不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學心理 其他
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務行業(yè) 教育培訓行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
21年TTT授課經(jīng)驗 8年保險、10年銀行工作經(jīng)歷 上海交通大學MBA碩士 新加波現(xiàn)代管理學院人力資源管理碩士 具有國家一級理財規(guī)劃師證書、CCBP資格證書、教師資格證書 曾任：麥肯錫丨項目經(jīng)理 曾任：聯(lián)行財富股權(quán)投資公司丨投資部總經(jīng)理 曾任：某保險股份公司丨歷任業(yè)務主任、業(yè)務經(jīng)理區(qū)經(jīng)理、營銷部經(jīng)理 現(xiàn)任：某股份制商業(yè)銀行丨人事培訓部經(jīng)理、某銀行大學千人講師團最佳講師 實戰(zhàn)經(jīng)驗： ◆ 至今訓練過1200多位優(yōu)秀培訓師。 ◆ 擁有數(shù)千場TTT、思維技能的授課經(jīng)驗，學員覆蓋全國所有省會城市； ◆ 曾參與國家推動的黨校內(nèi)TTT課程落地實施，參與國家資格1、2、3級培訓師認證培訓； ◆ 擁有多家企業(yè)內(nèi)訓師隊伍建設(shè)項目經(jīng)驗，包括韓國三星、美的集團、中海油建、中國移動、中國電信、深圳地鐵、廣州中交城投等眾多知名企業(yè)； ◆ 至今在某股份制商業(yè)銀行工作，因在信用卡、零售、人力資源等條線均有任職經(jīng)歷，系統(tǒng)熟悉零售條線業(yè)務和私行、銀保等產(chǎn)品，并協(xié)助完成了256個銀行制度的制定與頒布； ◆ 完成所在銀行整個信用卡團隊前后線業(yè)務團隊的體系訓練，建立了全體系的銀行（零售）課程，連續(xù)10年獲得銀行最佳培訓管理獎和銀行大學最佳培訓師稱號。 ◆ 作為投資戰(zhàn)略顧問，建立起了北京、上海、杭州、深圳等一線城市的靜調(diào)對接體系；建立財富市場融資評估定價系統(tǒng)，成為市場風向標，在市場上具有一定的影響力；截至目前協(xié)助5家小型企業(yè)在九鼎、紅杉、可可資本等融資十億多元人民幣。...
擔任人力資源等級（二級、三級）資格證的講師 曾在國企恒鑫集團、蘇寧電器、奇瑞汽車公司擔任人力資源總監(jiān) 原中國國際海運集裝箱（集團）股份有限公司管理學院講師 江蘇省政府特聘創(chuàng)業(yè)指導師 【工作背景】 自2007年—至今擔任某人力資源機構(gòu)的公開課、企業(yè)內(nèi)訓和人力資源等級（二級、三級）資格證的講師； 2013年—2017年擔任中國國際海運集裝箱（集團）股份有限公司管理學院講師。 【管理工作背景（人力資源）和行業(yè)】 1994年—2004年 恒鑫集團（上市國企、制造業(yè)）人力資源總監(jiān)； 2004年—2007年 蘇寧電器（電器連鎖業(yè)）人力資源總監(jiān)； 2007年—2012年 奇瑞汽車有限公司、法雷奧公司（制造業(yè)、外資企業(yè)）分管副總； 2012年—2017年 中集集團物流板塊（央企物流、制造業(yè)）分管副總； 有豐富的制造業(yè)、物流業(yè)和連鎖業(yè)人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。...
