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不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
章義伍，管理培訓專家，是培訓界的先行者和導師; 北京電視臺《卓越之道》欄目主講嘉賓; 中國人力資源開發網特聘專家; 清華大學——中旭商學院高級講師; 中新人才產業有限公司副總裁; 美國漢堡大學認證培訓師; 美國領導力中心《情境領導》認證中文培訓師; 擔任清華大學、北京大學、浙江大學、中山大學、中央黨校等總裁班EMBA班特聘教授; 2001-2009年，章義伍老師連續9年被評為“中國十大杰出培訓師”; 2007年被評為“十大領導力專家”; 曾獲得“黃炎培教育專家獎”和“中國教育育才杰出貢獻獎”; 曾任北京麥當勞公司營運經理和訓練經理，聯想電腦公司市場副總監，普爾斯馬特(中國)公司人力資源總監，北京普爾斯馬特有限公司總經理。 主要研究領域有：領導力、團隊管理、流程變革和組織執行力。 畢業于北京師范大學教育管理專業，獲加州美國大學(AmericanUniversity)MBA學位.曾在美國、新加坡、澳大利亞等地接受接受系統的管理培訓 1991作為第一批經理人應聘加入北京麥當勞公司，先后擔任訓練經理和營運經理，講授過二十多門麥當勞管理課程 1998年加盟聯想電腦公司任市場副總監，負責聯想1+1電腦專賣店的全國連鎖機構 1998年開始商業培訓，獲美國漢堡大學培訓師資格認證，經美國領導力中心認證為《情境領導》中文培訓師 1999年任中新人才產業有限公司副總經理兼專業培訓師，主持開發了一系列中高級系列管理課 2001年開始擔任普爾斯馬特人力資源總監，并兼任北京普爾斯馬特公司總經理 2001年度被《青年時訊》評為十佳培訓師 2001年，清華大學總裁班首批“教授會”成員 2002年，任北京大學總裁班特聘教授 2002年度被《中國經營報》評選為十大企業培訓師。清華大學職業經理訓練中心教授會成員，英國劍橋大學在華培訓師導師 2003年，任中央黨校總裁班特聘教，中山大學總裁班特聘教授，浙江大學總裁班特聘教授 2004年，任中南財大EMBA特聘教授 2006年，任廈門大學總裁班特聘教授 出版書籍：《共贏領導力》和《打造高績效團隊》——北京大學出版社出版 出版光盤：《共贏領導力》和《打造高績效團隊》——北京大學出版社出版...
營銷實戰出身，1994年進入醫藥保健品行業從基層業務員成長至市場總監，2004年由企業市場總監轉型為咨詢公司項目總監。國內實戰派品牌營銷專家！ 致力于解決企業實際營銷難題。 分析化學碩士（2003年新疆醫科大學），清華大學工商管理碩士（2010年清華大學經管學院），原采納品牌營銷咨詢機構北京公司項目總監、中國品牌研究中心專家組成員。 擔任多個企業品牌營銷操盤手，山東常林集團、山東新沭化集團、河南矛盾集團、金星啤酒、山東金正大集團、沈陽邦迪木業、新疆銀朵蘭藥業、吉林博大制藥、青島康大集團、上海交大昂立、白象方便面等十余家企業的品牌與營銷顧問。 在服務企業的過程中，不光為企業提供經營的理論，更為企業提供實踐操作的方法及手段，秉承與客戶一起做的理念，在咨詢服務中一直深入市場一線。堅持認為只有深入市場一線才能保持對市場的敏銳度。 在二十多年的職業生涯中，造就了敏銳的市場洞察力，善于總結、理性分析市場，明了國內企業營銷實際、管理困境，有針對性地提出解決方案。 講師簡介： 匯師經紀簽約講師 實戰派品牌營銷專家 國內實戰派品牌營銷專家 分析化學碩士（2003年新疆醫科大學），清華大學工商管理碩士（2010年清華大學經管學院），原采納品牌營銷咨詢機構北京公司項目總監、中國品牌研究中心專家組成員。...
蘇州大學客座教授 中山大學客座講師 中國經理人協會理事 國家電網指定TTT輔導講師 中國銀行高級TTT輔導導師 IPTA國際職業訓練協會中國區理事 TTT國際職業培訓師標準教程認證班授權導師 ASTD美國培訓與發展協會認證講師 徐云松老師從業十余年，是國內資深管理課程講師，近幾年來一直研究管理系列課程。并參與多個企業內訓師選拔與內訓師輔導工作。在行業中取得了很好的成績與口碑。 徐云松老師從業十余年，在不同行業知名企業從事過銷售、人資、管理、培訓工作，具有豐富的理論功底和實操經驗。十余年實戰工作歷練和培訓經歷，使徐老師對課程開發、授課工作有深刻的領悟和認知。 徐老師本著“傳道、授業、解惑”的責任意識，以“學習、改變、績效”為追求的目標牢牢把握培訓工作的核心精髓，以解決培訓實際困惑為目標，將培訓效果實現落地轉化。...
?清華管理學碩士 ?中小型企業實戰講師 ?昊博管理特聘講師 ?華師盟核心講師 ?中石油運輸公司特聘講師 馬誠駿老師認為二十一世紀是極速發展的時代、是信息的時代、是管理的時代、是人才的時代。當今科技日新月異，商業繁榮企業眾多，競爭壓力巨大。誰能夠掌控信息就可以把握時代脈搏，接觸前沿的思想和市場。誰能懂得管理，就可以運籌帷幄決勝千里，制定行之有效的戰略和戰術，打造企業核心競爭力和企業文化。使企業在市場競爭中增大市場份額。誰能懂得知人善用，量才用之就可以打造職業化團隊。擁有團隊的競爭力、凝聚力、執行力和影響力，從而創造企業長久品牌。...
