不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 目標(biāo)管理 教練技術(shù) 思維力 領(lǐng)袖風(fēng)采 領(lǐng)導(dǎo)技能 溝通藝術(shù) 教練式領(lǐng)導(dǎo)力
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
?現(xiàn)任愛智能科技CEO ?現(xiàn)暴風(fēng)魔鏡業(yè)務(wù)合伙人 ?前沿科技的愛好者與研究者 ?原平安健康互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品副總裁 ?原奇虎360移動(dòng)產(chǎn)品總監(jiān) ?360學(xué)院內(nèi)訓(xùn)五星講師 【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】 楊奕南老師1998年畢業(yè)于清華大學(xué)自動(dòng)化系（人工智能專業(yè)）獲學(xué)士學(xué)位，后進(jìn)入加拿大北電網(wǎng)絡(luò)、摩托羅拉（中國）有限公司等大型電信行業(yè)企業(yè)工作，從事研發(fā)和BD等工作，于2010后在人人網(wǎng)、360等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)任職產(chǎn)品總監(jiān)，負(fù)責(zé)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品線從設(shè)計(jì)、開發(fā)到運(yùn)營的全生命周期。現(xiàn)任暴風(fēng)魔鏡業(yè)務(wù)合伙人，負(fù)責(zé)暴風(fēng)魔鏡VR產(chǎn)品。 楊奕南老師具有知名外企、大型民營企業(yè)和創(chuàng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公司的多方位工作經(jīng)驗(yàn)，擅長產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計(jì)、跨領(lǐng)域產(chǎn)品整合等典型互聯(lián)網(wǎng)思維在產(chǎn)品方面的運(yùn)用實(shí)踐。此外，楊老師對前沿科技，如人工智能、機(jī)器人、VR／AR／MR，都懷有濃厚興趣并有深入研究，尤為擅長產(chǎn)品設(shè)計(jì)方法論的哲學(xué)體系與實(shí)踐應(yīng)用進(jìn)行知行合一的結(jié)合。...
2006年畢業(yè)于英國Coventry University，獲得通信管理碩士學(xué)位 2004年畢業(yè)于北京師范大學(xué)心理學(xué)院，獲得心理學(xué)博士學(xué)位 2000年畢業(yè)于北京師范大學(xué)心理學(xué)院，獲得心理學(xué)碩士學(xué)位 【研究方向】 組織行為、人力資源管理、消費(fèi)者行為 【研究項(xiàng)目】 中國通信建設(shè)集團(tuán)有限公司績效管理能力提高解決方案 中國通信建設(shè)集團(tuán)有限公司國際業(yè)務(wù)人員境外待遇設(shè)計(jì) 中國聯(lián)通山西分公司定崗定編項(xiàng)目 中國聯(lián)通黑龍江分公司定崗定編項(xiàng)目 中國移動(dòng)通信集團(tuán)河北有限公司秦皇島分公司客戶經(jīng)理培訓(xùn)體系設(shè)計(jì) 丹東移動(dòng)人力資源管理提升 中國通信建設(shè)集團(tuán)有限公司海外員工招聘項(xiàng)目 內(nèi)蒙古移動(dòng)骨干員工能力測評項(xiàng)目 【研究成果】 陳慧王德寵編著。《全業(yè)務(wù)時(shí)代電信消費(fèi)者心理學(xué)》，人民郵電出版社，2010。 陳慧王德寵編著。《我想當(dāng)IT精英---獻(xiàn)給有志于投身IT業(yè)的大學(xué)生》，北京郵電大學(xué)出版社（北京郵電大學(xué)十一五精品教材）(2008.1) 陳慧王德寵編著。《領(lǐng)導(dǎo)兵書》，北京郵電大學(xué)出版社，2005 【獲獎(jiǎng)信息】 中國電子教育學(xué)會(huì)高等教育優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。2009年，頒獎(jiǎng)單位：中國電子教育學(xué)會(huì)（省部級），個(gè)人排序第一。 全國高等教育學(xué)會(huì)專著優(yōu)秀獎(jiǎng)。2009年，頒獎(jiǎng)單位：全國高等教育學(xué)會(huì)（省部級），個(gè)人排序第一。 【社會(huì)兼職】 國家職業(yè)技能鑒定委員會(huì)專家委員會(huì)人力資源管理專業(yè)委員會(huì)專家； 中央電視臺(tái)《絕對挑戰(zhàn)》、《對話》、《激情創(chuàng)業(yè)》、《心理訪談》等長期合作人力資源專家； 管理學(xué)會(huì)（AOM）會(huì)員； 國際跨文化學(xué)會(huì)（IACC）會(huì)員。...
