不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學心理 其他
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務行業(yè) 教育培訓行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
【實戰(zhàn)經(jīng)歷】 18年企業(yè)實戰(zhàn)工作經(jīng)歷。先后服務于達能集團、三胞集團、及LDK集團等知名企業(yè)，從事生產(chǎn)與技術(shù)管理、零售與銷售管理、人力資源與企業(yè)商學院管理層工作。 講師簡介： 陳雄Tasker ? 管理實戰(zhàn)專家 ? 課程設(shè)計與開發(fā)專家 ? 《塔思課?》、《情境管理?》系列版權(quán)擁有人 4D領(lǐng)導力系統(tǒng)認證講師（由創(chuàng)始人查理博士親自授證） 【專業(yè)實踐】 專注于內(nèi)訓師培養(yǎng)及領(lǐng)導力開發(fā)方向。 2011年服務于原世界最大太陽能企業(yè)賽維集團，成功搭建內(nèi)部講師體系并開班38期培養(yǎng)認證講師391名，使用《塔思課?標準課程開發(fā)工具箱》輔導開發(fā)243門專業(yè)技術(shù)課程。培訓實踐中形成獨特的課程體系及授課風格，堅持誠實、認真、專業(yè)的原則，逐漸成為深受眾多企業(yè)歡迎的實戰(zhàn)派落地培訓師。 多年來通過萃取組織最佳實踐，主導開發(fā)《情境管理?》等精品版權(quán)課程，并二次開發(fā)國際認證版權(quán)課程《4D領(lǐng)導力》。...
范國玉2013簡介——思維導圖與TTTTrainer Resume／培訓師簡介： IVTAA國際職業(yè)培訓協(xié)會 首席教練微課程開發(fā)技術(shù) 創(chuàng)始人英 范國玉2013簡介——思維導圖與TTT Trainer Resume／培訓師簡介： IVTAA國際職業(yè)培訓協(xié)會 首席教練 微課程開發(fā)技術(shù) 創(chuàng)始人 英國國際企業(yè)管理咨詢協(xié)會 特約TTT講師 美國領(lǐng)導力發(fā)展中心 認證講師 中國培訓技術(shù)研究院 首席培訓師 中國名師學院 副院長 工商管理碩士、谷歌公司特約培訓師、國內(nèi)著名實戰(zhàn)派培訓專家，范老師曾先后就職于清華大學企業(yè)集團等國內(nèi)外著名大型企業(yè)以及知名管理咨詢公司從事銷售與管理工作，擔任銷售總監(jiān)、資深培訓師等職務，2013年創(chuàng)辦國內(nèi)第一家智慧分享平臺微課學院，具備完善的企業(yè)管理理論體系和實戰(zhàn)管理經(jīng)驗，被多家國內(nèi)企業(yè)聘為常年課程開發(fā)培訓顧問。特別擅長于微課程開發(fā)、思維導圖-TTT培訓師培訓、思維導圖-企業(yè)教練式課程開發(fā)、職業(yè)化訓練。其獨創(chuàng)的“1+3結(jié)果導向訓練模式”為行業(yè)首創(chuàng)，真正從企業(yè)的角度出發(fā)，超越企業(yè)預期的訓練效果，客戶滿意度都一直保證在90%以上，成為很多企業(yè)長期的合作伙伴。被很多企業(yè)評價為滿意度最高，最注重結(jié)果的實戰(zhàn)培訓師。 Features／授課特點 1、結(jié)果導向：沒有效果的培訓是最昂貴的培訓，課程完全圍繞“結(jié)果導向”展開，注重學員的行為改變與習慣養(yǎng)成。 2、實戰(zhàn)性強：一切從學員的行為改變出發(fā)，注重實戰(zhàn)，善于把握學員需求和解決實際問題，給予針對性輔導點評。 3、互動性強：課程注重互動，采用反省、覺察、案例、故事、演練等手法、從不同角度進行訓練。 4、工具實用：特別注重思維導圖在培訓中的應用，授課時會有大量的工具給到學員，便于學員訓練的內(nèi)化與成果轉(zhuǎn)化。...
