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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
高端審計管理老師/咨詢師 精通審計全盤管理 精通內控風險管理 教育經歷 邱健老師,1973年出生于湖南株洲,42歲,常住珠海,國際注冊內部審計師(CIA),國際注冊內部控制師(CICS),高級風險評估專業人員證書(RAPC),國際注冊信息系統審計師(CISA),國際注冊管理會計師(CMA)。 工作經歷 1. 2014—2015年,中國衛浴龍頭企業九牧集團(員工一萬多) 集團內控部總監(領導整個集團內部控幾十位下屬),九牧商學院高級培訓師 2. 2009—2013年,中國五百強排名247,全球乳業前十名的伊利集團(員工十幾萬人) 集團審計部總監,伊利商學院高級培訓師 3. 2006—2009年 德豪潤達電器股份集團(2004年深交所上市,下屬公司10余家,員工兩萬多,珠海最大民營企業) 審計監察部經理 4. 2001—2006年 廣東威爾醫學科技股份集團(2004年深交所上市) 審計部經理,負責協助董秘的上市工作 5. 1994--2001年 香港匯達家具集團(員工5000多人,大陸4個工廠) 財務部主管,后提升為審計部經理 老師優勢 邱健老師曾在外資、民營、中國五百強國有控股企業工作,并有在四家國內大型上市集團公司工作的經驗,長期從事審計監察管理、內控與風險管理等職位超過21年,是國內極少數主講專業的審計、內控與風險管理的高端老師,特別是“伊利集團”被評為全國內審工作先進企業,邱老師在這方面取得了寶貴的經驗。 審計監察管理:在內部審計各領域的實際操作中具有非常豐富的實戰經驗,有一整套先進、嚴謹、實用的審計管理理念,具備內部審計管理平臺的系統建設和團隊領導能力。 內控與風險管理:參與組織和策劃伊利集團內控體系建設和內控自評工作,將風險管理嵌入到內控體系當中,對內控和風險管理體系的建立、維護、持續改進等具有豐富經驗,對內控和風險管理最新理論有深入研究。 咨詢輔導項目:曾經組織和策劃伊利集團內控體系建設和內控自評工作;2014-2015年在福建九牧集團,做內控體系和風險管理咨詢管理和項目輔導,包括企業內控管理,風險管理,內控框架和指引落地工作,內控和風險管理體系建設,內控和風控自評等;目前在珠海一家建設集團做審計與內控咨詢項目。...
周加貴先生--高端研發產品管理/咨詢師 精通研發項目管理 精通產品技術管理 研發流程管理專家 教育經歷 周加貴老師,1974年出生于貴州貴陽,41歲,常住深圳,貴州工業大學本科畢業,機械設計及自動化專業。 工作經歷 2010-2015 深圳XX大型上市集團 產品研發中心總監 2006-2010 世界五百強富士康 研發總部研發部經理,內部培訓師 2002-2006 世界五百強愛默生能源電子 中國研發中心研發部主管 2000-2002 世界五百強華為集團 高級工程師 1996-2000 國內大型上市(國企)中航集團 機械工程師/技術部主任 周加貴老師長期從事研發管理、產品管理、技術管理、研發項目管理等工作19年,工作過的企業涉及國企、民企、臺資、美資,10年世界五百強研發管理經驗,積淀了較深厚的產品/研發/項目/技術等智慧,多年來培養了大量的產品研發主管/經理,是國內實戰實干型產品研發項目專家。 老師優勢 周加貴老師具有較扎實的產品研發技術管理理論基礎;有較精湛的專業技術和研發管理經驗;全面負責產品規劃,產品研發,生產組織管理和品質管控等產品系統多個部門的管理經驗;豐富的技術發展戰略規劃,產品規劃及研發規劃能力;評估團隊的研發能力,制訂和優化研發流程,提高研發的效率,技術的轉移,文件的管控,以及設計項目掌控等有著非常豐富的實操經驗。...
國內人力資源實戰管理專家,企業培訓講師、資深管理顧問,專注于企業人力資源管理方面的實戰培訓和咨詢。具有18年中外資大型集團人力資源與團隊管理實戰經驗,曾在外資、民營集團企業歷任過培訓經理、人資經理、副總經理、人資總監、副總裁等職務,涉及制造、醫藥、地產、化工、快速消費品等眾多行業。曾親身參與并輔導兩家企業上市前期的規范化管理體系建設,同時為數幾十家企業進行輔導并幫助建立了規范化的企業人力資源管理體系。周老師的課程以極強的實戰性和可操作性在業界聞名,廣受參訓學員的好評,受眾學員近萬人,受益企業近千家。 匯師經紀簽約講師 IPTS國際職業協會高級培訓師 美國ICQAC國際職業培訓師 上海社科院勞動關系中心特約講師 亞洲人力資源管理協會中國認證中心特約講師 中企網課程總監、首席講師 影響力EAP網絡商學院特聘講師 聚成華商學院特聘講師 易中商學院特聘講師 清華大學中旭管理學院特聘講師 阿里巴巴百家講壇特聘講師 國家電網高培中心特聘講師 浙江大學繼續教育學院特聘講師 上海交大海外管理學院特聘講師 上海陸家嘴人才港特聘講師 具有18年中外資大型企業人力資源管理經理,曾在大型外企、民企、及上市集團公司等歷任過人力資源經理、培訓經理、人力資源總監、人事行政副總裁、高級管理顧問等職務。...