?華為等一流企業(yè)近20年高管經(jīng)歷 ?華為大學(xué)認(rèn)證講師 ?暢銷書《績效管理從入門到精通》作者 ?暢銷書《名企人力資源最佳管理案例：老胡說標(biāo)桿》作者 ?北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院客座教授 ?天津衛(wèi)視“非你莫屬”欄目人力資源專家 【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】 中國石油大學(xué)碩士，實(shí)戰(zhàn)派人力資源專家，近二十年來在網(wǎng)秦、華為等知名企業(yè)擔(dān)任研發(fā)部長、人力行政高級總監(jiān)、人力資源副總裁等高層管理崗位，現(xiàn)任某知名科技公司合伙人、人力資源副總裁。 在華為十余年期間，歷任人力資源總監(jiān)、北京研發(fā)分部部長、HRBP管理部副部長等高級管理職位，從零起步協(xié)同打造全球領(lǐng)先的智能移動(dòng)終端研發(fā)團(tuán)隊(duì)，建設(shè)了卓越的研發(fā)能力；在某科技企業(yè)期間任人力資源副總裁，負(fù)責(zé)總部職能領(lǐng)域、智能硬件類的業(yè)務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)金融等新業(yè)務(wù)孵化，助力互聯(lián)網(wǎng)智能電視成為行業(yè)領(lǐng)先者，助力手機(jī)快速躋身第一陣營。 胡勁松老師有豐富的業(yè)務(wù)管理和人力資源管理的復(fù)合經(jīng)驗(yàn)，擅長公司研發(fā)管理、公司治理架構(gòu)、研發(fā)流程設(shè)計(jì)、組織變革、人力資源管控體系建立、激勵(lì)與績效管理、薪酬管理以及人才培養(yǎng)體系構(gòu)建。胡老師深刻理解華為等知名企業(yè)文化與管理精髓，在課程中將跨領(lǐng)域的管理理念提煉貫通，既能高屋建瓴進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃，又能場景化細(xì)致入微解決當(dāng)前挑戰(zhàn)。...
陳偉老師（筆名達(dá)流）現(xiàn)擔(dān)任招投標(biāo)學(xué)院院長，中國招投標(biāo)教育培訓(xùn)中心名譽(yù)主任、首席專家，中國工業(yè)品營銷研究院招投標(biāo)研究所所長、首席專家。 陳偉老師是具有獨(dú)創(chuàng)管理理論和課程體系、為著名央企常年授課、多次復(fù)訓(xùn)的資深專家，是招投標(biāo)咨詢培訓(xùn)領(lǐng)域獲得榮譽(yù)最多的培訓(xùn)師。他是中國首位招投標(biāo)專業(yè)“十佳培訓(xùn)師”，搜狐網(wǎng)“年度最佳招投標(biāo)講師”，“中國企業(yè)培訓(xùn)十佳課程”著作權(quán)人，中國企業(yè)管理能力建設(shè)工程專家團(tuán)成員，中國首個(gè)招投標(biāo)營銷視頻節(jié)目《中標(biāo)必過81道關(guān)》主講人。是中國招投標(biāo)營銷培訓(xùn)領(lǐng)域名符其實(shí)的NO:1，被業(yè)界譽(yù)為“投標(biāo)實(shí)戰(zhàn)大師”。陳偉老師（筆名達(dá)流）對國學(xué)智慧有精深的研究，出版著作多部，其國學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力課程深受歡迎！ 