擁有14年國企、歐洲跨國企業(yè)、民營企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗 曾任副總經(jīng)理、總經(jīng)理特別助理、行政人事總監(jiān)、財務主管等 8年管理咨詢經(jīng)歷，具有豐富的咨詢項目經(jīng)驗...
專業(yè)領(lǐng)域：十二年加工制造業(yè)、銀行保險、IT通訊、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)管理培訓、咨詢經(jīng)驗， 提出以“敏捷平衡”為核心的企業(yè)管理思想，首創(chuàng)“以人為本、共情共利”的溝通策略，倡導企業(yè)內(nèi)營造“非職權(quán)影響力”、“悖論領(lǐng)導力”等領(lǐng)導力文化，對領(lǐng)導力、執(zhí)行力、團隊效能、人力資源開發(fā)、《紅樓夢》管理學等都有專業(yè)的研究和見解，擅長企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行分解、人員激勵、管理內(nèi)控體系建立、組織效能提升、企業(yè)文化構(gòu)建、團隊建設(shè)、企業(yè)流程診斷與改善等。 講師簡介： l 職業(yè)培訓師 團隊管理與人際溝通專家 l 上汽集團領(lǐng)導力學院 實戰(zhàn)型高級培訓師 l 上汽集團領(lǐng)導力學院人才測評中心 專家評委 l 美國肯?布蘭佳公司（Kenblanchard Company） 《情境領(lǐng)導2》（Situational Leadership II）授權(quán)認證講師 l DISC性格解析國際雙證授權(quán)認證講師 l 職業(yè)拆書家、民間《紅樓夢》研究者 l 經(jīng)濟師 l 企業(yè)EAP執(zhí)行師 l 國家CCP職業(yè)生涯規(guī)劃師 l 人力資源管理師 l 蘇州工業(yè)園區(qū)企業(yè)培訓師大賽專家評委 l 蘇州市姑蘇區(qū)企業(yè)培訓師大賽輔導導師 l 上海、蘇州多家企業(yè)管理咨詢公司特聘顧問導師 l 中國講師網(wǎng)“中國品牌講師”...
8年職業(yè)經(jīng)理人、7年企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗、兩次互聯(lián)網(wǎng)科技公司創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗 期間從2013年做管理培訓工作至今，授課近600場。 講師簡介： “互聯(lián)網(wǎng)+人力資源”專家、組織發(fā)展（OD）管理專家、北京理工大學碩士 炎漢網(wǎng)絡(luò)科技公司 創(chuàng)始人、 洪海眾人科技公司 總裁 17年人力領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)、管理咨詢、授課經(jīng)驗 國家注冊管理咨詢師 國家人社部《人力資源經(jīng)理》、《績效薪酬管理師》項目特聘專家 中央電視臺《見證品牌》欄目特邀觀察員 授課風格： 豐富的實戰(zhàn)經(jīng)歷+深厚的理論功底+風趣幽默的現(xiàn)場風格： 1、互聯(lián)網(wǎng)實戰(zhàn)背景：依托10年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗，結(jié)合扎實的管理理論與數(shù)十家上市公司管理咨詢項目沉淀。劉宣德老師在人力資源管理（尤其是互聯(lián)網(wǎng)時代下的人力資源管理模式）、傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型、賦能型組織打造方面擁有督導的見解和成熟的問題解決模式。 2、問題導向：課程中以解決實際問題為目標導向，輔以豐富的案例幫助學員消化理解知識點，并手把手輔導學員將課程中提供的工具應用到實際工作中。 3、理論前沿，視野寬闊： 基于對互聯(lián)網(wǎng)時代急劇變化的市場環(huán)境的深入研究、與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實操經(jīng)歷、各行業(yè)傳統(tǒng)企業(yè)管理咨詢項目經(jīng)驗?？偰軌蛟谡n程中為企業(yè)提供最新最前沿的理論與方法，幫助學員開拓視野拓展思路。 4、課前+課中+課后 全面支持方案： a課前調(diào)研，聚焦培訓目標；b課中實戰(zhàn)模擬，通過現(xiàn)場實操將知識內(nèi)化吸收；c課后輔導，根據(jù)課上內(nèi)容在企業(yè)實踐中遇到的問題，在線上通過直播或論壇進行有針對性的輔導。 5、以終為始 深入淺出：劉宣德老師授課風趣幽默深入淺出。案例剖析深刻，并善于通過教練技術(shù)引導學員思考實踐。倡導行動式學習，促進學員學以致用，深受學員好評。...
