不限 銷(xiāo)售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶(hù)服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 執(zhí)行力 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 時(shí)間管理 目標(biāo)管理 中層管理 角色認(rèn)知 九型人格 8090管理 授權(quán)管理 沙盤(pán)模擬 管理技能 中國(guó)式管理 創(chuàng)新思維 標(biāo)桿管理 規(guī)范化管理 精細(xì)化管理
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門(mén) 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車(chē)服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
1、擁有24年的銀行、金控集團(tuán)、金融咨詢(xún)工作經(jīng)歷，金融MBA； 2、對(duì)供應(yīng)鏈金融、產(chǎn)業(yè)鏈金融、互聯(lián)網(wǎng)金融、大數(shù)據(jù)和區(qū)塊鏈及人工智能在金融領(lǐng)域中的應(yīng)用有著深度研究和豐富實(shí)踐案例； 3、在國(guó)內(nèi)率先提出“交易鏈金融”的概念和業(yè)務(wù)模式，并為多家集團(tuán)公司提供規(guī)劃及實(shí)施。...
昆明熊大尋營(yíng)銷(xiāo)策劃工作室創(chuàng)辦人，中國(guó)十大策劃人第一名，策劃最高獎(jiǎng)“金鑰匙”持有者，第三屆中國(guó)策劃大會(huì)授予“中國(guó)策劃新一代掌門(mén)人”稱(chēng)號(hào)，中國(guó)策劃20年十大專(zhuān)家，策劃大理、遵義獲中國(guó)策劃金獎(jiǎng)...
IPA國(guó)際注冊(cè)職業(yè)沙盤(pán)講師 資深商業(yè)運(yùn)營(yíng)推廣專(zhuān)家 曾從事過(guò)傳統(tǒng)百貨、家電連鎖、商業(yè)地產(chǎn)等行業(yè)策劃推廣、運(yùn)營(yíng)管理工作 擁有多年帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的豐富經(jīng)驗(yàn) 國(guó)家二級(jí)心理咨詢(xún)師，企業(yè)EAP執(zhí)行師，擅長(zhǎng)箱庭技術(shù) 中級(jí)調(diào)查分析師 擅長(zhǎng)消費(fèi)者心理分析、市場(chǎng)調(diào)查分析 家庭教育高級(jí)講師...
中國(guó)著名管理導(dǎo)師 實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專(zhuān)家，MBA 現(xiàn)職： 臺(tái)灣麥金士企管顧問(wèn)股份有限公司執(zhí)行總經(jīng)理 龍邦物流有限公司執(zhí)行總經(jīng)理兼華北區(qū)總經(jīng)理 北京市麥金士企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司CEO 北京大學(xué)總裁班客座教授 北京交通大學(xué)等總裁研修班講師 中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力及管理類(lèi)培訓(xùn)第一人 并出任國(guó)家通用管理能力認(rèn)證考試主任講師之一 出任外國(guó)專(zhuān)家局下屬的美國(guó)PMP認(rèn)證考試的主力講師 出任中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格評(píng)審委員會(huì)主力講師 出任中國(guó)人力資源協(xié)會(huì)專(zhuān)家委員會(huì)委員 國(guó)家軟實(shí)力課題組專(zhuān)家 主要成就： 中國(guó)實(shí)戰(zhàn)派的創(chuàng)立者 代表作品： 《卓越領(lǐng)導(dǎo)力與有效執(zhí)行力》 程錢(qián)都教授接受過(guò)長(zhǎng)期專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練,有豐富的戰(zhàn)略管理／領(lǐng)導(dǎo)力／執(zhí)行力／MTP中、高層管理實(shí)踐和咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)。程教授是中國(guó)管理咨詢(xún)與管理培訓(xùn)相結(jié)合的先驅(qū)和典范，是中國(guó)實(shí)戰(zhàn)派“咨詢(xún)式培訓(xùn)、執(zhí)行式咨詢(xún)”的創(chuàng)立者，是中國(guó)咨詢(xún)式培訓(xùn)的主要代表人物。 程錢(qián)都教授被公認(rèn)為中國(guó)實(shí)戰(zhàn)派十大職業(yè)培訓(xùn)師，當(dāng)選為2007年“中國(guó)金牌管理咨詢(xún)師”，當(dāng)選為2008年“中國(guó)十大杰出培訓(xùn)師”，當(dāng)選為“2009年中國(guó)百位杰出管理人物”，當(dāng)選為“2009年中國(guó)最具魅力企業(yè)家”之一，當(dāng)選為“2010年中國(guó)培訓(xùn)師競(jìng)爭(zhēng)力排行榜十大華人培訓(xùn)大師”，2010年榮獲第二屆中國(guó)管理大會(huì)之最高獎(jiǎng)項(xiàng)“卓越管理專(zhuān)家獎(jiǎng)”,2011年榮獲第三屆中國(guó)管理大會(huì)培訓(xùn)師之最高獎(jiǎng)項(xiàng)“卓越講師獎(jiǎng)”，2011年榮獲中國(guó)企業(yè)管理十大成就（人物）獎(jiǎng)，2012年榮獲“中國(guó)企業(yè)教育培訓(xùn)十強(qiáng)培訓(xùn)師”大獎(jiǎng)。