不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 戰(zhàn)略規(guī)劃 投融資 集團(tuán)管控 企業(yè)文化 商業(yè)模式 互聯(lián)網(wǎng)思維 企業(yè)變革 股權(quán)激勵 阿米巴經(jīng)營
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
申文明，企業(yè)創(chuàng)新教練，職業(yè)培訓(xùn)師，六向模式的創(chuàng)立者(六向，是幫助我們有效發(fā)展的簡化模式)，全國企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證培訓(xùn)師，中國科學(xué)院“管理心理學(xué)”博士研究生。先后從事過教育研究及實(shí)踐、旅游、經(jīng)銷、廣告策劃、教育培訓(xùn)等工作，并分別擔(dān)任要職。 申文明老師專注于企業(yè)培訓(xùn)已有十幾年，迄今已服務(wù)培訓(xùn)過400多家企業(yè)。 高度注重現(xiàn)場訓(xùn)練，培訓(xùn)方式生動活潑，有趣味性，善于互動體驗(yàn)。能結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況有針對性的解決問題。企業(yè)、單位和個人接受培訓(xùn)后，受益良多，反饋贊譽(yù)有加。 核心課程《管理者六大創(chuàng)新技法》，會讓管理者獲得——領(lǐng)悟顛覆式創(chuàng)新真諦，初步了解管理者創(chuàng)新力塑造系統(tǒng)，學(xué)到最實(shí)用的創(chuàng)新技巧、方法、工具，以便破解難題;帶出一支習(xí)慣性創(chuàng)新的隊(duì)伍，突破重圍，創(chuàng)造佳績;學(xué)會站在創(chuàng)新者的視野，看待企業(yè)未來發(fā)展;激發(fā)成員創(chuàng)新潛能，打造企業(yè)創(chuàng)新文化，讓企業(yè)基業(yè)長青。 申老師另一核心課程是《快速構(gòu)建企業(yè)文化系統(tǒng)》。作為六向模式的創(chuàng)立者，經(jīng)多年研發(fā)和踐行，打造出一堂行之有效的構(gòu)建企業(yè)文化的課程，是將內(nèi)容與形式結(jié)合得較為出色的課。...
中國戰(zhàn)略落地執(zhí)行首選講師--紅智博(教授) ---風(fēng)靡全亞洲的火爆課程，歷練13年的經(jīng)典與價(jià)值! 卡耐基、彼得-德魯克、喬-基拉德、安東尼-羅賓之后又一位全球級管理咨詢巨匠。集眾家之大成，聚百首之精粹，獨(dú)具匠心，慧眼識途。管理界實(shí)力派頂級大師。倡導(dǎo)“實(shí)戰(zhàn)、專繼業(yè)、快樂”的培訓(xùn)理念，素有“創(chuàng)業(yè)大導(dǎo)”的雅稱。被喻為“亞洲最具人氣的華人講師”。 紅智博教授總裁顧問、管理專家、資深培訓(xùn)師。永續(xù)經(jīng)營與價(jià)值管理專家。擅長戰(zhàn)略發(fā)展、管理與控制、變革領(lǐng)導(dǎo)力。高端總裁班主講人。曾任中央財(cái)經(jīng)大學(xué)高級講師;北京中新企業(yè)管理學(xué)院管理學(xué)教授學(xué)科帶頭人。03至04年受邀參加中央電視臺、北京電視臺財(cái)經(jīng)節(jié)目的訪談、咨詢顧問。05年接受阿里巴巴等經(jīng)管節(jié)目訪談。06年北京天成祥典當(dāng)行聘請為管理培訓(xùn)顧問。07年主講北京大型公開課;08年清華大學(xué)受邀請為在校研究生公開演講。北京潤德楓尚管理顧問公司創(chuàng)始人、董事長、首席培訓(xùn)師。 企業(yè)管理研究的成果包括：《基因再造》、《絕對管控》《千問模式》等管理咨詢項(xiàng)目。代表性著作論文有：《數(shù)據(jù)庫的價(jià)值剖析》發(fā)表于《電子商務(wù)世界》2008年第8期(總92期);《總裁莫做員工的事》、《不要讓信任成為唯一用人標(biāo)準(zhǔn)》分別發(fā)表于《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)導(dǎo)刊》第3期和第11期;《透過海爾看價(jià)值創(chuàng)造》發(fā)表于《中國高新區(qū)》2010年第11期等幾十篇研究成果。...
