不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業戰略 行業趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業素養 國學心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
工商管理學碩士 中國注冊會計師 中國注冊稅務師 高級人力資源管理師 IFS20000財務管理標準體系主要創立者 民營企業業務競爭性大、內部管理專業人才難求、不開票、兩套賬等的諸多特殊性要求其內部控制體系建設不能與國有企業與上市公司一樣，它要有一套適合民企特色的管理方法。這個特殊性導致了眾多民營企業的內部控制工作跟不上企業發展的步伐，這也是眾多老板很頭痛很糾結的一個問題。 多年來嚴必俊帶領的團隊一直在探索民營企業的內部控制管理體系，要充分考慮民企的成本、人才、業務特性來完成企業內部控制方法，要做到不會增加太多的控制成本、不能要求企業配有太高端的財務管理人才、還要充分考慮民企各項特殊業務。經過多年不斷的研究開發總結，不斷的交付企業應用，逐步形成了一套適用民營企業的內部控制系統。該體系稱之為《IFS20000財務管理標準體系》，這個體系是充分考慮了民企的各方面的特殊性，對眾多的民營特殊要求均做了回應。 《IFS20000財務管理標準體系》是專門為民營企業設立的一套內部控制體系，它提出了企業管理基礎30項目錄、擬寫了近40個業務控制程序與作業指導書、提練了50項管理表格與單據、90項管理報表、28個業務評價指標，在管理企業各項資產與資源上總結出一套成本低控制效果強的措施與方法。 上述體系結構嚴謹但不復雜；管理措施有效但成本不高；體系由企業派管理者代表進行學習后負責實施與運行；體系服務單位提供培訓體系與工具，還會對體系運行情況進行不間斷監測與糾正，確保體系實施效果。 為了保證體系能快速在企業部署及運行，嚴必俊老師的團隊還建立了一系列的工作方法與開發了一系列的工具作為體系部署、客戶管理者能力提升培訓與管理業績評價認證的工作機制，充當民企老板在內部控制體系建設上的有力助手，讓民企老板不必學習過多的專業知識就能快速的把體系建好用好。 嚴必俊作為該體系的主要創立者，用其豐富的工作經驗及扎實的理論功底，能很案例化的為企業講解如何在企業中部署內部控制體系，如何讓該體系在企業順利運作，發揮其重要的控制作用，為企業的發展保駕護航。 嚴必俊老師的工作經歷： 2006年以前供職于福建省財稅系統； 2010年將IFS20000財務管理標準體系運用于全球第二大電水壺制造廠商安鉑爾電器，存貨管理標準化監督成功的將近6000萬元存貨降至2900萬元，盤活資金近2000萬元，清出積壓1100萬元，存貨周轉率提高近2倍；直接人工工資管理標準化監督，使得該公司直接人工工資每月節約近30萬元，當年實現節約近300萬元；生產計劃標準化監督，讓該公司生產效率提升超30%。 2010年至2012年服務于全球大型林業管理公司--永保林業控股有限公司（上市代碼：HK00723），擔任其中國大陸全資子公司的副總經理，負責公司全面管理工作，期間也將財務管理體系化體系運用于該企業。 2012年后，曾為廣東德豪潤達電氣股份有限公司、廣東香山衡器集團股份有限公司、中山市物資集團有限公司等眾多公司的財務標準化管理工作提供過服務，取得了良好的效果。...
行業背景： 微盟大學金牌講師 萌店首席講師 世界微商大會最具人氣導師獎獲得者 上海妍景貿易有限公司執行總裁 個人經歷： 曾負全國最大的社交電商公司（騰訊投資、估值20億）微盟全球1200家代理商銷售團隊能力提升、萌店2000萬萌店主營銷能力培養、上海妍景貿易萬人微分銷團隊搭建者 專業背景： 華師大專業心理學背景，具有教練技術、體驗式培訓師、NLP執行師、NGH認證催眠師、歐文亞隆團體治療師培訓等資質 授課風格：親和有趣、案例豐富、互動性強、深入淺出 課程特色： 與時俱進：現在是移動互聯網時代，銷售方式從電話和拜訪，逐漸轉移到了多渠道，李老師的營銷課程讓傳統銷售員升級成為一名營銷精英，用社交軟件、社會化媒體、營銷工具來做銷售！ 實戰:多年一線銷售經歷，至今依舊在打造萬人分銷團隊，落地實戰，最明白前線需求，痛點，難點，學了就能用！ 有效:聽過了很多道理，還是過不好這一生。很多導師喜歡講道理，但這遠遠不夠，專業培訓師善于用大量游戲、互動、體驗、案例、體驗，加強培訓效果！ 有趣: 讓人昏昏欲睡的課堂是沒效果的，有趣才是硬道理！課程一改傳統理論課說教般的枯燥乏味。老師風趣幽默，以體驗式項目為主，融合多流派訓練技術，包括：案例研討、視頻教學、團體咨詢、角色扮演、催眠引導、音樂治療、教練技術等。...
