利潤(rùn)過億，零售KPI考核分行第一，三名理財(cái)經(jīng)理業(yè)績(jī)排名分別為分行第一名，第二名，第三名的佳績(jī)，2年間所在支行業(yè)績(jī)迅速躍為第一，成為體系標(biāo)桿。 網(wǎng)點(diǎn)輔導(dǎo)項(xiàng)目案例： ?2015.03-2016.03 捷夫珠寶綜合授信業(yè)務(wù) 幫助捷夫珠寶設(shè)計(jì)融資方案，進(jìn)行客戶開拓及審批協(xié)調(diào)，在項(xiàng)目中綜合授信4000萬，再通過個(gè)人結(jié)構(gòu)化存款，黃金租賃業(yè)務(wù)降低授信風(fēng)險(xiǎn)提高中間業(yè)務(wù)收入，實(shí)現(xiàn)中收80萬，新增代發(fā)客戶160戶，個(gè)人存錢4000萬。 ?2015.02-2016.02 倍特力電池綜合授信 幫助特力電池設(shè)計(jì)方案及協(xié)調(diào)客戶開拓及維護(hù)，在項(xiàng)目中綜合授信2000萬，再通過個(gè)人結(jié)構(gòu)化存款質(zhì)押，銀承開票等方法提高中收，實(shí)現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入100萬，同時(shí)帶來公司存錢300萬，個(gè)人理財(cái)資金2000萬。 ?2016.01-2016.02 信立泰代發(fā)工資業(yè)務(wù)開拓 幫助信立泰代發(fā)工資，進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)，業(yè)務(wù)開拓，溝通協(xié)調(diào)，在項(xiàng)目中通過關(guān)系維護(hù)成功簽屬上市公司信立泰代發(fā)工資協(xié)議并成功通過微信抽獎(jiǎng)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)員工全面覆蓋，成功實(shí)現(xiàn)代發(fā)客戶新增1100戶，信用卡開卡630張。 ?2015.10-2015.12 深圳市金洪實(shí)業(yè)投資發(fā)展有限公司房地產(chǎn)開發(fā)貸 幫助金洪實(shí)業(yè)投資發(fā)展有限公司開發(fā)貸，進(jìn)行客戶開拓維護(hù)及項(xiàng)目協(xié)調(diào)審批，在項(xiàng)目中通過預(yù)收樓款質(zhì)押為企業(yè)融資2億，實(shí)現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入1200萬。...
3年民用消費(fèi)品策劃推廣營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 11年世界500強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理和市場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn) 北京郵電大學(xué)學(xué)士 上海交通大學(xué)碩士研究生 美國(guó)項(xiàng)目管理PMP認(rèn)證 中國(guó)城市經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)專家組成員 現(xiàn)任：杭州某網(wǎng)絡(luò)科技有限公司丨CEO 曾任：先歌集團(tuán)丨推廣部總監(jiān)&上海分公司總經(jīng)理 曾任：中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)廣東深圳分公司丨客服總監(jiān) 諶劍波老師曾在S&A、先歌集團(tuán)等跨國(guó)公司從事過多年民用消費(fèi)產(chǎn)品的策劃、推廣和營(yíng)銷工作，因業(yè)績(jī)卓越，從銷售主管積功升至推廣部總監(jiān)和上海分公司總經(jīng)理，具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)驗(yàn)。 諶劍波老師在中國(guó)移動(dòng)工作的11年間，分別在集團(tuán)公司、廣東省公司和深圳公司有過工作經(jīng)歷；從市場(chǎng)分析到管理職務(wù)，歷經(jīng)營(yíng)銷策劃、客戶管理、渠道管理、項(xiàng)目管理等不同崗位的歷練，讓其具備了豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。在移動(dòng)工作期間獲得各類表彰和獎(jiǎng)項(xiàng)30多個(gè)。 現(xiàn)為杭州某網(wǎng)絡(luò)科技有限公司創(chuàng)始人兼CEO，致力于打造互聯(lián)網(wǎng)人工智能工具，公司已獲多家風(fēng)投基金的天使輪投資。諶劍波老師還受聘為多家公司的常年顧問，為政府職能單位、運(yùn)營(yíng)商、電力、銀行、民用消費(fèi)品等領(lǐng)域的大型企業(yè)提供專業(yè)培訓(xùn)，擅長(zhǎng)職業(yè)素質(zhì)和能力提升課程。諶老師博學(xué)多聞，課程條理清晰，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，案例豐富，善于分析解決管理實(shí)踐中的各種實(shí)際問題，工作指導(dǎo)性強(qiáng)；授課風(fēng)格激情四射，深入淺出，幽默風(fēng)趣，深受學(xué)員歡迎。年均授課超過1000小時(shí)，平均滿意度在95%以上。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： ◆ 曾為廣州港集團(tuán)培訓(xùn)《時(shí)間管理——提升生命的質(zhì)量》1期，企業(yè)直接現(xiàn)場(chǎng)返聘4期課程，來年企業(yè)點(diǎn)名返聘老師《公文寫作》課程2期。 ◆ 曾為成都移動(dòng)市場(chǎng)部門管理人員培訓(xùn)《從優(yōu)秀到卓越——中基層管理者的提升寶典》，隨后返聘老師為成都移動(dòng)各個(gè)地區(qū)市場(chǎng)營(yíng)銷部門人員輪訓(xùn)《時(shí)間管理》14期。...
