不限 銷(xiāo)售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶(hù)服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 招聘面試 員工關(guān)系 薪酬管理 績(jī)效管理 培訓(xùn)體系 職業(yè)生涯 TTT 非人力資源 勞動(dòng)法規(guī)
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門(mén) 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車(chē)服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
著名人力資源管理專(zhuān)家、培訓(xùn)專(zhuān)家、新浪網(wǎng)評(píng)選“十大實(shí)戰(zhàn)派講師”之一,亞太人力資源管理網(wǎng)財(cái)智(中國(guó))評(píng)選的“中國(guó)杰出十大培訓(xùn)師”之一。 曾任諾基亞中國(guó)公司人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理。中華講師網(wǎng)特聘高級(jí)培訓(xùn)師,北京21世紀(jì)光華管理培訓(xùn)中心特聘講師、北大光華管理學(xué)院EMBA班特邀講師,人力資源開(kāi)發(fā)與管理著名職業(yè)經(jīng)理人、著名職業(yè)培訓(xùn)講師。 現(xiàn)任金蝶軟件(中國(guó))有限公司北方區(qū)人力資源總監(jiān),曾先后為北大方正集團(tuán)、寧波方太廚具公司、中國(guó)東方通信公司、中國(guó)紡織進(jìn)出口總公司、中國(guó)國(guó)際電子商務(wù)公司等幾十家企業(yè)做過(guò)咨詢(xún)和內(nèi)訓(xùn)。 多媒體課程包: 人才的選育用留(上下冊(cè));績(jī)效管理實(shí)務(wù);招聘與選材技巧;高效會(huì)議管理技巧;積極的員工關(guān)系管理;問(wèn)題員工管理;打造高效人力資源顧問(wèn)。 出版書(shū)籍: 《人才的選育用留》;《員工關(guān)系管理》;《績(jī)效管理實(shí)務(wù)》;《會(huì)議管理實(shí)務(wù)》...
參與國(guó)內(nèi)知名企業(yè)及民營(yíng)企業(yè)的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、新產(chǎn)品定義咨詢(xún)以及企業(yè)高層的培訓(xùn)輔導(dǎo),為國(guó)內(nèi)的許多企業(yè)家和管理者提供了切實(shí)可行的幫助。這些企業(yè)如下: 國(guó)內(nèi)著名實(shí)戰(zhàn)派營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略專(zhuān)家 美國(guó)蘋(píng)果電腦中國(guó)區(qū)市場(chǎng)總監(jiān) 中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)專(zhuān)家顧問(wèn)團(tuán)高級(jí)顧問(wèn) 中國(guó)第一個(gè)首席知識(shí)官(CKO) 中國(guó)惠普華北區(qū)總經(jīng)理 中國(guó)電子學(xué)會(huì)測(cè)量?jī)x器分會(huì)常務(wù)理事 對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)際工商管理學(xué)院客座教授 【工作經(jīng)歷】 1982年畢業(yè)于北京廣播學(xué)院電視工程系并留校任教。 1986年3月進(jìn)入中國(guó)惠普公司,先后擔(dān)任市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工程師,市場(chǎng)開(kāi)發(fā)高級(jí)工程師。 1990年11月開(kāi)始擔(dān)任市場(chǎng)部經(jīng)理、銷(xiāo)售部經(jīng)理、業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理。 1994年10月加入美國(guó)蘋(píng)果電腦國(guó)際公司擔(dān)任中國(guó)市場(chǎng)總監(jiān)。 1996年9月回到中國(guó)惠普公司,先后在惠普中國(guó)測(cè)量?jī)x器分部、安捷倫科技公司(惠普分家后的公司)測(cè)量產(chǎn)品分部擔(dān)任市場(chǎng)總監(jiān),負(fù)責(zé)該分部的全球市場(chǎng)業(yè)務(wù)。 2001年1月重新加入中國(guó)惠普公司,先后擔(dān)任戰(zhàn)略規(guī)劃總監(jiān)、北方區(qū)總經(jīng)理、首席知識(shí)官CKO、助理總裁、公司決策委員會(huì)成員。 【授課風(fēng)格】 復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化,深?yuàn)W的理論通俗化,零散的問(wèn)題系統(tǒng)化; 枯燥的文字圖象化,演講的表達(dá)本地化,經(jīng)營(yíng)的眼光全球化。 【出版作品】 出版光盤(pán):《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與可持續(xù)發(fā)展》、《跨國(guó)公司如何選拔和培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人》、《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展》、《藍(lán)海之道》、《品牌之道》、《創(chuàng)新之道》、《領(lǐng)導(dǎo)之道》等。 出版著作:《不戰(zhàn)而勝》、《2.0贏利模式》、《贏在頂層設(shè)計(jì)》、《笑著離開(kāi)惠普》、《用欣賞的眼光看待80后》。...
中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)(人力資源管理研究方向)碩士進(jìn)修、華東師范大學(xué)職業(yè)技術(shù)教育學(xué)碩士。歷經(jīng)了從人力資源專(zhuān)員、培訓(xùn)經(jīng)理、專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)再到企業(yè)老板的三次職業(yè)轉(zhuǎn)折, 20年臺(tái)資、港資、跨國(guó)集團(tuán)及管理咨詢(xún)顧問(wèn)等人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),擁有豐富的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。截止2014年度,馬本軍先生已經(jīng)為國(guó)內(nèi)近1100家企業(yè)講授培訓(xùn)課程,累積時(shí)數(shù)近7500小時(shí),培訓(xùn)人數(shù)超過(guò)4.3萬(wàn)人次;截止2014年11月,已經(jīng)為全國(guó)各地六十一家大、中、小型各類(lèi)企業(yè)(含外資、民營(yíng)、央企、股份制企業(yè))提供人力資源管理咨詢(xún)服務(wù),涵蓋人力資源戰(zhàn)略體系、組織設(shè)計(jì)與崗位規(guī)劃、薪酬福利、績(jī)效管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展、職業(yè)生涯規(guī)劃等人力資源管理各個(gè)功能模塊,市場(chǎng)美譽(yù)度與客戶(hù)滿(mǎn)意度俱佳。...
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