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申文明,企業創新教練,職業培訓師,六向模式的創立者(六向,是幫助我們有效發展的簡化模式),全國企業職業經理人資格認證培訓師,中國科學院“管理心理學”博士研究生。先后從事過教育研究及實踐、旅游、經銷、廣告策劃、教育培訓等工作,并分別擔任要職。 申文明老師專注于企業培訓已有十幾年,迄今已服務培訓過400多家企業。 高度注重現場訓練,培訓方式生動活潑,有趣味性,善于互動體驗。能結合企業實際情況有針對性的解決問題。企業、單位和個人接受培訓后,受益良多,反饋贊譽有加。 核心課程《管理者六大創新技法》,會讓管理者獲得——領悟顛覆式創新真諦,初步了解管理者創新力塑造系統,學到最實用的創新技巧、方法、工具,以便破解難題;帶出一支習慣性創新的隊伍,突破重圍,創造佳績;學會站在創新者的視野,看待企業未來發展;激發成員創新潛能,打造企業創新文化,讓企業基業長青。 申老師另一核心課程是《快速構建企業文化系統》。作為六向模式的創立者,經多年研發和踐行,打造出一堂行之有效的構建企業文化的課程,是將內容與形式結合得較為出色的課。...
賈昊東先生,北京政企人本管理學院人本教練、NLP學院銷售培訓導師、培訓中國名師團高級合作講師、北京四高一化咨詢高級講師、北京必宜華管理顧問公司 特邀顧問、NLP執行師、NLP教練、人本管理講師、海靈格系統排列治療師、美容資深實戰銷售專家。...
王京剛老師先后為國家電網、富士康、紅云紅河、國有物資儲備管理局、鞍山經貿委等數百家企事業單位提供培訓、咨詢服務,被數十家500強及行業領軍企業特聘為管理顧問。憑借精深專業知識,咨詢+培訓式的管理輔導經驗、德才兼備認真細致的工作,被眾多客戶推崇。著有《圖解競爭策略》、《項目管理實務》等著作。 原海爾集團高級經理人;現任對外經貿大學MBA學術交流部部長,中國總裁培訓網青島運營中心總經理;國家電網培訓中心特聘講師; 北京大學案例研究中心簽約講師;前沿講座簽約培訓師;北大繼續教育學院MBA合作講師;《培訓》雜志社特約撰稿人;聚成華企商學院培訓師;發改委國儲系統現場管理首席顧問。...