澳門城市大學MBA 13年外企業(yè)培訓管理經(jīng)驗 10年銀行管理咨詢與營銷輔導經(jīng)驗 《網(wǎng)格化精準營銷》落地輔導項目執(zhí)行講師之一 國家注冊企業(yè)培訓師 國家注冊人力資源師 曾任：中國建設(shè)銀行某支行負責人 曾任：Intertek 培訓總監(jiān) 曾任：SGS 培訓經(jīng)理 倪莉老師擁有11年外企培訓經(jīng)驗，8年銀行培訓服務、管理咨詢與營銷輔導經(jīng)驗。專注于銀行服務營銷、網(wǎng)點轉(zhuǎn)型管理、網(wǎng)點績效管理、一線人員職業(yè)化塑造方面的培訓輔導工作。累計為中國銀行、中國工商銀行、中國建設(shè)銀行、中信銀行、光大銀行、民生銀行、平安銀行、招商銀行、農(nóng)商行、郵儲銀行等實施了450多期的各類培訓項目，參與銀行各類輔導咨詢項目150多個，積累了大量的實戰(zhàn)案例與培訓經(jīng)驗。具備豐富的國內(nèi)銀行業(yè)培訓、管理咨詢、策劃及網(wǎng)點輔導經(jīng)驗。 銀行項目案例：2016年招商銀行總行，管理人員服務與溝通技能培訓老師；（4期） ?2016年民生銀行，網(wǎng)點負責人網(wǎng)點產(chǎn)能提升策略培訓老師；（3期） ?2016年東莞農(nóng)商行，網(wǎng)點產(chǎn)能提升策略與精細化管理培訓老師； ?2016年廣東郵儲銀行，網(wǎng)點現(xiàn)場管理與人才培養(yǎng)培訓老師； ?2016年東莞農(nóng)商行，開門紅營銷實戰(zhàn)訓練營老師（6期） ?2016年海口平安銀行，服務禮儀培訓老師；（2期） ?2016年鄂爾多斯農(nóng)行，績效管理與人才培養(yǎng)培訓老師； ?2016年中山建行，案例式營銷培訓老師；（2期） ?2016年安徽省銀協(xié)，大堂經(jīng)理服務禮儀指導老師；(3期) ?2016年建設(shè)銀行深圳分行，演講與服務禮儀大賽特聘演講與禮儀指導老師； ?2106年陜西農(nóng)商行，精品網(wǎng)點服務禮儀規(guī)范項目高級培訓師；對所轄16家網(wǎng)點進行培訓； ?2016年太原工行濱河支行網(wǎng)點負責人專業(yè)能力提升培訓項目培訓老師； ?2016年江蘇衢州農(nóng)信社優(yōu)秀員工培訓班項目培訓老師；（3期） ?2016年客商銀行新員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與服務禮儀培訓項目培訓老師； ?2016年山西陵川信用社，銀行外拓營銷實戰(zhàn)訓練營老師（4期） ?2016年四川雅安工行，網(wǎng)點負責人服務質(zhì)效提升項目培訓老師；（5期） ?2016年湖南懷化農(nóng)信社，新員工綜合能力訓練營項目培訓老師； ?2016年日照工行，網(wǎng)點核心競爭力與產(chǎn)能提升項目培訓老師； ?2016年中銀保險廣東分公司，網(wǎng)點轉(zhuǎn)型與營銷能力提升項目培訓老師； ?2016年馬鞍山銀協(xié)，大堂經(jīng)理綜合能力提升訓練營培訓老師；（3期） ?2016年高淳農(nóng)商行，銀行開門紅營銷實戰(zhàn)訓練營老師；（6期） ?2016年肇慶移動新員工服務禮儀培訓項目培訓老師； ?2016年重慶郵政，網(wǎng)點產(chǎn)能提升項目輔導老師； ?2017年東莞農(nóng)商銀行，銀行網(wǎng)點產(chǎn)能提升老師;（5期） ?2017年東莞中行，銀行新員工職業(yè)化培養(yǎng)與塑造;(3期) ?2017年益陽農(nóng)商行，銀行服務禮儀打造；（7期） ?2017年榆林農(nóng)商行，網(wǎng)格化精準營銷項目；（4期） ?2017年臨沂農(nóng)商行，網(wǎng)格化精準營銷項目；（3期） ?2017年廣西北部灣銀行，網(wǎng)格化精準營銷項目；（2期） ?2018年六安農(nóng)商行銀行，銀行服務營銷項目：（4期） ?2018年深圳浦發(fā)銀行，服務禮儀與投訴處理項目：（4期） 2018年廣發(fā)銀行，銀行網(wǎng)點服務禮儀及標準化服務流程：（3期）...
