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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
何放勛，男，1964. 現為武漢理工大學(教育部211重點大學)心理教育研究所，博士，副教授，潛能激勵導師、催眠治療師、心理健康教育、親子教育和兩性情感研究專家。在學校主講《潛意識、潛能與催眠》和《愛情心理學》兩門課非常受學生歡迎，每年因為很多學生選不上校方要我增開課頭。長期致力于催眠術、催眠治療、潛能激勵、情感教學與臨床研究，發表學術論文30余篇，出版專著1部，主持省部級課題4項。有效幫助了成千上萬的求助者。受邀到全國部分省市高校、政府機關、醫院、企業等單位講座數十場，好評如潮。 近年來，在催眠研究領域頗具一定的影響力，被媒體譽為“江城催眠名人”。先后被全國十幾個省、直轄市電視媒體如北京衛視、浙江衛視、安徽衛視、上海電視、廣西電視、四川電視、湖北電視、武漢電視等進行了報道，其中湖北電視臺(含衛視)先后十余次進行了采訪報道，被特邀為不同頻道欄目如《我是傳奇》、《咵天》、《鏘鏘男人幫》等做過8檔專題節目；被特邀為武漢電視臺《一語道破》、《強兵強將》等欄目做過4檔專題節目。全國網絡媒體如新華、人民、百度、谷歌、騰訊、搜狐、香港鳳凰等百余家主流網站進行了多次報道，其中“課堂催眠”視頻達550余個，2013.05.12被列為百度視頻頭條。楚天都市報、深圳晶報、中國日報等報紙也多次跟蹤進行了采訪報道，其中2014.05.10楚天都市報頭版刊登記者采訪的獨家調查，武漢晚報2015.01.04刊發記者的整版獨家專訪。 講課風格：激情＋幽默＋互動（體驗）＋前沿理論通俗化＋可操作性（可運用性） 講課視角獨特：意識與潛意識相結合，以潛意識為主，因為潛意識是人們觀念和行為之本源。...
周老師1998年大學畢業后曾任某集團公司總經理助理，人力資源部長和某民企總經理，自2007年開始從事管理咨詢與培訓，在10多年的職場和多年咨詢培訓工作經歷中積累了寶貴的管理經驗和智慧。 他深入研究100多家民營企業由負債到年營業額過千萬的歷程，時刻沒有停止過學習，研究過無數大師的思想。有效的整合了幾十位大師的思想精華，開創了實戰訓練咨詢模式，使得企業經營行為規范化，程序化，體系化，制度化。 匯師經濟簽約講師 實戰型的管理培訓專家 中國青年新銳組織執行力訓練導師 職業指南頻道盛世空中商學院特聘講師 上海名師學院特聘講師 新華商智PMBA核心授權講師 美國AACTP行業協會認證講師 著名實戰執行力訓練專家 組織系統建設專家 周老師近年來在全國各地舉辦大大小小近300場次的演講與培訓，內訓客戶上百家深受學員和客戶的好評，課程平均滿意度高達97%，經常獲得滿分。連續多年學員滿意率調查評分排名第一，最受學員喜愛的老師。...
人力資源管理師（一級） 人力資源法務師（高級） CSTD學習項目設計師 中歐商學院杉樹計劃導師 中國內訓師大賽評委／中國企業微課大賽評委 曾任：新東方教育（上市公司） 人才發展經理 曾任：武漢仟吉集團／卓爾控股（上市公司） 培訓負責人 擅長領域：人才盤點、微課開發、課堂呈現技巧、非人力資源管理…… 劉暢老師從事企業培訓以及人才發展提升工作12年，具有豐富的實戰經驗。曾搭建新東方教育（武漢）、卓爾控股、仟吉食品、21世紀不動產（武漢）企業的培訓體系，主導多項人才發展項目的規劃和落地，培養管理干部超過1000人。劉暢老師至今累計授課場次超過500場，參訓學員超過10000人，訓練過至少400位優秀內訓師。 實戰經驗： ★ 搭建人才發展體系，培養管理干部1000多名 →曾為新東方教育（武漢）搭建縱向三層、橫向五級的人才發展體系，規劃各層級的學習發展地圖，主導并設計了新東方人才發展體系的“人才盤點”、“戰略模擬倉”、“長江計劃”等項目，項目成果斐然。公司70%的管理干部進入長江計劃，90%的晉升人員來自長江計劃。 →曾為仟吉集團建立運營、生產兩大體系學習地圖，建立內部勝任力模型庫，助力人才發展模式運行與推廣。有針對性地為集團360名技術骨干及管理人員進行生產管理和運營管理技能培訓，幫助其中60名成為集團各階層優秀的管理者。 ★ 開發優秀課程超過100門，培養優秀內訓師400多名 →任職新東方教育人才發展經理期間，還曾組織選拔、認證企業內訓師團隊，建立課程研發小組，認證內訓師85人，開發內部認證課程52門，其中6門被評為精品課程，得到企業領導和參訓員工的一致好評。 →曾為卓爾控股有限公司搭建公司培訓體系，制定培訓計劃，保障新員工培訓、中高層管理培訓、專業崗位培訓等各類企業培訓順利開展，參與卓爾商學院的組建，建立師資和課程資源。引進外部優質內化課程10門，培養內訓師25名，開展新員工培訓、管理者培訓、專崗培訓等課程60期。 →曾為馬應龍藥業股份有限公司開展內訓師培養計劃，共計8天3晚培訓和1天現場磨課輔導，幫助馬應龍藥業合格內訓師35人，開發內部課程27門，其中6人獲得中國內訓師大賽湖北賽區優秀獎。 →曾為中鐵武漢電氣化局開展微課開發輔導，開發合格微課25門，并進行了賽前線下輔導，推選10門作品參加中國企業微課大賽，輔導作品作品獲得中國企業微課大賽二等獎1門，三等獎1門。...