海爾企業文化體系主創人員之一,在企業文化、集團管控、人力資源管理、OEC管理、SBU經營、市場鏈與業務流程再造、PSI等現代企業管理方面,具有豐富的實戰經驗和獨到見解,受聘擔任上百家企業管理顧問。 企業文化咨詢專家,集團管控咨詢專家,海爾經驗研學專家。 清華大學、浙江大學等高校課程教授。北京師范大學管理學博士。曾獲青島十大名師、中國百位優秀講師、中國企業教育專業十佳培訓師等稱號。PTT國際職業培訓師。 海爾企業文化體系主創人員之一,在企業文化、集團管控、人力資源管理、OEC管理、SBU經營、市場鏈與業務流程再造、PSI等現代企業管理方面,具有豐富的實戰經驗和獨到見解,受聘擔任上百家企業管理顧問。個人著作有《海爾兵法》、《OEC管理》、《創新經營》、《企業文化落地》、《鐵軍八局》等多部。...
【專業資質】 高級培訓與咨詢師 中國人民大學商學院高層管理教育中心課程講師 浙江大學/武漢大學總裁班講師 專家匯產品研發/項目管理專家 華為技術有限公司系統工程師 騰訊高級系統工程師項目經理/產品運營 中國電信深圳分公司咨詢顧問/項目經理 【講師背景】 –曾任職華為、騰訊、電力公司、移動互聯網公司,經歷高級系統工程師、項目經理、產品經理、產品研發管理,信息化總監、互聯網企業聯合創始人兼首席執行官等職位,熟悉騰訊產品管理、項目管理、研發管理、敏捷開發、CMMI、流程建設、企業文化、企業管理咨詢; –經歷騰訊產品經理體系從無到有的過程,見證若干產品從小到大的過程; –與全球知名咨詢公司CSC咨詢團隊工作兩年。大型團隊及億元級項目群管理咨詢經歷,深圳市政府與中國電信聘為項目經理,多個項目群管理經驗; –走在傳統企業轉型升級、在線教育、互聯網+、大數據應用及分享經濟最前沿; –知名互聯網公司產品顧問,為多家公司進行互聯網升級咨詢; –九三學社成員; –騰訊眾創空間聘為創業導師; –微咨詢方式培訓理念倡導者; –中國傳統文化傳播者。 【項目經驗】 –華為數據中心項目(集成項目)、騰訊數據中心項目、騰訊云計算云存儲產品管理與運營、ERP項目、某互聯網公司人力資源IT與E-learning系統項目、某公司企業文化建設項目、2011年世界大學生運動會的通信和信息系統項目(研發、集成、工程類項目,IPD與CMMI)、數據中心建設工程項目(工程項目)、網絡及信息安全項目(集成項目)、某公司OA系統、CRM系統建設項目、某公司流程建設與ERP系統集成項目、某公司經營管理、醫療與保健品公司電商咨詢、美容美發公司轉型咨詢、農產品公司轉型咨詢、某醫療公司產品設計與營銷、某互聯網公司產品(研發項目,從想法到上線)、某互聯網公司失敗的產品 【工作經歷】 –華為技術有限公司系統工程師, –騰訊 高級系統工程師項目經理/產品運營 –中國電信深圳分公司咨詢顧問/項目經理 –陽光凱迪新能源集團公司信息化主任工程師/總監 –互聯網公司CEO –企業管理培訓與咨詢師 【研究領域】 –產品管理、產品運營、項目管理、領導力、能力素質模型、學習型組織、企業文化、流程建設、組織發展、管理變革。...
精益專家高級講師 高級咨詢師 央企事業部執行合伙人 獲美國SBTI六西格瑪項目認證黑帶、FHR證書 中國人民解放軍原23集團軍 【從業經歷】 嘉利信得家具公司總經理 君樂寶乳業集團 職務:運營副總經理 天津三箭生物技術股份有限公司 鄭州宇光復合材料有限公司 職務:常務副總經理兼人事行政總監 江蘇阿波羅肥業集團有限公司 總經理 中美六西格瑪管理咨詢(北京)有限公司...