★澳門城市大學 工商管理碩士 ★注冊國際職業(yè)培訓師 ★人力資源高級法務咨詢師 ★高級人力資源管理師 ★《寬學網(wǎng)》特約管理專家 ★電力金融行業(yè)資深講師 ★中國人力資源研究院 研究員 ★江蘇省培訓行業(yè)聯(lián)誼會副會長 ★江蘇省人力資源研究院 副院長 ★江蘇省工會學院特聘講師 ★揚州市中小企業(yè)協(xié)會 管理顧問 ★南京大學商學院EDP特約講師 ★上海交通大學金融管理學院 特聘講師 ★知名人力資源管理／工會管理實戰(zhàn)專家 ★二十年人力資源管理實戰(zhàn)與咨詢、培訓的經(jīng)驗...
北京培訓師聯(lián)合會（京培聯(lián)）副會長 《培訓》雜志特約研究員 《領(lǐng)越?領(lǐng)導力》認證講師 CSTD學習設(shè)計全國大賽評委 CSAL行動學習認證催化師 CLAVIS PI測評認證分析師 2018“中國企業(yè)教育百強”評審專家 現(xiàn)任：東方園林集團（上市） | 企業(yè)大學副校長 曾任：新奧集團（上市） | 培訓總監(jiān)、副主任 曾任：北京安必信電子科技有限責任公司 | 人力資源總監(jiān)、總裁辦主任 趙老師歷任新奧集團（上市公司）、東方園林（上市公司）、八億時空、安必信科技等幾家大型公司HR總監(jiān)、培訓總監(jiān)、副總經(jīng)理、總裁辦主任、企業(yè)大學副校長。擁有近30年企業(yè)管理與培訓經(jīng)驗；在企業(yè)大學建設(shè)方面有15年的實戰(zhàn)經(jīng)驗，堅持“培養(yǎng)組織”、“構(gòu)建學習生態(tài)網(wǎng)絡”的理念，成功組建兩所上市公司企業(yè)大學。 獨創(chuàng)的“卓越團隊五行系統(tǒng)”是提升領(lǐng)導力、執(zhí)行力和打造高效團隊的體系直接改進績效，以統(tǒng)領(lǐng)、簡捷、實用為特點，為快速提升團隊管理者的領(lǐng)導力和團隊的執(zhí)行力、培育團隊高效運行機制，貢獻了精準的解決方案，并經(jīng)不斷地迭代升級，成為打造高績效團隊的利器。2017年榮獲中國人才發(fā)展社群CSTD最佳學習項目設(shè)計獎...
