不限 銷(xiāo)售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶(hù)服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 招聘面試 員工關(guān)系 薪酬管理 績(jī)效管理 培訓(xùn)體系 職業(yè)生涯 TTT 非人力資源 勞動(dòng)法規(guī)
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門(mén) 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車(chē)服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
天津大學(xué) 碩士研究生 國(guó)家注冊(cè)咨詢(xún)師 國(guó)家高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師s AACTP（美國(guó)培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì)）注冊(cè)培訓(xùn)師 結(jié)構(gòu)性思維認(rèn)證講師 2016-2018年曾獲13次演講冠亞軍 2017年度國(guó)際演講會(huì)（Toastmasters）全國(guó)演講亞軍 現(xiàn)任：某大型央企（行業(yè)Top5） 高級(jí)內(nèi)訓(xùn)師／培訓(xùn)管理者／金牌講師 曾任：某大型央企（行業(yè)Top5） 企業(yè)文化部主任 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：演講魅力表達(dá)、TTT、授課技巧、課程開(kāi)發(fā)、PPT制作 ，結(jié)構(gòu)性思維 吳軍老師，擁有6年公眾演講實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有30余場(chǎng)企業(yè)主持經(jīng)驗(yàn)，語(yǔ)言表達(dá)功底扎實(shí)，在Toastmaster國(guó)際演講協(xié)會(huì)舉辦的各項(xiàng)演講活動(dòng)中榮獲40余次“幽默達(dá)人”桂冠，參加了20多場(chǎng)大小型演講比賽，收獲11個(gè)演講冠軍，2個(gè)演講亞軍獎(jiǎng)杯，2017年參加國(guó)際演講會(huì)（Toastmasters）中文演講比賽獲得全國(guó)亞軍，是武漢乃至湖北地區(qū)歷史上第一個(gè)進(jìn)入該賽事全國(guó)前三的選手。此外，他還是武漢第一家中文頭馬（Toastmasters）演講俱樂(lè)部負(fù)責(zé)人，6年來(lái)150場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)演講培訓(xùn)，總受訓(xùn)人數(shù)超過(guò)2000人，并培養(yǎng)出多個(gè)演講冠軍，實(shí)戰(zhàn)性演講導(dǎo)師。...
企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)師 全國(guó)高級(jí)理財(cái)規(guī)劃師 企業(yè)人才體系建設(shè)推動(dòng)者 內(nèi)訓(xùn)師體系搭建咨詢(xún)落地導(dǎo)師 13年企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn) 連續(xù)３年被評(píng)為省公司優(yōu)秀講師 曾任：全國(guó)前五大保險(xiǎn)金融集團(tuán) | 培訓(xùn)經(jīng)理／高級(jí)培訓(xùn)師 現(xiàn)任：某國(guó)家5A級(jí)文化旅游發(fā)展有限公司 | 培訓(xùn)經(jīng)理 自2006年開(kāi)始一直致力于企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師體系搭建，曾為知名上市公司及國(guó)有企業(yè)進(jìn)行企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師體系搭建、內(nèi)訓(xùn)師人才培養(yǎng)，成功培養(yǎng)38人、97人的專(zhuān)業(yè)講師隊(duì)伍。12年來(lái)，已進(jìn)行過(guò)1800多場(chǎng)次的s培訓(xùn)授課，學(xué)員對(duì)象高達(dá)12000多人次，課程好評(píng)如潮，學(xué)員滿(mǎn)意度高達(dá)98%。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： ★ 11年泰康人壽保險(xiǎn)培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，主要為集團(tuán)總公司及山東省16座城市的分公司進(jìn)行培訓(xùn)體系搭建、內(nèi)訓(xùn)師體系搭建、課程體系建立等項(xiàng)目研發(fā)。自主研發(fā)保險(xiǎn)類(lèi)課件36個(gè)，案例萃取55個(gè)，營(yíng)銷(xiāo)技能類(lèi)12個(gè)，年均負(fù)責(zé)培訓(xùn)班56場(chǎng)，授課97場(chǎng)，學(xué)員1000人之余。 