1981年4月出生于四川南充一個貧困的小山村，從小家境貧寒，養成了自強不息的性格。參加3次高考全中。 2003年懷揣家里僅有的300元去上大學，人生陷入第一次困境。讀書期曾做過安利、送過外賣、做過圖書管理員等工作。 2005年協助老師組建西南科技大學勤工儉學中心，幫助超過1000名貧困大學生找到兼職工作。 2006年創辦四川綿陽西南科技大學第一份《校園消費》雜志，發行量6000冊，為商家創造近30萬的銷售業績。 2007年1月-3月，任職四川綿陽巴士廣告公司做文案策劃. 2007年3月-2008年8月加盟四川卿圣影視文化發展有限公司，協助老板籌拍大型電影《中國遠征軍》和前期準備總投資高達35億元的中國西部影視文化產業園. 2008年5月遭遇震驚中外的汶川大地震，睡過半個月街道，住過2個月的災民帳篷，生活所迫曾靠擺地攤過活，人生陷入第二次困境。 2008年8月-2009年2月，任職深圳市博都實業發展有限公司企劃，幫助公司從年銷售額2.8億增加到3億。 中國微信營銷落地導師 中國零成本創業導師 80后勵志演說家 武漢大學文化教育培訓中心首席操盤手 中國傳統文化復興公益活動發起人之一 深圳市聚華商科技有限公司董事長 武漢鴻儒文化發展有限公司總經理 【主要研究方向】 微信營銷、互聯網營銷、勵志人生、員工管理。...
終身實戰派銷售培訓師 NLP終身學習和傳播者 企業行銷管理顧問 銷售力訓練專家 2012年中部十佳培訓師 【現 任】 勁牌有限公司（中國勁酒）高級培訓師 武漢漢正街品牌廣場終身顧問 武漢家又加喜公司終身合同培訓師 娃哈哈集團高級講師（顧問） 聚成、時代光華等機構合作講師 中華講師網等專業培訓門戶網站高級講師 2012年中部人力資本論壇中部十佳培訓師 7年培訓實戰經驗，曹慶兵老師多年來一直從事銷售行業的研究與培訓工作，致力于協助眾多的中國企業與個人邁向平衡式成功而不斷努力! 擅長于銷售團隊建設課程、銷售技巧培訓、銷售員工激勵、心態調整、行銷技巧、顧客心理分析、團隊管理、潛能訓練、終端門店的人員培訓與管理等。 自2007年始專注于企業員工行銷技能的系統化訓練，曹慶兵老師秉承著“以客戶實際需求為導向，以實現訓練效果為使命”的原則，開發出一套以協助企業員工形成良好的行銷思維及行為慣性的行銷訓練體系，而曹慶兵老師也成為國內為數不多的一位真正融入企業內部終身實戰的銷售老師，根據企業實際情況進行銷售訓練體系設計并跟進一線員工進行現場應用輔導的專職從事企業行銷系統化訓練的培訓師。...
人力資源高級管理師、高級培訓師 歷任民營企業人力資源總監 央企培訓經理 武漢大學EDP中心經理人項目部咨詢顧問 中國講師網簽約講師 武漢政府公益培訓主辦單位中小企業服務中心合作講師 銀河學院人力資源專業特聘講師 多年職業講師及獨立管理咨詢顧問經歷，始終堅持理論和實踐相結合，重視課前調研溝通，是咨詢式培訓、中小（微）企業人力資源系統咨詢踐行者。 2000年從事HR管理工作，民企人資總監、央企培訓經理。 2007年(兼職)進入人力資源咨詢及企業培訓領域。 2013年從事自由講師，人力資源咨詢顧問。...
