不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業戰略 行業趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業素養 國學心理 其他
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不限 銀行證券行業 航空客運行業 電力能源行業 生產制造行業 政府機關部門 醫療衛生行業 美容整形行業 酒店餐飲行業 服裝鞋包行業 商超零售行業 快消品行業 家居建材行業 汽車服務行業 教育培訓行業 建筑地產行業 通信行業 保險行業 煙草行業 旅游行業 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
周雋峰（周琦）資深領導力培訓專家 【教育背景】 MBA工商管理碩士 MBA?of?Business?Administration 【認證背景／職稱背景】 ?管理核心五任務認證講師 ?U5-卓越團隊認證講師 ?CMC國際管理咨詢師資格 ?新加坡SPOT引導師認證 ?CSAL催化師認證 ?管理教練培訓專家 ?TTT培訓講師認證 ?營銷基本功實戰專家 周雋峰老師擁有十三年的企業咨詢與企業培訓工作經驗，曾在吉利控股集團、馬來西亞DRB-HICOM汽車集團、長松集團、河北省國資委擔任過人力資源經理、培訓總監、咨詢總監、項目總監等中高層管理職務。同時，周老師擁有十年以上領導力咨詢、測評與培養開發業務管理經驗，負責金融證券、中小微企業、移動通訊、煙草行業、電力行業、制造行業、醫療行業、互聯網行業等，涉及數百家客戶基中高層管理人員領導力的開發與培養大型項目的咨詢、設計。 【研究領域】 周雋峰老師集中在領導力與行動學習領域研究與實踐，熟悉各行各業的規則與背景知識，能夠快速對客戶和學員的需求做出積極反應及準確判斷，能根據企業具體問題編寫培訓案例并且提供有效解決方案。 同時，一直專注于管理教練方面的研究與培養，經過多年的摸索研究，形成一套適合中國企業實操落地的教練系統體系。通過從傳統的管理升級為教練式的管理、形成教練思維、了解教練三大心態、掌握四個框架（目標框架、資源框架、通路框架、行動框架）、通達教練五個能力、運用六個教練原則、掌握十個教練模塊工具，為企業提供有針對性的咨詢式培訓，從而有針對性地解決企業的各項難題。...
任超一 中國品牌戰略專家 天使投資人 超一江湖發起人 《企管天下》創辦人 《痛點營銷》理論創始人 擁有20多年電視媒體經歷，創辦了中國培訓界第一檔電視欄目《企管天下》，包裝炒火上百位咨詢名師，采訪過一千多位知名企業家。從幕后走向臺前，從包裝老師到助力企業成長，任超一老師始終以使命為己任，因結果而奮戰。經多年實戰經驗總結創作出《痛點營銷》理論，提出做品牌就要抓痛點，撓癢點，放大興奮點，打破品牌戰略與商業模式之間的邊界，簡單粗暴，直達用戶痛點。 經服務300多家中小型生產制造企業成功轉型和升級證實，《痛點營銷》是一套讓產品好賣非常有效的解決方法，服務過的企業實現年平均銷售業績增幅至少30%，其中15家企業特聘任超一老師為終身品牌戰略顧問，目前已扶持一家商用凈水機企業從0 都1，成功上市。任超一老師高度的專業和專注創造了100%客戶滿意度的神話，專治不服派，被企業家譽為“國內最接地氣的咨詢專家”！...
雷蒙咨詢首席顧問和教練 埃里克森認證專業教練；國際教練聯合會PCC教練候選人； AoEC系統性團隊教練；4D卓越團隊領導力教練；美國霍根領導力測評顧問； 質量管理體系（QMS）和信息技術服務管理體系（ITSMS）國家注冊審核員。 雷蒙老師在二十多年的職業生涯中，在大型歐洲和國內公司歷任生產管理、質量管理、事業部中國區負責人以及人力資源總監各個崗位，經歷企業起步、發展、合并以及關閉的各個階段，對人力資源管理和通用管理有深刻和獨到的理解和實踐。 雷蒙老師融合培訓、教練和咨詢等多樣化方法，在組織和人才發展領域幫助公司以及個人釋放潛能、提升業績、進行組織發展和變革。雷蒙老師是AKA Leadership?的創始人。他的最大心愿就是“支持他人成長，點亮生命之美”。他還是杉樹計劃公益教練。...
