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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
汽車行業從業30+年，汽車營銷管理專家，汽車產品及終端崗位培訓師，直播培訓師，特級講師...
劉老師畢業國內985、211、雙一流知名高校，美國NEWPORT UNIVERSITY管理學博士（醫療方向）， 深圳港聯醫院管理研究院首席研究專家，深圳中商醫管常務副總，深圳羅湖醫改咨詢委員，九七年進入深圳某醫療集團高管董事，01年開始對中國醫療行業進行分析研究，隨著09年后國家醫改逐步深化，對中國醫院的管理與發展有很多精辟高端的論述，親自為近百家醫院提供管理咨詢方案，使醫院得到各個方面的提升，擔任多家醫院的常年管理顧問，教育研究機構客座教學，好評如潮。 醫院戰略發展規劃；醫院績效管理精準設計（一二次分配模式）、醫院架構設計-科室（部門）職責及崗位設計模式；基于0A的醫院高效流程設計與再造；醫院整體服務職業化提升打造（含護理體系職業化獨立打造）；醫院執行文化（執行方法論）基因植入；醫院制度設計與完善。 劉老師能給醫院帶來：通過醫院戰略的明確，給醫院中高層及所有員工指明了清晰的方向，使決策層有底氣，執行層有干勁有沖勁；明確績效考核設計，使科室（部門）及崗位，目標清晰，主動追求，不用揚鞭自奮蹄；清晰的管理架構、科室和部門及崗位職責，使管理條塊分明，減少推諉扯皮敷衍塞責的現象；流程的再造與優化，切實解決診療、醫技、職能部門之間存在的管理擁堵現象，使效率大大提高，逐步摒棄醫院疲軟運行的“偽和諧”現象；醫院全員職業化服務打造，使醫院每個員工的職業化素養顯著提升，特別是護理體系的職業化，使醫院美譽度飛躍性拔高；醫院執行文化基因的植入打造（文化執行方法論），使醫院所有員工有了非制度的行事風格標準，久而久之形成習慣，注入醫院靈魂，代代相傳；制度的完善與健全，使文化的傳承有了基礎保障（文化是高端管理模式，制度是基礎管理模式，文化能使人自動自覺，制度是萬不得已時的雙刃劍鞭催，好的文化基因沒有形成時，制度是“警察”，有了好的文化基因，“警察”出動的就少）...
曾在諾華(Novartis)、羅氏(Roche)等全球五百強公司從事銷售和技術服務工作將近10年，積累了具有豐富的一線市場和銷售經驗。在隨后碩騰（原美國輝瑞Pfizer-世界最大制藥企業）動物保健有限公司任全國培訓經理8年。這八年時間里，在專業研究B2B行業銷售培訓的職位上，用自己的經驗結合國際最新研究的理論，考慮大中小型規模以及大集團等各種類型客戶的特點，開發了多門極具獨創性銷售及溝通類課程，形成較為系統的B2B銷售培訓課程體系，覆蓋了B2B行業銷售人員所應必備的能力。 課程以創新、實用和落地為主要特點，具體概括如下： 1.針對性：課程都是以解決具體問題，尤其是銷售人員最常見最關注的問題，為目的進行的開發。所以每門課程，甚至每一模塊，都是圍繞具體針對的問題展開并為之服務的。確保學員感覺培訓貼近他們實際，而不是隔靴搔癢只講些空乏無用的理論。 2.科學性： a)內容上：采用國際上通用的理念、模型和工具，并結合銷售實際進行創新，并在銷售實踐中得到充分驗證。而不是培訓師個人及行業經驗的總結，這樣就確保了課程在多行業多文化下都適用的普遍性。 b)培訓方式上：采用國際上通用的“參與式培訓”的教學理論，其教學手段的多樣性避免常見講授式培訓呆板枯燥的單一性，讓學員始終有興趣而且充分探索和參與，確保了培訓目標實現。這樣就保證了學員不只愿意聽，聽的懂（理解），而且能夠內化成自己知識體系一部分，達到會應用的目的。 3.系統性: a)課程系統性：每門課程都是從理念（道），模型（法）到技巧工具（術），具有完整系統。理念和模型確保學員能夠明白自己的經驗和誤區，做到“知其然，知其所以然”；工具和技巧能夠幫學員當場知道該如何做解決問題，做到課程即刻落地。 