陳偉老師還是中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)培訓(xùn)委員會(huì)執(zhí)委，北京大學(xué)、清華大學(xué)國學(xué)總裁班特聘教授，中國外運(yùn)長航集團(tuán)，中國人保健康集團(tuán)等多家企業(yè)集團(tuán)的招投標(biāo)事務(wù)顧問。 新時(shí)代說明及專業(yè)資歷： 隨著依法治國和反腐敗的強(qiáng)力推進(jìn)，《招標(biāo)投標(biāo)法》、《政府采購法》等法律法規(guī)得到全面深入的貫徹執(zhí)行，中國企業(yè)的經(jīng)營管理已進(jìn)入招投標(biāo)時(shí)代。采購（花錢），必須招標(biāo)；營銷（掙錢），必須投標(biāo)。招投標(biāo)成為企業(yè)贏利最重要甚或唯一的手段，而快速提升中標(biāo)能力則是企業(yè)最關(guān)心最迫切最現(xiàn)實(shí)的問題。 陳偉老師有十多年上市公司營銷老總經(jīng)歷，是咨詢策劃、軟件、互聯(lián)網(wǎng)、系統(tǒng)集成公司的創(chuàng)業(yè)者與管理者，與政府、通訊、能源、大型工程建設(shè)、機(jī)電設(shè)備、物流與供應(yīng)鏈、金融等均有深度合作。陳偉老師長期主管營銷招投標(biāo)工作，身經(jīng)百戰(zhàn)，多次以小搏大、驚險(xiǎn)中標(biāo)多個(gè)中央級重要大客戶招投標(biāo)案例。 招投標(biāo)、營銷管理成就： 1、陳偉老師是“招投標(biāo)贏利模式”體系創(chuàng)立人。 陳偉老師將市場營銷培訓(xùn)推進(jìn)到招投標(biāo)層面，其獨(dú)家研發(fā)的“招投標(biāo)贏利模式”課程體系榮獲“2014中國十佳前沿課程”殊榮，首創(chuàng)“招投標(biāo)戰(zhàn)略學(xué)、招投標(biāo)營銷學(xué)、招投標(biāo)心理學(xué)、招投標(biāo)寫作學(xué)”等全新的理念。率先開展面向企業(yè)一線的招投標(biāo)管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)。首次提出“企業(yè)管理創(chuàng)新以招投標(biāo)為突破口”的觀點(diǎn)，以及一系列快速提升中標(biāo)率的方法與實(shí)用工具。 2、陳偉老師致力于招投標(biāo)管理理論與技能的推廣傳播。 陳偉老師拍攝了中國第一部招投標(biāo)營銷視頻節(jié)目《中標(biāo)必過81道關(guān)》（搜狐網(wǎng)），創(chuàng)作了第一部招投標(biāo)題材長篇小說《中標(biāo)大王》，撰寫了招投標(biāo)領(lǐng)域第一本具有獨(dú)立思想體系的著作《招投標(biāo)贏利模式》，即將出版《拒絕風(fēng)險(xiǎn)-采購招標(biāo)零風(fēng)險(xiǎn)管理》、《闖關(guān)-中標(biāo)81關(guān)》、《中標(biāo)的五個(gè)保險(xiǎn)箱》、《控標(biāo)-招投標(biāo)的天道與王道》等多部專業(yè)著作。 3、獨(dú)家研發(fā)推出系列采購招標(biāo)、投標(biāo)營銷精品課程。 陳偉老師獨(dú)家推出的《無敵中標(biāo)--招投標(biāo)贏利模式》（公開課）、《快速提升中標(biāo)能力的10大技能》、《大客戶營銷風(fēng)險(xiǎn)與防控措施》、《合作者—集團(tuán)客戶關(guān)系開發(fā)與突破》、《招投標(biāo)法實(shí)施條例解讀》、《招標(biāo)采購規(guī)范化管理與風(fēng)險(xiǎn)防控》等精品課程，在中國培訓(xùn)界均是獨(dú)一無二，受到客戶高度贊譽(yù)。...
