不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 目標(biāo)管理 教練技術(shù) 思維力 領(lǐng)袖風(fēng)采 領(lǐng)導(dǎo)技能 溝通藝術(shù) 教練式領(lǐng)導(dǎo)力
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
國家級職業(yè)生涯規(guī)劃師、培訓(xùn)師 AACTP國際職業(yè)培訓(xùn)師、DDI領(lǐng)導(dǎo)力、情境領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證講師 DISC社群聯(lián)合創(chuàng)始人,國際雙證班認(rèn)證講師 2015中國培訓(xùn)雜志“我是好講師”大賽全國50強(qiáng) 版權(quán)課-職業(yè)生涯規(guī)劃認(rèn)證講師 & 結(jié)構(gòu)性思維認(rèn)證講師 版權(quán)課-五維教練領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證講師 & 故事的力量認(rèn)證講師 曾任:內(nèi)蒙古伊利集團(tuán) 高級銷售能力發(fā)展經(jīng)理 曾任:柯尼卡美能達(dá) (中國) 直銷統(tǒng)括部高級培訓(xùn)經(jīng)理 曾任:東芝泰格信息系統(tǒng)(深圳)有限公司 培訓(xùn)發(fā)展部培訓(xùn)主任 曾任:友立資訊(中國)有限公司 銷售總監(jiān) 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn): ● 長期服務(wù)于世界500強(qiáng)外企、國內(nèi)頂級品牌企業(yè): 鄒老師在國內(nèi)著名企業(yè)伊利(快消品)、世界級企業(yè)東芝(電子)、柯尼卡美能達(dá)(電子)、臺(tái)資企業(yè)友立資訊(軟件)都擔(dān)任過營銷高級管理崗位和培訓(xùn)管理者,積累了超過18年的銷售管理經(jīng)驗(yàn)。鄒老師擅長團(tuán)隊(duì)職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)規(guī)劃訓(xùn)練,擅長提升組織績效和團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。 ● 豐富的組織發(fā)展及人才培養(yǎng)領(lǐng)域?qū)<壹壗?jīng)驗(yàn): 鄒老師在企業(yè)的組織發(fā)展、提升績效方面經(jīng)歷過外企和國企的操作經(jīng)驗(yàn),幫助伊利六年間培養(yǎng)銷售實(shí)習(xí)生超過1000人次,銷售實(shí)習(xí)生三年在崗穩(wěn)定率超過70%。鄒老師在幫助企業(yè)建立完善的人才培養(yǎng)通道和學(xué)習(xí)路徑圖,激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能和職業(yè)素養(yǎng)打造方面積累了10余年的工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)跨國日企的培訓(xùn)管理工作,通過引進(jìn)國外先進(jìn)的人才管理理念,結(jié)合國情落地,為企業(yè)訓(xùn)練和培養(yǎng)營銷團(tuán)隊(duì)建立了豐富的經(jīng)驗(yàn)。...
?高級管理培訓(xùn)師 ?情商訓(xùn)練師 ?繪畫療愈培訓(xùn)師 ?中國人壽高級講師 ?石家莊理工職業(yè)學(xué)院客座講師 ?實(shí)創(chuàng)裝修高級咨詢顧問 ?睿貝爾文化傳播有限公司咨詢顧問 ?石家莊郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)老師 【工作經(jīng)驗(yàn)】 孫老師畢業(yè)于湖南吉首大學(xué)公共事業(yè)管理專業(yè),先后從事湖南張家界旅游交通頻道播音主持、中國人壽教育培訓(xùn)部高級講師等職位;后創(chuàng)辦國壽1+N商業(yè)聯(lián)盟,同時(shí)開設(shè)繪畫心理技術(shù)在企業(yè)管理中的運(yùn)用及企業(yè)管理中心理學(xué)運(yùn)用等課程。并成為多家高校大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師,積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。...