這樣就能確保學員不但能夠“學的會”而且能夠“用的活”。 b)課程體系的系統性：針對不同客戶規模和不同類型的銷售問題都有針對性的課程方案，基本上覆蓋了各類型銷售員的必備能力。這樣就避免了學員認為培訓不切自己銷售實際的抱怨。 4.實用性:培訓后，學員不但知道自己問題背后的誤區和應該努力的正確方向（為什么），而且學會使用能夠解決問題地方法和工具（怎么做）。所以，課程在效果上都能當場確實解決學員面臨的實際問題，保證學員付出時間和精力能夠物有所值。 5.可操作性:提供豐富的工具和表單，確保學員學習后知道學到的內容該如何具體操作和回去后落地，也便于管理層訓后跟蹤落實。 課程設計上采用國際上最新的建構主義理念：以學員為中心，尊重學員的以往經驗和體驗，講師作為引導角色，幫他們能夠充分思考來接受新的知識和技能。最大特點是學員可以樂于學習（利用好奇和反思做探索式學習），享受學習(能夠看到自己經驗與新知識之間的聯系和價值)，學的會（能夠解決問題），學的好（深刻理解，靈活變通）的目的。 每一門課程都象辛辛苦苦生產和養育長大的孩子。看著他們，培訓師就像一個父親一樣，愿意讓孩子們出來給大家認識，希望他們給大家帶來幫助，借助他們讓大家工作更開心，更高效！ 作為培訓師，不但要做業務專家，即會做：把自己講的內容活用出來，解決學員實際問題；更要做教學專家，即會教：懂得教學理論和技術，以便讓學員愿意學，學的會和學的好，從而更好地復制出自己的能力。非常喜歡研究國際上各種教學理論，尤其是國外的“五星教學”理論和各種專業的課程開發技術。八年中，曾多次參加業界多家知名公司高質量的TTT培訓，包括幾次國內頂級的課程設計開發培訓。尤其是早期參加長達數月的系統的企業培訓師培訓，并通過全國資格統考，獲得了國際著名的City&Guild國際培訓師（文憑級），國家勞動部的企業二級培訓師等證書。該培訓不但開闊了人的國際視野，尤其慶幸的是，其先進的“以學員為中心”的培訓理念，讓人的培訓生涯一開始就有了正確的方向。 做自由培訓師后，經過各個行業和多個企業培訓，以上特點進一步得到驗證。課程的理論、模型和工具極具普遍性和實用性；再加上培訓完全采用的是以學員問題和體驗為中心的互動方式，能夠充分挖掘出學員的經驗和疑惑（而不是單靠講師自己經驗的講解）。這樣，雖然培訓師對參加培訓學員的行業和企業不一定十分熟悉（實際上行業和企業個性化最多只占10%），靠著對銷售和課程的深刻理解和把握，同樣幫助學員解決了實際問題。在多次的培訓實踐中，培訓效果得到企業和學員的一致認可，甚至有的客戶企業在半年時間內來連續三次采購不同的課程。...
余世維總裁1988年在美國諾瓦大學獲公共決策博士學位，1990年在哈佛大學進行企業管理博士后研究，1992年在牛津大學進行國際經濟博士后研究，被譽為“中國管理教育第一人”，國人最為推崇的實戰型培訓專家之一。 美國佛州諾瓦大學公共決策博士、美國哈佛大學企業管理博士、英國牛津大學國際經濟博士后等世界多所著名大學客座教授。是目前中國最受歡迎的實戰型管理培訓專家華人最權威、最資深的實戰型培訓專家之一。曾任日本航空公司臺區副總經理，美爽爽·雅思蘭黛化妝品公司駐美副總經理，泰華土地開發公司(泰國)總經理，美國富頓集團中國總經理、美國雅黛公司副總裁等職位。現任美國富頓集團中國總經理、海優仕企業管理咨詢有限公司首席顧問、中國GMC總裁論壇特邀講師。 曾任：日本航空公司臺區副總經理、美爽爽·雅思蘭黛化妝品公司駐美副總經理、泰華土地開發公司(泰國)總經理、美國富頓集團中國總經理等職位。現任中國管理培訓咨詢金業聯盟主席，慧泉(中國)國際教育集團有限公司董事長兼總裁。 幾十年的商海搏擊和多家的職業經理人生涯使余世維總裁不僅成為一位杰出的企業家，而且還成為一名資深、著名的企管咨詢顧問。余總擅長市場經濟環境中的企業經營管理，從市場營銷、人力資源到生產物流、財務管理，從企業戰略制定到方針目標的量化實施，都能實實在在地為企業提供個性化的解決方案。