微言微語口才訓練系統創始人 3A績效管理體系構建者 AYM管理理念創始人 子帥人正傳統文化課程研發人 暢銷書《管理者自我修煉》作者 暢銷書《基業再造》作者 暢銷書《微演講》作者 卡耐基教育集團高級簽約咨詢師；? 時代光華商學院特邀咨詢師； 中華人力資源協會理事? 富士康員工關懷指導師? 中石油TTT專用老師? 國家持證高級營銷咨詢師? 國家持證中級法務咨詢師? 多家企業特邀管理顧問 ??子人老師現任多家企業總經理，具有多年管理及培訓經驗，數千場大型演講 經驗，子人老師的講授精辟絕倫，入木三分，其深厚的東方文化功底，現代企 業經營理念以及高屋建瓴的思想觀點，深入淺出，講述論俱全，深具中西結合 國際大師風范，多年來潛心研究企業團隊管理，人力資源全體系構建，TTT培訓 師管理之道。...
20年的銀行金融實戰經驗 CDCS資格認證 湖南財經學院國際金融專業經濟學學士 招商銀行、工商銀行、興業銀行等特約講師 曾任：工行、招行、浦發、興業分行國際業務部經理／高級產品經理／總經理／行長 現任：某股份制銀行中山分行丨交易銀行部副總經理 擅長領域：對公營銷、大客戶營銷、授信方案設計、客戶經理／產品經理技能提升…… 老師擁有20年的銀行金融實戰經驗，先后在工行、招行、興業等多家銀行任職，使老師對銀行運營、對公營銷、交易銀行業務營銷推廣等有著獨特的敏銳度，經歷從一線營銷到中高層管理，熟悉銀行業務各個板塊，對匯率避險、產品經理塑造、小企業集群授信、供應鏈融資創新等方面有自己獨特的見解，并從中萃取經驗，在運營管理、交易策劃中挖掘方法直擊要點，累計授課學員超2000人次，滿意度高達98%。 實戰經驗： ▲在工商銀行中山分行任職期間，主要負責國際業務產品營銷推動，曾以人民幣理財質押+外幣融資+遠期購匯等組合產品的銷售帶動業績增加，助力銀行存款增額超過10億元人民幣，較上年提升了50%，實現中間業務收入1000萬元。較上年提升了的30%。 ▲在招商中山分行任職期間，主要負責對公產品營銷推動，以跨銀行現金管理平臺CBS產品、線上票據秒貼產品、內保外貸產品等營銷為切入點成功突破多家大型企業，從而使得存款額提升了40%，并實現中間業務收入800萬元，相關業務量提升了的200%。 ▲在浦發銀行廣州分行任職期間，主要負責對公產品營銷推動，曾帶領團以國內信用證福費廷業務、結構性存款質押開票貼現業務、人民幣理財產品質押組合產品，將銀行存款額提升至15億元，并助力銀行實現中間業務收入達3000萬元，相關業務量提升了的300%。 ▲在興業銀行中山分行任職期間，主要負責交易銀行產品營銷推動，曾帶領團隊與客戶進行業務談判超過100場，以匯率避險產品為切入點，實現匯率避險產品簽約超過50億元，助力銀行相關業務量提升150%。同時以票據池和商票保貼、保兌倉等產品成功切入多家上市公司，實現供應鏈融資6億元，票據池融資發生額4.4億元，較上年度增長達150%。...
