不限 銷售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 目標(biāo)管理 教練技術(shù) 思維力 領(lǐng)袖風(fēng)采 領(lǐng)導(dǎo)技能 溝通藝術(shù) 教練式領(lǐng)導(dǎo)力
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
廣州中山大學(xué)MBA 高級(jí)(一級(jí))人力資源管理師 注冊(cè)高級(jí)人力資源管理師 中國(guó)注冊(cè)高級(jí)人才測(cè)評(píng) 廣州市開發(fā)區(qū)中外企業(yè)人力資源學(xué)會(huì)高級(jí)講師 廣州城建學(xué)院特約講師 廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)會(huì)員、廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)會(huì)員 中山大學(xué)南方學(xué)院畢業(yè)生高級(jí)就業(yè)輔導(dǎo)員 多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師、企業(yè)人力資源顧問 ?擁有世界500強(qiáng)知名企業(yè)管理及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，中山大學(xué)MBA教育背景，15年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)還有多家大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，多家企業(yè)人力資源管理顧問，并與管理咨詢機(jī)構(gòu)合作開發(fā)和承接咨詢項(xiàng)目； ?曾在青島海爾集團(tuán)總部、深圳億和股份、廣東翔順集團(tuán)等企業(yè)擔(dān)任人力資源管理崗位； ?在各類人力資源雜志發(fā)表過多篇文章，被南方人才市場(chǎng)評(píng)選為人力資源管理精英。曾師從“中國(guó)人才測(cè)評(píng)第一人”寇家倫老師。...
華人頂級(jí)總裁人才顧問導(dǎo)師 國(guó)內(nèi)權(quán)威中層人才批量復(fù)制專家 國(guó)內(nèi)中層人才標(biāo)準(zhǔn)量化打造第一人 北京大學(xué)總裁班特聘高級(jí)培訓(xùn)師 清華大學(xué)總裁班特聘高級(jí)培訓(xùn)師 人民大學(xué)總裁班特聘高級(jí)培訓(xùn)師 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷描述 溫教授近十年的外資企業(yè)、民企工作經(jīng)歷，做過中層，管過中層，當(dāng)過老總，長(zhǎng)期貼心研究中層與老總之間的共贏關(guān)系，積累了豐富的本土企業(yè)人才解決經(jīng)驗(yàn)； 首位把人才培養(yǎng)與人才生產(chǎn)方式結(jié)合開展人力咨詢的管理專家；《復(fù)制中層人才》解決方案推出以來，平均每月為7家企業(yè)實(shí)施人才輔導(dǎo)項(xiàng)目，講授配合現(xiàn)場(chǎng)操作，立即解決實(shí)際難題！先后為百度、三菱重工、東阿阿膠、方正證券、金象大藥房、漢科集團(tuán)、中行、工行、建行、農(nóng)發(fā)行、淄博商行、徐州農(nóng)信、河南省郵政、湖南國(guó)電、西安電力、邢臺(tái)電力、膠州電業(yè)、葛洲壩風(fēng)電、中電投黃河水電、三門峽富達(dá)電力、云南煙草、上海市政工程研究院、安丘水利水電設(shè)計(jì)院等近百家企事業(yè)單位導(dǎo)入人才培養(yǎng)項(xiàng)目輔導(dǎo)。 專長(zhǎng)領(lǐng)域 指導(dǎo)企業(yè)如何批量打造中層人才，解決企業(yè)中層危機(jī)！ 用八榮八恥的文化統(tǒng)一中高層共同管理理念，構(gòu)建中高層執(zhí)行行為！ 指導(dǎo)老總?cè)绾谓⑷瞬派a(chǎn)線，建立不依賴能人的人才生產(chǎn)體系！...