齊耀老師，中國百強講師；青年創業導師；企業高級咨詢顧問；企業運營管理專家；中國管理科學研究院人才戰略研究所專家委員；西安鼎興企業管理咨詢有限公司創始人；河南福佑年華養老服務有限公司董事。 齊耀老師先后歷經業務員、市場主管、營銷經理、營銷總監、營銷副總、人力資源副總、分公司總經理、省公司總經理、副總裁、總裁等各職位崗位和3家公司創業實踐，并具有十多年企業咨詢和培訓服務經驗，是國內真正的實戰培訓師、企業運營管理與團隊建設專家。 在服務企業、幫助企業建立“學習型組織”的同時，齊耀老師先后投資近百萬學習中西方企業經營管理核心，并不斷地實踐、鉆研、創新，多年來奔波于全國各地為超過80種行業近萬家企業服務。 在助力企業發展和人才培養的道路上，齊耀老師時時刻刻用自己的專業度說話。 2015年，在權威機構舉辦的中華風云榜中榮獲“中國500強講師”稱號； 2016年，在權威機構舉辦的中華風云講師評選中榮獲“中國百強講師”稱號； 2016年，在首屆幸福中國·全國心理行業年度人物評選活動中被評為“全國優秀心理培訓師”； 2019年3月，齊耀老師以其卓越成績和研究成果獲得中國管理科學研究院人才戰略研究所的肯定，被聘請為“專家委員會委員”。 近幾年來，齊耀老師獲得了諸多榮譽，并被眾多企業聘請為“企業發展顧問”。 這些榮譽的取得，不僅是對齊耀老師過去成績與專業的肯定，更是對齊耀老師未來的期許。 “不忘初心，砥礪前行；修己惠人，篤行致遠”。 齊耀老師常說，在未來的“企業咨詢與人才培訓”道路上，他將不斷地學習實踐、鉆研創新。立志以“助力企業發展”為使命，用實戰的企業咨詢、培訓經驗和獨具魅力的演講風格，推動學員成長，企業創新、健康、持續發展。...
?廈門大學學士學位，北京大學應用心理學碩士在讀 ?多家著名咨詢公司簽約講師，高級培訓師、CIPTT注冊國際職業培訓培訓師 ?世界500強沃爾瑪歷任中國營運部門銷售主管、華南大區培訓總監 ?14年工作經驗！零售店面管理及咨詢顧問工作經驗豐富！ ?運營商咨詢顧問項目經驗豐富！多次主導多地市的中國移動、中國聯通、中國電信的咨詢項目，有深厚的專業知識背景！ ?在營業廳管理、運營、服務建設方面有著豐富的標準化管理經驗！...
