不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
【講師簡介】 重慶大學(xué) 金融管理碩士研究生 香港亞洲商學(xué)院 工商管理碩士 湘潭大學(xué) 人力資源管理本科 國家認(rèn)證 高級人力資源管理師 企業(yè)大學(xué)／培訓(xùn)體系構(gòu)建顧問師 TTT課程內(nèi)化微咨詢顧問師 500強(qiáng)企業(yè)高級人力資源經(jīng)理／培訓(xùn)總監(jiān) 美國國際訓(xùn)練協(xié)會（IPTA）認(rèn)證職業(yè)培訓(xùn)師 國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會（IOCL）認(rèn)證高級職業(yè)培訓(xùn)師 18年上市公司企業(yè)管理、企業(yè)大學(xué)運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),曾任大型知名企業(yè)國企、民企、港資、臺資、外資經(jīng)驗(yàn).曾任美國500強(qiáng)企業(yè)庫柏（中國）集團(tuán)高級人力資源經(jīng)理，中國南玻集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)院執(zhí)行院長、招商局集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理等任職經(jīng)歷，籌建過６所企業(yè)大學(xué)，運(yùn)營過千名內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)， 5萬人企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，4年咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)人數(shù)累計(jì)2萬人；課程滿意度90分以上。 主要擅長：企業(yè)大學(xué)／培訓(xùn)體系構(gòu)建、TTT內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)、管理人才培養(yǎng)、管理咨詢項(xiàng)目。 曾任: 三諾數(shù)碼集團(tuán)(民企,上市公司，電子行業(yè)龍頭企業(yè)，6000多人）集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理(執(zhí)行院長） 招商局集團(tuán)招商物業(yè)（國企，上市公司，中央直屬大型企業(yè),12000多人），集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理 英威騰集團(tuán)（民營，上市公司，變頻器龍頭企業(yè),1200多人），集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理 中國南玻集團(tuán)（中外合資，上市公司玻璃行業(yè)龍頭企業(yè),12000多人）培訓(xùn)學(xué)院執(zhí)行院長 庫柏（中國）集團(tuán)（美資，美國上市500強(qiáng)全球制造商,31000多人）人力資源高級經(jīng)理 AAC瑞聲科技集團(tuán)（外資，上市公司，手機(jī)行業(yè)OEM龍頭企業(yè)，20000多人）集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理...
★中國500強(qiáng)講師 ★中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)MBA ★中國人民大學(xué)在職管理學(xué)博士 ★新聯(lián)合商學(xué)院院長 ★國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會高級培訓(xùn)師 ★國際人力資源管理師協(xié)會高級講師 ★13年大中型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 工作經(jīng)歷： 華北物貿(mào)副總經(jīng)理5年、自由講師3年、新聯(lián)合商學(xué)院副院長6年、春言集團(tuán)資深培訓(xùn)總監(jiān)2年...
北京大學(xué)心理學(xué)系副教授 教育背景： 1985 年、 1988 年先后在北京大學(xué)心理學(xué)系獲理學(xué)學(xué)士和理學(xué)碩士學(xué)位； 1989 年參加 “高級人事管理理論與技術(shù)研究班”（ UNDP 資助項(xiàng)目、中國高級人事管理官員培訓(xùn)中心舉辦）； 1997年1－5月 美國密執(zhí)安大學(xué)做訪問學(xué)者； 1999年9月－ 2000年8月 日本法政大學(xué)經(jīng)營學(xué)部（人力資源管理）交換研究員； 2004 年 6 － 9 月 加拿大蒙特利爾大學(xué)、皇后大學(xué)心理學(xué)系訪問學(xué)者 工作經(jīng)歷： 1988~ 北京組織人事研究所 助理研究員； 1992~ 北京海淀先鋒電子公司市場部 工程師； 1995~ 北京大學(xué) 心理學(xué)系 講師、副教授 社會兼職和獎勵： 北京社會心理學(xué)會 理事 副秘書長 心理學(xué)系黨委委員 1998 北京大學(xué) 教學(xué)優(yōu)秀獎 1998 北京大學(xué) 桐山獎教金 2001 北京大學(xué)十佳教師...