西安交通大學(xué)EMBA 微課開發(fā)與設(shè)計(jì)內(nèi)訓(xùn)師輔導(dǎo)師 情景體驗(yàn)式教學(xué)設(shè)計(jì)師 《BTC-商業(yè)講師班》輔導(dǎo)老師 青島路比特化學(xué)有限公司戰(zhàn)略發(fā)展架構(gòu)師 曾任：深圳恒豐數(shù)碼（國(guó)內(nèi)大型打印機(jī)耗材供應(yīng)商）人力資源總監(jiān)、北京分公司總經(jīng)理 一對(duì)一輔導(dǎo)過500多位講師上市（走向商業(yè)市場(chǎng)） 《沙漠掘金?》、《吉塔行星?》、《亞斯帝國(guó)》等多項(xiàng)沙盤課程中文版權(quán)持有人 PTT高級(jí)應(yīng)用專家：策劃10000多頁(yè)課程內(nèi)容，3000多張課程海報(bào)。 精運(yùn)營(yíng)善策劃：曾策劃《2015湘商互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)》、《成都市新都區(qū)創(chuàng)建電子商務(wù)示范城市建議書》（已實(shí)施）、《江西省商務(wù)廳開展電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村示范建設(shè)建議書》（已實(shí)施）等15個(gè)政府大型項(xiàng)目。 《沙漠掘金?》、《吉塔行星?》、《亞斯帝國(guó)》等多項(xiàng)沙盤課程中文版權(quán)持有人 專注在情景體驗(yàn)式課程設(shè)計(jì)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)與設(shè)計(jì)輔導(dǎo)，成功為新疆農(nóng)信社培育62位內(nèi)部講師、開發(fā)12門銀行專業(yè)課程及教材，開發(fā)版權(quán)課程《職場(chǎng)黑白格》、《基于銀行的SOP服務(wù)關(guān)鍵時(shí)刻》、《MTE中層管理者體驗(yàn)式管理培訓(xùn)》等6門。 主導(dǎo)和參與過的培訓(xùn)輔導(dǎo)項(xiàng)目： 青島路比特 2016年10月戰(zhàn)略發(fā)展架構(gòu)設(shè)計(jì)及品牌策劃 華天謀咨詢 2016年10月咨詢產(chǎn)品的開發(fā)與設(shè)計(jì)輔導(dǎo) 海南旅游職業(yè)學(xué)校 2016年7月微課程開發(fā)賽前技術(shù)輔導(dǎo) 東莞商業(yè)學(xué)校 2016年7月微課程開發(fā)賽前技術(shù)輔導(dǎo) 廣西建設(shè)銀行 2016年6月內(nèi)訓(xùn)師授課技巧輔導(dǎo)項(xiàng)目，培養(yǎng)出38位內(nèi)訓(xùn)師 常德卷煙廠 2016年4月微課開發(fā)與設(shè)計(jì)內(nèi)化輔導(dǎo)項(xiàng)目，培養(yǎng)23名微課內(nèi)訓(xùn)師 大亞灣核電站 2016年2月輔導(dǎo)內(nèi)部培訓(xùn)師開發(fā)值長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證課程 新疆農(nóng)信社 2015年7-10月內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)及課程開發(fā)項(xiàng)目，培養(yǎng)62位內(nèi)訓(xùn)師，輔導(dǎo)農(nóng)信社開發(fā)12門業(yè)務(wù)條線課程 香港共創(chuàng)商學(xué)院 2014年-2016年課程體系開發(fā)與設(shè)計(jì) 京基集團(tuán) 2011-2013年中高層管理人員執(zhí)行力提升項(xiàng)目每年三期 邦德教育 2012年新員工入職培訓(xùn)體系建設(shè) 深圳龍崗區(qū)發(fā)改委 2011年科級(jí)干部管理能力提升項(xiàng)目（2期） 深圳龍崗區(qū)建設(shè)局 2011年科級(jí)干部管理能力提升項(xiàng)目（4期） 深圳國(guó)稅局 2011年青年道-團(tuán)干人才培養(yǎng)項(xiàng)目（8期） 迅雷網(wǎng)絡(luò) 2010年新員工入職培訓(xùn)體系建設(shè) 慧通天下 2009年1月用情景體驗(yàn)式的方式協(xié)助選拔、培養(yǎng)大區(qū)經(jīng)理12名 美涂士集團(tuán) 2008-2009年用情景體驗(yàn)式的方式選撥、培養(yǎng)銷售大區(qū)經(jīng)理 A8 音樂 2008-2009年四期銷售干部培養(yǎng)封閉式訓(xùn)練營(yíng) 中信銀行信用卡中心 2009年六期內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項(xiàng)目 