中國政法大學研究生 中國《民法典》參與修訂者 中國合同法委員會委員 山東省國資委入庫專家律師 IFA財富管理師／全球投資與移民律師理事 山東招投標協會會員／山東破產管理人委員會委員 山東省律師協會保險法專門委員會主任 濟南市勞動法專業委員會委員、仲裁員 濟南市婦聯婦女維權服務團和反家庭暴力副團長 山東大學、山東女子學院、濟南大學等多家學員客座教授 曾任：山東法制報社 記者／編輯（社會與法） 現任：山東康橋律師所 合伙人 至今為止累計授課200場，參訓學員高達20000人，課程好評率從90%，所代理訴訟案近千起，勝訴率達85%以上，很多案件調解結案后，深受當事人的信任和滿意。 擅長領域：民法、金融保險、融資擔保、合同和公司綜合業務、財富傳承與財富管理、破產重組、房地產與物業管理、婚姻與繼承 實戰經驗： 李老師有著14年山東法制報記者和11年律師執業的實戰經驗，身為法制編輯記者，對當時社會新聞時事法制熱點的撰寫直入人心，深受廣大讀者的喜愛，也為此扎下了深厚的法律功底，后成功轉型成為一名職業律師。 李老師轉型后，為中國銀行山東省分行、山東電力發展公司、濟南市人民財產保險股份公司、山東電力等二十幾家企事業單位做常年法律顧問，從而積累了豐富的訴訟與非訴經驗，老師在圈內也十分知名，被多家普法欄目組邀約成為專家律師，曾作為山東新聞廣播電臺《周末說法》、齊魯電視臺《律政俏佳人》、濟南教育電視臺《周末家長會》及濟南新聞廣播電臺《愛情1+1》的專家律師，能針對當代的法制法規給予獨特的見解，并且所代理的多個案例均被拍成普法欄目劇，廣受大眾喜愛。 同時老師還有扎實厚重的法律理論功底，所發表的企業法律論文多次獲得山東省和濟南市的律師論文獎，并且在部級和省級刊物發表文章超50多篇，積累了豐富的企業法律訴訟經驗，針對企業的法律風險提出規避意見和合理合法的建議，提升企業法律風險防范意識。 成功代表案例： 01-曾為中國路橋建設公司講授《防范用工風險，構建和諧勞動關系》課程， 課程內容深入淺出、舉一反三，提升了該企業員工的勞動用工風險防范意識，老師幫助并輔導該企業的人力資源部與近200人建筑工人簽訂勞動合同，避免該企業出現工傷造成的巨大損失。 02-曾為某國有電廠講授《企業合同審查與法律風險防范》課程，課程通過大量案例，生動形象的剖析企業合同存在的法律風險，提高學員的合同風險防范技能，其中成功幫助一名參訓學員挽回一份上千萬元的合同訂單，得到企業領導的一致贊許。 03-曾為某投資公司講授《合同的合規性審查與策略》課程，課程內容“實戰”、“實用”、“實效”、“落地”，讓學員們高效的吸收知識并學以致用，其中輔導了一名參訓學員進行大型投融資項目的合同審核，成功避免6000萬項目被詐騙損失。 04-曾為上海某銀行講授《家族財富的股權及大額保單操作實務》課程，課堂上學員們積極主動提問和參與實操，極大提升了學員的大額保單操作技巧，并且后續有三位學員已成功簽下了超過300萬的大額保單。 05-曾為某大型國有企業講授《公司治理法律策略》課程，通過培訓后學員們的企業法律意識得到加強，也提升了該公司法律治理策略的技能提升，后續該企業前去審核將并購的企業賬目調查，發現了該公司賬目造假，并及時解除合同避免了2億元的損失。 06-曾為某房地產公司講授《招投標管理與風險防控策略》課程，通過講授如何避免廢標技巧，提升了學員們的招投標風險防控意識和招投標技能，使得該企業員工由原來的50%中標率提高達到80%，獲得企業單位領導的高度認可！...