程教授近幾年還榮獲全球認(rèn)可的美國(guó)《Alamo學(xué)習(xí)系統(tǒng)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師》認(rèn)證證書(shū)、榮獲美國(guó)權(quán)威的《PDP測(cè)評(píng)系統(tǒng)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師》認(rèn)證證書(shū)，2013年當(dāng)選國(guó)家軟實(shí)力課題組專(zhuān)家。...
◆優(yōu)秀實(shí)戰(zhàn)型講師，中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)高級(jí)會(huì)員 ◆質(zhì)量與可靠性設(shè)計(jì)資深專(zhuān)家 ◆產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)創(chuàng)新專(zhuān)家? ◆北京信息工程學(xué)院質(zhì)量與可靠性研究生客座導(dǎo)師 ◆深圳質(zhì)量協(xié)會(huì)特聘企業(yè)評(píng)估專(zhuān)家 ◆西門(mén)子管理學(xué)院特聘供應(yīng)鏈講師 培訓(xùn)研究領(lǐng)域： 飛利浦工作期間數(shù)次赴美國(guó)／歐洲工廠接受供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)與實(shí)踐。 專(zhuān)注于供應(yīng)鏈管理、供應(yīng)鏈質(zhì)量、供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)控制、綜合供應(yīng)能力提升、電子化采購(gòu)、領(lǐng)域研究 企業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 廣州正星機(jī)器有限公司質(zhì)量部／工程部經(jīng)理；美國(guó)OPW（石油和汽車(chē)設(shè)備）客戶(hù)技術(shù)支持部經(jīng)理；東莞長(zhǎng)安康聯(lián)國(guó)際電子有限公司總經(jīng)理特助／營(yíng)運(yùn)經(jīng)理；捷普電子（PCB五百?gòu)?qiáng)）香港有限公司QA高級(jí)經(jīng)理；飛利浦PSS亞太區(qū)供應(yīng)鏈質(zhì)量經(jīng)理／汽車(chē)產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理 學(xué)術(shù)成就：液壓、熱能工程方面的發(fā)明專(zhuān)利曾獲國(guó)家金獎(jiǎng) 詳細(xì)說(shuō)明：16 年汽車(chē)／電子行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，先后在不同行業(yè)的大型國(guó)有企業(yè)和外資企業(yè)擔(dān)任過(guò)研發(fā)工程／項(xiàng)目／質(zhì)量／供應(yīng)鏈管理等方面的中高級(jí)管理職位，在企業(yè)管理和技術(shù)方面均有很深入的研究，在液壓，熱能工程方面的發(fā)明專(zhuān)利曾獲國(guó)家獎(jiǎng)項(xiàng)，年輕時(shí)就代表所在的集團(tuán)公司投標(biāo)開(kāi)發(fā)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目—中石化加油站設(shè)施國(guó)產(chǎn)化和燃油稅收網(wǎng)絡(luò)化,其后轉(zhuǎn)入著名跨國(guó)公司技術(shù)管理職能,在綜合運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析，風(fēng)險(xiǎn)分析、6sigma設(shè)計(jì)手法,可靠性工程來(lái)達(dá)到產(chǎn)品和零部件高要求方面有多年獨(dú)到的研究，開(kāi)發(fā)有獨(dú)特實(shí)用的產(chǎn)品系統(tǒng)分析／系統(tǒng)開(kāi)發(fā)知識(shí)體系，尤其注重制造公司里的可操作性，出身于制造現(xiàn)場(chǎng)，服務(wù)于制造現(xiàn)場(chǎng)。從業(yè)領(lǐng)域包括汽車(chē)制造、石油設(shè)備及自動(dòng)控制、汽車(chē)零部件、精密電子如LCD／PCBA、高端消費(fèi)電子等，在跨國(guó)公司的新產(chǎn)品項(xiàng)目導(dǎo)入、6sigma管理、可靠性工程、供應(yīng)鏈管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和成功案例。在就職飛利浦公司和捷普電子器件,曾在公司美國(guó)或歐洲工廠接受6sigma、精益生產(chǎn)與供應(yīng)鏈管理訓(xùn)練并用于公司在國(guó)內(nèi)外包工廠中的管控與改進(jìn)項(xiàng)目，取得顯著成果。...