【講師背景】 工學(xué)學(xué)士 企業(yè)管理碩士 高級經(jīng)濟(jì)師 國際專業(yè)注冊企業(yè)教練 國際注冊管理咨詢顧問 深圳市管理咨詢行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長 【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】 二十年流程管理領(lǐng)域研究和實(shí)踐經(jīng)歷，對流程管理具有深入獨(dú)到的系統(tǒng)思考和豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。1992年率先涉足流程管理領(lǐng)域并撰寫碩士論文，后在大中型企業(yè)從事管理優(yōu)化工作十多年，先后擔(dān)任企劃部經(jīng)理、企管部總監(jiān)、副總經(jīng)理，為所在企業(yè)的管理規(guī)范化建設(shè)貢獻(xiàn)良多。2004年開始專職從事流程管理咨詢和培訓(xùn)，參加了三十多個(gè)流程咨詢項(xiàng)目，協(xié)助多家企業(yè)優(yōu)化流程數(shù)百個(gè)。多次講授流程管理公開課，曾為中石油、美的、格力、網(wǎng)易、可口可樂、金發(fā)科技、杰賽科技、寶供物流、廣東郵政、華帝燃具、深圳燃?xì)獾榷嗉移髽I(yè)提供培訓(xùn)服務(wù)。...
?現(xiàn)任中信集團(tuán)阿拉丁金服高級副總裁 ?騰訊大講堂特約講師 ?原中國移動(dòng)省級金牌講師 ?阿里巴巴b2b事業(yè)部特約講師 ?和君商學(xué)院授課講師 ?曾自主創(chuàng)業(yè)禮品電商 ?原萬科集團(tuán)旗下互聯(lián)網(wǎng)金融公司運(yùn)營總經(jīng)理 【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】 程老師，10年進(jìn)入深圳移動(dòng)工作，負(fù)責(zé)政企客戶拓展和運(yùn)營，是廣東移動(dòng)最年輕的省級金牌講師，曾連續(xù)兩年獲得“十大最受歡迎講師”獎(jiǎng)，13年自主創(chuàng)業(yè)從事禮品電商行業(yè)，獲得滴滴打車天使投資人王剛千萬元風(fēng)投基金。15年初進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)，從無到有參與國內(nèi)上市公司參與最多的互聯(lián)網(wǎng)金融公司鵬金所的創(chuàng)立，鵬金所是萬科以及19家上市公司三家國企共同成立的國內(nèi)最大的互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)之一，注冊資本7.47億，全權(quán)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部外部運(yùn)營，在職期間完成百億規(guī)模交易額。后 中信集團(tuán)阿拉丁金服，負(fù)責(zé)公司資金資產(chǎn)業(yè)務(wù)，以及公司戰(zhàn)略規(guī)劃，合規(guī)化經(jīng)營和行業(yè)研究。 程老師是在互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域?yàn)閿?shù)不多的跨越兩家大型企業(yè)參與全部公司經(jīng)營規(guī)劃的高管人員，有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，具備較高的行業(yè)研究水平，其中在2016年3月率先提出互聯(lián)網(wǎng)金融紅利概念，在其所供職單位期間，內(nèi)部業(yè)績增長速度均在行業(yè)前五名，同時(shí)也是探索互聯(lián)網(wǎng)金融的行業(yè)先鋒，其對消費(fèi)金融、融資擔(dān)保、互聯(lián)網(wǎng)小額貸款、融資擔(dān)保、車貸業(yè)務(wù)以及金融集團(tuán)化布局都有著獨(dú)到的見解和實(shí)戰(zhàn)案例。 【課程特點(diǎn)】 ?研究成果和現(xiàn)身做法并行、傳遞價(jià)值信仰論及具體落地方法 ?善于在現(xiàn)場即興解答學(xué)員提出的各類問題 ?以現(xiàn)實(shí)典型案例啟迪學(xué)員能力素養(yǎng)的改變...