精益管理實(shí)戰(zhàn)專家 20年大型企業(yè)高管工作經(jīng)歷 亞潤集團(tuán)現(xiàn)場流程改善指導(dǎo)顧問 大東吳鋼構(gòu)集團(tuán)/榮鑫帶鋼5S現(xiàn)場管理顧問 曾任:溢達(dá)集團(tuán)(全球最大的紡織服裝垂直鏈一體化的跨國公司) 歷任產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)專員、訂單銷售業(yè)務(wù)部主管、生產(chǎn)制造部經(jīng)理、PMC生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制部高級經(jīng)理 全國極少數(shù)能夠頒發(fā)MTP官方認(rèn)證證書的管理人才培養(yǎng)導(dǎo)師之一。 ■ 日產(chǎn)訓(xùn)(中國)MTP-TTT&TWI-JI/JR認(rèn)證講師 《日產(chǎn)訓(xùn)TWI-JI精益生產(chǎn)工作指導(dǎo)技能》官方認(rèn)證講師 《日產(chǎn)訓(xùn)TWI-JR一線主管員工關(guān)系溝通技能》官方認(rèn)證講師 《日產(chǎn)訓(xùn)MTP中高層管理者研修》官方認(rèn)證講師 怡然老師曾服務(wù)于全球最大的紡織服裝垂直鏈一體化的跨國公司——溢達(dá)集團(tuán),多次被集團(tuán)公司授予“優(yōu)秀OT管理實(shí)習(xí)生導(dǎo)師”&“集團(tuán)優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師”及“集團(tuán)星級卓越內(nèi)訓(xùn)師”稱號。榮獲2017年度廣東省企業(yè)“最具潛質(zhì)的人力資源職業(yè)經(jīng)理人”稱號。在兩年內(nèi),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)成員生產(chǎn)力的10倍增長,年訂單總量5倍增長。先后為集團(tuán)培養(yǎng)和輸送了20多名中高層管理人員,支持了企業(yè)10年期間年?duì)I業(yè)額增加到300%的輝煌。 曾為(包括但不限于)溢達(dá)集團(tuán)、SNOP斯諾浦、津上精密機(jī)床、廣譯高速粵西分公司、廣州美之奧化妝品有限公司、新明珠陶瓷、錦江集團(tuán)等企業(yè)管理人才提供精益生產(chǎn)管理工作指導(dǎo)技能、管理溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)及培訓(xùn)師培訓(xùn),客戶滿意度穩(wěn)定在95%以上。...
組織經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化與實(shí)戰(zhàn)課程開發(fā)專家 TTT職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)教程授權(quán)導(dǎo)師 創(chuàng)新思維體系標(biāo)準(zhǔn)教程授權(quán)導(dǎo)師 《崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化》聯(lián)合研發(fā)導(dǎo)師 《效能導(dǎo)師-讓知識(shí)轉(zhuǎn)化為業(yè)績》五大創(chuàng)始人之一 資歷認(rèn)證:企業(yè)績效改進(jìn)師、國家一級企業(yè)人力資源管理師 國家二級心理咨詢師、美國培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)(ASTD)會(huì)員。 曾任:中國移動(dòng)集團(tuán)級培訓(xùn)師 曾任:中國移動(dòng)管理學(xué)院綜合管理教研組副組長 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):03年加入中國移動(dòng)參與全省內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng) 04年開始主導(dǎo)多個(gè)通信、銀行內(nèi)訓(xùn)師打造咨詢項(xiàng)目。 