余總的管理課程“寓觀念于談笑間，蘊哲理于詼諧中”，不僅案例豐富,且提供多種實用的解決問題之工具及技巧，對參訓者具有極大的吸引力、感染力和意想不到的后續效果。 近年來，余博士為多家著名企業和知名高校做過培訓和咨詢，深受客戶好評。2005年度他再次榮獲“中國企業十大最具魅力培訓師”、“中國企業十大最具魅力咨詢師”稱號，并被授予“2005年度杰出貢獻。演說家的風采，戰略家的氣度，理論家的才華；上海貝爾連續3年請余世維博士授課100多場次；中國柯達僅2002年就請余世維博士授課20多場！ 幾十年的商海搏擊和多家的職業經理人生涯使余世維博士不僅成為一位杰出的企業家，而且還成為一名資深、著名的企管咨詢顧問。余世維博士擅長市場經濟環境中的企業經營管理，從市場營銷、人力資源到生產物流、財務管理，從企業戰略制定到方針目標的量化實施，都能實實在在地為企業提供針對性的解決方案。...
★ 北京智策知行管理顧問有限公司創始人 ★ 中國壹加壹互助聯盟發起人 ★ 書法家,中國傳統文化踐行者、受益者、研究者、傳播者 ★ 河北省傳統文化教育學會常務理事 ★ 濟川藥業百家醫院管理公益講壇專家 ★ 京劇大師奚嘯伯的再傳弟子 ★ 曾就讀于中央美術學院，中國藝術研究院書法院 ★ 天津大學（EMBA）、人民大學（MHA）、清華大學（EMBA）、北京大學（EMBA）課程特聘教授 ★ 中國人民大學培訓學院客座教授 ★ 北京大學中國傳統文化國學經典高級研修班班主任，任課教授 ★ 現供職于對外經濟貿易大學國際經濟倫理研究中心，致力于中國傳統倫理的研究和推廣工作 曾執教于河北泊頭師范學校，就讀于中央美術學院，中國藝術研究院書法院。多年來致力于營銷、管理、經濟倫理的研究工作，尤其在中國傳統文化與現代企業管理的結合方面有獨到的心得和實踐經驗北京智策知行管理顧問有限公司創始人；書法家,中國傳統文化踐行者、受益者、研究者、傳播者； ☆濟川藥業百家醫院管理公益講壇專家； 京劇大師奚嘯伯的再傳弟子；曾就讀于中央美術學院，中國藝術研究院書法院；天津大學（EMBA）、人民大學（MHA）、清華大學（EMBA）、北京大學（EMBA）課程特聘教授；現供職于對外經濟貿易大學國際經濟倫理研究中心，致力于中國傳統倫理的研究和推廣工作；...
◆企業家演說家 ◆幸福力國際研究院院長 ◆國際幸福匯主席 ◆中國百佳魅力女性 ◆企業組織系統排列專家 她，一位從實踐中走出的導師 她曾是上市公司高管、國家主流媒體高管、集團公司CEO，創下過上任當月帶領企業業績上升四倍的記錄。 她，一位不斷追求卓越的演說家、兩性關系和諧專家、企業家導師 她愿意向一切做出偉大事業的人學習，數十年一直堅持不懈地研究、學習全世界成功人士的思想與方法，并學以致用，她喜歡真誠用心地表達生命的感動與學習的分享。她極具愛國熱忱，以承擔社會責任為榮，多次向需要援助的同胞伸出援助之手，在汶川地震之后，傾盡全力奉獻愛心，2008年6月23日在北大百年講堂和民政部一起舉辦“責任中國”論壇，演講收入當場全部捐獻災區，同時感召了更多人伸出援助之手------ 她具有良好的知識素養、精彩絕倫的演講口才、終身學習的現代理念、和諧關系的創造能力、高貴優雅的形象氣質、樂于奉獻的陽光心態，使她被稱為最具魅力的女性講師。 她，一位立志振興中華的導師 曾經，她為了提升中國企業在國際市場的的競爭力，積極接觸各國的國際貿易促進機構，對中外經濟發展做了大量卓有成效的工作，甚至得到了法國前總理拉法蘭先生的稱贊。 現在，她為了中國企業做強、做大，為了中國經濟的崛起和中國更多品牌的振興，每天全力以赴的演講，她把講臺當作生命。發誓用聲音的力量感動世界、感動中國。她全力以赴幫助每一個學員學習成長，讓每一個學員認識生命的意義，創造與眾不同的人生。 未來，她愿意畢生投入演講事業，用生命的力量講出中國的驕傲，讓世界了解中國，讓中國感動世界!...