精細(xì)管理工程創(chuàng)始人，原武漢工程大學(xué)、襄樊學(xué)院客座教授，蘇州胥城大廈、書香連鎖酒店等單位的企業(yè)文化顧問；中國建筑業(yè)聯(lián)合會(huì)調(diào)研員；湖北省企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)學(xué)術(shù)顧問。 2001年創(chuàng)立了“精細(xì)管理工程”、首創(chuàng)性提出了“崗位主人翁”的新概念；2005年首創(chuàng)性提出了煤礦領(lǐng)導(dǎo)“捆綁式下井”的新觀點(diǎn)。國酒茅臺(tái)、上海鐵路局、九寨溝風(fēng)景區(qū)、首都機(jī)場醫(yī)院等40多家單位借鑒了精細(xì)管理工程。2002年在天津、東莞兩民營企業(yè)首創(chuàng)實(shí)踐了“簽約總裁”和“簽約總經(jīng)理”的咨詢新方式。 曾為大慶油田、中國人民革命軍事博物館、海爾、海信、美的、紅豆、中國兵器工業(yè)集團(tuán)、中國兵器裝備集團(tuán)、中國空間技術(shù)研究院、航天三院、北京市容委垃圾渣土管理處、武漢國資委、蘇州黨校、北京科協(xié)、中國人民解放軍總裝備部通用裝備保障部、中國人民解放軍第5720工廠、中國人民解放軍第7451工廠、北京空軍十總隊(duì)、北京電控集團(tuán)、中船重工船舶材料研究所、中儲(chǔ)糧、杭州公交集團(tuán)、胥城大廈、書香連鎖酒店、川慶鉆探、長慶油田采氣一廠、遼河油田、中原油田、大慶燃?xì)狻㈡?zhèn)海煉化、上海石化、吉林石化、天津石化、首都機(jī)場、上海鐵路局、紅金龍集團(tuán)新業(yè)薄片、廣東廣晟冶金集團(tuán)、山西潞安集團(tuán)、北京京煤集團(tuán)、山西焦煤汾西礦業(yè)集團(tuán)、王村煤礦、韓城礦業(yè)、山東華寧礦業(yè)、神華烏海能源、皖北煤電集團(tuán)前嶺煤礦、山東農(nóng)行、湖南農(nóng)行、江西農(nóng)發(fā)行、吉林郵政、天津郵政儲(chǔ)蓄銀行、河北省城市商業(yè)銀行合作組織、上饒農(nóng)信社、四川電力、廣西電網(wǎng)、河南電力、洛陽供電、遼陽電力、濟(jì)寧電力、濟(jì)源電力、九江發(fā)電廠、深圳衛(wèi)視、濰坊報(bào)業(yè)集團(tuán)、濰坊地稅局、新華聯(lián)集團(tuán)、中建三局、中鐵四局、中十冶、安徽交通投資集團(tuán)、湖北路橋、內(nèi)蒙古移動(dòng)、北京貝爾、北京朗姿服裝、上海醫(yī)藥、海南永青、安徽和威、錦州航星集團(tuán)、中國北方化工集團(tuán)、華鼎錦綸、真愛集團(tuán)、黃山永佳集團(tuán)、陜西北元化工集團(tuán)、山東魯西化工、中平能化集團(tuán)易成新材料公司、北京懷柔醫(yī)院、北京平谷醫(yī)院、首都機(jī)場醫(yī)院、河北平安健康集團(tuán)、徐州中醫(yī)院、濟(jì)南水務(wù)等百余家單位提供了企業(yè)文化、精細(xì)管理工程、管理創(chuàng)新、文化營銷、品牌推廣、人力資源管理、客戶服務(wù)體系等方面的咨詢、培訓(xùn)服務(wù)。 幾十篇文章在三十多家報(bào)刊、雜志發(fā)表；2011年8月16日央視《焦點(diǎn)訪談》播放了對劉先明的采訪；享有“紅色咨詢師”的雅稱。 曾被中國企業(yè)評價(jià)協(xié)會(huì)（隸屬國務(wù)院發(fā)展研究中心）聘為第二屆中國人力資源管理大獎(jiǎng)活動(dòng)的評審工作專家；2004年被評為中國十大培訓(xùn)師；2006年被評為中國十大企業(yè)管理咨詢大師。...