杲占強，北大縱橫資深合伙人，中國講師網(wǎng)特聘講師。 工作經(jīng)歷： 十年管理咨詢經(jīng)驗，三年企業(yè)管理經(jīng)驗。曾任報社記者與研究員、北京某集團公司總裁助理、副總，某文化傳播機構(gòu)負責人，深度參與管理咨詢項目近50個，擔當過多個項目的項目經(jīng)理、項目總監(jiān)。知識背景深厚，對商貿(mào)流通、房地產(chǎn)行業(yè)、機械制造、電力行業(yè)、金融行業(yè)、礦采冶金行業(yè)、科研院所等行業(yè)均有深入研究 。 榮譽與社會兼職： 清華總裁班高級講師，北大軟實力課題組專家成員、國際管理學會第五屆杰出管理成就獎、中國管理咨詢專家TOP100、中國企業(yè)聯(lián)合會特聘戰(zhàn)略管理顧問、中國移動班組建設(shè)特聘顧問、神華集團文化建設(shè)專家。擔任北京大學、對外經(jīng)貿(mào)大學、北京師范大學、北京航空航天大學MBA導師 專長領(lǐng)域 商業(yè)模式研究、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、集團管控、組織機構(gòu)設(shè)計、人力資源薪酬與考核體系設(shè)計、政府發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè)、項目可研報告與商業(yè)計劃書撰寫、投資銀行與風險投資;...
資歷背景：TTT培訓師 廣東知名演講口才培訓師 國家二級企業(yè)培訓師 惠州德者口才總經(jīng)理兼首席教練 惠州學院演講與口才協(xié)會指導老師 惠州經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學院特聘口才講師 《前沿講座》攜訓網(wǎng)簽約講師 中華講師網(wǎng)注冊講師 2010年12月獲第二屆前沿金壇全國十大新銳培訓師提名獎 2012年8月獲得第八屆中國企業(yè)教育百強大會演講口才十佳培訓師 2012年11月獲得中華講師網(wǎng)千強講師排行榜304位。 2013年12月獲得中華講師網(wǎng)評選“中國500強講師排行榜”第182名。...
★5年咨詢培訓經(jīng)驗，培訓課程超過400場，培訓人數(shù)累計2萬人；課程滿意度90分以上 ★17年民企、港資、臺資、日資等大型企業(yè)人力資源管理、高級管理任職經(jīng)歷 ★國際職業(yè)培訓師（PTT） ★工商管理碩士 ★績效管理專家 ★高級人力資源管理師 ★卓越經(jīng)理人培訓導師 ★深圳市企業(yè)家協(xié)會特聘講師 ★廣東企業(yè)家協(xié)會特聘講師 工作經(jīng)歷 一、2005—2009年嘉冠實業(yè)總經(jīng)理 【主要成果】: 1、建立基于中央平臺的集團管控模式：由于異地多地多業(yè)務單元擴張，嘉冠實業(yè)處于規(guī)模成長但利潤不成長的尷尬境地，總部對分支機構(gòu)的管控基本處于失控狀態(tài)。羅老師推行以“利潤+成長+預算+中央服務”的“四維集團管控模式”，總部考核利潤及成長指標，下放日常經(jīng)營管理權(quán)，進行總體預算控制，提供中央平臺公共服務（如技術(shù)、服務、HR、財務等），該模式實施第1年，總部對分支機構(gòu)管控失控狀態(tài)得到根本轉(zhuǎn)變，分支機構(gòu)的利潤總增長大于300%。 2、建立基于“文化+戰(zhàn)略變革+績效+勝任力”的四維培訓體系：企業(yè)擴張導致的組織規(guī)模膨脹，對企業(yè)文化的產(chǎn)生沖擊，員工認知產(chǎn)生分歧，變革的過程，如何統(tǒng)1認識，羅老師主張建立“文化+勝任力+戰(zhàn)略變革+績效”的四維培訓體系，以“企業(yè)文化+勝任力”分析的培訓需求為崗位固定需求，以“戰(zhàn)略變革+績效”為崗位變動培訓需求，同時從培訓管理制度建設(shè)、培訓管理組織規(guī)劃（建立了企業(yè)的培訓學院）、硬件設(shè)施配置、內(nèi)部講師體系、共享的學習平臺和知識管理體系等共六個模塊入手，成功的建立并運行企業(yè)培訓學院，先后為企業(yè)培訓1萬人次以上，為企業(yè)的文化建設(shè)、戰(zhàn)略變革、干部培養(yǎng)、績效提升方面做出了極大貢獻。 二、2001—2005 港交所臺資上市元升國際（臺資，1997年上市）總經(jīng)理特別助理，主管人力資源和行政副總經(jīng)理。...