8年大型外企培訓管理經驗 3年大型上市企業管理實戰經驗 美國AACTP國際注冊培訓師 美國ISPI認證課程設計師 ATD認證專業培訓管理師 曾任：群碩軟件開發有限公司（外企） 人力資源經理 曾任：香江集團（上市房地產） 人力資源高級主管 現任：某金融行業龍頭企業 培訓中心高級經理 馮老師擁有8年大型外企培訓管理經驗和3年上市企業管理實戰經驗，不僅是企業內訓師，更是企業的團隊領導者。曾全面主導公司3000多員工的培訓體系建設，設計運營1-12個月周期不等的學習項目，且帶領團隊開發40多門課程，其中開發：《TTT講師授課技巧提升——講解三步曲》、《講師控場技巧提升——五種疑難情形的控場》、《以學員為中心的培訓技能訓練》、《用結構化思維設計課程邏輯》等課程，多年來累計培訓240余場，受訓學員近萬人，課程滿意率高達98%。...
中英雙語授課 AACTP認證國際注冊培訓師 24年大型企業人力資源管理實戰經驗 華中科技大學MBA碩士／人力資源導師 華中科技大學，湖北大學，華中農業大學特邀講師 曾任：施耐德電氣（世界500強） | HRBP經理／人力資源總監 曾任：法國英瑞杰汽車系統（外資） | 中國區人力資源總監 曾任：標致雪鐵龍（世界500強） | 中國區人力資源總監 王建華老師一直專注于人力資源管理領域，擁有著24年人力資源管理實戰經驗，具備了扎實的實踐操作技能，曾任職于標致雪鐵龍、施耐德電氣、法國英瑞杰汽車系統有限公司等世界五百強、外資大型知名企業，一直以來致力于為企業人事管理挖掘痛點并提供有效解決方案，同時提升個人管理技能。任職標致雪鐵龍期間曾用時一年，在 200人中進行人才甄選，為企業引進了30余位中國區中高層管理人員，得到總部高層的充分認可。 曾服務于湖北周黑鴨管理有限公司、當代君合地產、人福醫藥公司、科都電氣公司、東方時代廣告藝術公司、華中科技大學等數家知名企業高等院校，曾為湖北周黑鴨管理有限公司進行過《人才發展》下屬激勵，業績提升的課程培訓的課程培訓，課后好評如潮，持續返聘6期。至今授課學員高達４000余人，課程好評率高達95%以上。...
英國城市大學CASS商學院博士后 華中農業大學博士生導師 七維領導力模型創立者 青年大學生創業導師 湖北省人力資源學會副會長 歷屆中部人力資源論壇專家評委 《華中農業大學學報》(社科版)編委 北京大學EMBA客座教授／清華大學EMBA客座教授／武漢大學EMBA客座教授； 浙江大學EMBA客座教授／中山大學EMBA客座教授／西南財大EMBA客座教授； 上海交大EMBA客座教授／香港公開大學MBA客座教授／香港亞洲商學院MBA客座教授； 英國CASS商學院客座教授／ 馬來西亞城市大學MBA客座教授 實戰經驗： 5家企業董事和合伙人 幾十家企業家私人管理顧問 百名專家進百企咨詢管理專家 曾任：紅桃K集團人力資源培訓部部長、暢想集團咨詢顧問 ★齊振宏教授不僅具有堅實的理論功底、豐碩的科研成果與優秀的教學水平，還擁有豐富的實戰經驗。常年擔任湖北省科技廳、發改委的中小企業項目咨詢顧問與評審專家，受邀給新希望集團、六和集團、卓爾集團、華農集團、伊利集團、華英集團、金建米業集團、中國農業銀行、中國工商銀行、中國醫藥集團等上百家知名企業從事咨詢與培訓工作。長期兼職多家咨詢培訓公司、兼任首席培訓師和高級管理顧問。 ★指導的青年大學生創業項目《落地生花》項目獲得全國青年大學生創業競賽二等獎。 ★在《人民日報》(理論版)、《科研管理》、《經濟評論》、《國際貿易問題》、《中國農村觀察》等權威報刊發表論文100多篇，發表著作10多部。其博士論文《企業組織變革研究》被權威專家認為是國內最早研究企業組織變革的學者；專著《管理變革之道——以核心競爭力為導向的企業變革》(清華大學出版社出版)，由清華大學著名管理學家張德教授作序并隆重推薦為MBA學員必讀書目。 ★給10多所高校MBA、MPA學員開設的《組織行為學》被評為精品課程，年年被MBA、MPA學員評為最受歡迎老師，評分每年第一。 ★曾參與湖北省30多個國家級、省級可持續發展實驗區項目咨詢與評委工作，有關打造國家種業中心、農業科技政策創新、兩型農業報告被國務院、湖北省委省政府采納使用；《打造國家種業中心》研究報告獲得湖北省委書記李鴻忠等四位領導批示和采納使用。 ★主持國際、國內科研項目30多項，其中包括：國家社科基金重點項目2項、國家自然科學基金1項、國家社科基金1項、國際重大合作項目比爾·蓋茨梅琳達基金1項、中國科學院院士咨詢項目2項。 ★先后獲得國家級、省市級等各類獎勵20多項，其中包括：國家優秀教學研究成果二等獎2項，湖北省優秀教學研究成果一等獎3項，武漢市社科成果一等獎1項。 ★著作及出版： 專著《管理變革之道——核心競爭力導向的企業變革》，清華大學出版社出版。...
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