10年大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn) 清華大學(xué)／人民大學(xué)特聘教授 汽配無憂總公司 戰(zhàn)略發(fā)展特邀顧問 國商金融集團(tuán) 組織發(fā)展與管控特邀顧問 曾任：宜信公司（上市公司） 培訓(xùn)總監(jiān) 曾任：恒昌利通科技有限公司 培訓(xùn)總監(jiān) 曾任：鈺誠集團(tuán) 培訓(xùn)總監(jiān) 曾任：民信集團(tuán) 人力資源總監(jiān) 曾任：必要科技集團(tuán) 人力資源總監(jiān) 擅長領(lǐng)域：目標(biāo)與績效管理、高績效團(tuán)隊(duì)、招聘面試、激勵(lì)與輔導(dǎo)、非人、培訓(xùn)戰(zhàn)略 黃老師擁有6家創(chuàng)業(yè)型企業(yè)從0-1人才培養(yǎng)、組織管理、運(yùn)營發(fā)展、績效提升等實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)，善于站在企業(yè)經(jīng)營的角度設(shè)計(jì)制定人才培養(yǎng)戰(zhàn)略以及人才發(fā)展戰(zhàn)略。長期在企業(yè)從事人力資源工作使得老師積累了豐富的經(jīng)營決策、戰(zhàn)略企劃、組織變革等經(jīng)驗(yàn)，并曾多次參與制定公司經(jīng)營管理戰(zhàn)略，在不斷的探索和實(shí)踐中，老師總結(jié)出一套以激發(fā)組織活力、提升組織績效為目標(biāo)的網(wǎng)格化管理實(shí)操系統(tǒng)，并在企業(yè)里面推行，贏得很好的反響。 在宜信公司任職培訓(xùn)負(fù)責(zé)人期間，老師搭建管理人才發(fā)展體系與銷售團(tuán)隊(duì)管理標(biāo)準(zhǔn)化體系，兩年內(nèi)幫助公司從2000人發(fā)展為32000人，實(shí)現(xiàn)人力規(guī)模十倍的增長，業(yè)績規(guī)模從8億／年增長為806億／年，實(shí)現(xiàn)增長百倍的行業(yè)神話。 在恒昌公司擔(dān)任HRBP負(fù)責(zé)人期間，搭建網(wǎng)格化管理系統(tǒng)、銷售團(tuán)隊(duì)管理系統(tǒng)、人才發(fā)展系統(tǒng)、企業(yè)文化系統(tǒng)，3年時(shí)間，協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人將銷售業(yè)績從1億／月提升至60億／月，人力規(guī)模從4000人增至60000人。 老師在25年的管理培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)中， 累計(jì)培訓(xùn)500場以上，培養(yǎng)學(xué)員20000多人，其中，培養(yǎng)了近千名管理者，滿意度高達(dá)95%，贏得領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可。 部分返聘案例： ▲曾為廣東農(nóng)業(yè)銀行管培生講授《一網(wǎng)打盡—打造高績效團(tuán)隊(duì)》，返聘8期； ▲曾為長春富曦資本公司管理者講授《人才戰(zhàn)略與人才梯隊(duì)建設(shè)》，返聘8期； ▲曾為百度公司基層管理者講授《意愿激發(fā)—需求管理與非物質(zhì)激勵(lì)》，返聘7期； ▲曾為中國郵政管理者講授《意愿激發(fā)—需求管理與非物質(zhì)激勵(lì)》，返聘7期； ▲曾為信和集團(tuán)職能管理者講授《一網(wǎng)打盡—打造高績效團(tuán)隊(duì)》，返聘7期； ▲曾為民生銀行管培生講授《管理認(rèn)知》，返聘6期； ▲曾為58二手車事業(yè)部管理者講授《銷售團(tuán)隊(duì)管理7系統(tǒng)》，返聘6期； ▲曾為金磚國際金融集團(tuán)職能管理者講授《一網(wǎng)打盡—打造高績效團(tuán)隊(duì)》，返聘6期； ▲曾為吉利汽車集團(tuán)中高層者講授《贏在起跑線—下屬招募、面試、職前管理》，返聘5期； ▲曾為國商金融集團(tuán)管理者講授《一網(wǎng)打盡—打造高績效團(tuán)隊(duì)》，返聘5期； ▲曾為索愛公司管理者講授《意愿激發(fā)—需求管理與非物質(zhì)激勵(lì)》，返聘5期； ▲曾為農(nóng)信銀行管理者講授《在崗育才—在工作中培養(yǎng)下屬》，返聘5期； ▲曾為中國聯(lián)通管理者講授《在崗育才—在工作中培養(yǎng)下屬》，返聘4期； …......