簡富臨 老師 (臺籍) ? 中國人民大學(xué)人力資源管理博士 ? 英國領(lǐng)導(dǎo)管理學(xué)院(ILM)國際工商管理資格認(rèn)證課程中文講師; ? 英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會(City & Guilds)國際培訓(xùn)及評審認(rèn)證課程中文導(dǎo)師; ? 英國劍橋國際學(xué)院(Cambridge International College)國際培訓(xùn)師認(rèn)證課程中文導(dǎo)師; ? 美國哈佛商學(xué)院(HBSP)管理導(dǎo)師中文講師; ? 日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(JITA)MTP、TWI課程授證講師; ? 日本引導(dǎo)師學(xué)會(JFS)引導(dǎo)技術(shù)中文講師; ? 北京大學(xué)、清華大學(xué)、上海交大、西南交大EMBA總裁班客座教授; 簡介： 歷任美國頂尖教育咨詢顧問機(jī)構(gòu)(ZIG ZIGLAR)在臺事業(yè)部項(xiàng)目經(jīng)理、人資部經(jīng)理、副總經(jīng)理;臺塑企業(yè)集團(tuán)人資處處長;Gredmann格雷蒙集團(tuán)大陸事業(yè)部經(jīng)理等職務(wù);中國生產(chǎn)力中心(CPC)項(xiàng)目經(jīng)理; 簡老師從事企業(yè)經(jīng)營管理、人力資源管理及員工培訓(xùn)工作，以達(dá)十八年之久，對輔導(dǎo)實(shí)務(wù)、企業(yè)管理、主管職能與講師培訓(xùn)技巧有豐富經(jīng)驗(yàn)，并能將實(shí)務(wù)轉(zhuǎn)為課程運(yùn)作，提高課程績效。現(xiàn)仍受聘于臺灣經(jīng)濟(jì)部中小企業(yè)處榮譽(yù)指導(dǎo)員、創(chuàng)業(yè)顧問師、臺灣勞委會職訓(xùn)局核心職能授證講師、HRD顧問團(tuán)顧問、企業(yè)訓(xùn)練質(zhì)量系統(tǒng)評審委員，連續(xù)八年知名雜志管理(MANAGEMENT)雜志登錄500大企管講師名錄。長期擔(dān)任兩岸三地、馬來西亞、越南華人區(qū)域多間企業(yè)、社團(tuán)、服務(wù)機(jī)構(gòu)和政府部門提供各類型之培訓(xùn)活動、講座和輔導(dǎo)服務(wù)，深受歡迎。 個(gè)人善于利用行為心理學(xué)在培訓(xùn)工作上，對個(gè)人成長及激發(fā)心靈潛能，有豐富的經(jīng)驗(yàn)。使課程參與者在心態(tài)和行為上得以改善，提升個(gè)人潛能，增強(qiáng)工作效能，課程滿意度持續(xù)保持9成以上。...
彭榮模老師介紹 彭榮模，北京大學(xué)MBA，美國PDP人才測評專業(yè)分析師，國內(nèi)人力資源咨詢、測評與培訓(xùn)專家。2005、2006和2008年度三次獲得中國“十佳人力資源培訓(xùn)師”稱號，2007年獲得中國影響力“杰出貢獻(xiàn)講師獎”，2013年獲得“廣東省全國名牌”評審“優(yōu)秀專家”稱號；是清華大學(xué)、華中科技大學(xué)、中山大學(xué)、南京大學(xué)、山東大學(xué)、時(shí)代光華、前程無憂、智聯(lián)招聘等數(shù)家國內(nèi)著名高校與專業(yè)機(jī)構(gòu)特聘人力資源主講專家，所服務(wù)客戶遍及國內(nèi)各行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)達(dá)數(shù)百家。 先后二十一年在大型央企、港資集團(tuán)、中美合資集團(tuán)、專業(yè)咨詢公司任人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、咨詢總監(jiān)、總經(jīng)理等職，積累豐富的企業(yè)人力資源管理實(shí)操及咨詢、指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)國內(nèi)一流專家團(tuán)隊(duì)開創(chuàng)本土人力資源咨詢模式，運(yùn)用中西合璧的管理技術(shù)，摸索出一套適用中國企業(yè)的咨詢價(jià)值創(chuàng)造體系，已為近150家大中型企業(yè)提供HR咨詢方案，以其精深的專業(yè)智慧積極地推動了這些企業(yè)的發(fā)展壯大。 彭榮模逾十五年來做了大量企業(yè)咨詢和顧問指導(dǎo)工作，為企業(yè)人力資源體系的完善和績效的提升做出了創(chuàng)造性貢獻(xiàn)。其中，為外資東亞糖業(yè)集團(tuán)所做人力資源咨詢案例（中英雙語）在該客戶4個(gè)國家的企業(yè)中推行。為九江發(fā)電廠所做方案在中國國電集團(tuán)全系統(tǒng)近兩百家企業(yè)推廣。 彭榮模還多次為包括廣東省電信、中國南方電網(wǎng)等大型企業(yè)重新設(shè)計(jì)或改造由國際咨詢公司所做的咨詢方案。目前還擔(dān)任上海雷博司電器公司、江西雙胞胎集團(tuán)等數(shù)家企業(yè)的長年管理顧問工作。