內(nèi)訓(xùn)場次達(dá)1200多場,公開課每年達(dá)30多場,受訓(xùn)學(xué)員超10萬人 中國建設(shè)銀行江蘇分行四崗位服務(wù)營銷規(guī)范梳理項(xiàng)目 2012.4-2012.12 擔(dān)任外部咨詢顧問,對建行一代轉(zhuǎn)型和二代轉(zhuǎn)型的四個(gè)重點(diǎn)崗位,高柜柜員(初級和高級)、五崗位一角色的大堂經(jīng)理、個(gè)人業(yè)務(wù)顧問、個(gè)人客戶經(jīng)理的服務(wù)流程和崗位職責(zé)規(guī)范進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化梳理,協(xié)助在江蘇建行進(jìn)行試點(diǎn)推廣。該項(xiàng)目目的在于對四個(gè)關(guān)鍵崗位進(jìn)行清分,使客戶獲得一致性的客戶體驗(yàn)。 中國農(nóng)業(yè)銀行總行網(wǎng)點(diǎn)軟轉(zhuǎn)試點(diǎn)(寧波)項(xiàng)目 2011.11-2012.3 擔(dān)任外部輔導(dǎo)顧問,負(fù)責(zé)試點(diǎn)分行網(wǎng)點(diǎn)績效輔導(dǎo)、營銷技能輔導(dǎo)、流程導(dǎo)入工作。該項(xiàng)目基于IBM軟轉(zhuǎn)解決方案進(jìn)行實(shí)踐,目的在于推動(dòng)網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型深化。 通信系統(tǒng): 中國移動(dòng)學(xué)習(xí)支撐系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目 2011.3-2011.9 擔(dān)任項(xiàng)目核心成員,完成了系統(tǒng)功能需求分析、挖掘和整理,當(dāng)前正在參與員工學(xué)習(xí)與分享門戶系統(tǒng)建設(shè)工作,該項(xiàng)目目的在于推動(dòng)組織培訓(xùn)工作由培訓(xùn)向?qū)W習(xí)轉(zhuǎn)型。 中國移動(dòng)學(xué)習(xí)與績效專業(yè)人士能力建模及提升項(xiàng)目 2010.9-2012.1 擔(dān)任項(xiàng)目組副組長,參與學(xué)習(xí)與績效專業(yè)人士能力模型構(gòu)建,并基于該模型設(shè)計(jì)、實(shí)施、評估培訓(xùn)項(xiàng)目,在組織內(nèi)部培養(yǎng)學(xué)習(xí)與績效專業(yè)人士。該項(xiàng)目基于ASTD的WLP模型進(jìn)行深入研究和實(shí)踐,目的在于推動(dòng)培訓(xùn)工作由培訓(xùn)向?qū)W習(xí)轉(zhuǎn)型。 河南移動(dòng)培訓(xùn)教學(xué)教研體系建設(shè)項(xiàng)目 2010.3-2012.1 擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理,負(fù)責(zé)整體教學(xué)教研體系設(shè)計(jì)規(guī)劃、組織實(shí)施、監(jiān)督跟進(jìn)等工作。該項(xiàng)目通過對課程及內(nèi)訓(xùn)師體系進(jìn)行梳理和再規(guī)劃,再造課程、講師評審與認(rèn)證等流程和體系,配合公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型構(gòu)建新的教學(xué)教研系統(tǒng)。 鄭州移動(dòng)員工壓力疏導(dǎo)與緩解項(xiàng)目 2009.6-2010.1 擔(dān)任項(xiàng)目核心成員,負(fù)責(zé)項(xiàng)目調(diào)研、課程開發(fā)、講授、評估等工作,并制作了《快樂工作》雜志。該項(xiàng)目通過對員工個(gè)體及組織體系的全面調(diào)研,尋找員工壓力疏導(dǎo)與緩解的根本解。最終,設(shè)計(jì)并開發(fā)了系列減壓課程,經(jīng)實(shí)施與跟進(jìn),效果良好。 鄭州移動(dòng)客戶經(jīng)理銷售、服務(wù)、管理技能提升項(xiàng)目 2004.10-2005.11 擔(dān)任項(xiàng)目核心成員,參與項(xiàng)目調(diào)研與分析,負(fù)責(zé)《一線管理者培訓(xùn)、激勵(lì)與輔導(dǎo)》課程的設(shè)計(jì)、開發(fā)、講授、評估工作。該項(xiàng)目通過對營銷人員進(jìn)行詳細(xì)調(diào)研,確定培訓(xùn)需求,根據(jù)需求有針對性地開發(fā)課程,實(shí)施培訓(xùn)與跟進(jìn)。...