5年項(xiàng)目管理授課經(jīng)驗(yàn) 15年以上企業(yè)一線實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 中國移動(dòng)連續(xù)３年特聘項(xiàng)目顧問／講師 美國PMI／PMP項(xiàng)目管理認(rèn)證 IBM高級顧問講師、美國 ACI 沙盤認(rèn)證講師 清華大學(xué)管理碩士、《西游記 PMP 項(xiàng)目管理》著者 曾任：上市公司東易日盛公司丨助理總裁 曾任：新浪網(wǎng)絡(luò)公司丨項(xiàng)目經(jīng)理 曾任：清華大學(xué)企業(yè)家俱樂部丨副秘書長 中交集團(tuán)、中石油、南方電網(wǎng)、中國水電、中國電建、路橋集團(tuán)、招商銀行等多家大型企業(yè)常年采購項(xiàng)目講師。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： 李騏老師曾在上市公司東易日盛公司、新浪網(wǎng)絡(luò)公司、清華大學(xué)企業(yè)家俱樂部擔(dān)任高級管理與咨詢職位。多年來專注于項(xiàng)目管理PM課程與項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)力研發(fā)與講授。在十多年的企業(yè)管理、咨詢、培訓(xùn)工作經(jīng)歷中，操作過的項(xiàng)目包括南方電網(wǎng)公司管理信息化系統(tǒng)項(xiàng)目、中石油項(xiàng)目經(jīng)理任職資格項(xiàng)目、中國電力建設(shè)集團(tuán)項(xiàng)目經(jīng)理手冊、招商銀行管理成熟度評測、《中國式管理》魯花集團(tuán)落地培訓(xùn)等項(xiàng)目，擁有豐富的項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)是多家PMP+IPMP+CPMP認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證講師，學(xué)員通過率95%以上，課程滿意度98%以上。 近期成功項(xiàng)目案例： 移動(dòng)公司（各地），《管理者綜合能力提升-沙漠掘金模擬沙盤》，返聘4期； 電建集團(tuán)，《PMP高級認(rèn)證課程》，返聘3期； 國聯(lián)科技，《PMP認(rèn)證與實(shí)戰(zhàn)演練（工具與模板）》，返聘3期； 光環(huán)國際，《高級項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)證課程》，返聘2期； 光環(huán)國際，《項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)沙盤演練》，返聘2期 重慶高博，《PMP認(rèn)證與實(shí)戰(zhàn)演練（工具與模板）》，返聘2期； 福州聯(lián)邦，《PMP認(rèn)證課程+沙盤演練》，返聘2期 部分授課案例： 西藏移動(dòng)，《項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)沙盤演練》，第16期 大疆科技，《項(xiàng)目管理八步實(shí)戰(zhàn)沙盤》，第13期 中核二三，《PMP認(rèn)證與實(shí)戰(zhàn)演練（工具與模板）》，第9期 中山大學(xué)佛山，《高級項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)證課程》，第7期 桂林移動(dòng)，《情景商務(wù)談判》，第7期 移動(dòng)公司，《管理者綜合能力提升——沙漠掘金模擬沙盤》，第6期 順豐集團(tuán)，《項(xiàng)目管理核心理念與團(tuán)隊(duì)建設(shè)技巧》，第5期 福州聯(lián)邦，《PMP認(rèn)證課程+沙盤演練》，共2期...