1）平均每年為集團(tuán)進(jìn)行52期課程體系建立項(xiàng)目研發(fā)，4期專(zhuān)業(yè)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)搭建的項(xiàng)目研發(fā)，從無(wú)到有成功為企業(yè)打造了一支專(zhuān)業(yè)講師隊(duì)伍，共培養(yǎng)初級(jí)講師55名，中級(jí)講師37名，高級(jí)講師5名，共計(jì)團(tuán)隊(duì)講師97人。 2）成功為企業(yè)制定內(nèi)訓(xùn)師管理制度、內(nèi)訓(xùn)師評(píng)級(jí)制度、內(nèi)訓(xùn)師培育流程（選拔、評(píng)審、授課、晉級(jí)），同時(shí)還負(fù)責(zé)企業(yè)年均3場(chǎng)次的培訓(xùn)高峰會(huì)進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)師表彰激勵(lì)，以及年均2次的主管大輪訓(xùn)，并且接連3年被評(píng)為省公司優(yōu)秀講師。 3）曾用一年時(shí)間為4000多人進(jìn)行了112期課程體系建立的課程培訓(xùn)，為企業(yè)完善了課程體系，同時(shí)根據(jù)企業(yè)各部門(mén)的不同性質(zhì)、職能自主研發(fā)了15門(mén)專(zhuān)業(yè)技能課程，其中多數(shù)被納入企業(yè)培訓(xùn)課程檔案。...
13年實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 5年上市公司管理經(jīng)驗(yàn) 四川大學(xué)工商管理碩士 四川省中小企業(yè)協(xié)會(huì)高級(jí)培訓(xùn)師 曾任：高力國(guó)際成都分公司（上市公司）| 駐場(chǎng)培訓(xùn)經(jīng)理 曾任：超凡知識(shí)產(chǎn)權(quán)股份有限公司（新三板上市） | 培訓(xùn)經(jīng)理 夏瑾言老師自2005年開(kāi)始從事培訓(xùn)行業(yè)工作，有著13年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，其中5年上市公司培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)。曾服務(wù)中建八局、四川廣電、中糧地產(chǎn)、深圳市國(guó)稅局、騰訊科技、中興通訊、999藥業(yè)等大型知名企業(yè)進(jìn)行課程培訓(xùn)，曾為世紀(jì)城物業(yè)進(jìn)行過(guò)一個(gè)月4期《TTT系列》的課程培訓(xùn)，培養(yǎng)講師近200名，協(xié)助課程開(kāi)發(fā)200多門(mén)。其中2017年共授課百余場(chǎng)，授課總?cè)藬?shù)超過(guò)5000人，學(xué)員好評(píng)率高達(dá)90%。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： ◇ 任職某教育集團(tuán)期間，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下12所院校的培訓(xùn)管理工作、培訓(xùn)體系構(gòu)建及培訓(xùn)資源開(kāi)發(fā)等工作。 1. 成功建立儲(chǔ)備干部培養(yǎng)機(jī)制，并在9個(gè)校區(qū)舉辦儲(chǔ)備干部培訓(xùn)班，為集團(tuán)院校各中基層管理崗位培養(yǎng)了407名儲(chǔ)備干部。 2. 為集團(tuán)企業(yè)豐富教學(xué)形式，將企業(yè)多樣化培訓(xùn)模式融入學(xué)校教學(xué)中，對(duì)班主任進(jìn)行新生入學(xué)課改的針對(duì)性培訓(xùn)，從教學(xué)方式上加以改善，為新生入學(xué)融入、穩(wěn)定提供了極大助力，取得了學(xué)生、家長(zhǎng)、校方的一致好評(píng)。 ◇ 在超凡知識(shí)產(chǎn)權(quán)股份有限公司工作期間，主要負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系構(gòu)建、培訓(xùn)資源開(kāi)發(fā)及公司培訓(xùn)及人員發(fā)展的規(guī)劃及管理等工作。 1. 籌建了市場(chǎng)中心培訓(xùn)部，并培養(yǎng)了1名市場(chǎng)中心培訓(xùn)管理人員、12名內(nèi)訓(xùn)師。 2. 完善新員工入職培訓(xùn)，新員工流失率從38%下降到12%、新員工平均開(kāi)單周期從19天縮減到8天、入職三月業(yè)績(jī)提升了60%。 3. 制作內(nèi)部分享、外部宣傳視頻微課16門(mén)，愛(ài)奇藝、騰訊視頻、優(yōu)酷視頻、新浪微博均有上線，總點(diǎn)擊量破十萬(wàn)。 4. 協(xié)助企業(yè)開(kāi)展《總經(jīng)理課堂》，負(fù)責(zé)授課內(nèi)容組織、資料制作、培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)組織等工作，共6期，參與人次70余人。 5. 組織6位高管開(kāi)展為期6月的“導(dǎo)師帶教”項(xiàng)目，共計(jì)培養(yǎng)30余名管理、業(yè)務(wù)骨干，為企業(yè)儲(chǔ)備了一批優(yōu)秀人才干部。...