中國培訓發(fā)展研究中心研究員，勝龍職業(yè)化教育機構(gòu)首席導師，聚成股份簽約講師、中國講師網(wǎng)簽約講師、淘課網(wǎng)簽約講師，中國大學生職業(yè)化教育專家，資深大型地產(chǎn)集團和高星級酒店管理集團HRM，多年來專注于中國私營企業(yè)文化和大學生就業(yè)問題的研究，授課幾百場，幫助數(shù)以萬計的學員提升職業(yè)素養(yǎng)、職場晉升。 一龍老師長期致力于職場禮儀文化的傳播和企業(yè)“家”文化的推廣，倡導“快樂學習、開心工作、健康生活、感恩企業(yè)”的培訓理念，讓學員在快樂中體驗成長的樂趣，在活動中領(lǐng)悟人生的智慧。...
l 軟實力機構(gòu)培訓發(fā)展總監(jiān)、教練、銷售冠軍 l 上海世博會場館禮儀訓練師 l 國內(nèi)禮儀第一人金正昆教授學生 l 曾任國際培訓公司Top human訓練師 l 曾服務于財富500強之一美國勝騰Cendant集團下1家外資四星級酒店和1家中資四星級酒店，歷任人力資源部經(jīng)理、公關(guān)部經(jīng)理和培訓部經(jīng)理 l 上海二工大、托普學院特聘講師 l 中國人民大學 人力資源專業(yè)研究生 l 美國飯店業(yè)協(xié)會 AHLA認證培訓師;英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會City & Guild國際培訓師 l 授課風格：親和力強、條理清晰、深入淺出，實用性強 l 曾服務客戶：奔馳汽車、德國凱馳、美國英斯特朗、貝爾阿爾卡特、嘉瑞酒店、邦臣萬源大酒店、攜程旅行網(wǎng)Ctrip、北歐風情家具、紫江集團等 Business & Management Background商業(yè)管理背景： 現(xiàn)任軟實力教練培訓發(fā)展總監(jiān)、教練、銷售冠軍。 曾任國際培訓公司Top human訓練師，接受過嚴格的教練培訓，掌握了專業(yè)的培訓技能。 她曾服務于財富500強之一美國圣騰Cendant集團下1家外資四星級酒店和1家中資四星級酒店，歷任人力資源部經(jīng)理、客戶服務經(jīng)理、公關(guān)部經(jīng)理和培訓經(jīng)理，有10年以上的管理經(jīng)驗。從酒店開業(yè)籌備起負責員工招聘、薪酬福利、員工關(guān)系管理、培訓計劃的制定和實施，組織和實施多次內(nèi)部培訓師培訓、禮儀規(guī)范和服務意識等培訓，提高了員工的服務意識和服務質(zhì)量，保證了酒店高水準的運營。 Education & Training教育培訓背景： 中國人民大學人力資源專業(yè)研究生; 上海交通大學工商管理本科; 上海旅游飯店業(yè)協(xié)會星級標準宣貫員; 美國飯店業(yè)AHLA協(xié)會認證培訓師; 英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會City & Guild國際培訓師...
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