北京聯(lián)合大學(xué)師范學(xué)院心理系客座教授 中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)營銷委員會(huì)“金網(wǎng)獎(jiǎng)”心理學(xué)評委 英國克蘭菲爾德大學(xué) MBA （世界排名前20商學(xué)院） 曾任：途家網(wǎng)海外業(yè)務(wù) 運(yùn)營總監(jiān) 曾任：微軟MSN網(wǎng)站 總編輯 曾任：Ellechina.com 網(wǎng)站 創(chuàng)始人 曾任：億唐網(wǎng)時(shí)尚中心 總監(jiān) 曾任：赫斯特集團(tuán)《Woman’s Day》網(wǎng)站和雜志 運(yùn)營總監(jiān) 李卓汐老師從25歲開始帶團(tuán)隊(duì)，有15年的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。在任職《健康之友》媒體總監(jiān)期間，不僅讓一個(gè)名不見經(jīng)傳的媒體在2009年達(dá)到年收入1個(gè)億的巔峰，成為傳媒行業(yè)的業(yè)績標(biāo)桿，而且?guī)С隽撕账固丶瘓F(tuán)“職場幸福度最高團(tuán)隊(duì)”，每天團(tuán)隊(duì)中充滿歡聲笑語，團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)了快樂工作。 12年心理學(xué)研究經(jīng)驗(yàn)，善于理論結(jié)合實(shí)際，將心理學(xué)運(yùn)用于職業(yè)發(fā)展與團(tuán)隊(duì)管理。2005年，李卓汐老師在首都師范大學(xué)攻讀了在職心理學(xué)碩士，并于同年在任職的《健康之友》雜志上開辦了中國第一個(gè)職業(yè)心理專欄。2010年，李卓汐進(jìn)入全球排名前20的英國克蘭菲爾德大學(xué)攻讀全職工商管理碩士學(xué)位，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了全球先進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)力理論。李卓汐不斷研究心理學(xué)在職場與管理中的運(yùn)用，成為管理心理學(xué)的實(shí)踐者。于2016年，被中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)營銷工作委員會(huì)邀請成為年度營銷大獎(jiǎng)“金網(wǎng)獎(jiǎng)”的心理學(xué)評委。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： 大型旅游網(wǎng)站-途家網(wǎng) 運(yùn)營總監(jiān)，負(fù)責(zé)途家海外事業(yè)部印尼板塊業(yè)務(wù)線團(tuán)隊(duì)管理，秉承“擁抱變化、與時(shí)俱進(jìn)”的管理理念，不斷運(yùn)用管理心理學(xué)和最新的互聯(lián)網(wǎng)營銷手段，根據(jù)印尼員工對中國游客的偏見心理特性，加強(qiáng)印尼團(tuán)隊(duì)心理學(xué)課程培訓(xùn)，以業(yè)績目標(biāo)為導(dǎo)向，以心理學(xué)為指導(dǎo)，以管理溝通與激勵(lì)輔導(dǎo)為手段，提高員工工作積極性，極大提升了團(tuán)隊(duì)工作效率，扭轉(zhuǎn)業(yè)績連續(xù)數(shù)個(gè)月為零的局面，使之2017年底，印尼當(dāng)?shù)氐臓I業(yè)額已經(jīng)達(dá)到100萬每個(gè)月。 全球社交網(wǎng)站-MSN 總編輯，負(fù)責(zé)網(wǎng)站運(yùn)營推廣，市場策略制定與營銷團(tuán)隊(duì)管理，在面對大量廣告主的抱怨網(wǎng)站定位受眾不精準(zhǔn)，減少廣告投資額的現(xiàn)狀， 運(yùn)用積極心理學(xué)中的“抗挫力”原理，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)建立樂觀思維，學(xué)會(huì)“好運(yùn)”心態(tài)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新力與開拓力，改變團(tuán)隊(duì)的消極營銷狀態(tài)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新突破，加強(qiáng)網(wǎng)站在二三線城市的影響力，擴(kuò)大網(wǎng)站定位受眾群體，重獲廣告主的信心，MSN網(wǎng)站也成為了諸多廣告主樂于投資的媒體。...
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