中國咨詢式培訓(xùn)創(chuàng)始人，市場營銷理論與實(shí)戰(zhàn)、咨詢與培訓(xùn)復(fù)合型專家。2013教育部《愛課網(wǎng)》品牌營銷課程講師。2011浙商最受信賴的品牌策劃師(浙報(bào)集團(tuán)和浙大管理學(xué)院評選)。2002首屆中國十大杰出培訓(xùn)師(中國培訓(xùn)師資格委員會、營銷導(dǎo)刊、中國營銷學(xué)院評選)。2006長三角十大市場營銷策劃人(長三角市場營銷協(xié)會評選);2014鳳凰網(wǎng)／中華企管培訓(xùn)網(wǎng)“華人講壇影響力人物。 現(xiàn)為杭州電子科技大學(xué)在職教授，杭州蔡丹紅營銷管理咨詢公司首席咨詢師。浙江大學(xué)、北京大學(xué)、清華大學(xué)等總裁研修班和EMBA班特邀講師，電視系列片《前沿講座》及國內(nèi)多家大型咨詢公司的特邀專家，并曾應(yīng)邀多次擔(dān)任中央電視臺《商界名家》的專家嘉賓。 《銷售與市場》中國第一營銷專家團(tuán)專家?！渡探缭u論》編委，《企業(yè)管理》、《浙商》與等大型財(cái)經(jīng)雜志和學(xué)術(shù)刊物的專欄嘉賓，已發(fā)表近百篇專業(yè)文章，撰寫課題報(bào)告數(shù)百萬字。 以嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)、實(shí)用的咨詢風(fēng)格、“少而精”的服務(wù)態(tài)度率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為世界500強(qiáng)企業(yè)——中國建材旗下的南方水泥、寶山鋼鐵旗下的八一鋼鐵、新興際華集團(tuán)的新興鑄管新疆鋼鐵，以及國內(nèi)行業(yè)名企天津金鵬塑鋼型材、紅蜻蜓鞋業(yè)、新光飾品、杭蕭鋼構(gòu)、寶娜斯襪業(yè)等近百家企業(yè)提供營銷整體或業(yè)務(wù)戰(zhàn)略咨詢，成效顯著，受到企業(yè)高度評價(jià)，美譽(yù)度超過知名度。 自96年開始在除了西藏以外的全國二十多個省市講課，為大型企業(yè)集團(tuán)、著名大學(xué)總裁研修班、EMBA班講課累計(jì)上千場，聽課人數(shù)難以計(jì)數(shù)。同時因課程優(yōu)秀，四次被專業(yè)機(jī)構(gòu)制作成VCD光盤，在全國機(jī)場、新華書店銷售。而相隔十年的兩本專著《織網(wǎng)》與《活路》對中國企業(yè)人從推銷到營銷、產(chǎn)品營銷到品牌營銷的轉(zhuǎn)型升級有深刻的指導(dǎo)意義。 業(yè)績被《錢江晚報(bào)》、《銷售與市場》、《新西湖》、《亞洲新聞人物》、《營銷學(xué)苑》、《浙江省民建會員風(fēng)采錄》、《新西湖》、浙江教育臺、浙江經(jīng)濟(jì)電臺等十余家媒體和?？鲗ｎ}人物報(bào)道。...