30年通信集團內(nèi)部管理／培訓經(jīng)驗 原河南移動高級培訓主管 國家認證高級企業(yè)培訓師 國家高級人力資源管理師 PTT國際職業(yè)培訓師 國家二級心理咨詢師 張一丹老師有著20年企業(yè)內(nèi)訓師經(jīng)驗，12年培訓管理工作經(jīng)驗，培養(yǎng)了幾千名優(yōu)秀內(nèi)訓師，擔任過《領(lǐng)導力發(fā)展》、《培訓師成長》、《績效專家》、《班組案例》等項目的策劃及執(zhí)行，培養(yǎng)的員工多名走上了領(lǐng)導崗位。培養(yǎng)了強烈的市場服務意識、崗位責任心、社會責任心，具備高效的工作技能，尤其是“中國移動”由組建到國內(nèi)標桿企業(yè)的成長過程，與自己職業(yè)歷程獲得同步成長。 出版書籍（規(guī)范）： 《XX地稅系統(tǒng)辦公室禮儀規(guī)范》、《XX通信公司員工培訓（規(guī)劃）標準》、《XX通信公司服務規(guī)范》 參與設(shè)計及主導的培訓項目介紹： 2008年《中層領(lǐng)導力發(fā)展項目》擔任總策劃，總執(zhí)行，并擔任其中的《突破思維》、《高效能人士的七個習慣》授課工作，收效很好，目前28名學員中有23名職位得到了晉升，12名走上了領(lǐng)導崗位，我不僅是他們的知心大姐，還是他們成長道路上的良師益友。 2009年《燃燒激情》員工動力加油站項目，擔任講師連講八期，收到良好效果。 2009年《培訓師培養(yǎng)項目》擔任項目總策劃、總執(zhí)行，并擔任初級TTT的講師，在全省培訓師技能大賽中選派3人，2人獲最佳風彩獎。 2010年《超越平凡》續(xù)寫輝煌感恩幸福項目，擔任組織者、講師連續(xù)授課講九期，得到學員的高度認可，反饋非常好, 被評為十佳明星員。 2011年《與企業(yè)共贏》員工崗位價值再造項目，擔任組織者、任講師，連續(xù)講課九期，效果非常好，得到了公司的高度認可。 2012年《勇攀高峰》跨越心理極限項目，設(shè)計并組織實施，任項目總策劃、總執(zhí)行，參訓人數(shù)600余人。 2012年《行動學習》項目，從高層至基層，共進行4期，得到了高層領(lǐng)導的高度認可，被評為“行動學習”的引導師。 近兩年輔導過的項目： 《安徽移動精品課程開發(fā)項目》 16天，4期，產(chǎn)出課件17門，3門評選為集團精品課程 《國家電網(wǎng)內(nèi)訓師培養(yǎng)項目》 12天，2期，產(chǎn)出優(yōu)秀內(nèi)訓師70名，目前均活躍在內(nèi)訓師的崗位上， 《九江農(nóng)商行內(nèi)訓師培養(yǎng)項目》，產(chǎn)出標準課件7門，均在各個崗位發(fā)揮作用。 《吉林郵儲銀行培訓師特訓營》培養(yǎng)選拔出優(yōu)秀內(nèi)訓師50名。 《河南銀行內(nèi)訓師培養(yǎng)項目》6天，2期，選拔優(yōu)秀內(nèi)訓師30名，優(yōu)秀課件15個。 《武漢銀行培訓師項目》培養(yǎng)內(nèi)訓師90名 《陽江郵儲銀行內(nèi)訓師培養(yǎng)項目》，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀講師參加集團內(nèi)訓師競賽，成績優(yōu)秀。 《新華保險內(nèi)訓師化蝶項目》3個月，產(chǎn)出優(yōu)秀講師和優(yōu)秀課件，在年底內(nèi)訓師大賽中取得好成績 《長治農(nóng)商行培訓師培訓項目》4期，培養(yǎng)40名優(yōu)秀培訓師，開發(fā)課程40門，目前均活躍在當?shù)馗鱾€支行、所屬企業(yè)，講授相關(guān)課程。 《安徽農(nóng)商行微課設(shè)計與制作》產(chǎn)出優(yōu)秀微課作品50個 《江蘇農(nóng)商行微課輔導》產(chǎn)出優(yōu)秀微課200個 《湖南農(nóng)行微課輔導》產(chǎn)出微課作品30個。 《青海鐵塔內(nèi)訓師培養(yǎng)項目》培養(yǎng)優(yōu)秀培訓師45名，產(chǎn)出標準課件40門...