現任職位：現任深圳聚萃旅游景觀規劃設計院院長。曾擔任廣州、深圳、珠海多家企業管理顧問，中國景觀網、中國企業培訓網、幫閑網、深圳IT創新工場創始人，深圳幫閑戶外拓展俱樂部總教練，深圳市偉天地企業管理咨詢有限公司高級咨詢師，深圳市清大泰德企業管理咨詢有限公司高級企管顧問、深圳市銘騏電子商務有限公司CEO，廣州智匯旅游景區管理有限公司副總經理、北京大學博雅方略旅游景觀規劃設計院華南分院院長、廣州博為咨詢集團旅游策劃總監。教育背景：工程學士，管理碩士。 溫老師曾與富士康合作，完成數千人規模的管理干訓班培訓――迄今為止中國最大的一次企業培訓。曾被西樵山評為有史以來最好講師。 工作經歷： 上海市政研究總院 規劃設計師 上海濟光學院 特聘教師 深圳市偉天地企業管理咨詢有限公司 培訓部經理 創辦深圳幫閑戶外拓展俱樂部，兼任總教練 創辦深圳市銘騏電子商務有限公司 廣州智匯旅游景區管理有限公司 副總經理 北京大學博雅方略旅游景觀規劃設計院華南分院 院長 廣州博為咨詢集團 旅游策劃總監 聚萃旅游景觀規劃設計院 院長 教學經歷： 創辦中國景觀網、中國企業培訓網 上海濟光學院 特聘教師，教授旅游學、景觀學、建筑學多門功課； 深圳市偉天地企業管理咨詢有限公司 擔任培訓部經理，期間與富士康合作，完成富士康通用管理干訓班培訓，規模達數千人――迄今為止中國最大的一次企業培訓。 創辦深圳幫閑戶外拓展俱樂部，兼任總教練。 講師背景： 2003－2004，上海濟光學院 特聘教師 2006－2007，上海市政研究總院 規劃設計師 2007－2008，深圳市偉天地企業管理咨詢有限公司 培訓部經理 2008 創辦深圳幫閑戶外拓展俱樂部，兼任總教練 2009 創辦深圳市銘騏電子商務有限公司 2010 創辦中國景觀網、中國企業培訓網 教學經歷： 2003－2004，上海濟光學院 特聘教師，教授旅游學、景觀學、建筑學多門功課； 2007－2008，深圳市偉天地企業管理咨詢有限公司 擔任培訓部經理，期間與富士康合作，完成富士康通用管理干訓班培訓，規模達數千人――迄今為止中國最大的一次企業培訓。 2008－2010，創辦深圳幫閑戶外拓展俱樂部，兼任總教練。 2011-2016，致力于旅游地產、旅游景區開發、培訓、策劃、規劃、設計、管理、運營、推廣、營銷等方面的咨詢顧問服務。...
楊乾 團隊訓練導師 九型人格專家 實戰派管理及營銷教練 企業落地跟蹤式培訓的倡議者與實踐者 中華講師網認證講師 中國講師網認證講師 曾任長春大德投資培訓總監，大德家政總經理 出自國學世家，父親楊易謀及祖父均深研周易之道 【實戰經驗】 銷售、溝通 楊老師初二時寫信給當時國家最高領導人江澤民，得到江澤民秘書的親筆回復，借此免試免費進入重點高中重點班。 大學畢業后進入重慶日信證券，從最基層客戶經理做起，在完全陌生的環境下，通過瘋子般的努力，三個月即成為銷售冠軍。 團隊建設、領導力 在日信證券期間，歷任營銷團隊長兼證券分析師，營銷及培訓總監，將銷售團隊從不足十人做到五十余人嗷嗷叫的團隊！ 從開除整頓，到招聘培訓，到管理激勵，全面打造銷售團隊。 把重慶分公司銷售團隊，從一支備受歧視的弱旅打造成一支人人豎起大拇指的鐵血強軍！半年多時間，使公司業績從幾乎虧損到成為西南區域冠軍。 企業管理 三年后進入長春大德投資任培訓總監，后協同老板共同創立大德家政，任總經理，從金融界進入陌生的家政業，憑借著艱苦卓絕的努力，從零開始搭建整個公司經營及管理體系。盈利模式，部門設立，制度制定，宣傳策略，薪酬體系，人員招聘，培訓制度，團隊建設等等，使公司從無到有，從小到大，一步步發展壯大。 在楊老師七年的職場生涯中，非常注重團隊訓練以及將九型人格應用于銷售實踐，人力資源，公司管理等各個方面，取得了驚人的效果，同時積累了大量鮮活的實戰案例。...