團(tuán)隊(duì)績效提升管理專家 戰(zhàn)略人力資源創(chuàng)新研究與傳播者 國家高級人力資源管理師 國際注冊咨詢師CMC 中科院心理學(xué)研究生 四川大學(xué)工商管理碩士MBA 8年管理咨詢和管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 11年大中型企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn) 曾任：正美集團(tuán)（深圳正峰印刷、上海正偉印刷總經(jīng)辦主任兼人力資源總監(jiān) 曾任：深圳紅門機(jī)電設(shè)備有限公司 人力資源總監(jiān) 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： 蕭琳老師先后在大型外資企業(yè)和民營高科技企業(yè)擔(dān)任中高層管理職務(wù)，從事企業(yè)管理工作十余年，熟知現(xiàn)代管理理念和方法，包括：戰(zhàn)略管理、集團(tuán)管控、流程優(yōu)化、績效管理、薪酬設(shè)計(jì)、人才激勵、目標(biāo)管理、變革管理等。 在紅門機(jī)電任職期間,全面統(tǒng)籌公司人力資源的管理工作,規(guī)范內(nèi)部管理制度 ,并成功從32名管理者中,培育出13位優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師,完善并推動了公司內(nèi)部人才發(fā)展體系，重新完善了績效激勵體系與薪酬系統(tǒng),極大的調(diào)動了員工的積極性!推動了公司30%以上的業(yè)績增長!2008年被紅門董事長余家紅先生授予“突出貢獻(xiàn)獎” 曾為中國人壽、中國平安、中國移動、中國電信、中國聯(lián)通、建設(shè)銀行、農(nóng)夫山泉、上海大眾、創(chuàng)維集團(tuán)、圣象地板、羅萊家紡、曼秀雷敦、紅門機(jī)電等數(shù)百家企業(yè)提供戰(zhàn)略規(guī)劃與落地、集團(tuán)管控模式、業(yè)務(wù)流程再造、績效與薪酬激勵、任職資格與素質(zhì)模型等咨詢和培訓(xùn)服務(wù)，幫助企業(yè)理順經(jīng)營思路、實(shí)現(xiàn)價(jià)值提升，并常年擔(dān)任多家企業(yè)管理顧問，在34個管理咨詢項(xiàng)目中擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，累計(jì)為各類組織提供培訓(xùn)約2000課時。深圳市華圣達(dá)拉鏈有限公司是國內(nèi)十大拉鏈品牌之一,蕭琳老師受華圣達(dá)黃詩華董事長委托,于2009年開始啟動《目標(biāo)績效與薪酬激勵管理咨詢項(xiàng)目》改進(jìn)了華圣達(dá)績效和激勵機(jī)制,將公司目標(biāo)從上而下層層分解，員工績效目標(biāo)從下而上級級承諾，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)人均凈利潤提升了18%，人力資源效率提升了25%!此次項(xiàng)目受到黃詩華董事長極大的認(rèn)可,特聘請蕭琳老師為華圣達(dá)有限公司常年特聘顧問，并于2012年啟動了《人力資源優(yōu)化與核心能力建設(shè)咨詢項(xiàng)目》，優(yōu)化組織職能，合理配置職位，設(shè)計(jì)16大類人才的任職能力評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，建立核心人才培育與開發(fā)流程，輔導(dǎo)企業(yè)建立長期人力資源“造血”系統(tǒng)。2014年啟動了《人力資本開發(fā)與人才梯隊(duì)建設(shè)咨詢項(xiàng)目》，梳理招聘、培訓(xùn)流程與制度，設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展與人才梯隊(duì)建設(shè)方案；協(xié)助企業(yè)招聘中高級人才5名，培訓(xùn)中級內(nèi)部講師12名、初級內(nèi)部講師35名，為企業(yè)甄選58個管理儲備人才！ 浙江天能集團(tuán)(香港上市公司：天能動力)—績效與薪酬體系建設(shè)咨詢項(xiàng)目；本次咨詢項(xiàng)目以提高組織績效和激勵員工積極性為目的，圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)提煉各級關(guān)鍵績效指標(biāo)KPI和行為標(biāo)準(zhǔn)，集團(tuán)總部24個部門都有量化的績效指標(biāo)；組織崗位價(jià)值評估，設(shè)計(jì)激勵性薪酬方案與多通道職業(yè)發(fā)展路徑，在控制人力成本總額的情況下，提高關(guān)鍵人才待遇，降低核心員工流失。 