中山大學EMBA 14年企業人力資源管理經驗 12年香港上市企業高管經驗 國家勞動關系協調師／國家高級企業培訓師 國家高級心理咨詢師／國家高級人力資源管理師 香港建滔集團工會主席／深圳寶安勞動調解委員會委員 曾任：本地寶集團戰略中心（總部）丨人力資源總監 曾任：香港建滔集團(上市)總部丨人力資源總監／管理學院院長 擅長領域：招聘面試、非人、績效管理、薪酬管理、勞動風險管控、HRBP…… 李老師擁有14年企業管理理論和實踐經驗，歷任人力資源總監、管理學院院長、勞動協調委員會負責人等職位，成功積累扎實的企業管理及人力資源實戰經驗；曾為香港建滔集團解決全球70家分公司的人才儲備需求，為企業累計招聘了近千名優秀的人才，輸送到了各分公司，并培養出了近百名的優秀管理者，得到總部高層的充分認可。 老師更是對人力資源管理體系中人才預測、戰略管理、人才引進、培訓開發、薪酬設計、績效優化及勞動關系協調等等六大方向模塊的建設有完整的設計思路，課程也是廣受企業好評，至今為止授課近400場，參訓學員260期，課程好評率達98%。 實戰經驗： 香港建滔集團（上市）總部（化工業務全球龍頭企業之一）： 任職【人力資源總監】及【工會主席】期間，管理深圳旗下5家分公司的總人事業務任職半年內規范了考勤實施、績效推進、薪酬體系搭建、團隊搭建及企業文化建設等事宜： [招聘管理]：連續8年，為企業優勝劣汰及新增人員不低于1000人，為企業輸入大量的優秀人才； [企業文化建設]：老師多次籌劃開展員工關懷、生日會、員工座談會等活動，使得員工流失率由月平均6.9%陸續降至5.2%，也讓[勞動糾分]從原來的年均13起降至為0起； [人才輸送]：任職【管理學院院長】期間，帶領團隊連續6屆在985／211院校開展[人才校園招聘]，為企業解決全球70家分公司的人才儲備需求，并年均為企業進行上百場管理課程培訓， 累計為公司培養了分公司總理3名，部門經理32名，分公司部門主管近130名，核心技術工程師45名。 本地寶（互聯網企業）集團戰略中心： 任職【人力資源總監】期間，重新制定了人力資源相關體系，如招聘管理、績效管理、薪酬管理、核心人才建設等10多項制度，使企業邁向規范化、體系化： [戰略發展規劃]：曾與企業高管共同制定公司的戰略發展規劃，在4個月左右的時間分別在北京、天津、上海、廣州等15個城市成立分公司，并組建了團隊； [核心人才建設]：為了滿足公司的戰略發展，企業在武漢分公司設立了[人才培養中心]，并由老師進行培養和管理，年均開展管理課程50場，且為企業分公司輸送了近上百位不同崗位的優秀人才； [績效管理]：老師基于公司的實際情況，進行了調整和優化，使得公司于2019年上半年營業額較2018年的3000萬上漲100%，利潤率上漲120%。...
崗位經驗內化項目授權導師 企業人才培養項目開發與實踐專家 國家高級人力資源師 11年大型集團化企業培訓管理實戰經歷 曾任絲寶集團培訓發展經理 親手操刀高管領航項目、新任經理培養項目、課程開發與內訓師培養項目、大學生訓練營項目、智慧營銷訓練營項目、經銷商集訓營項目、團隊執行力訓練營項目、產業HR及財務負責人能力提升項目、企業移動在線學習平臺構建項目、微課項目等20多個人才培養項目。其中，絲寶微課項目為集團節省年度培訓費用近200萬元，榮獲絲寶集團重大創新項目表彰，個人連續兩年榮獲絲寶集團“創新達人”冠軍稱號。 關鍵詞：內訓師培養、課程開發、人才培養項目...
15年的員工管理、培訓實戰經驗 國家二級心理咨詢師 工作效益加速器認證講師 日產訓JITA認證TWI講師（JI\JR） Persona Global-人際風格溝通技術認證講師 曾任：世界500強-SANMINA-SCI（美資）、制造業知名企業蘇州洽興塑膠／英展 METAL WORK（臺資）、知名咨詢管理公司，歷經業務主管、培訓負責人、總經理特助等 擅長領域：職業素養、人際溝通、時間管理、情壓管理…… 王老師具有甲乙雙重工作經驗，擅長從人性層面識人到落地工具使用，以提升員工績效、實現“高效工作、快樂工作” 為目標，一針見血捉住企業痛點，針對性地設計、轉化培訓方案，最大化助力培訓實踐落地。 → 曾服務于申洲集團、熱威機電、伊利集團、維達紙業、吉利汽車、中車集團、上海煙草集團等上百家企業，為企業輸了近1000名優秀員工，上100名儲備干部，助力企業解決人才短缺的問題，課程好評率達90%以上，是企業公認好評講師。 → 曾在上海，北京，蘇州，天津等城市舉辦《情商四維修煉》、《時間與精力管理》、《職業素養修煉》、《差異化人際溝通技術》等主題公開課，累計場次近100場，好評如潮。...