中國五步成師認證學院院長、《五步成師》課程版權持有人、《培訓師思維》書籍作者、筑成咨詢首席顧問、三人行精進平臺總顧問、遼寧省優秀創業導師、遼寧大學創業導師、國家認證企業培訓師、人力資源管理師、人資新力量俱樂部發起人 校園經歷 2008年7月，畢業于遼寧金融職業學院，就讀經濟管理系，工商管理專業。在校期間創辦了廣信創業協會，舉辦過300人的大型主題演講和創業比賽。 2010年7月，畢業于沈陽師范大學，旅游管理專業，在這兩年的本科生涯中開辦了“大學生成長訓練營”。 職場經歷 2010年成功入選萬科集團新動力從遼寧省1500位大學生中，優中選優，經歷六輪面試，最終成功進入萬科集團沈陽分公司的新動力人選，接受集團安排的系統培養，完成了職業化的蛻變。 2011年培訓支持龍之夢購物中心開業恰逢上海龍之夢集團來大東區開設購物中心，我一人籌劃購物中心，所有商戶的導購培訓，共計培養1000人次，講課20次，順利確保龍之夢購物中心準時開業。 2012年任職培訓經理對接網絡商學院抓住機會，成功入職輝山集團旗下銷售公司的培訓經理，對接時代光華網絡商學院的操作，并成功開展了新上市的酸奶十天的產品培訓。 創業經歷 2014年3月3日，李新海注冊沈陽筑成管理咨詢有限公司，旗下平臺”新機會網“正式運營。 2016年6月8日，李新海創辦的培訓師李新海官網上線，并開通今日頭條、百度百家、網易號、搜狐號等平臺進行全網宣傳。 2017年1月21日，李新海創辦的新培訓師網，內置培訓師大學，專注培訓師的培養和推廣，現更名為中國五步成師認證學院，任院長兼認證導師。 課程特色 實戰經驗豐富、理論與實際結合，內容實戰、實用、實效； 授課激情、哲理、幽默、有感染力，強調啟發與可操作性、注重實效，方法靈活，突出思維動力和效果推進轉化，為企業可持續發展提供培訓支持與幫助。推崇寓教于樂及快樂學習的方式，強調學以致用，能夠結合企業現狀，解決企業在實際工作中遇到的問題為教育訓練的最終目的。 獲得證書 《企業培訓師》《人力資源管理師》《沈陽市優秀創業導師》《本溪市青年創業導師》《大創報就業創業榮譽指導老師》《遼寧大學創新創業導師》《遼寧省經濟文化發展促進會副會長單位》 原創書籍 《培訓師思維》是李新海老師從業培訓師10年經驗的沉淀，包括專注思維、吸引思維、簡約思維、點燃思維、參與思維、殘缺思維、迭代思維、免費思維、學員思維、平臺思維。讓你看了這些內容，就可以從一個培訓師小白，變成培訓行業的老手。...
【基本情況】? ■彭勃，“忠誠組織打造”和“狼性團隊打造”研究專家、培訓師、咨詢師；擅長互聯網+營銷、團隊狼性文化植入、基于移動互聯網時代的人才選、用、預、留。咨詢及培訓服務過200多家企業；服務過的行業包括金融業、餐飲行業、美容行業、生產制造業。 ■多年營銷管理和企業培訓工作經驗，曾聯合創辦中國民族品牌公益活動并擔任中國民族品牌公益活動組委會副秘書長，曾任中民瑞祥文傳播(北京)有限公司執行總經理。歷任大企集團北京影響力營銷經理、助理營銷總監、營銷總監、金牌內訓師、人才測評顧問。Beisen認證領導力測評專家、人才測評專家、江淮集團子公司同利汽車中層培養顧問、天津某高爾夫俱樂部管理咨詢顧問 青島中鑫國信商品經營有限公司管理咨詢顧問、獨家合作培訓師、時代光華特約培訓師。 【研究領域】 ■移動互聯網時代企業內部培訓體系建設、企業執行力機制建設、企業忠誠組織建設 ■職場高溝通與性格分析、職場壓力管理與陽光心態 ■中高層管理團隊管理模型、人才選拔與測評、管理技能提升...
