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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
中國社會科學院人力資源管理研究生；人力資源管理專家；原盛虹集團人力資源總監；倡導基于現狀的管理提升理念；咨詢式培訓創始人；主導人力資源及企業管理類培訓近百場。授課中注重理論與實踐相結合，培訓中堅持學與行相結合，以管理項目推進促進培訓知識落地，充分結合企業實際情況，有效解決管理中的問題。...
互聯網項目商業模式設計導師，互聯網行業精益創業的實踐者，區塊鏈技術應用及去中心化模式的布道師。 先后供職于全球兩大小家電企業阿萊克斯集團和溫克斯集團，2013年獨立創業專注于互聯網創業服務領域，同時兼任多家企業及政府互聯網項目的咨詢顧問，專注于輔導服務互聯網創業企業和創業者。 作為一個伴隨著中國互聯網行業成長起來的一代，從PC時代的網絡沖浪極客到移動互聯網時代的創業者，從一個資深的互聯網用戶到互聯網創業服務領域的的提供商，從互聯網創業趨勢判斷、項目選擇、市場調研、商業模式設計、尋找合伙人及股權架構設計、團隊組建與磨合、產品打磨及迭代、樣本市場測試、市場推廣、融資及后期退出的全流程每一個過程及細節都有著多年的深耕經驗。對于資本這些年覆蓋的風口領域的創業公司都有過深度的合作，為在各個風口耕耘的創業者及團隊提供了創業全流程的各個環節的咨詢和指導，如傳統電商、跨境電商、農村電商、全網營銷、微商、社群營銷、自媒體創業、知識變現、一帶一路、新零售、區塊鏈技術的應用、互聯網金融、互聯網游戲、人工智能、AI、大數據等領域。...
傳統文化與企業管理專家，融匯企業管理顧問有限公司總裁、首席顧問。曾有幸服務于多家大型公司，擁有15年管理實戰的經驗。2009年開始從事管理咨詢及培訓工作，2011年接觸中華傳統文化。他的專業見解來源于實踐，是從實踐中歸納的成果。王先生深刻理解當前中國企業管理變革之需求。 個人專著包括： 1）《戰略績效管理最佳實踐：實戰案例解析》； 2）《企業薪酬管理最佳實踐》； 3）《戰略績效管理最佳實踐》； 4）《大學生求職實戰指導》。...
北京明日倍增管理顧問有限公司合伙人、首席講師 中國式班組建設教練 中國式管理者勝任力提升導師 班組長勝任力咨詢項目催化師 中國企業聯合會、中國企業家協會特邀培訓師 卓越領導力、班組建設（組織建設）、職業化領域實戰培訓專家 中國企業團隊建設和管理者勝任素質能力提升 教練 講師特點： 趙老師的培訓激情而幽默,具有很強的感染力,內容充實新穎、培訓氣氛活躍；課程注重從實戰出發，案例取材經典、分析深刻、深入淺出，可幫助學員迅速達成改善和提升技能的目的。 老師的課程以實操演練為特色，將班組管理工具方法搬到培訓現場，將班組管理機制融入培訓中來，不講大道理，只做真文章，使學員完成在培訓中做，在做中感悟，在感悟后分享，在分享后點評，在點評后加深印象的高效循環，很好的完成了培訓目標。 趙老師在培訓中除了傳授知識之外，更注重改變學員思維方式，因為如何想決定如何看，如何看決定如何做，思維方式不改變，行為是不會改變的，只有學員的思維方式發生了變化，才能真正達成培訓的目的：學以致變、學以致用。趙老師現課程內容實戰性極強，案例眾多并以其引導、分析的風格深受學員推崇。 擅長根據企業實際、人員能力現狀，度身定制培訓課程及實施方案，通過培訓項目開發及培訓前、中、后的全過程管理，效果保障機制使培訓轉化為人員能力及企業實際績效。 多年咨詢培訓行業實戰經驗，在企業基礎管理、企業培訓體系建設、企業培訓項目規劃、班組建設管理等方面有豐富的實戰培訓經驗。 班組建設與班組長培養不是一蹴而就的，它是一項系統的長期戰略工程。基于企業實際本著以點帶面逐步提升企業基層班組管理能力的原則，初步擬定三個階段的藍圖。 初級階段： 班組管理基礎夯實年： 重塑角色意識（經營意識、效率意識、成本意識、團隊意識、創新意識） 塑造職業化素質 培養班組日常管理規范動作 導入全員參與機制 中級階段： 班組管理標準年 經過前期工作，形成企業自有班組文化 固化班組日常管理規范化動作，反復強化，形成標準化 全面提升班組全員素質，導入團隊自我提升管理工具 高級階段： 班組建設輻射年 形成企業獨有的班組管理特色 打造一批技術硬、懂管理、業績優的綜合型基層管理者 形成培訓體系和內訓師隊伍，向全省和其他單位復制推廣...