中國營銷學(xué)會(huì)理事 中國管理咨詢協(xié)會(huì)理事 中國心理學(xué)會(huì)(CPS)理事 《耿源體系》訓(xùn)練系統(tǒng)創(chuàng)始人 香港零售管理協(xié)會(huì)特聘顧問 Exull依思Q鞋業(yè)華北區(qū)總教練 重慶新世紀(jì)百貨常年運(yùn)營顧問 紅星美凱龍全國輪訓(xùn)指定培訓(xùn)師 曾任:深圳歐蔓服飾總經(jīng)理 曾任:利郎華南區(qū)營銷總監(jiān) 中國“藍(lán)絲帶愛心行動(dòng)”發(fā)起人之一 北京大學(xué)、上海交大、浙江大學(xué)、武漢大學(xué)零售總裁班特聘講師 LTT(LIFETRAININGTRAINER)生命潛能訓(xùn)練師 美國國際職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)(AITA)認(rèn)證PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師 美國NLP說服工程學(xué)(PersuasionEngineering)認(rèn)證講師 曾任:深圳歐蔓服飾總經(jīng)理 曾任:利郎華南區(qū)營銷總監(jiān) 曾任:Exull依思Q鞋業(yè)華北區(qū)總教練 經(jīng)驗(yàn)簡介: 耿老師擁有近二十年的零售行業(yè)銷售和管理經(jīng)驗(yàn),從零售終端一線開始,歷任終端店長、督導(dǎo)、經(jīng)理、營銷總監(jiān)、總經(jīng)理;曾任利郎(中國)華南區(qū)營銷總監(jiān),深圳歐蔓服飾總經(jīng)理,品牌創(chuàng)立一年銷售額從零做到4500多萬,2006年開始投身于專業(yè)的咨詢培訓(xùn)事業(yè)。除了服務(wù)于服飾行業(yè),耿老師2013年開始服務(wù)珠寶行業(yè),先后為周大福、金伯利、老鳳祥開發(fā)并講授《大客戶銷售心理》、《標(biāo)桿店長》、《終端執(zhí)行力》50多期;2014年開始服務(wù)百貨行業(yè),為重百新世紀(jì)重點(diǎn)開發(fā)《柜組長勝任力提升》、《銷售心理與技巧》、《VIP開發(fā)與管理》,截止2018年底,為各商場商都輪訓(xùn)42期;2015年幫助紅星美凱龍培訓(xùn)了一期的《端銷售心理與技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》課程,課程效果得到紅星美凱龍營銷總監(jiān)認(rèn)可,當(dāng)月銷售業(yè)績提升30%,在同一年被紅星美凱龍定為全國輪訓(xùn)老師,講授《端銷售心理與技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》課程18期,截止2018年底,共為紅星美凱龍培訓(xùn)65期。 耿老師將現(xiàn)代心理學(xué)、管理學(xué)、行為學(xué)、NLP、教練技術(shù)等與自己的實(shí)踐相結(jié)合,針對東方人的心理特性和國內(nèi)連鎖企業(yè)的實(shí)際情況,研發(fā)出適合中國連鎖企業(yè)的終端銷售、營銷管理和場景式訓(xùn)練系統(tǒng),采用實(shí)戰(zhàn)化的教練方法,情景體驗(yàn)式的教學(xué)模式,剛?cè)岵?jì)而富有哲理的講解,使受訓(xùn)者快速理解、準(zhǔn)確掌握,并自發(fā)的改變。 經(jīng)典案例: 服飾行業(yè): CK年度培訓(xùn)項(xiàng)目《金牌店長》、《銷售技巧》、《VIP開發(fā)與管理》等共20天 雅戈?duì)柸珖鴧^(qū)域經(jīng)理輪訓(xùn)《銷售心理學(xué)》、《終端現(xiàn)場管理效能提升》共9期 太平鳥《終端人才復(fù)制》、《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》、《激勵(lì)系統(tǒng)再造》、《銷售心理學(xué)》共10期 