中航三鑫股份有限公司(深交所上市公司：ST三鑫)——管控體系與分子公司經(jīng)營績效管理咨詢項(xiàng)目；本次咨詢項(xiàng)目清晰了集團(tuán)總部和下屬公司的定位，根據(jù)下屬公司的控股情況和發(fā)展階段確定了不同的管控模式和責(zé)權(quán)體系，在集團(tuán)總部的戰(zhàn)略指引下，各下屬企業(yè)間互相協(xié)作，形成強(qiáng)大合力共同應(yīng)對外部競爭；同時集團(tuán)與下屬公司簽訂績效責(zé)任狀，以數(shù)據(jù)和事實(shí)作為考核的依據(jù)，合理評價(jià)下屬公司經(jīng)營團(tuán)隊(duì)的績效貢獻(xiàn)，結(jié)合薪酬激勵機(jī)制，有效提高下屬公司經(jīng)營團(tuán)隊(duì)的積極性。 深圳市證通電子股份有限公司(深交所上市公司：證通電子)——流程優(yōu)化與干部管理體系建設(shè)項(xiàng)目；本次咨詢項(xiàng)目對關(guān)鍵的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行規(guī)范和優(yōu)化，使好的業(yè)務(wù)方法與管理方法標(biāo)準(zhǔn)化，從而提高效率，提高質(zhì)量，降低成本，確保員工用最佳方式滿足客戶需求，增強(qiáng)客戶的滿意度和忠誠度；同時對公司的管理干部進(jìn)行系統(tǒng)管理和有計(jì)劃的任職能力提升，使他們工作更敬業(yè)，方法更得當(dāng)，隊(duì)伍更有活力，促進(jìn)公司的快速穩(wěn)定發(fā)展。 深圳市寶航建設(shè)工程有限公司(中國地產(chǎn)500強(qiáng)首選供應(yīng)商)—全面績效管理體系建設(shè)咨詢項(xiàng)目；本次咨詢項(xiàng)目通過績效管理體系溝通企業(yè)戰(zhàn)略，指引各崗位目標(biāo)與方向，賦予員工明確的方向感和與戰(zhàn)略使命相連的責(zé)任，推進(jìn)公司戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)；提供客觀、公正衡量個人貢獻(xiàn)的績效標(biāo)準(zhǔn)，塑造積極向上的企業(yè)文化和端正的價(jià)值觀；通過規(guī)范化的工作目標(biāo)設(shè)定、溝通、績效評估與反饋，改進(jìn)和提高各級管理者的管理能力，實(shí)現(xiàn)組織整體工作方法和工作績效的提升。 深圳聯(lián)想空間藝術(shù)工程公司——管理模式與績效提升項(xiàng)目；本次咨詢項(xiàng)目將企業(yè)過去的經(jīng)驗(yàn)管理轉(zhuǎn)變?yōu)榫哂忻鞔_要求和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范化管理，通過改善和固化工作方法，使簡單的工作產(chǎn)生大規(guī)模的批量效果；通過完善管理機(jī)制和提升干部員工能力，提高人均生產(chǎn)率和人均利潤率；通過流程與績效的結(jié)合實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行與內(nèi)部運(yùn)營的和諧。 深圳市華士精成科技有限公司(物聯(lián)網(wǎng)高科技企業(yè)) —績效管理咨詢項(xiàng)目； 廣東浩迪創(chuàng)新科技有限公司(國家級高新技術(shù)企業(yè))—組織執(zhí)行力提升咨詢項(xiàng)目； 廣東天波信息技術(shù)股份有限公司(信息化通信設(shè)備高科技企業(yè))——既定戰(zhàn)略下人力資源提升咨詢項(xiàng)目； 中山品上照明有限公司(商業(yè)照明最具競爭力品牌)——戰(zhàn)略規(guī)劃與績效提升咨詢項(xiàng)目； 深圳碩克網(wǎng)版科技公司（蘋果三星配套供應(yīng)商）——組織流程優(yōu)化與人力資源規(guī)劃咨詢項(xiàng)目； 貴州省威寧縣人民醫(yī)院——發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與績效提升咨詢項(xiàng)目； 深圳中金嶺南科技有限公司——五年人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢項(xiàng)目； 深圳通公司——戰(zhàn)略人力資源管理咨詢項(xiàng)目； 佛山三水國稅局——組織執(zhí)行力咨詢項(xiàng)目；...