其個(gè)人成就先后受到國內(nèi)多家專業(yè)媒體報(bào)道。目前已有三個(gè)HR培訓(xùn)課題的光盤及一本人力資源專著通過北京大學(xué)出版社向全國出版發(fā)行，廣受市場歡迎。 彭榮模課程特色： 以案例實(shí)證為主，案例來源一部分來自自身的工作經(jīng)驗(yàn)、另一部分來自咨詢項(xiàng)目中遇到的典型問題； ?以現(xiàn)場討論為主，案例來源于客戶單位發(fā)生的事實(shí)，通過互動，啟發(fā)學(xué)員對本單位情況進(jìn)行剖析； ?從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，重在幫助學(xué)員提高解決問題的能力。 運(yùn)用課堂講授、案例分析、實(shí)操練習(xí)、角色扮演、多媒體教學(xué)等方式，通過大量實(shí)戰(zhàn)案例點(diǎn)評啟發(fā)學(xué)員，促進(jìn)學(xué)員思維觀念的改變，引導(dǎo)行為技能的提升。 致力于開創(chuàng)中國本土咨詢實(shí)用模式，打造客戶價(jià)值提升體系。以中國式人力資源管理智慧為根基，引入全球最佳的企業(yè)人力資源診斷系統(tǒng)（PDP），并獨(dú)創(chuàng)了在咨詢方案設(shè)計(jì)中導(dǎo)入針對性、實(shí)用性檢測、控制體系，有效提高咨詢方案的精確度。 書籍《慧眼識才》由北京大學(xué)出版社出版發(fā)行； 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《慧眼識才――招聘面試經(jīng)典六問》、《非貨幣激勵九大方略》三套DVD由北京大學(xué)出版社出版發(fā)行； 《如何降低績效管理中的員工抗拒》、《員工滿意度管理與運(yùn)用的幾點(diǎn)思考》、《HR本土化重在創(chuàng)新改造》、《珠江三角洲民營企業(yè)員工忠誠度研究》等多篇論文見于各相關(guān)媒體。...
北京大學(xué)光華管理學(xué)院組織與戰(zhàn)略管理系副教授； 北京大學(xué)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新特訓(xùn)營訓(xùn)練導(dǎo)師。 教育經(jīng)歷 2005年 澳大利亞昆士蘭科技大學(xué) 博士 1992年 中國科學(xué)院心理研究所 博士 1990年 中國科學(xué)院心理研究所 碩士 1984年 北京大學(xué)心理學(xué)系 學(xué)士 工作經(jīng)歷 1999-至今 北京大學(xué)光華管理學(xué)院組織管理系 副教授 1990-1998 北京化學(xué)工程大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院管理系 副教授 1984-1987 北京師范大學(xué)心理學(xué)系 助理教授 短期訪問與講學(xué)經(jīng)歷 2002年 澳大利亞昆士蘭科技大學(xué)商學(xué)院 訪問教授 并主持MBA項(xiàng)目的“當(dāng)代中國管理問題”講座課程 2000年 美國西北大學(xué)凱洛格商學(xué)院 訪問學(xué)者 2000年 香港科技大學(xué)恒隆管理學(xué)院 訪問學(xué)者 榮譽(yù)稱號與兼職 1999年獲北京大學(xué)“優(yōu)秀班主任”獎勵 2000年獲北京大學(xué)“安泰獎教金”獎勵 2003年被授予美國南哥倫比亞大學(xué)MBA講座教授 2003年被授予澳大利亞昆士蘭理工大學(xué)管理學(xué)院MBA講座教授 2004年被授予中國企業(yè)家聯(lián)合會客座教授 2005年被中國科學(xué)院管理學(xué)院與沈陽師范大學(xué)管理學(xué)院聘為客座教授 2002年以后在管理學(xué)領(lǐng)域的一些雜志中擔(dān)任評委 2009年度北京大學(xué)光華管理學(xué)院教學(xué)獎勵 2011年CCTV中國年度最佳雇主評選專家委員會委員 2012年被重慶市企業(yè)文化研究會聘為高級研究員 2012年被上海交通大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院邀請承擔(dān)遠(yuǎn)程任課教師 承擔(dān)北京大學(xué)光華管理學(xué)院EDP項(xiàng)目，北京大學(xué)光華管理學(xué)院Exed項(xiàng)目、清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院管理者培訓(xùn)項(xiàng)目，清華大學(xué)心理學(xué)系高級管理者培訓(xùn)項(xiàng)目，清華大學(xué)人文學(xué)院社會學(xué)系管理者培訓(xùn)項(xiàng)目、天津大學(xué)EMBA項(xiàng)目，上海交大金融學(xué)院EMBA項(xiàng)目、中山大學(xué)管理學(xué)院EMBA項(xiàng)目，北京大學(xué)深圳研究生院高級管理者培訓(xùn)項(xiàng)目，武漢大學(xué)深圳研究生院管理者培訓(xùn)項(xiàng)目，以及一些培訓(xùn)公司的培訓(xùn)課程等...