報(bào)喜鳥商學(xué)院《代理商MBA商學(xué)院——終端領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》、《金牌店長5項(xiàng)修煉》、《銷售心理》、《終端團(tuán)隊(duì)打造》共15期 七匹狼《目標(biāo)管理》、《VIP管理》、《標(biāo)桿店長》共6期 哥弟《標(biāo)桿店長管理效能提升》共6期 地素時(shí)尚服飾《金牌店長》、《銷售心理學(xué)》、《問題分析解決》共6期 纖牌女裝店長年度培訓(xùn)項(xiàng)目《金牌店長》、《VIP開發(fā)與管理》等共22天 三彩服飾《終端領(lǐng)導(dǎo)力》、《督導(dǎo)訓(xùn)練營》、《金牌店長》共7期 ON&ON女裝全國輪訓(xùn)《終端銷售心理學(xué)》共6期 貝爾尼尼《金牌店長》、《銷售心理學(xué)》共計(jì)5期 紅貝緹女裝《金牌店長》、《銷售心理學(xué)》共8期 迪圖服飾《金牌店長》、《終端銷售心理》、《VIP客戶管理》共8期 黛安芬全國SE輪訓(xùn)《銷售主任卓越管理能力提升》共6期 曼妮芬《團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練營》、《管理能力提升》共4期 百貨行業(yè): 重慶新世紀(jì)百貨多店輪訓(xùn)《銷售心理學(xué)》、《柜組長勝任力》、《VIP開發(fā)與管理》共計(jì)42期 銀泰百貨《銷售心理學(xué)》、《VIP開發(fā)與管理》共5期 南通文峰大世界多店輪訓(xùn)《銷售心理學(xué)》、《VIP開發(fā)與管理》、《金牌店長》共16期 SM城市廣場輪訓(xùn)《終端銷售心理與技巧》共4期 三福百貨《打造高盈利終端的經(jīng)營與管理》共5期 德百《銷售心理與技巧》3期 建材家具行業(yè): 紅星美凱龍全國多店輪訓(xùn)《終端銷售心理學(xué)》、《打造高盈利終端》共計(jì)65期 芝華仕沙發(fā)商學(xué)院《終端銷售心理學(xué)》共計(jì)11期 楷模家具《打造高盈利終端的經(jīng)營與業(yè)績提升》共4期 上海建配龍《銷售心理》、《標(biāo)桿店長》共3期 亨特窗飾《銷售心理學(xué)》共3期 嬰童行業(yè): 麗嬰房全國輪訓(xùn)《終端銷售心理與技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》共18期 能健樂奶粉全國訂貨會(huì)培訓(xùn)《打造高盈利終端》共6期 修正修修愛《高盈利終端門店經(jīng)營與管理》、《門店業(yè)績提升與VIP管理》共4期 合生元《業(yè)績?yōu)橥酢哂K端的經(jīng)營管理》、《金牌店長管理特訓(xùn)》共15期 佳貝艾特《人才復(fù)制與賦能》、《終端業(yè)績與管理效能提升》全國省區(qū)輪訓(xùn)落地項(xiàng)目 鉛筆俱樂部童裝《銷售心理學(xué)》共4期 男生女生童裝《冠軍賣手復(fù)制》共4期 珠寶行業(yè): 周大福輪訓(xùn)《金牌店長5項(xiàng)修煉》、《終端銷售心理學(xué)》、《終端執(zhí)行力》、《店長溝通效能提升》、《舞動(dòng)奇績——高盈利終端門店管理與業(yè)績提升》共28期 金伯利鉆石輪訓(xùn)《終端銷售心理學(xué)》、《金牌店長》共計(jì)18期 老鳳祥《銷售心理》、《人才復(fù)制》、《VIP管理》共7期 家紡行業(yè): 羅萊家紡《人才復(fù)制》、《銷售心理學(xué)》共6期 紅豆家紡《單店業(yè)績提升》共4期 運(yùn)動(dòng)行業(yè): 李寧《店長管理效能提升》共3期 361度《終端銷售心理學(xué)》共5期 NewBalance《銷售心理學(xué)》、《VIP開發(fā)與管理》,《打造高盈利終端》共3期 安踏《銷售技巧》共6期 皮具行業(yè): 食草堂《舞動(dòng)奇績》、《VIP開發(fā)與管理》、《溝通管理》共3期 蜘蛛王鞋業(yè)《金牌店長》、《銷售心理學(xué)》共6期 龍浩鞋業(yè)《打造高效能團(tuán)隊(duì)》、《金牌店長》共5期...