畢春秋，1968年出生于貴州畢節(jié)市，49歲，常住深圳。畢業(yè)于貴州畢節(jié)學院外國語系英語專業(yè)、北京大學政府管理學院行政管理專業(yè)（管理學學士）、北京大學心理系應用心理學專業(yè)（理學碩士），企業(yè)二級人力資源管理師、國家二級心理咨詢師，EAP專業(yè)人士，集團公司法律顧問，深圳龍崗社區(qū)學院管理心理學客座教授，大律師網(wǎng)絡律師行合伙人，廣東揚權(quán)律師事務所、廣東微眾律師事務所、廣東君一律師事務所特聘勞動法專家。 1991-1995 臺資邯泰鞋業(yè)集團（12000人） 人力行政專員／主任 1995-1998 云南金不換集團（制藥，國企） 人力行政經(jīng)理兼總裁助理 1998-2000 美資宏高電子集團（5000余人） 人力資源及行政經(jīng)理 2000-2014 中南集團（香港著名企業(yè)，兩萬余人，國內(nèi)十數(shù)家分公司及子公司，電子技術(shù)／半導體／集成電路） 集團法務高級經(jīng)理（總監(jiān)級） 2014-至今 中南集團 集團人力資源高級經(jīng)理（總監(jiān)級） 高級培訓師 畢春秋老師長期從事人力資源／行政／法務管理／心理學應用等工作27年，服務企業(yè)涉及臺資、港資、美資及國有企業(yè)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理及運作，對企業(yè)各發(fā)展階段及其轉(zhuǎn)型期所面臨的管理癥結(jié)有深刻認識，視野開闊。任職期間，先后擔任過人力資源高級經(jīng)理、集團公司工會主席、企業(yè)調(diào)解委員會主任等職。為廣東君一律師事務所、廣東揚權(quán)律師事務所、廣東微眾律師事務所勞動法特聘專家，大律師網(wǎng)絡律師行合伙人；長期致力于員工關(guān)系及企業(yè)法務管理研究，是國內(nèi)有較大影響力的勞動法實戰(zhàn)型專家。 畢春秋老師在任職大型外資企業(yè)集團的18年間，處理各種涉及勞資糾紛的案件近500起，涉案金額3000余萬元，企業(yè)實際支付經(jīng)濟補償金／賠償金280余萬元，勝訴率90%以上。 畢春秋老師在企業(yè)法務管理中專注于勞動合同法的實踐與研究，尤其擅長如下精品課程的講授：《＜勞動合同法＞精解與經(jīng)典案例分析》、《企業(yè)法律風險防范與化解實務》、《勞動合同解除技巧——五階段、三溝通與心理分析技術(shù)》等。此外，作為科班出身、且長期從事員工心理健康管理的畢春秋老師，還擅長于講授如下課程：《心理學在HR管理中的應用》《陽光心態(tài)》《壓力與情緒管理》、《泛90員工管理，如何從“心”開始》、《員工關(guān)系管理中的心理學技巧運用》等。...
人物經(jīng)歷 創(chuàng)業(yè)型：2001年800元創(chuàng)業(yè)走上講臺 實戰(zhàn)派：18年以上實戰(zhàn)營銷經(jīng)驗 原創(chuàng)風格：講課內(nèi)容全部來自工作生活中，讀人讀事而非書本，100%原創(chuàng)，倡導“我原創(chuàng)，我 自信” （連續(xù)兩年半利用業(yè)余時間整理16300篇文章計530萬字無償向社會分享） 全國第一分享講師：授課課件永遠沒有“學員版”和“講義版”，并鼓勵學員下載課件多方位學習。 愛心型：講師因愛心而走上講臺，基于愛而講好每一堂課擁有中國講師界內(nèi)容最豐富網(wǎng)站，并且是唯一在課后為學員提供常年免費輔導之知名講師。 國際名牌管理經(jīng)驗： 14年豐富的國際及國內(nèi)名牌公司行銷實戰(zhàn)及團隊管理經(jīng)驗 外資快速消費品及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售部門的主管，其中八年擔任銷售經(jīng)理以上職位人物成就： 獨創(chuàng)水冰氣、木屋分析法等八種思維模式，以“超越自我、成就他人”為使命，將十余年實戰(zhàn)經(jīng)歷濃縮為16300篇原創(chuàng)文章，透過其名下知名營銷策劃論壇向社會各界提供無償分享。并成功締造“張子凡資源整合平臺”，和遍布全國的萬余名“凡友會”成員分享快樂營銷與心靈成長之道...