十多年的管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家／資深外企上市職業(yè)經(jīng)理人／企業(yè)管理咨詢(xún)、培訓(xùn)師／首個(gè)將能量管理運(yùn)用到管理實(shí)戰(zhàn)中的人／獨(dú)創(chuàng)性研發(fā)了管理共振原理／通過(guò)現(xiàn)象的本質(zhì)直指管理癥結(jié)所在／點(diǎn)中穴位，對(duì)癥咨詢(xún)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)／學(xué)心理學(xué)，習(xí)儒釋道，身體力行，上善若水。 現(xiàn)任多家企業(yè)管理咨詢(xún)顧問(wèn)，為企業(yè)提供咨詢(xún)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)服務(wù)；同時(shí)為社會(huì)精英、職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)員工量身打造職業(yè)生涯規(guī)劃方案，并跟蹤督促實(shí)施完成，并幫助他們身心靈的成長(zhǎng)。多年來(lái)，主要著力于企業(yè)的組織修煉、中層經(jīng)理人提升和修煉、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理、職業(yè)化修煉、人力資源的發(fā)展規(guī)劃、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、NLP魅力語(yǔ)言溝通、心態(tài)及情緒管理、九型人格等方面的研究和培訓(xùn)。 卓越經(jīng)理人修煉的實(shí)戰(zhàn)心理教練 中華講師網(wǎng)品牌講師 MBA管理碩士 NLP執(zhí)行師 NLP專(zhuān)業(yè)教練 人力資源管理師 心理咨詢(xún)治療師...
資深企業(yè)經(jīng)營(yíng)解決問(wèn)題專(zhuān)家 人力資源管理顧問(wèn)、培訓(xùn)專(zhuān)家 王榮民老師專(zhuān)注解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題，針對(duì) 企業(yè)實(shí)際情況提出解決方案，并制定方案實(shí)施措施，為企業(yè)提供全方位企業(yè)經(jīng)營(yíng)咨詢(xún)服務(wù)。 “不講理”培訓(xùn)師 “空手道”咨詢(xún)師 解決問(wèn)題專(zhuān)家 資深企業(yè)經(jīng)營(yíng)解決問(wèn)題專(zhuān)家 人力資源管理顧問(wèn)、培訓(xùn)專(zhuān)家 《職業(yè)指南》盛視名師團(tuán)核心簽約講師 美國(guó)零售協(xié)會(huì)(NRF)授權(quán)培訓(xùn)師 中國(guó)國(guó)際商會(huì)特聘培訓(xùn)師和咨詢(xún)師 中國(guó)物流聯(lián)合會(huì)授權(quán)培訓(xùn)師 《前沿講座》簽約講師和咨詢(xún)師 創(chuàng)造的煙草系統(tǒng)《業(yè)務(wù)流程再造和績(jī)效管理體系建設(shè)》榮獲第二十六 屆 （2012年）山東省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新及優(yōu)秀應(yīng)用成果一等獎(jiǎng) 2006年被評(píng)為青島市十大咨詢(xún)培訓(xùn)師 幫助企業(yè)解決以下問(wèn)題： 產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定 交貨不及時(shí) 費(fèi)用成本不能得到有效控制 員工工作責(zé)任不清，存在管理缺口或者重復(fù)點(diǎn) 部門(mén)設(shè)置繁雜，有的部門(mén)職責(zé)不明確，導(dǎo)致工作扯皮 工作沒(méi)流程，或流程過(guò)于繁瑣或過(guò)于簡(jiǎn)單且不能被執(zhí)行 工作內(nèi)容無(wú)標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)謹(jǐn)、或者過(guò)于復(fù)雜且不能被執(zhí)行 員工積極性不能有效被激發(fā)，不能在工作中表現(xiàn)卓越 無(wú)法實(shí)施績(jī)效考核，或者績(jī)效考核效果不明顯甚至出現(xiàn)負(fù)面影響？ 