曾任:福建省龍立制藥有限公司 區(qū)域經(jīng)理 曾任:桂龍藥業(yè)有限公司 區(qū)域總監(jiān) 曾任:金日集團(tuán)先后擔(dān)任銷售總監(jiān)、總經(jīng)理助理及集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師 北京大學(xué)營銷管理創(chuàng)新總裁班特聘講師 職業(yè)指南頻道特聘專家、阿里巴巴集團(tuán)金牌講師 《銷售與市場》雜志“銷售力提升訓(xùn)練”專欄作家 社會(huì)勞動(dòng)保障局創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家、建材研究院核心講師 20年市場一線銷售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),13年銷售管理經(jīng)驗(yàn),專注于企業(yè)業(yè)績突破實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練。...
國家高級人力資源管理師 西安工業(yè)大學(xué)人力資源管理專業(yè) 清華大學(xué)工商管理碩士 北京大學(xué)匯豐商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力中心《六維領(lǐng)導(dǎo)力》認(rèn)證講師 曾任:山西北方惠豐機(jī)電(中國兵器工業(yè)集團(tuán))人事主管 曾任:金威啤酒集團(tuán)人力資源部總監(jiān) 曾任:金威啤酒釀造有限公司 董事長秘書兼人力資源部總監(jiān) 楊文浩老師專注于人力資源管理工作,具有12年企業(yè)管理及人力資源管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。曾服務(wù)于兵器工業(yè)集團(tuán)及大型企業(yè)負(fù)責(zé)人力資源及企業(yè)管理工作,有著扎實(shí)的實(shí)踐操作能力,對HR管理體系的建設(shè)有完整的設(shè)計(jì)思路。擅長HR戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施,從人力資源體系建立、制度建設(shè)到人員招聘、培訓(xùn)開發(fā)、勞資管理、績效考核,熟悉各模塊工作。2007年教材第二版改版后進(jìn)行人力資源管理師考證班授課,曾進(jìn)行二、三級包班授課,一級課程授課,并熟悉1-4級教材課程體系及命題、應(yīng)試規(guī)律與技巧。先后服務(wù)于北京、天津、上海、深圳、廣州、成都、南京、武漢、鄭州等地100余家企業(yè),為中鐵建工集團(tuán)、中國電信、陽光保險(xiǎn)、華美集團(tuán)、中通通訊、惠豐機(jī)電、建滔化工集團(tuán)、金威啤酒集團(tuán)、廣東省各地人才交流中心等多家大中型企業(yè)進(jìn)行HR管理技能及職業(yè)素養(yǎng)提升、陽光心態(tài)培訓(xùn)400余場次。