郭朝剛，職業導師，上海交大校友，資深職業培訓師，人才管理師。具有20年企業管理、咨詢顧問、培訓經驗，企業戰略、心理學與人力資源管理學的整合運用，上海知名人力資源管理專家，中國資深職業培訓師。 ★ 職業資格： 上海交通大學管理學學士、國家高級人力資源管理師、國家經濟師、注冊人才管理師、資深職業培訓師、HRMAC認證高級會員、中國人力資源協會注冊高級會員、中華講師網2018年度百強講師。 ★ 實踐經驗： 曾擔任國企、德企、集團及上市民企的人力資源部經理、總經理助理、常務副總經理、管理顧問。 在戰略管理、組織管理、文化管理、人才管理方面，側重于人力資源戰略規劃、組織風險管控、人才梯隊建設、招聘策略、培訓體系、設計績效管理與薪酬體系、員工關系、人力資源審計等人力資源綜合管理方面積累了非常豐富的閱歷和實踐經驗。 同時，涉及企業的市場管理、財務管理、安全管理、生產管理、運營管理等也積累了一定經驗。 ★ 求學進修： ☆ 曾以優異的學業成績畢業于上海交通大學（學位證書編號：1024842016300146），具有豐富的經濟管理、人才管理、項目管理等復合型專業知識和技能。 ☆ 2009年12月24日，在上海經考試和綜合評審合格，獲得國家二級職業資格——“人力資源管理師”（證書編號：0903000233207022）。 ☆ 自2010年1月起，應邀擔任多家集團、院校、企業的特約講師，平均每年閱讀量50余本書； 截止2019年12月本人已經在上海教授達8000多名學員，每年授課達300多課時。 ☆ 2013年08月14日，在上海經考試和綜合評審合格，獲得國家一級職業資格——“高級人力資源管理師”(證書編號：1303000226100113 )。 ☆ 2014年12月30日，在上海經考評合格，獲得國家經濟師職業資格（證書編號：1411-1031-0315-01392）。 ☆ 自2015年1月1日起，在陽明心學方面潛心研究，踐行“知行合一”哲學理念，在“事上磨、心上練、當下覺”方面頗有心得。 ☆ 2016年1月4日，在聯明集團就職人力資源總負責人（系多元化集團上市公司，涉及機械制造、物流包裝、建筑房產、金融投資、保安服務、互聯網等多個板塊，分布于上海、沈陽、煙臺、天津、武漢、南京等地的23家子公司）集團總部具有全面經營管理、職能條線全面管理從業經歷，主持企業人力資源戰略規劃、ERP & OA系統 、能力素質模型、人才梯隊建設、高管訓練營、IATF16949體系審核、中高層招聘和績效管理、人力資源綜合審計等項目。 ☆ 2016年4月19日，在上海經考評合格，獲得國家創新創業專項職業資格（證書編號：1603000110902221）。 ☆ 2016年6月，在全國性《經濟管理》專刊上，連續發表《基于員工勝任力的APEX公司培訓體系的構建策略》、《BC保安公司交協警薪酬調查與實施策略》兩篇論文。 ☆ 2017年1月，首次提出“六度HR”理論，即專業的人力資源管者在職場上，應從高度、廣度、精度、適度、氣度、溫度六方面修煉，修己達人，成人之美。反躬自省，不斷實踐。 ☆ 2017年6月29日，在環球人力資源智庫學習，經考評合格，獲得”基于勝任力的人才管理“證(證書編號：GHR2017003)。 ☆ 2018年10月31日，在上海市安全生產協會學習，經考評合格，獲得”生產經營單位安全負責人“證書。 ☆ 2019年2月，獲得中華講師網和360推廣聯合頒發的互聯網時代2018年度百強講師榮譽稱號（證書編號：JS16310）。 ☆ 2019年11月29日，本人職業講師經歷被中國影響力人物數據庫推薦名家收錄，并且先后在“科創新聞網”、“名人百科”、“新企報”、“中外法制網”、“中訊網”、“環球廣播網”、＂搜狐網＂推薦報道。 ☆ 2019年12月9日，作為人力資源專家，本人正式入駐中國影響力人物數據庫“行業名人百科”。...