國(guó)家人社部企業(yè)培訓(xùn)師 廣東工業(yè)大學(xué)職業(yè)導(dǎo)師 Video Arts系列課程講師 UGC微課設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)導(dǎo)師 CTMC認(rèn)證案例撰寫(xiě)師／引導(dǎo)師 曾任：紅牛集團(tuán)（500強(qiáng)世界功能飲料NO.1） 高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理 曾任：香江集團(tuán)（中國(guó)100強(qiáng)） 培訓(xùn)經(jīng)理 曾任：珠江啤酒集團(tuán)（中國(guó)輕工業(yè)100強(qiáng)） 人力資源主管 曾任：CH國(guó)際物流集團(tuán)（國(guó)際貨運(yùn)領(lǐng)頭羊） 培訓(xùn)學(xué)院院長(zhǎng) 擅長(zhǎng)：企業(yè)培訓(xùn)師選用育留體系建設(shè)、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建、內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)打造與滾動(dòng)化發(fā)展體系、學(xué)習(xí)路徑圖與行動(dòng)學(xué)習(xí)踐行者、內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)萃取與案例開(kāi)發(fā)專(zhuān)家。 郭老師擁有15年企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，曾在珠江啤酒集團(tuán)、香江集團(tuán)、嶺南集團(tuán)、紅牛集團(tuán)等多家上市公司任職，任職期間擬定和完善了的培訓(xùn)管理制度、內(nèi)訓(xùn)師管理制度、課程開(kāi)發(fā)管理制度、E-learning管理制度等，并通過(guò)組織實(shí)施內(nèi)部兼職講師培訓(xùn)、試講、認(rèn)證、聘用管理等完善了講師資源體系和課程庫(kù)體系，總計(jì)培訓(xùn)多達(dá)300場(chǎng)次，培養(yǎng)優(yōu)秀TTT講師500多位，從而更好推動(dòng)企業(yè)從培訓(xùn)體系到人才培養(yǎng)體系的升級(jí)與發(fā)展。 部分工作經(jīng)驗(yàn)： 1. CH國(guó)際物流集團(tuán) 在某國(guó)際物流集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)院擔(dān)任培訓(xùn)學(xué)院院長(zhǎng)，主要負(fù)責(zé)組織架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)體系、講師體系、課程體系、人才培養(yǎng)體系等等，作為集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)院負(fù)責(zé)人，發(fā)起和主導(dǎo)新員工系統(tǒng)整合項(xiàng)目及內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，通過(guò)“四期聯(lián)動(dòng)”、“導(dǎo)師+團(tuán)建融入”、“關(guān)卡考核”等方式，為企業(yè)打造出一支優(yōu)秀的講師團(tuán)隊(duì)。 2. 紅牛集團(tuán) 在紅牛集團(tuán)工作期間，作為績(jī)效與培訓(xùn)總負(fù)責(zé)人，主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系建設(shè)與完善制度建設(shè)、月度培訓(xùn)管控、內(nèi)訓(xùn)師與課程體系搭建、人才盤(pán)點(diǎn)等，作為集團(tuán)內(nèi)主講老師，主講《微乎其“威”---微課設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)》《TTT-企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)》等課程，并帶出了100多位內(nèi)訓(xùn)師，他們將成為集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部培訓(xùn)的中堅(jiān)力量！ 3.珠江啤酒集團(tuán) 廣州珠江啤酒股份集團(tuán)擔(dān)任培訓(xùn)主管，其中負(fù)責(zé)珠江啤酒的ELN項(xiàng)目，通過(guò)項(xiàng)目前期的背景分析、業(yè)務(wù)需求和課程需求選定供應(yīng)商，引入企業(yè)之后，采取了“試運(yùn)營(yíng)、獎(jiǎng)懲機(jī)制、行動(dòng)學(xué)習(xí)、微課大賽”等方式，學(xué)習(xí)參與度100%，學(xué)習(xí)通過(guò)率90%以上，被評(píng)為供應(yīng)商內(nèi)部標(biāo)桿。...