?浙江大學管理科學與工程碩士 ?新西蘭國立梅西大學EMBA ?美國IBLeader《行動金牌經理人》認證講師 ?深圳大學客座教授 ?富士康集團認證特聘講師 ?阿里巴巴管理和領導力認證講師 【實戰經驗】 肖老師曾就職于BP石油合資公司任職6年分管HR、IBM任職3年分管IT部門、當納利任職7年分管物流等世界500強公司,擔任過多年高層管理工作,并長期為眾多國內外企業提供管理咨詢服務,多年從事管理和領導力的研究,對領導力和企業管理有著深入且系統的領悟,尤其是在中高層管理人員的領導力發展方面有著深厚的實戰經驗加理論沉淀,有近十年的授課經驗。 【出版著作】 《領導者》、《目標正能量》《薪酬管理》、《成就卓越》...
?華為等一流企業近20年高管經歷 ?華為大學認證講師 ?暢銷書《績效管理從入門到精通》作者 ?暢銷書《名企人力資源最佳管理案例:老胡說標桿》作者 ?北京勞動保障職業學院客座教授 ?天津衛視“非你莫屬”欄目人力資源專家 【實戰經驗】 中國石油大學碩士,實戰派人力資源專家,近二十年來在網秦、華為等知名企業擔任研發部長、人力行政高級總監、人力資源副總裁等高層管理崗位,現任某知名科技公司合伙人、人力資源副總裁。 在華為十余年期間,歷任人力資源總監、北京研發分部部長、HRBP管理部副部長等高級管理職位,從零起步協同打造全球領先的智能移動終端研發團隊,建設了卓越的研發能力;在某科技企業期間任人力資源副總裁,負責總部職能領域、智能硬件類的業務和互聯網金融等新業務孵化,助力互聯網智能電視成為行業領先者,助力手機快速躋身第一陣營。 胡勁松老師有豐富的業務管理和人力資源管理的復合經驗,擅長公司研發管理、公司治理架構、研發流程設計、組織變革、人力資源管控體系建立、激勵與績效管理、薪酬管理以及人才培養體系構建。胡老師深刻理解華為等知名企業文化與管理精髓,在課程中將跨領域的管理理念提煉貫通,既能高屋建瓴進行戰略規劃,又能場景化細致入微解決當前挑戰。...
IBM特約咨詢講師。 江蘇遠東企業大學特聘講師。 原中國acer宏碁電腦公司內部兼職講師。 講師工作時間累積10年以上,擅長講授《領導力》《大客戶銷售》課程。 ?上個世紀90年代,美國、西歐國家經過40幾年的經濟快速發展,由于市場的激烈競爭,逐漸由賣方市場改變成買方市場,使得企業家們開始面臨著企業轉型升級的巨大機遇與挑戰。 ?企業面臨選擇,是繼續走低質量、低價格的老路,還是基于資源、經驗的積累,主動轉型,突破瓶頸,尋求創造價值的道路;企業必須探索如何激發團隊創新智慧,凝聚團隊力量,共塑下一個商業繁榮時代。 ?當時IBM選擇了轉型道路,把已經實行多年的“產品導向”營銷策略更改為“客戶導向”營銷策略,重新塑造企業文化,推動《客戶導向》企業文化,讓全球全體團隊人員一起學習,促進團結合作,提高執行力,更好地為客戶解決問題,留住大批政企老客戶,每位銷售人員年平均銷售金額增加一百萬美金,度過經濟危機,并把企業推向一波新的高度。 ?上個世紀90年代中,acer面臨企業轉型升級的巨大機遇與挑戰,因此師法IBM,陸續推動《統一管理語言,提升執行力》、《統一B2B銷售語言,提升執行力》培訓項目,促進團結合作,提高執行力,向“高效組織”轉型,更好地為客戶解決問題,提高客戶滿意度,順利度過經濟危機,并把企業推向一波新的高度。...
工商管理碩士,深圳普方咨詢資深顧問師,權威人力資源績效管理實戰專家。善長于人力資源管理,特別在績效與薪酬體系設計有很深造詣,形成了自己特有的實戰方法;曾為大型企業集團、上市公司、連鎖業集團、高科技公司等多個行業的企業進行過全面的人力資源咨詢服務?!吨袊洜I報》、《人力資本》等多家媒體專欄作家和專家評論員。 從2000年開始蔡巍先生受全國培訓公司,顧問咨詢公司及民營,高科技公司之約,講授公開課,錄制教學片及舉辦企業內訓,并以親和,深入的實務派風格見長。媒體相關報道可以在搜索引擎www.google.com上查到。 到2006年12月授課企業達3千多家。 具學員反映蔡顧問的課主要讓他們學到了解決實際問題的方法,融理論與實踐之中,對工作有很大的幫助,使國際性知識經驗在中小型企業中得到充分應用。...