現(xiàn)任國家發(fā)展與改革委員會中國呼叫中心產(chǎn)業(yè)能力建設(shè)管理規(guī)范委員會特聘專家，國際CC-CMM呼叫中心標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)委員會特聘專家，工信部呼叫中心標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)委員會委員、中國BPO和信息化推進(jìn)聯(lián)盟委員會特聘專家、《客戶世界》雜志編委會委員、《呼叫商業(yè)評論》雜志特約撰稿人、CTI論壇駐站專家、51callcenter駐站專家、呼叫中心世界網(wǎng)首席培訓(xùn)師。...
?國內(nèi)知名戰(zhàn)略與管理實(shí)戰(zhàn)專家 ?1995年畢業(yè)于北京大學(xué)國際關(guān)系學(xué)院，獲法學(xué)博士學(xué)位 ?英國五星級商學(xué)院－蘭開斯特大學(xué)商學(xué)院訪問學(xué)者 ?曾任中國遠(yuǎn)洋運(yùn)輸集團(tuán)企劃部及人力資源部處長 ?陜西建設(shè)機(jī)械股份公司獨(dú)立董事 ?國富經(jīng)濟(jì)研究院執(zhí)行院長 ?北京國富創(chuàng)新管理咨詢公司董事長 ?因率先研究執(zhí)行力被媒體譽(yù)為“中國企業(yè)執(zhí)行力研究第一人” ?全球領(lǐng)導(dǎo)力聯(lián)盟創(chuàng)始人之一、中國式領(lǐng)導(dǎo)力權(quán)威講師 ?中國企業(yè)聯(lián)合會管理咨詢委員會執(zhí)行委員 ?清華大學(xué)、北京大學(xué)、西安交通大學(xué)等國內(nèi)知名高校特聘教授 ?英國威爾士大學(xué)MBA班、美國肯尼索大學(xué)EMBA特聘教授 ?國際管理咨詢協(xié)會理事會（ICMCI）在中國的首批認(rèn)證管理咨詢師 ?2004年被中國文化促進(jìn)會等六家機(jī)構(gòu)聯(lián)合評選為“首屆中國十大咨詢師” ?2005年被評選為“中國企業(yè)最具魅力的培訓(xùn)師” ?2006年網(wǎng)易商業(yè)頻道中國100名培訓(xùn)師品牌榜排名第一 2007年度第三屆中國管理大會“杰出管理專家”...
