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不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
張 英清華大學醫藥衛生研究與培訓中心學術主任;景惠管理研究院院長/研究員。是國內10余家醫院管理顧問公司的首席顧問或首席培訓師。常年擔任北京大學、清華大學、中國人民大學、浙江大學、中山大學、華中科技大學等10余所大學主辦醫院管理高級研修班核心課程的主講教授、特聘教授或客座教授。為原衛生部干部培訓中心和人才中心、國家中醫藥管理局、部分省市衛生廳局、醫學會、醫師協會、醫院協會和有關學術團體以及科研機構舉辦的醫院管理培訓班或學術會議授課。 從1990年開始從事醫院管理工作以來,曾先后在中央企業所屬醫院、中外合資醫院、政府公立醫院、民營醫院擔任過辦公室主任、營銷部主任、人力資源部高級主任、管理研究所所長、院長特別助理、副院長、院長、名譽院長、醫院理事會理事等中高層管理職務以及醫學雜志社副主編、運營總監,管理顧問公司總經理、董事長等職務。2001年進入醫院管理咨詢與培訓行業以來,已為200多家醫院提供過管理咨詢服務,為500多家醫院提供過內部培訓服務,擔任過30多家醫院的長期管理顧問或院長顧問。從事培訓工作以來每年平均培訓均在100天以上,年行程20余萬公里以上。已出版醫院管理專著10余部,出版詩集、散文隨筆集等文學作品集6部,主編和參編著作30余部,發表醫院管理學術論文150余篇。研究、咨詢與培訓的領域主要為醫院人力資源管理、醫院文化管理、員工成長與服務等課題。...
蘭州大學國際工商管理碩士(IMBA)、華中科技大學(電子技術與計算機應用),華南師范大學人力資源管理, 咨詢師,大學老師 廣州培訓協會副秘書長 資深的企業運營系統改善專家 實戰管理專家(可咨詢),精益生產專家(可咨詢), 服務營銷 凡老師,15年的日本,臺灣,香港中基層管理經驗,人力資源管理和中高層管理經驗,能夠將企業戰略管理和管理技能,團隊領導協調案例結合,熟悉日本,臺灣,香港,民營企業的企業文化,領導方式和管理思想有深入理解,可以講課和咨詢。 具有人力資源管理經驗,帶領團隊,富有經驗,也有3年在大學教授管理類課程教學經驗。十多年來,凡老師對于人力資源管理,服務營銷,企業文化,精益生產技術結合項目管理,中基層管理技能實際工作經驗,加以系統的研究總結。分析國家,行業特點和公司優缺點,制定公司的組織戰略,合理的公司組織治理結構,有效的領導下,有效的中層管理和基層執行,從開源方面如何開拓市場,從節流方面如何提升企業效率,降低公司成本,加強公司執行力,提高團隊協作,方面有很深的實際經驗和理論研究。從領導,管理和技術,激勵,文化的角度,實際經驗和理論的角度;能夠做到實戰、實用、實效,為企業提供內訓、診斷、顧問一站式的培訓服務。特喜歡研究《跨文化管理》,《市場營銷》,《管理方法的研究》和《戰略管理》,《組織行為學》,《領導力》,《工程管理學》,《流程管理》,外教互動式的上課和啟發式訓練,對我們很受益。精學和練習《Management》、《Organization Behavior》、《Strategic human ResourceManagement》、《Cross Culture Communication》、《Leadership》、《GOALS》、《Create Your Own Future》 、《Time Management》,《Marketing research》等,能夠用中英授課。...
國家一級企業培訓師、咨詢師、 11年外企500強工作經歷、英國《通用管理能力》授權培訓師 文老師曾在美國企業KODAK、日資企業FUJI、國營企事業、民營企業、港資合作企業工作、自己創辦企業,經歷多樣企業文化和人文環境,沉淀了豐厚的企業運營經驗和教練技巧;獨特的淺入深出教學風格、注重依據學習心理原理從跨文化多維度來指導學員透過復雜的現實現象直指問題本質,并使用畫布模型對問題提出高效的解決方案。 文老師大量的畫布模型可以有效解決人際、生活、工作等多個層面的問題。使得學員在不同角色可以應用所學來快速提升工作業績及提升自己的生活質量。...
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