10年國(guó)內(nèi)大型中資保險(xiǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn) 中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)首批金牌講師 太平人壽銀保系統(tǒng)品牌講師 泰康人壽個(gè)險(xiǎn)績(jī)優(yōu)投資顧問(wèn) 中信保誠(chéng)個(gè)險(xiǎn)績(jī)優(yōu)培訓(xùn)顧問(wèn) 曾任：泰康人壽（柳州 ／ 廣西 ）副總經(jīng)理／ 銀保經(jīng)理 ／ 績(jī)優(yōu)高客項(xiàng)目經(jīng)理 曾任：太平人壽（廣西 ／ 桂林 ／ 南寧）培訓(xùn)經(jīng)理 ／ 銀保經(jīng)理 ／ 銀保總監(jiān)（外勤） 郭老師擁有世界500強(qiáng)企業(yè)的工作背景，積累了近十余年的銀保專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷，為全國(guó)太平人壽、泰康人壽、工商銀行、建設(shè)銀行、招商銀行等在內(nèi)的50余家金融單位進(jìn)行沙龍演講和內(nèi)訓(xùn)公開(kāi)授課，其中曾為太平保險(xiǎn)公司和泰康人壽保險(xiǎn)公司等進(jìn)行了 150 多場(chǎng)的高端客戶(hù)產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)，服務(wù)高端客戶(hù)累計(jì) 6000 人，產(chǎn)說(shuō)會(huì)累計(jì)簽單 1.5億人民幣，在太平系統(tǒng)和泰康系統(tǒng)內(nèi)享有盛譽(yù)，得到各大銀行總、分行高度認(rèn)可。 除了有豐富的授課經(jīng)驗(yàn)外，老師開(kāi)發(fā)課程能力極強(qiáng)，曾為多家企業(yè)開(kāi)發(fā)及授課《企業(yè)家BSC戰(zhàn)略管理績(jī)效提升項(xiàng)目》（銀行版／保險(xiǎn)版）、《顧問(wèn)式診斷客戶(hù)需求》、《財(cái)富十大風(fēng)險(xiǎn)人生五大保單》、《巧妙設(shè)計(jì)讓重疾不重》等課程，深受學(xué)員喜愛(ài)，此外曾多次在《南國(guó)早報(bào)》、《中國(guó)保險(xiǎn)報(bào)》中發(fā)表論文...