杜蘊姍老師 專家介紹： 學歷及認證資質： ACMC 國際認證專業大成教練 MCC 認證企業內部管理教練 DiSC 國際認證培訓師 國際認證 NLP 執行師及 NLP 高級執行師 Facet5 測評認證教練 香港浸會大學工商管理（人力資源管理） 香港公開大學財務策劃及服務專業文憑 杜老師從事金融行業近 15 年，有多年國際知名金融機構管理與培訓經驗，先后服務于多家首屈一指的國際化銀行，授課累計超過 10000 小時，有償教練累計超過 500 小時，團隊教練累計超過 200 小時。 出任復旦大學商學院、浙江大學 EDP 及華中科技大學國際學術交流中心特聘講師 杜老師曾供職于瑞士信貸銀行（Credit Suisse），為高凈值客戶在財富管理及資產傳承方面 提供專業的顧問式服務。其后加入匯豐銀行培訓發展部亞太區總部，在區內多個國家巡回授課。2008 年被調派到國內建立本土的財富管理培訓體系，培養本土的內訓師團隊。 隨著工作職責的不斷增加，杜老師負責來自超過 14 個部門，2000 多名員工多樣化的學習 需求。從顧問式銷售及營銷實踐，銷售團隊建設及管理，以至人才培養發展，組織架構變革轉型，累積了豐富的金融培訓管理經驗和心得。許多學員如今已經成為銀行體系前線銷售或運營管理系統中的骨干力量。 近年，杜老師專注于企業內部管理及教練，致力于推動企業高管領導力和教練文化的建立，加入渣打銀行后在組織架構變革及企業文化建立方面的投入和成果尤為突出。 課程方向： 主要針對：領導力提升專項培訓／人才激勵及發展，高效團隊建設及管理，組織架構變革轉型，教練式領導力及管理技術，教練式銷售管理，溝通藝術，個人品牌及影響力，情緒與壓管理，職業發展規劃。 課程特色： 善于根據企業需求定制課程； 通過多元化的授課形式，配合教練式提問技巧，引發學員自主思考； 授課風趣輕松，并結合實際案例講解演繹，讓學員能迅速將所學融會貫通； 針對學員的銷售技巧及管理技能的演示做出現場點評，觀點犀利分寸有度，過往客戶和學員 反饋：杜老師的點評對其技巧的提升尤為重要。 杜老師的授課風趣輕松，能以中英文梳理各派理論，并以深入淺出的方式，以案例解讀、傳 授實用的管理技巧。善于根據企業需求定制課程，通過多元化授課形式，配合教練式提問技巧，引發學員自主思考，并結合生活工作中的實際案例講解演繹，讓學員迅速將所學融會貫通。 服務客戶： 銀行及金融服務機構 – 瑞士信貸銀行（Credit Suisse）– 溝通風格工作坊；商務禮儀 匯豐銀行 – 轉型期領導力育成系列（儲備干部，一線經理，部門經理）；各級管理人員領導力提升系列（儲備干部，一線經理，部門經理）；變革管理；矩陣管理；時間及精力管理個人職業生涯發展講座暨輔導，項目管理；知人知心的溝通藝術；演講技巧；商務禮儀修煉；團隊建設定制培訓項目（如財務部 Be a Thoughtful Leader）等等 渣打銀行 – 領導力必修課（儲備干部，一線經理）；卓越經理人培養課程（一線經理，部門經理）；教練式管理（一線經理，部門經理）；精英 100 育成項目（精英人才）；2014 變革管理中國區負責人；溝通技巧；演講技巧等等 恒生銀行 – 全國銷售管理人員定制培訓 招商銀行 – 金星計劃之金星發展羅盤；新員工輔導技巧 交通銀行 – 跨部門溝通的藝術和個人影響力提升 蘇州銀行 – 招聘技巧及企業文化建設。 大專院校及教育機構 復旦大學商學院，Junior Achievement – 演講技巧培訓 新東方英語 – “煮熟的青蛙“個人職業生涯規劃輔導 蘇州農學院，TOEIT – “杜拉拉想當年“ 成就你的職場未來...
北京大學EMBA總裁班戰略合作講師、河南雅琳企業管理咨詢有限公司首席執行CEO。是目前國內企業管理體系新生代培訓專家。工作經歷：曾服務于香港一簾幽夢布藝有限公司，利得博德成長學院特約講師，鄭州大學EMBA、MBA特約企業教練。全海峰老師從事企事業管理工作和個人成長教育工作十多年，他以高水準的專業水平，用其獨特的NLP教育法專注于培訓課程，他以生動活潑的授課方式帶領學員全情投入課程，使學員在學習中自我覺醒。作為推行教練文化的推廣者，他將理論和實踐有機地結合起來，輔以扎實的心理學基礎，為企業開發了一套融合了心理學、管理學、教練技術的實戰課程 ——“顛覆思維—突破性領導力”課程。這套課程以獨特的體驗方式進行。全老師善于讓學員在親身體驗的旅程中深入地探索自我的內心世界，從而提升學員的洞察力和領導力，并且通過行動獲取突破性的成果。...