★教育部國培計(jì)劃特約講師 ★高級心理咨詢師職業(yè)資格證書 ★我是好講師大賽，全國百強(qiáng)青島十強(qiáng)講師 ★2014、2015中國五百強(qiáng)講師 ★致力于TTT內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn) 孟德凱老師， 5年公立學(xué)校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，積累了豐富的理論知識；8年培訓(xùn)公司經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)，期間成功運(yùn)營過多個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，包括04年最早在青島舉辦與營養(yǎng)相關(guān)的培訓(xùn)，創(chuàng)造當(dāng)?shù)匦袠I(yè)標(biāo)桿，05年舉辦心理保健師的培訓(xùn)，06年獨(dú)家在青島舉行婚姻家庭方面的培訓(xùn)，中國保健協(xié)會“心理保健師”、“營養(yǎng)保健師”、“婚姻家庭指導(dǎo)師”項(xiàng)目山東區(qū)域負(fù)責(zé)人；5年的500強(qiáng)企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人履歷，恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽分支機(jī)構(gòu)總經(jīng)理、北大方正人壽分支機(jī)構(gòu)總經(jīng)理，海康人壽分支機(jī)構(gòu)總經(jīng)理，壽險(xiǎn)工作期間對所在機(jī)構(gòu)全權(quán)負(fù)責(zé)，所在機(jī)構(gòu)的業(yè)績及人力達(dá)成率均名列公司前茅，對銷售人員訓(xùn)練，業(yè)務(wù)目標(biāo)的規(guī)劃、監(jiān)督有獨(dú)到的工作心得，在團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)、經(jīng)營，員工職業(yè)化素養(yǎng)建設(shè)上取得了一些廣被稱贊的成績。多年來致力于TTT內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練。...
張東銘--銀行TTT銀行內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn) ---BTT銀行內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)系統(tǒng)研發(fā)人 ---PTT國際專業(yè)講師認(rèn)證授權(quán)導(dǎo)師 ---PTT課程開發(fā)與設(shè)計(jì)授權(quán)導(dǎo)師 ---“中國三立”課程開發(fā)與設(shè)計(jì)版權(quán)共有人 ---暢銷書《培訓(xùn)課程開發(fā)與設(shè)計(jì)》編委 ---暢銷書《標(biāo)準(zhǔn)化課程開發(fā)與企業(yè)梯隊(duì)講師培養(yǎng)》編委 ---全國專業(yè)人才儲備工作委員會專家委員 ---北京《光彩》雜志專欄作家 ---《中國培訓(xùn)》“我是好講師”大賽指導(dǎo)導(dǎo)師 ---結(jié)構(gòu)化思維認(rèn)證 ---PAUL商業(yè)教練認(rèn)證 ---DISC人格行為顧問認(rèn)證 【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】 銀行多年工作經(jīng)驗(yàn)+多年銀行培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)+通信業(yè)多年工作經(jīng)驗(yàn)； 業(yè)界少有可以操作整個(gè)銀行內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)隊(duì)伍建設(shè)、通信業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)隊(duì)伍建設(shè)的集培訓(xùn)、咨詢于一身的老師； 專門針對管理者開發(fā)的全新的超越TTT課程及相關(guān)暢銷書：《讓管理者成為培訓(xùn)高手》； 自主研發(fā)的“T&P思與現(xiàn)”結(jié)構(gòu)化思維與表達(dá)課程，讓員工成為善思、善寫、善講、善做的企業(yè)人才，提升企業(yè)的工作效率與業(yè)績。 講師有各類國際版權(quán)認(rèn)證課程學(xué)習(xí)背景，課程系統(tǒng)更完善 【我能幫銀行做什么？】 1.幫銀行打造合格實(shí)用的內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)--節(jié)省銀行外請講師的大量培訓(xùn)費(fèi)用； 2.應(yīng)用結(jié)構(gòu)化思維與表達(dá)，提升銀行各層級管理者自我成長、影響員工、影響客戶、影響他人的領(lǐng)導(dǎo)力，成為讓自己幸福，讓員工追隨，讓客戶喜歡，讓他人熱愛的領(lǐng)導(dǎo)者。 【授課風(fēng)格】 ▲課程結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，語言幽默，互動性強(qiáng)，善于營造良好的課堂氛圍； ▲知識廣博，啟發(fā)學(xué)員思維，技能類內(nèi)容課堂實(shí)操性強(qiáng)； ▲有案例、有研討、有點(diǎn)評、有工具； ▲融入銀行行業(yè)發(fā)展特征及最新培訓(xùn)技術(shù)，讓學(xué)員立于專業(yè)的最前沿。 【核心課程】 1《銀行TTT銀行內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)授課技巧》2-6天 2《實(shí)戰(zhàn)銀行課程開發(fā)與設(shè)計(jì)》2-4天 3《銀行經(jīng)驗(yàn)萃取工作坊》1-2天 4《超越TTT--結(jié)構(gòu)化思維與表達(dá)》2天 5《讓銀行管理者成為公眾演說高手》2天...