9年國(guó)有銀行工作經(jīng)驗(yàn) 注冊(cè)金融理財(cái)師（AFP） 國(guó)際金融理財(cái)師（CFP） 國(guó)家心理咨詢(xún)師（三級(jí)） 國(guó)際注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)認(rèn)證講師 國(guó)際注冊(cè)人才管理師講師認(rèn)證項(xiàng)目版權(quán)講師 曾任：某國(guó)有銀行二級(jí)分行 | 產(chǎn)品經(jīng)理／客戶(hù)經(jīng)理主管／高級(jí)內(nèi)訓(xùn)師 曾任：某國(guó)有銀行二級(jí)分行白云支行 | 個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理／理財(cái)經(jīng)理／網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人／二級(jí)支行行長(zhǎng) 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： 邱明老師擁有8年的國(guó)有銀行實(shí)戰(zhàn)管理工作經(jīng)歷，從基礎(chǔ)業(yè)務(wù)受理到客戶(hù)經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理；再到的產(chǎn)品經(jīng)理、總經(jīng)理助理；再到網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人和支行行長(zhǎng)實(shí)現(xiàn)了一個(gè)又一個(gè)階段的蛻變提升，同時(shí)對(duì)銀行零售（個(gè)人）客戶(hù)經(jīng)理的管戶(hù)包分類(lèi)經(jīng)營(yíng)、綜合營(yíng)銷(xiāo)能力提升、如何構(gòu)建客戶(hù)關(guān)系、銷(xiāo)售流程分解優(yōu)化等方面有著獨(dú)特的見(jiàn)解。 ● 任職個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理期間，主要負(fù)責(zé)高凈值客戶(hù)開(kāi)發(fā)、為中高端客戶(hù)提供金融理財(cái)合理化建議和投資組合方案等工作。 1. 2011年初被評(píng)為2010年度二級(jí)分行“優(yōu)秀個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理”稱(chēng)號(hào)，同年在江西分行客戶(hù)經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)技能比賽中獲得二等獎(jiǎng)。 2. 對(duì)批量營(yíng)銷(xiāo)拓戶(hù)有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，曾多次對(duì)商品市場(chǎng)行業(yè)協(xié)會(huì)進(jìn)行批量營(yíng)銷(xiāo)，創(chuàng)下單場(chǎng)活動(dòng)批量營(yíng)銷(xiāo)商戶(hù)96戶(hù)，POS機(jī)32臺(tái)，對(duì)公賬戶(hù)26戶(hù)，融資意向?qū)?0余戶(hù)。 3. 用時(shí)一年達(dá)到個(gè)人存量管戶(hù)資產(chǎn)超4億元，其中日均金融資產(chǎn)5000萬(wàn)以上1位，日均金融資產(chǎn)1000萬(wàn)以上13位，資產(chǎn)年增長(zhǎng)率保持在20%以上，列全市理財(cái)經(jīng)理前三甲。 ● 任職產(chǎn)品經(jīng)理、客戶(hù)經(jīng)理主管期間，主要負(fù)責(zé)個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理的隊(duì)伍建設(shè)，策劃組織個(gè)類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等工作，連續(xù)三年年度綜合考評(píng) “優(yōu)秀”，并連續(xù)兩年榮獲“江西分行個(gè)人金融專(zhuān)業(yè)先進(jìn)工作者”。 1. 歷時(shí)六月針完成了對(duì)銀行客戶(hù)經(jīng)理的“非物質(zhì)透支激勵(lì)”項(xiàng)目，最終實(shí)現(xiàn)基金定投營(yíng)銷(xiāo)14600余戶(hù)，人均營(yíng)銷(xiāo)350戶(hù)，最優(yōu)理財(cái)經(jīng)理超過(guò)1000戶(hù)。 2. 主導(dǎo)完成贛州分行中高端客戶(hù)“立體化營(yíng)銷(xiāo)——精鉆項(xiàng)目”項(xiàng)目，終完成總行重點(diǎn)新發(fā)股混基金7600余萬(wàn)元，列全國(guó)二級(jí)行第一。...