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn): 曾任山西北方惠豐機(jī)電有限公司(中國兵器工業(yè)集團(tuán)公司所屬的重點(diǎn)企業(yè),國家精密機(jī)械加工基地和尖端機(jī)電產(chǎn)品生產(chǎn)廠家)人事主管 負(fù)責(zé)招聘體系的構(gòu)建、招聘管理制度的完善與修訂、組織員工內(nèi)部調(diào)配與選拔校園招聘的計(jì)劃與實(shí)施,及公司培訓(xùn)計(jì)劃制定及組織員工各類活動(dòng),協(xié)助進(jìn)行公司人力資源崗位評估工作,完成公司各類制度編訂修改及協(xié)助完成國有企業(yè)分立改制中人力資源管理制度整合工作。在公司招聘工作年度評估達(dá)中,榮獲“兩個(gè)之最”,即招聘人數(shù)到崗率達(dá)歷年最高、人員學(xué)歷構(gòu)成比例及重點(diǎn)高校、重點(diǎn)專業(yè)比例,歷年最優(yōu)。 曾任金威啤酒集團(tuán) 人力資源部總監(jiān) 負(fù)責(zé)全集團(tuán)薪酬管理、績效考核體系搭建、績效管理的流程設(shè)計(jì)及培訓(xùn)工作,同時(shí)負(fù)責(zé)管理公司特種行業(yè)技能鑒定所、職稱申報(bào)和特種作業(yè)職業(yè)年審培訓(xùn)以及政府勞動(dòng)部門協(xié)調(diào)工作,并協(xié)助集團(tuán)西安、汕頭、東莞、天津、成都、深圳等分公司招聘管理制度和流程的完善,實(shí)現(xiàn)人事信息管理、考勤、考核的系統(tǒng)化,無紙化辦公;招聘、競聘人數(shù)從800人增至2200人;推出核心員工激勵(lì)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)人力資源的合理流動(dòng)和有效配置;與清華大學(xué)深圳研究生院合作成功組織集團(tuán)高管人員進(jìn)行為期三年的高級工商管理在職班研修學(xué)習(xí)班;制定集團(tuán)未來五年人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,包括人力資源網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)系統(tǒng)(E-learning)和人力資源管理素質(zhì)測評系統(tǒng)開發(fā)實(shí)施方案。 后調(diào)往集團(tuán)旗下深圳金威啤酒釀造有限公司擔(dān)任職務(wù)董事長秘書兼人力資源部總監(jiān),協(xié)助管理人力資源管理工作,負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略調(diào)整轉(zhuǎn)型期維穩(wěn)工作。起草、完成公司各項(xiàng)管理制度、人力資源制度的制定、修訂;引進(jìn)并建立了員工評價(jià)測評考核技術(shù)和勝任力模型結(jié)合的員工職業(yè)生涯管理體系,建立了以能力評價(jià)為中心的考核體系,將培訓(xùn)工作著力點(diǎn)放在有效提升了公司的組織績效,有效提高了管理人員的人力資源管理水平。...