績(jī)效考核中存在主觀打分現(xiàn)象，使得考核結(jié)果存在異議 在績(jī)效考核中，管理、行政崗位存在無(wú)法準(zhǔn)確考核的盲點(diǎn) 解決方法： 1、診斷 通過(guò)一對(duì)一訪談、小組討論、崗位跟蹤、問(wèn)卷調(diào)查等方式，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題，進(jìn)行全面了解，并逐個(gè)加以分析：這些問(wèn)題在哪個(gè)部門(mén)出現(xiàn)的？與哪些員工有關(guān)？這些問(wèn)題是經(jīng)常發(fā)生還是偶爾出現(xiàn)？為什么會(huì)出現(xiàn)這些問(wèn)題？是環(huán)境因素還是員工行為導(dǎo)致？能否解決？...并提交一份《企業(yè)運(yùn)營(yíng)診斷報(bào)告》 2、調(diào)整組織和崗位設(shè)置 如果有必要，對(duì)組織和崗位設(shè)置進(jìn)行調(diào)整 3、制定標(biāo)準(zhǔn) 指導(dǎo)企業(yè)員工制定工作標(biāo)準(zhǔn)，其中包括：一線(xiàn)員工的操作標(biāo)準(zhǔn)、管理崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)等 4、設(shè)計(jì)或優(yōu)化工作流程 培訓(xùn)企業(yè)員工如何設(shè)計(jì)流程，針對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)實(shí)際對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)工作流程進(jìn)行梳理、設(shè)計(jì)和優(yōu)化，使得企業(yè)的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)化、流程化 5、撰寫(xiě)《崗位責(zé)任書(shū)》 指導(dǎo)員工撰寫(xiě)各個(gè)崗位的《崗位責(zé)任書(shū)》明確每個(gè)崗位的責(zé)任，杜絕出現(xiàn)工作責(zé)任缺口或者重復(fù)點(diǎn) 6、設(shè)計(jì)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo) 與每個(gè)崗位的一線(xiàn)員工一起設(shè)計(jì)該崗位的關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)，使得每個(gè)員工明確自己的工作責(zé)任和量化結(jié)果，明確自己應(yīng)該如何工作以及由此帶來(lái)的量化結(jié)果 7、薪酬設(shè)計(jì) 根據(jù)需要進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)（包括必要的職務(wù)分析） 工作結(jié)果： 提供一套完整的、與企業(yè)實(shí)際工作完全吻合的《工作標(biāo)準(zhǔn)》、《工作流程》、《崗位責(zé)任書(shū)》和《KPI指標(biāo)體系》，確保企業(yè)各項(xiàng)工作無(wú)缺口、無(wú)重復(fù)、無(wú)摩擦、無(wú)矛盾，每個(gè)部門(mén)、每個(gè)崗位責(zé)任明確、工作結(jié)果量化、績(jī)效測(cè)評(píng)清楚，做到：人人有事做，事事有人做，行為有標(biāo)準(zhǔn)，工作有流程，過(guò)程有控制，控制有痕跡，測(cè)評(píng)有依據(jù)，改進(jìn)有方向。...