10年大型企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 8年人力資源SOP流程設(shè)計(jì)及優(yōu)化經(jīng)驗(yàn) MONA餐飲商學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng) 曾任：豐田汽車(chē)(中國(guó))投資有限公司 項(xiàng)目經(jīng)理 曾任：統(tǒng)一企業(yè)（北京） 培訓(xùn)經(jīng)理 曾任：紅牛維他命飲料有限公司 人力資源經(jīng)理（西區(qū)） 現(xiàn)任：某上市公司 人力資源經(jīng)理 雍老師致力于提高企業(yè)工作效能、流程管理和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，過(guò)去10多年精研企業(yè)流程再造方法論，尤其在人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)力方面有著很深的造詣。多次主導(dǎo)過(guò)集團(tuán)級(jí)別的人力資源體系規(guī)劃及實(shí)施、系統(tǒng)性問(wèn)題解決等項(xiàng)目，曾為豐田汽車(chē)(中國(guó))投資有限公司的CRC（客戶(hù)交易記錄）建檔，并在3個(gè)月內(nèi)持續(xù)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，并72%以上產(chǎn)生二次交易，得到企業(yè)內(nèi)部高層的充分認(rèn)可。 另外雍老師還特別熟悉上市公司的快消品、服務(wù)業(yè)、化工、新能源等行業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式與信息化應(yīng)用，曾為AEON（永旺）、娃哈哈、華潤(rùn)、銀河動(dòng)力等多家上市企業(yè)提供管理咨詢(xún)和培訓(xùn)服務(wù)，能狠抓客戶(hù)需求，通過(guò)工具的交付使用，對(duì)診斷出的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)性解決...
企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家 中國(guó)政法大學(xué)EMBA PTT 職業(yè)講師認(rèn)證 MOKA促動(dòng)型培訓(xùn)師 CALFA行動(dòng)學(xué)習(xí)教練 人力資源實(shí)務(wù)管理師 玉溪市紅塔區(qū)女企業(yè)家協(xié)會(huì)人力資源管理顧問(wèn) 云南華業(yè)集團(tuán)、海達(dá)集團(tuán)特聘人力資源管理顧問(wèn) 曾任：進(jìn)出口集團(tuán)公司（國(guó)企）丨銷(xiāo)售經(jīng)理 曾任：家樂(lè)福有限公司（世界500強(qiáng) 外資）丨人力資源部經(jīng)理 曾任：中致遠(yuǎn)路威（外資）丨人力資源總監(jiān) 曾任：迪坤汽車(chē)集團(tuán)（股份制）丨人力資源副總經(jīng)理 17年企業(yè)人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（國(guó)資／外資500強(qiáng)／標(biāo)桿股份制企業(yè)），專(zhuān)注于研究和實(shí)踐企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理和管理者綜合領(lǐng)導(dǎo)能力、職業(yè)素養(yǎng)提升，擅長(zhǎng)于企業(yè)人力資源效能管理和后備人才管理技能、素養(yǎng)等方面培訓(xùn)，連續(xù)2年被華業(yè)集團(tuán)首席咨詢(xún)顧問(wèn)，曾為制造行業(yè)、商業(yè)銀行、汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)、學(xué)校等管理層和骨干員工輪訓(xùn)160多期，總培訓(xùn)課時(shí)上1萬(wàn)余課時(shí)，培訓(xùn)學(xué)員達(dá)近9千人次，培訓(xùn)學(xué)員綜合滿(mǎn)意度達(dá)95%以上，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)返聘率達(dá)90%。 