1990年畢業(yè)于東北大學(xué)自動控制系; 1994年赴美留學(xué)，主修信息工程和教育學(xué)，獲美利堅(jiān)大學(xué)碩士學(xué)位。 長期關(guān)注和研究美國歷史和世界金融史。 1996年后在美國媒體游說公司、醫(yī)療業(yè)、電信業(yè)、信息安全、聯(lián)邦政府和著名金融機(jī)構(gòu)供職。 2002年開始先后擔(dān)任美國最大的非銀行類金融機(jī)構(gòu)房利美和房地美的IT高級咨詢顧問，主要從事房地產(chǎn)貸款自動審核系統(tǒng)設(shè)計(jì)、金融衍生工具的稅務(wù)計(jì)算分析、MBS(資產(chǎn)抵押債券)的風(fēng)險(xiǎn)評估等方面的工作。 2011年11月21日，“2011第六屆中國作家富豪榜”重磅發(fā)布，宋鴻兵以380萬元的年度版稅收入，榮登作家富豪榜第12位。 職業(yè)生涯 1996年美利堅(jiān)大學(xué)畢業(yè)后,宋鴻兵開始了自己在美國的職業(yè)生涯。持學(xué)生護(hù)照期間,他已經(jīng)提倡媒體自由工作,畢業(yè)后在一家醫(yī)療健康公司,做信息安全方面的技術(shù)工作;又轉(zhuǎn)到電信業(yè)從事類似工作,然后進(jìn)入美國第二大按揭公司房地美。在這個公司,宋鴻兵縱深地接觸了美國的金融衍生品行業(yè),而從事金融系統(tǒng)核算和自動化工作。 “在這個工作中,要匯集他人的工作流程,最終設(shè)置參數(shù),寫出計(jì)算公式,并將其自動化。2002年我在那里工作期間,正是金融衍生品發(fā)展迅猛的時候,社會和工作都逼著自己要下苦功研究。” 業(yè)余研究讓宋鴻兵對金融衍生品與當(dāng)下經(jīng)濟(jì)間的聯(lián)系有獨(dú)立見解。他從金融工具和所有外在形式中,總結(jié)出銀行家們治世的根本方法,以及黃金白銀的重要性。可以說,在房地美的工作和2005年至2007年在房利美的工作期間,宋鴻兵完成了從IT從業(yè)者到獨(dú)立學(xué)者的升華。...
中國著名管理專家，北大縱橫管理咨詢公司創(chuàng)始人，當(dāng)選中國人力資源專家?guī)煸u委暨首批專家，被中國證監(jiān)會深交所培訓(xùn)中心聘為上市公司董事長培訓(xùn)班戰(zhàn)略講師。 教育背景： 北京大學(xué)首屆工商管理碩士。 所獲榮譽(yù)： 曾被中國企業(yè)家、中國經(jīng)營報(bào)、 21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道、中國改革報(bào)、中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)報(bào)、中央電視臺、北京電視臺、湖南電視臺、東方電視臺等上百家媒體多次深度報(bào)道。曾榮獲中國十大創(chuàng)新企業(yè)家、北京市首屆優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)企業(yè)家 、北京市首屆優(yōu)秀青年企業(yè)家、第五屆科技之光優(yōu)秀企業(yè)家和2002中國經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)年度封面人物等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號。 工作經(jīng)歷： 北大縱橫管理咨詢公司創(chuàng)始人、CEO。北京縱橫聯(lián)合投資公司董事長，兼職教授，中國第一個MBA正式社團(tuán)組織——北京大學(xué)MBA聯(lián)合會主要發(fā)起人，現(xiàn)任中國青年企業(yè)家MBA委員會主任，全國青聯(lián)委員，全國勞動模范。 作為中國著名管理專家，憑借十年專注管理咨詢業(yè)，為數(shù)百家優(yōu)秀企業(yè)服務(wù)的深厚功底，當(dāng)選中國人力資源專家?guī)煸u委暨首批專家，被中國證監(jiān)會深交所培訓(xùn)中心聘為上市公司董事長培訓(xùn)班戰(zhàn)略講師。 目前領(lǐng)導(dǎo)著兩百名多由名校MBA和大中企業(yè)高層管理者組成的精英咨詢團(tuán)隊(duì)。