中信銀行信用卡中心 2009年《新月計(jì)劃》新員工入職培訓(xùn)體系建設(shè)（共四期） 策劃的大型主題活動(dòng)文案： 中國(guó)人力資源沙龍第四—七屆HR嘉年華 2015湘商移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)（湖南省人民政府主辦） 成都市新都區(qū)創(chuàng)建電子商務(wù)示范城市計(jì)劃書草案（已經(jīng)開始實(shí)施） 江西省商務(wù)廳開展電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村示范建設(shè)計(jì)劃書草案（贛商務(wù)建字〔2014〕330號(hào)） 參與中國(guó)旅游文化資源開發(fā)促進(jìn)會(huì)與中國(guó)管理科學(xué)研究院合作成立國(guó)際O2O產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展中心的籌備工作，梳理中心發(fā)展規(guī)劃文件。...
美國(guó)ACI注冊(cè)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師（考核導(dǎo)師） 美國(guó)DISC性格分析研究中心報(bào)告解讀專員 美國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力研究協(xié)會(huì)研究員 香港浸會(huì)大學(xué)UIC 工商管理學(xué)院EMBA 教練式高爾夫?管理系列中文版權(quán)擁有者 上海交大總裁班客座教授 江西財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA總裁班客座教授 廣東科技干部學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院客座教授 暢銷書《保險(xiǎn)合伙人》作者 曾任：荷蘭飛利浦（皇家）電器 培訓(xùn)主管 曾任：平安保險(xiǎn)集團(tuán)華南區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理 徐老師課程返聘率高達(dá)100%，課程平均滿意度達(dá)90%以上。 講師背景： 多年大型中外企業(yè)上市公司型企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),長(zhǎng)期致力于打造企業(yè)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理、員工成長(zhǎng)能力模型及技能、綜合素質(zhì)提升的培訓(xùn)課程及體系,歷任荷蘭（皇家）飛利浦家庭電器有限公司、中國(guó)平安集團(tuán)有限公司等世界500強(qiáng)企業(yè)中高層管理者，轄下領(lǐng)導(dǎo)20余位專職文員團(tuán)隊(duì)，以及管理500多兼職講師團(tuán)隊(duì)，具有豐富的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn) 。 徐老師的“135” 1--- 一套領(lǐng)導(dǎo)力系列版權(quán)課程《教練式高爾夫?向下／橫向／向上管理》 3--- 三個(gè)主講領(lǐng)域課程（保險(xiǎn)營(yíng)銷領(lǐng)域、職場(chǎng)各層級(jí)賦能、TTT培訓(xùn)體系） 5--- 五大授課優(yōu)勢(shì)（語(yǔ)言幽默化、測(cè)評(píng)科學(xué)化、案例場(chǎng)景化、互動(dòng)游戲化、實(shí)戰(zhàn)工具化） 部分成功案例： →近期部分培訓(xùn)過的500強(qiáng)企業(yè)的案例： ● 2017年幫助廣東煙草局中層管理干部轉(zhuǎn)變管理思維,從傳統(tǒng)管理者向教練型管理者轉(zhuǎn)型,通過”COACH”咨詢模式(訓(xùn)前需求調(diào)研+訓(xùn)中體驗(yàn)式訓(xùn)練+訓(xùn)后輔導(dǎo)評(píng)估)，真正做到為企業(yè)提供專業(yè)化,定制化服務(wù). 企業(yè)后期有連續(xù)采購(gòu)了七期《教練式管理高爾夫?—向下管理》與《教練式管理高爾夫?—橫向管理》。 ● 2017年幫助平安銀行深圳總行中層管理干部轉(zhuǎn)變管理思維,從傳統(tǒng)管理者向教練型管理者轉(zhuǎn)型,”COACH”微咨詢模式(訓(xùn)前需求調(diào)研+訓(xùn)中體驗(yàn)式訓(xùn)練+訓(xùn)后輔導(dǎo)評(píng)估)的推崇者,真正做到為企業(yè)提供專業(yè)化,定制化服務(wù).