部分成功案例： ¤ 北京奔馳汽車(chē)制造銷(xiāo)售有限公司、海南金海漿紙業(yè)（清風(fēng)紙業(yè)）標(biāo)桿型企業(yè)連續(xù)續(xù)簽 4期 ¤ 華業(yè)集團(tuán)及下屬公司，管理系列課程 輪訓(xùn)20場(chǎng)次 自2015年起，為華業(yè)集團(tuán)講授《管理者角色定位和必備管理技能》、《打造高效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》，后聘請(qǐng)胡老師為華業(yè)房地產(chǎn)、華業(yè)金融小貸公司、波息灣度假酒店、澄江水泥制品廠等集團(tuán)下屬企業(yè)續(xù)訂同類(lèi)課程，授課案例呈現(xiàn)實(shí)戰(zhàn)落地，課程條例清晰、節(jié)奏感強(qiáng)，引起共鳴，獲得集團(tuán)一致好評(píng)，同時(shí)聘請(qǐng)胡老師為華業(yè)集團(tuán)咨詢(xún)顧問(wèn)。 ¤ 海達(dá)集團(tuán)及下屬公司，管理系列課程 輪訓(xùn)8場(chǎng)次 自2016年起，為海達(dá)集團(tuán)分享《降耗增盈——經(jīng)營(yíng)、辦公環(huán)境5s管理》，追訂胡老師《管理者角色定位認(rèn)知和必備管理技能》、《職場(chǎng)情緒與壓力管理》、《團(tuán)隊(duì)建設(shè)——高效執(zhí)行力》等課程，為普發(fā)環(huán)境工程有限公司、云南庭院設(shè)計(jì)公司、柴森科技有限公司等其下屬公司授課。課程用數(shù)據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)話(huà)，可實(shí)操性強(qiáng)，體驗(yàn)式授課、課程引人入勝，學(xué)員記憶猶，紛紛點(diǎn)贊。海達(dá)集團(tuán)并聘請(qǐng)胡老師為海達(dá)集團(tuán)人力管理咨詢(xún)顧問(wèn)。 ¤ 農(nóng)村信用社7家支行，管理系列課程 30期 自2015年起，為農(nóng)村信用社銀行7家支行行長(zhǎng)及管理層分享《職場(chǎng)情緒與壓力管理》、《高效時(shí)間管理》、《領(lǐng)導(dǎo)力提升》通過(guò)結(jié)合企業(yè)發(fā)展情況及當(dāng)前經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)問(wèn)題，為員工提供實(shí)用價(jià)值的課程分析和討論，增強(qiáng)學(xué)員對(duì)課程更深刻理解。 ¤ 招商銀行6家支行，管理系列課程 20期 自2014年起，為招商銀行、工商銀行、民生銀行等支行行長(zhǎng)及管理層分享分享《管理者角色定位和必備管理技能》、《打造高效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》，課堂呈現(xiàn)“ 快樂(lè)+智慧+思考“的學(xué)習(xí)氛圍，注重啟發(fā)學(xué)員的自主思維動(dòng)力，推動(dòng)培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化，真正做的學(xué)有所用。 ¤ 汽車(chē)4S店、連鎖維修管理系列課程 14期 自2016年，為車(chē)管家系統(tǒng)定制管理系列課程，全程陪伴輔導(dǎo)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況，為員工提供實(shí)用價(jià)值的課程分析和討論，迅速提升增學(xué)員的管理技能。 ¤ 云南財(cái)經(jīng)、林業(yè)大學(xué)大學(xué)， 管理系列課程 5期 自2015年起，為云南財(cái)經(jīng)大學(xué)管理層分享分享《卓越管理者之沖突管理技術(shù)》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》，有節(jié)奏感課堂，注重啟發(fā)學(xué)員的自主思維動(dòng)力，解決問(wèn)題能力，真正做的學(xué)有所用；當(dāng)場(chǎng)續(xù)訂了《職業(yè)生涯規(guī)劃》2期。 ¤ 四方集團(tuán)，管理系列課程 4期 自2014年起，為四方集團(tuán)分享《高效會(huì)議管理和實(shí)施技巧》、《職場(chǎng)情緒與壓力管理》、《團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理》，當(dāng)場(chǎng)追訂4期后備管理人員 《高效會(huì)議管理和實(shí)施技巧》課程，提升后備管理技能。...
◎人力資源碩士研究生 ◎國(guó)家高級(jí)人力資源管理師 ◎國(guó)家高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師 ◎北京大學(xué)總裁班特邀講師 ◎西安交通大學(xué)人力資源實(shí)戰(zhàn)研修班特邀講師 ◎雙匯集團(tuán)十年人力資源總監(jiān) ◎現(xiàn)任泰國(guó)正大集團(tuán)跨國(guó)公司中國(guó)區(qū)人力資源顧問(wèn) ◎?qū)W習(xí)及從事企業(yè)人力資源管理二十年 ◎個(gè)人專(zhuān)著《人力資源就該這么管》 中國(guó)法制出版社 2017年7月出版...