★管理學博士 ★專注戰略執行十六年 ★戰略執行6+3理論體系的創立者 ★企業文化落地“蜂巢模型”創立者 ★管理者“六級進階、三力修煉”能力開發體系構建者 ★ICMC（國際注冊管理咨詢師） ★北京匯眾綏猷管理咨詢有限責任公司董事長 ★華夏基石企業管理咨詢公司戰略合伙人 ★國家發改委國際戰略規劃師認證項目首席講師 ★人保部戰略管理人員崗位能力培訓項目特邀顧問 ★中國管理科學研究院學術委員會特約研究員 ★清華大學繼續教育學院、北京大學匯豐商學院特聘講師 ★復旦大學管理學院卓越經理人項目特聘講師 ★北京理工大學、天津大學、武漢大學、華中科技大學EMBA項目特聘講師 ★中牧發展、廣東粵電集團特聘管理顧問 ★《北大商業評論》、《中國醫療前沿》、《中外管理》特約撰稿人 簡介 劉洪兵老師秉承“價值理念、奉獻精神、精英情懷”的人生修煉原則，立志為客戶創造最有價值的咨詢及培訓。劉洪兵老師從2000年開始系統研究戰略及戰略執行，基于中外經典戰略管理理論和自己十幾年的管理咨詢實踐經驗開發的自有知識產權的“戰略規劃雙24邏輯思考法則”、“戰略執行6+3機制”、“戰略落地三環驅動模型”，成為目前中國戰略管理理論中最具系統、最具實操的理論體系，并基于該理論體系開發了一系列戰略管理的經典培訓課程和咨詢產品。 2008年，發改委舉辦的國際戰略規劃師培訓班引進劉洪兵老師的戰略管理課程體系；2010年，人力資源和社會保障部將該課程體系作為“戰略管理人員崗位能力資格認證”的核心必修課程。截止目前，劉洪兵老師的課程已成為各類戰略管理培訓認證項目的經典核心課程，已講授近百期，上萬名國有企業、大型民企的高管及戰略管理人員聆聽了戰略課程并運用到企業戰略管理的實踐！...
3歲即體現出異于常人的藝術天賦，熱愛音樂、繪畫、UFO探索。 7歲即嘗試寫作，并開始設計服裝，款式超前，用色大膽。 15歲曾有自閉癥經歷，通過5年時間研究心理學色彩學逐步走出自閉癥狀態。 工作后就職于中國銀行所屬集團8年。 任企劃經理期間，3年內帶領團隊將企業品牌無形資產，從0提升到2800萬。 2003年首次創業并專注于教育培訓領域 2004年獲得中國注冊形象設計師 2004年創辦了中國形象設計協會新疆培訓實習基地 2005獲得AIS國際形象設計師資格 2005獲得中國形象設計專家評委資格 2005獲得中國注冊形象禮儀專業講師資格 2006年榮獲北京十佳形象設計師 2007年榮獲全國形象設計師大賽冠軍 2007年榮獲中國形象設計行業十佳講師 2002年榮獲年中國培訓行業十佳講師 2013年榮獲中國十強形象禮儀講師 2013年榮獲中國最佳形象禮儀導師 2012年創立七色能量應用體系 2012年研發設計出七色能量珠寶系列 2013年領銜創辦七色能量文化傳播公司...