實戰課程開發與人才培養專家 美國國際訓練協會PTT銀章培訓導師 WFA授權授課促動師培訓導師 國內頂尖PTT職業導師楊思卓親傳弟子 中商國際管理研究院高級研究員 國學宗師馬一浮第四代學術傳承人...
曹軍武老師，國家財政部專家，清華大學教育專家?！昂ｊ懱炜盏亍笔谡n教師（注：“海陸天空地”系指中國海運集團、中國一汽集團、中國航天科工集團、中國航天科技集團、中國航空工業集團、中國煤炭能源集團）。曹老師曾經在哈佛大學、香港大學、新加坡國立大學、清華大學接受教育培訓，MBA。 曹老師1999年開始工作，先后在國家住房與城鄉建設部從事教育培訓工作5年，在清華大學從事教育培訓工作6年，創立管理咨詢公司從事管理咨詢、培訓工作4年。 2015年起，曹老師專職從事課程講授工作。曹老師先后發明全面風險管理培訓沙盤、企業內部控制培訓沙盤、公司上市模擬沙盤培訓、公司新三板掛牌模擬沙盤培訓，填補了國內外空白，受到市場一致好評。 自2008年至今，曹老師為包括中央企業集團公司、香港聯交所上市公司、上交所上市公司、深交所上市公司等性質的中國航空工業集團、中國一汽集團、中國海運集團、中國航天科工集團、中國航天科技集團、中國石油化工集團、中國華能集團、中國大唐集團、清華大學、國家會計學院、北京大學等150余家單位講授風險管理及內控課程204余場，參加培訓學員超過20000人。...
“快樂績效管理模式”和“1+N企業系統化運營模式”創始人，工商管理碩士?；葜蒿w必達涂料工程有限公司、深圳博樂瑞科技有限公司及多家燈飾照明企業的長期顧問。著有《老板的職業進化》一書。 曾先后擔任上市企業培訓經理，外資企業華南首席代表，大型集團公司總監、總裁助理，上市企業營銷副總經理，公司管理委員會主任；2006年創建我國燈飾照明行業第一家企業大學--華藝燈飾照明股份公司培訓學院院長。...
銳贊創始人、暢銷書《我即品牌》《無粉不活》作者。 個人品牌領域的先行者，其演說備受企業界的普遍贊譽。自2011年11月注冊我即品牌?及課程開發以來，一直致力于個人品牌的商業化應用，精于企業家品牌打造、社會化媒體營銷、領導力修煉，志在以影響力謀取幸福、贏取驚人財富。 在多年的管理咨詢與培訓生涯中，以品牌為核心，融合管理學、心理學、社會學、傳播學等眾多學科知識，成功地品牌應用于組織品牌建設、個人品牌打造、企業家領導力修煉、員工職業規劃等多領域。 商界譽為“粉絲經濟操盤手”，獨創粉絲經濟金字塔理論，為中小微企業轉型升級保駕護航。目前正聯手唐駿第一資本、前沿講座等機構推廣唐駿商學院、2800財富商擎項目，幫助中小微企業系統梳理商業模式、打造CEO粉絲帝國，快速實現融資上市。 曾在外資企業出任廣告部經理兩年，后進入咨詢公司從事品牌咨詢五年，2010年創立北京銳贊品牌顧問有限公司，集文化媒體、電子商務、管理咨詢為一體。...
人力資源管理碩士(MBA) 企業高級職業經理人(高級人力資源管理師) 高級顧問師和培訓講師 多家咨詢公司簽約講師及管理雜志專家作者; 世界五百強達能旗下樂百氏集團 行政人事部部長 工會主席 安踏(中國)有限公司 培訓發展部經理 安踏大學院長 波司登國際控股集團 人才開發部經理 系統掌握企業經營在不同發展階段的管理變革與人力資源體系搭建。因而在對國內企業如何因地制宜的建設具有自己特色的管理模式頗具個人見解。 五年專業培訓與咨詢管理經驗，分別參與電力、煙草、電子、生產制造行業的管理咨詢業務與培訓業務。成功為企業搭建內部管理學院，并全面推動企業內部課程體系的開發和師資隊伍的養成，因而能深入了解企業培訓需求與把握學員需求。 在課程設計與執行過程中以“實用、實效”為導向，結合自身工作經驗、詳實的案例、視頻和活動進行演繹，不僅讓學員能夠更好理解，更考慮學員在工作中會運用、提供方法與工具，從根本上解決學員由認識到行動、由知識到技能的轉化。培訓學員近六千人次，深受學員好評。 主要咨詢方向： 人力資源體系建設、績效體系、崗位評估、薪資設計、培訓體系、企業文化...
擁有14年國企、歐洲跨國企業、民營企業中高層管理工作經驗 曾任副總經理、總經理特別助理、行政人事總監、財務主管等 8年管理咨詢經歷，具有豐富的咨詢項目經驗...