實(shí)戰(zhàn)型高級(jí)企業(yè)管理咨詢(xún)師 企業(yè)EAP高級(jí)講師 中國(guó)實(shí)戰(zhàn)型管理專(zhuān)家 企業(yè)內(nèi)部管理診療顧問(wèn) 高級(jí)HR擇業(yè)顧問(wèn) 2013中國(guó)500強(qiáng)講師 職業(yè)素養(yǎng)類(lèi)中國(guó)10強(qiáng)講師 美國(guó)IOAA協(xié)會(huì)高級(jí)培訓(xùn)師 大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)特訓(xùn)營(yíng)首席教練 國(guó)際體驗(yàn)式培訓(xùn)協(xié)會(huì)講師 員工自驅(qū)力訓(xùn)練首席訓(xùn)練導(dǎo)師 C-MTP中層經(jīng)理人管理能力提升訓(xùn)練導(dǎo)師 中小企業(yè)銀河培訓(xùn)工程特約講師 中華講師網(wǎng)等多家培訓(xùn)及管理咨詢(xún)機(jī)構(gòu)簽約咨詢(xún)師、特聘講師 企業(yè)中高層管理干部管理技能提升和員工職業(yè)化素養(yǎng)提升。 企業(yè)文化實(shí)效講師，長(zhǎng)期根植于企業(yè)的戰(zhàn)略型實(shí)戰(zhàn)管理者。 職場(chǎng)10余年，涉足于電器批發(fā)零售業(yè)、廣告業(yè)、超市零售流通業(yè)、色彩咨詢(xún)業(yè)、企業(yè)管理咨詢(xún)?cè)\斷等多個(gè)領(lǐng)域，先后擔(dān)任辦公室主任、運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、總部招聘經(jīng)理、人力總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)等高管職務(wù)，在營(yíng)銷(xiāo)、管理、培訓(xùn)等方面既有理論高度，又有豐富的大型企業(yè)高管的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，在人力資源和營(yíng)銷(xiāo)策劃方面有自己獨(dú)特的看法和創(chuàng)新的運(yùn)作方式，在為企業(yè)做診斷、梳理、咨詢(xún)和培訓(xùn)的過(guò)程中，強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)思考，重視資源的優(yōu)化配置，追求標(biāo)本兼治，力求將復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化，并從根本原因上解決問(wèn)題。 通過(guò)企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化、組織設(shè)計(jì)與人力資源、員工培訓(xùn)等方面成功對(duì)多家商業(yè)企業(yè)實(shí)施了企業(yè)內(nèi)部管理咨詢(xún)整合與員工綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)，達(dá)到了很好的效果。...
20年?duì)I銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)、管理及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任公司副總裁、營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)等職。 精通快速消費(fèi)品、建材家居、汽車(chē)配件等行業(yè)，全面精通營(yíng)銷(xiāo)體系，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)管理、商業(yè)模式研究、品牌推廣、動(dòng)銷(xiāo)與分銷(xiāo)模式研究、招商、連鎖加盟、經(jīng)銷(xiāo)商管理、單店銷(xiāo)量提升、兩支隊(duì)伍打造等。 國(guó)際注冊(cè)管理咨詢(xún)師 營(yíng)銷(xiāo)管理專(zhuān)家 中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師 企業(yè)弟子規(guī)講師 中國(guó)注冊(cè)咨詢(xún)工程師 多家營(yíng)銷(xiāo)及管理網(wǎng)站專(zhuān)欄作者 代表著作： 《企業(yè)員工弟子規(guī)》 《建材家居門(mén)店銷(xiāo)量提升》...
國(guó)內(nèi)多家企業(yè)大學(xué)，管理咨詢(xún)公司簽約管理咨詢(xún)顧問(wèn) 企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)顧問(wèn) 著名人力資源管理專(zhuān)家 平衡記分卡戰(zhàn)略與執(zhí)行專(zhuān)家 國(guó)家注冊(cè)人力資源管理師 國(guó)家注冊(cè)管理咨詢(xún)師 全國(guó)百名優(yōu)秀講師團(tuán)理事 全國(guó)百佳優(yōu)秀管理咨詢(xún)顧問(wèn) 劉老師曾任央企人力資源總監(jiān)、知名上市公司副總、著名跨國(guó)公司銷(xiāo)售總監(jiān)等職務(wù)。他憑借二十多年的工作經(jīng)驗(yàn)，及資深的理論功底，將實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與課程內(nèi)容相結(jié)合，授課內(nèi)容實(shí)用、生動(dòng)、學(xué)員評(píng)價(jià)極高。...
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