中國(guó)第二屆企業(yè)微課大賽優(yōu)秀導(dǎo)師 管理學(xué)碩士、高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師 美國(guó)Persona《說(shuō)服力溝通》與《職業(yè)經(jīng)理人》授權(quán)導(dǎo)師 《結(jié)構(gòu)性思維》、《DISC咨詢(xún)技術(shù)》授權(quán)導(dǎo)師 2005年青島市級(jí)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新及優(yōu)秀應(yīng)用成果二等獎(jiǎng) 2006年山東省級(jí)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新及優(yōu)秀應(yīng)用成果一等獎(jiǎng) 《TTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)教程》、《四元八步—課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)》授權(quán)導(dǎo)師 《BITACPCT教練型培訓(xùn)師》、《中國(guó)人民大學(xué)—企業(yè)微課開(kāi)發(fā)》認(rèn)證導(dǎo)師 曾任：SGS管理學(xué)院商務(wù)發(fā)展經(jīng)理兼講師 曾任：青島納瓦國(guó)際商貿(mào)有限公司總經(jīng)理 曾任：巴龍集團(tuán)股份有限公司人力資源部經(jīng)理 曾任：利群集團(tuán)股份有限公司集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： 楊素珍老師擁有17年企業(yè)管理及培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，了解企業(yè)深層培訓(xùn)需求，擅長(zhǎng)企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)。在17年職業(yè)生涯中，70%的時(shí)間和經(jīng)歷與培訓(xùn)及培訓(xùn)管理有關(guān),幫助集團(tuán)構(gòu)建企業(yè)培訓(xùn)管理體系，推進(jìn)全員培訓(xùn)的開(kāi)展，以提升績(jī)效為目標(biāo)，將培訓(xùn)真正實(shí)現(xiàn)落地轉(zhuǎn)化，推動(dòng)集團(tuán)管理體系的升級(jí)。榮獲了：《TTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)教程》、《四元八步--課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)》、《微課設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)》、《結(jié)構(gòu)性思維》、《DISC咨詢(xún)技術(shù)》、《說(shuō)服力溝通》、《職業(yè)經(jīng)理人》等多個(gè)授權(quán)課程的導(dǎo)師資質(zhì)。培養(yǎng)了近3000位企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師，帶領(lǐng)開(kāi)發(fā)了近200門(mén)企業(yè)培訓(xùn)課程，學(xué)員滿(mǎn)意度達(dá)98%以上，深受企業(yè)與學(xué)員的喜愛(ài)。其根據(jù)實(shí)際工作總結(jié)的成果《全員參與式員工培訓(xùn)體系的建立與實(shí)施》榮獲2005年青島市第二十屆企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新及優(yōu)秀應(yīng)用成果二等獎(jiǎng)，該成果2006年榮獲山東省第二十屆企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新及優(yōu)秀應(yīng)用成果一等獎(jiǎng)稱(chēng)號(hào)。 2015-2017年部分授課案例： 楊素珍老師受邀中國(guó)民航管理學(xué)院講授《TTT系列課程》5期 楊素珍老師受邀青島港輪訓(xùn)講授《結(jié)構(gòu)化思考與表達(dá)》22期 楊素珍老師受邀利群集團(tuán)輪訓(xùn)講授《TTT-課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)》4期 楊素珍老師受邀江蘇省農(nóng)商行系統(tǒng)輪訓(xùn)講授《TTT系列課程》6期 楊素珍老師受邀海爾集團(tuán)輪訓(xùn)講授《TTT-精彩課堂呈現(xiàn)》5期 楊素珍老師受邀伊利集團(tuán)輪訓(xùn)講授《TTT-課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)》、《TTT-精彩課堂呈現(xiàn)》各4期 楊素珍老師受邀青島移動(dòng)輪訓(xùn)講授《TTT-精彩課堂呈現(xiàn)》3期 楊素珍老師受邀河北聯(lián)通輪訓(xùn)講授《TTT-課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)》4期...
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