國內(nèi)頂尖培訓(xùn)導(dǎo)師 著名企業(yè)戰(zhàn)略管理專家 中國銀行-高級管理顧問 原臺(tái)灣震旦集團(tuán)大區(qū)總裁 著名的領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力與企管專家 清華大學(xué) 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 工商管理碩士 從1995年以來,翁濤先生從事管理、領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)管理咨詢服務(wù),是一位實(shí)戰(zhàn)型、學(xué)者型的一流培訓(xùn)師,是一位極具戰(zhàn)略眼光的企業(yè)導(dǎo)師!在前后從事企業(yè)管理的近16年時(shí)間里,經(jīng)歷從最基層主管到跨國公司總監(jiān),大區(qū)負(fù)責(zé)人,總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)崗位,之后轉(zhuǎn)型企業(yè)顧問,一流培訓(xùn)師以來,輔導(dǎo)培訓(xùn)了許多家企業(yè)管理系統(tǒng)、人力資源,營銷等咨詢項(xiàng)目,并進(jìn)行了與項(xiàng)目有關(guān)的大量的實(shí)地培訓(xùn),均有其獨(dú)到之處,能實(shí)實(shí)在在地為企業(yè)提供個(gè)性化的解決方案。 由于其思維能力超前、演講天賦極高、企業(yè)反響強(qiáng)烈,2005年后專注于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力與企業(yè)管理領(lǐng)域的培訓(xùn),自成體系的一套思想盛宴,將為廣大企業(yè)與高管帶來福音。 另一方面,翁濤先生為企業(yè)度身定制的內(nèi)訓(xùn)課程,更是企業(yè)確立新觀念、解決存在問題的高效處方。具有管理培訓(xùn)一流專家美譽(yù)的龐先生授課,"寓觀念于談笑間,蘊(yùn)哲理于詼諧中",風(fēng)格生動(dòng)、幽默,講解深入淺出。不僅案例豐富,且提供多種實(shí)用的解決問題之工具及技巧。對參訓(xùn)者具有極大的吸引力、感染力和意想不到的后續(xù)效果。...
★中國人力資源協(xié)會(huì)會(huì)員、工商管理碩士、高級人力資源管理師 ★行動(dòng)導(dǎo)圖及知行合一商業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)(智行管理系統(tǒng))創(chuàng)始人 ★原北京北大縱橫管理咨詢有限責(zé)任公司合伙人、高級培訓(xùn)師 ★ 5年政府機(jī)關(guān)、6年企業(yè)管理咨詢(跨行業(yè)服務(wù)多家大型企業(yè))、10年企業(yè)經(jīng)營管理(從普通職員一步步晉升為總經(jīng)理、合伙人)工作經(jīng)驗(yàn) ★十余年來無論何種身份,講師的角色一直未變,培訓(xùn)客戶累計(jì)超過100家,學(xué)員受眾超過18000人,客戶總體滿意度超過96%…… ★課程體系:《“知行合一” 之商業(yè)應(yīng)用實(shí)踐系列》(含心智/思維/溝通/行動(dòng)模式) ★核心課程:《行動(dòng)導(dǎo)圖--從目標(biāo)到結(jié)果行動(dòng)路線圖》(原創(chuàng)版權(quán)課程) ★配套落地解決方案:《智行管理系統(tǒng)--從目標(biāo)到結(jié)果價(jià)值呈現(xiàn)》(自主版權(quán))...
學(xué)會(huì)計(jì)做營銷搞培訓(xùn)當(dāng)主持,20年傳奇經(jīng)歷; 北京時(shí)代光華教育集團(tuán)特聘高級講師; 搜狐網(wǎng)絡(luò)公司特聘職場發(fā)展顧問; 清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力中心特聘講師; 香港光華管理學(xué)院特聘高級講師; 中國中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力研究院研究員; 企業(yè)培訓(xùn)師導(dǎo)師; 學(xué)員滿意率達(dá)95%以上的培訓(xùn)導(dǎo)師; 2011年度最佳領(lǐng)導(dǎo)力講師 2013年度最佳人氣講師; 著有暢銷書籍《贏在職場》致公出版社; 課件包《士兵突擊--從草根到精英的蛻變》; 快樂學(xué)習(xí)的倡導(dǎo)者、實(shí)踐者。 寓教于樂,實(shí)用!是培訓(xùn)過后學(xué)員送給朱老師最多的榮譽(yù)標(biāo)簽。 開場1分鐘,學(xué)員在笑聲中進(jìn)入狀態(tài),與老師融為一體! 開場10分鐘,學(xué)員完全融入整個(gè)學(xué)習(xí)場,進(jìn)入智慧頻道! 全程每5分鐘,學(xué)員便在笑聲中感悟智慧一次! 當(dāng)然我們和你一樣,追求的不僅是“笑過”,更是“效果”!...
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