★東北財經(jīng)大學 勞動經(jīng)濟學（人力資本方向）博士 ★曾任萬達商管集團人力資源副總經(jīng)理 ★曾任特變電工人力資源總監(jiān) ★曾任三一集團培訓官 ★曾任大連理工大學教師 ★中國管理科學學會人力資源專業(yè)委員會研究員 ★國際績效改進協(xié)會績效改進顧問（Jude Hale親授） ★日本產(chǎn)業(yè)訓練協(xié)會MTP管理技能認證訓練指導員 ★美國培訓協(xié)會AACTP注冊行動學習促動師 ★4D領(lǐng)導力系統(tǒng)認證導師（Charles Pellerin 親授） ★4D領(lǐng)導力背景轉(zhuǎn)換認證教練（Charles Pellerin 親授） ★歐洲Grape people認證國際引導師（Pepe Nummi親授） 王海波博士擁有十余年特大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，并且是研究人力資本理論的學者。在人力資源管理方面具備豐富的理論素養(yǎng)及實踐經(jīng)驗，曾發(fā)表具有廣泛的影響力人力資本理論、人力資源管理等方面的論文多篇。 王海波博士曾在多家著名上市公司擔任高管，主持過多項人才管理、領(lǐng)導力提升及績效改進項目。曾發(fā)起組建兩家百億級企業(yè)的培訓中心，擅長將企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與業(yè)務需求落實到人力資源管理實踐中，提出“戰(zhàn)略與運營的貫通關(guān)鍵在于人才管理”。能夠通過人才管理、領(lǐng)導力提升、績效改進等工作推動戰(zhàn)略變革及業(yè)務轉(zhuǎn)型。曾經(jīng)使一家百億級企業(yè)通過組織架構(gòu)變革及崗位編制調(diào)整，達成行業(yè)內(nèi)員工收入最高、企業(yè)人均產(chǎn)值最高、企業(yè)人均成本最低的成果，集團新老業(yè)務管控平穩(wěn)過渡，企業(yè)利潤率大幅提升。 王老師特別重視人力資源、領(lǐng)導力與管理技能建設(shè)。在培訓與咨詢中總結(jié)了一系列方法和工具表單去幫助學員與企業(yè)進行落地實施。尤其是吸收萬達集團高效的執(zhí)行系統(tǒng)精華，將人才培養(yǎng)體系與領(lǐng)導力系統(tǒng)并行打造，深受企業(yè)認可。...
曾在數(shù)家大型民企、上市公司、外企及世界500強之跨國企業(yè)集團擔任人力資源經(jīng)理、高級培訓經(jīng)理、法務經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、董事會秘書、副總20年。 多家單位特聘管理咨詢顧問、法律顧問、培訓導師。在人力資源管理、領(lǐng)導力、執(zhí)行力、中基層管理、企業(yè)培訓管理、績效管理和危機管理、企業(yè)風險控制、企業(yè)文化建設(shè)等方面有較為深厚的理論功底和豐富經(jīng)驗。 匯師經(jīng)紀簽約講師 中國講師網(wǎng)簽約講師 中旭商學院特聘專家 “我是好講師”全國大賽華南好講師TOP50強 中華講師網(wǎng)全國評選500強講師 湖北十大培訓師 人力資源管理實戰(zhàn)專家 國家認證高級企業(yè)培訓師 國家認證高級人力資源管理師 國家注冊企業(yè)法律顧問 中國總裁網(wǎng)特聘金牌講師 中國名師學院誠信培訓師...
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