★南京大學(xué)管理學(xué)專業(yè) ★新生代人力資源管理培訓(xùn)師典范 ★北京大學(xué)MBA江西總裁班特聘講師 ★人力資源內(nèi)控體系管理咨詢師 ★江西省人才市場高級人力資源總導(dǎo)師 ★中國人力資源開發(fā)研究會高級注冊培訓(xùn)師 ★國內(nèi)知名建筑企業(yè)集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān) 工作經(jīng)歷 曾任國內(nèi)建筑行業(yè)百強(qiáng)企業(yè)柏誠集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)數(shù)年，積累了豐富的企業(yè)人力資源管理及培訓(xùn)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。憑借在企業(yè)中多年的工作實(shí)踐以及豐富的職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷，陳琦老師深刻理解企業(yè)中層、人力資源管理者、部門主管和基層員工的工作挑戰(zhàn)及實(shí)際需求，形成了“實(shí)戰(zhàn)、實(shí)際、實(shí)用”的三實(shí)風(fēng)格，其獨(dú)創(chuàng)的企業(yè)培訓(xùn)“魂、道、術(shù)、法、器”五步法深受企業(yè)及學(xué)員的好評。陳老師依據(jù)企業(yè)實(shí)際情況立志于研究、傳導(dǎo)企業(yè)人本管理、引進(jìn)了管理漏斗模型，力求從科學(xué)理論研究引申至企業(yè)管理，保證了培訓(xùn)課程的系統(tǒng)性、培訓(xùn)效果的實(shí)用性。 主講課程 人力資源類 ：《超凡面試官》《高績效管理智慧》《職業(yè)生涯規(guī)劃》《關(guān)鍵人才識別與開發(fā)》《培訓(xùn)規(guī)劃與梯隊(duì)人才培養(yǎng)》《非人力資源的人力資源管理》《人才的選用育留》《薪酬管理哲學(xué)》《TTT魅力培訓(xùn)師培訓(xùn)》等 通用管理類 ：《MTP中階主管培訓(xùn)》《高效率工作》《管理漏斗模型-溝通》《時(shí)間管理》《主動管理》《高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》 職業(yè)化類：《小強(qiáng)升職記》《激情工作員工內(nèi)驅(qū)力提升訓(xùn)練》《金字塔原理邏輯思維溝通》《職業(yè)化素養(yǎng)與陽光心態(tài)》等 授課特色 用巔峰的肢體語言感染學(xué)員 用清晰的語言表達(dá)吸引學(xué)員 用深刻的人生哲理啟發(fā)學(xué)員 用系統(tǒng)的解決方案成長學(xué)員...
★西安交大MBA ★國內(nèi)知名戰(zhàn)略績效管理專家 ★國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會高級培訓(xùn)師 ★國際人力資源管理師協(xié)會高級講師 ★中糧集團(tuán)特聘培訓(xùn)總監(jiān) ★世界500強(qiáng)企業(yè)泰國正大集團(tuán)人力資源總監(jiān) 曾任世界500強(qiáng)企業(yè)泰國正大集團(tuán)人力資源總監(jiān)十年，積累了豐富的企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。安老師在實(shí)踐中獨(dú)創(chuàng)的“6S績效管理理論和方法”是讓績效管理落地的有效工具，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的有效載體，在業(yè)界擁有較高的聲望。安老師在國內(nèi)專業(yè)刊物上發(fā)表了上百篇專業(yè)研究文章和案例。其中部分文章還榮獲相關(guān)領(lǐng)域金獎、銀獎，并被編輯錄入北京大學(xué)、浙江大學(xué)的MBA教材中，影響廣泛。...
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