為中國數(shù)百家企業(yè)提供過發(fā)展戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、人力資源、金融財(cái)務(wù)、重組并購、市場營銷等方面管理咨詢服務(wù)，長期致力于為中國企業(yè)的成長與變革提供實(shí)效性的解決方案。領(lǐng)導(dǎo)縱橫管理咨詢公司發(fā)展成為國內(nèi)本土管理咨詢業(yè)的先行者和領(lǐng)導(dǎo)者。作為中國知識服務(wù)業(yè)的一面旗幟，北大縱橫把為中國企業(yè)的成長與變革提供實(shí)效性的解決方案，并進(jìn)而成為推動中國企業(yè)成長的重要推動力量作為自己的使命 ,公司愿景是成為中國最受尊重的大型咨詢企業(yè)。北大縱橫管理咨詢公司曾榮獲2002年度中關(guān)村最具發(fā)展?jié)摿ζ髽I(yè)最佳團(tuán)隊(duì)獎、由中國企業(yè)家雜志組織評選的中國21家最具成長性企業(yè)、中國企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)集體獎等多項(xiàng)榮譽(yù)。 兼任《中國物流與采購》、《企業(yè)管理》、《世界經(jīng)理人文摘》、《英才》等雜志常務(wù)編委、特約專欄撰稿人;同時兼任多家大企業(yè)外部專家董事。 擔(dān)任著中國青年企業(yè)家協(xié)會副會長、北京企業(yè)聯(lián)合會副會長、北京咨詢業(yè)協(xié)會副理事長、北京高新技術(shù)企業(yè)協(xié)會副理事長等多家協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。...
黃鳴，國際太陽能學(xué)會（ISES）副主席，中華人民共和國第十屆、十一屆全國人民代表大會代表，中國可再生能源學(xué)會副理事長，中國節(jié)能協(xié)會副理事長，中國農(nóng)村能源行業(yè)協(xié)會副會長，教授級高級工程師，皇明太陽能股份有限公司、山東億家能太陽能有限公司董事長。...
臧其超老師：三藏資本平臺創(chuàng)始人；三藏智投商學(xué)院創(chuàng)始人；中國咨詢式股權(quán)投融資專家；中國企業(yè)轉(zhuǎn)型升級專家；狼型組織理論奠基人終身推動者；中國最權(quán)威的狼企經(jīng)營專家；清華大學(xué)、北大、華中科大、上海交大、浙學(xué)、華中大等20所大學(xué)的MBA／EMBA班客座教授； 現(xiàn)任：華師兄弟文化教育集團(tuán)董事長，金三藏投資管理集團(tuán)董事長，11年投資152家公司、17家公司上市。 【授課風(fēng)格】 激情、生動、親和、表現(xiàn)力強(qiáng)、震撼 實(shí)戰(zhàn)+互動：培訓(xùn)深入淺出、案例豐富、互動性強(qiáng)見長、內(nèi)容互動而非形式互動。 學(xué)員反映：融理念、戰(zhàn)略、技巧、案例為一體、生動、互動，學(xué)員愛聽。 他的培訓(xùn)沒有套話，只有實(shí)戰(zhàn)和結(jié)果。 他是講臺上的趙本山，5分鐘鼓一次掌，課堂上掌聲不斷、但又回味無窮。 他是培訓(xùn)行業(yè)的周立波，時而幽默、時而犀利，但句句點(diǎn)重要害，讓你如芒刺在背立志改變。 他的推理，步步為營，穩(wěn)抓穩(wěn)打，環(huán)環(huán)相扣，讓你心悅誠服。 他的總結(jié)，讓你人生頓悟、豁然開朗、全身透爽。 他的觀點(diǎn)，猶如醍醐灌頂，可以讓你靈光乍現(xiàn)，乾坤倒轉(zhuǎn)。 他的實(shí)戰(zhàn)，講自己所做，做自己所講，一針見血，穩(wěn)操實(shí)戰(zhàn)。 【擅長領(lǐng)域】 企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，商業(yè)模式，頂層設(shè)計(jì)，股權(quán)激勵，股權(quán)布局、股權(quán)設(shè)計(jì)、股權(quán)治理，股權(quán)投資...
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