章義伍，管理培訓專家，是培訓界的先行者和導師; 北京電視臺《卓越之道》欄目主講嘉賓; 中國人力資源開發網特聘專家; 清華大學——中旭商學院高級講師; 中新人才產業有限公司副總裁; 美國漢堡大學認證培訓師; 美國領導力中心《情境領導》認證中文培訓師; 擔任清華大學、北京大學、浙江大學、中山大學、中央黨校等總裁班EMBA班特聘教授; 2001-2009年，章義伍老師連續9年被評為“中國十大杰出培訓師”; 2007年被評為“十大領導力專家”; 曾獲得“黃炎培教育專家獎”和“中國教育育才杰出貢獻獎”; 曾任北京麥當勞公司營運經理和訓練經理，聯想電腦公司市場副總監，普爾斯馬特(中國)公司人力資源總監，北京普爾斯馬特有限公司總經理。 主要研究領域有：領導力、團隊管理、流程變革和組織執行力。 畢業于北京師范大學教育管理專業，獲加州美國大學(AmericanUniversity)MBA學位.曾在美國、新加坡、澳大利亞等地接受接受系統的管理培訓 1991作為第一批經理人應聘加入北京麥當勞公司，先后擔任訓練經理和營運經理，講授過二十多門麥當勞管理課程 1998年加盟聯想電腦公司任市場副總監，負責聯想1+1電腦專賣店的全國連鎖機構 1998年開始商業培訓，獲美國漢堡大學培訓師資格認證，經美國領導力中心認證為《情境領導》中文培訓師 1999年任中新人才產業有限公司副總經理兼專業培訓師，主持開發了一系列中高級系列管理課 2001年開始擔任普爾斯馬特人力資源總監，并兼任北京普爾斯馬特公司總經理 2001年度被《青年時訊》評為十佳培訓師 2001年，清華大學總裁班首批“教授會”成員 2002年，任北京大學總裁班特聘教授 2002年度被《中國經營報》評選為十大企業培訓師。清華大學職業經理訓練中心教授會成員，英國劍橋大學在華培訓師導師 2003年，任中央黨校總裁班特聘教，中山大學總裁班特聘教授，浙江大學總裁班特聘教授 2004年，任中南財大EMBA特聘教授 2006年，任廈門大學總裁班特聘教授 出版書籍：《共贏領導力》和《打造高績效團隊》——北京大學出版社出版 出版光盤：《共贏領導力》和《打造高績效團隊》——北京大學出版社出版...
中國咨詢式培訓創始人，市場營銷理論與實戰、咨詢與培訓復合型專家。2013教育部《愛課網》品牌營銷課程講師。2011浙商最受信賴的品牌策劃師(浙報集團和浙大管理學院評選)。2002首屆中國十大杰出培訓師(中國培訓師資格委員會、營銷導刊、中國營銷學院評選)。2006長三角十大市場營銷策劃人(長三角市場營銷協會評選);2014鳳凰網／中華企管培訓網“華人講壇影響力人物。 現為杭州電子科技大學在職教授，杭州蔡丹紅營銷管理咨詢公司首席咨詢師。浙江大學、北京大學、清華大學等總裁研修班和EMBA班特邀講師，電視系列片《前沿講座》及國內多家大型咨詢公司的特邀專家，并曾應邀多次擔任中央電視臺《商界名家》的專家嘉賓。 《銷售與市場》中國第一營銷專家團專家。《商界評論》編委，《企業管理》、《浙商》與等大型財經雜志和學術刊物的專欄嘉賓，已發表近百篇專業文章，撰寫課題報告數百萬字。 以嚴謹、專業、實用的咨詢風格、“少而精”的服務態度率領團隊為世界500強企業——中國建材旗下的南方水泥、寶山鋼鐵旗下的八一鋼鐵、新興際華集團的新興鑄管新疆鋼鐵，以及國內行業名企天津金鵬塑鋼型材、紅蜻蜓鞋業、新光飾品、杭蕭鋼構、寶娜斯襪業等近百家企業提供營銷整體或業務戰略咨詢，成效顯著，受到企業高度評價，美譽度超過知名度。 自96年開始在除了西藏以外的全國二十多個省市講課，為大型企業集團、著名大學總裁研修班、EMBA班講課累計上千場，聽課人數難以計數。同時因課程優秀，四次被專業機構制作成VCD光盤，在全國機場、新華書店銷售。而相隔十年的兩本專著《織網》與《活路》對中國企業人從推銷到營銷、產品營銷到品牌營銷的轉型升級有深刻的指導意義。 業績被《錢江晚報》、《銷售與市場》、《新西湖》、《亞洲新聞人物》、《營銷學苑》、《浙江省民建會員風采錄》、《新西湖》、浙江教育臺、浙江經濟電臺等十余家媒體和專刊作專題人物報道。...