企業(yè)管理者反映很好,滿意度高達(dá)98%,企業(yè)決定在各支行全面推行此培訓(xùn)《教練式管理高爾夫?—向下管理》。 ● 2018年幫助廣汽傳祺汽車集團(tuán)中層干部提升領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊(duì)管理技能，全集團(tuán)中層干部輪訓(xùn)《教練式管理高爾夫?—向下管理》，定制化的案例教學(xué)，新穎的課堂形式讓學(xué)員收獲了一堂有趣有料有方法的課程。 ● 2018年《教練式管理高爾夫?—向下管理》走進(jìn)江蘇銀行深圳分行，幫助銀行提升新晉升主管的向下管理技能，課程以場(chǎng)景化教學(xué)為指導(dǎo)核心，結(jié)合情境領(lǐng)導(dǎo)理論，高爾夫運(yùn)動(dòng)游戲規(guī)則，從人性的角度出發(fā)，根據(jù)DISC性格分析，掌握下屬的個(gè)性，了解自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，全課程36個(gè)案例絕大部分改編自企業(yè)內(nèi)部真實(shí)案例（前期調(diào)研的），實(shí)戰(zhàn)演練，實(shí)用性非常強(qiáng)，學(xué)員在體驗(yàn)式的教學(xué)環(huán)境中，寓教于樂，課堂氛圍非常活躍，課程提供大量的工具和方法，客戶反饋效果非常好，。 ● 2018年《教練式管理高爾夫?—向下管理》走進(jìn)杭州吉利汽車集團(tuán)對(duì)中層管理干部進(jìn)行管理轉(zhuǎn)型，由傳統(tǒng)管理型轉(zhuǎn)向教練型管理者，運(yùn)用人性的DISC性格分析，幫助學(xué)員更好的掌握下屬的特性及自己的管理風(fēng)格，從心理學(xué)的角度入手，引導(dǎo)學(xué)員掌握教練式的溝通技巧，轉(zhuǎn)變角色，態(tài)度，所有學(xué)員與企業(yè)非常滿意，認(rèn)為自己管理理念有了一個(gè)全新的認(rèn)知，該課程將作為吉利集團(tuán)企業(yè)大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)員的指定課程，與教練式高爾夫認(rèn)證中心建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。 ● 2018年《DISC+情商溝通與高效表達(dá)》走進(jìn)奔馳汽車集團(tuán)，幫助全集團(tuán)客服中心經(jīng)理從人性的角度分析,運(yùn)用專業(yè)的DISC測(cè)評(píng)工具,提升職場(chǎng)溝通能力與改善人際關(guān)系,課程采用體驗(yàn)式的培訓(xùn)模式,測(cè)評(píng)+講授+看電影學(xué)溝通,課堂氛圍良好,學(xué)員在歡樂的學(xué)習(xí)氛圍中掌握職場(chǎng)人際交往的技巧,企業(yè)和學(xué)員反饋非常好. ● 2018年《教練式管理高爾夫?—向下管理》幫助萬科地產(chǎn)總部《中層干部常青樹》項(xiàng)目，提升中層干部的領(lǐng)導(dǎo)力與管理技能，以教練技術(shù)為核心指導(dǎo)思想，結(jié)合情境管理理論與高爾夫運(yùn)動(dòng)的游戲規(guī)則，全新的體驗(yàn)式培訓(xùn)模式，兩天12洞，36個(gè)活生生的情境案例，讓學(xué)員獲益匪淺，感覺身臨其境。 ● 2018年《教練式高爾夫?---向下管理》幫助南寧華潤(rùn)置地“華鷹訓(xùn)練營(yíng)”項(xiàng)目提升中層管理干部的領(lǐng)導(dǎo)力技能，幫助學(xué)員轉(zhuǎn)變管理思維，從傳統(tǒng)的管理者轉(zhuǎn)向教練型管理者，學(xué)員感覺接受到全新的管理理念，反饋效果非常好，后期采購(gòu)兩期. ● 2018年《教練式管理高爾夫?—向下管理》幫助深圳康佳集團(tuán)升中層管理干部的領(lǐng)導(dǎo)力技能，幫助學(xué)員轉(zhuǎn)變管理思維，從傳統(tǒng)的管理者轉(zhuǎn)向教練型管理者，學(xué)員感覺接受到全新的管理理念，反饋效果非常好，后期采購(gòu)兩期. ● 2018年《教練式管理高爾夫?—向下管理》走進(jìn)中國(guó)建筑集團(tuán)第五局，幫助全局的房建項(xiàng)目經(jīng)理提升領(lǐng)導(dǎo)管理技能，課后學(xué)員、領(lǐng)導(dǎo)非常滿意，將此課程作為五局信和學(xué)堂的指定領(lǐng)導(dǎo)力課程，房建項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)修的必備課程。...
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