陳威廉先生畢業(yè)于臺(tái)灣大學(xué)法學(xué)院, 并于企業(yè)服務(wù)期間于臺(tái)灣大學(xué)進(jìn)修EMBA課程。 2007年加入澳洲ICA (International Coach Academy) 國(guó)際教練學(xué)院，成為會(huì)員。 2009年取得澳洲BCI(Behavioral Coaching Institute) 行為教練學(xué)院CMC(Certified Mater Coach) 資格。 陳先生目前是LDI領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展學(xué)院 (LDI, Leadership Development Institute)的總經(jīng)理及資深顧問／教練。 陳先生曾擔(dān)任AMA美國(guó)管理協(xié)會(huì)中國(guó)地區(qū)的運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理及資深顧問。 陳先生具有多家跨國(guó)顧問公司的授證資歷，包括美國(guó)Training House MAP管理才能評(píng)鑒、PDP (PERSONAL DYNAMETRIC PROGRAM) 整合性領(lǐng)導(dǎo)管理系統(tǒng)、BIRKMAN Method個(gè)人特質(zhì)測(cè)評(píng)、MRG(Management Research Group) 領(lǐng)導(dǎo)效能測(cè)評(píng)及主管教練、TRACOM 公司OTP團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、LMI領(lǐng)導(dǎo)管理研究中心 EPP有效的個(gè)人生產(chǎn)力，BCI(Behavioral Coaching Institute)等授證講師及顧問資歷。 陳先生的職業(yè)生涯過程中有許多的企業(yè)管理經(jīng)歷，包括市場(chǎng)營(yíng)銷, 銷售, 產(chǎn)品研發(fā),項(xiàng)目管理，人力資源，運(yùn)營(yíng)管理及顧問咨詢等范疇。其中大半是與“人才發(fā)展”有關(guān)的工作，尤其是中高層管理人才發(fā)展。在中國(guó)地區(qū)加入AMA美國(guó)管理協(xié)會(huì)及LDI領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展學(xué)院之前，陳先生曾在臺(tái)灣從事Johnson & Johnson 及Honeywell 醫(yī)療器材銷售，發(fā)展歐洲進(jìn)口商品連鎖專賣店;在和信集團(tuán) (China Trust Group ) 擔(dān)任美國(guó)中信投資銀行 ( China Trust Investment Bank ) 海外投資...
鄭義—五行領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐應(yīng)用專家 組織力研究專家 企業(yè)組織Z型管理模式創(chuàng)始人 北京大學(xué)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院學(xué)部專家 中國(guó)管理科學(xué)研究院研究員 職業(yè)核心素養(yǎng)落地訓(xùn)練專家 星科核心素養(yǎng)研究院特約顧問研究員 中國(guó)員工心理健康工程特約專家 《沒有組織力企業(yè)就是一盤沙》《不焦慮：讓你平靜下來的24堂修心課》作者 歷任： 天津交易所財(cái)經(jīng)委員 華易期貨總經(jīng)理 加拿大投資資詢有限公司總經(jīng)理 天澤衡器有限責(zé)任公司投資人 影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)濟(jì)南公司總經(jīng)理 影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)執(zhí)行顧問（2006年進(jìn)入影響力集團(tuán)） 資歷背景： 有20年的市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，任山東省經(jīng)信委，山東省品牌發(fā)展研究會(huì)專家及專家委員會(huì)委員。山東大學(xué)管理學(xué)院特聘教授，濟(jì)南大學(xué)教授、研究生導(dǎo)師。擅長(zhǎng)中高層管理干部五行管理實(shí)踐應(yīng)用，經(jīng)理人的組織打造及組織執(zhí)行力提升訓(xùn)練，培養(yǎng)五行領(lǐng)導(dǎo)力，實(shí)現(xiàn)組織管理團(tuán)隊(duì)三倍速成長(zhǎng)。 大型項(xiàng)目和案例： 1、擔(dān)任十期影響力集團(tuán)PMBA導(dǎo)師，成功培養(yǎng)山東能源、立白、海信、魯能、宏濟(jì)堂制藥、濟(jì)南青年汽車、保齡寶生物、中國(guó)“姜老大”、中國(guó)郵政、益方中聯(lián)等700余家企業(yè)中高管理干部和職業(yè)經(jīng)理人。 2、參加中國(guó)八屆培訓(xùn)論壇，并連續(xù)4屆成為“人力資源戰(zhàn)略與開發(fā)國(guó)際論壇”主講嘉賓。 案例1山東青島金嶺電器設(shè)備出口歐美企業(yè)，連續(xù)五年不盈利，鄭老師執(zhí)行顧問進(jìn)入后三個(gè)月扭虧為盈實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)730萬(wàn) 案例2濟(jì)南PMBA學(xué)員企業(yè)頂好商貿(mào)請(qǐng)鄭老師為其全國(guó)服裝經(jīng)銷商組織培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)訂單銷售增長(zhǎng)3倍； 案例3另一家學(xué)員企業(yè)香港軒美詩(shī)當(dāng)年實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)成果展現(xiàn)經(jīng)銷商銷售倍增業(yè)績(jī)。 案例4顧問企業(yè)山東能源集團(tuán)2012年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額1600億，2013年8個(gè)月（顧問期間）突破2000億，具世界500強(qiáng)460位。...
核源企管項(xiàng)目總顧問; 聚邦傳媒欄目專家老師; 總裁培訓(xùn)網(wǎng)特邀合作講師; 前沿講座攜訓(xùn)網(wǎng)合作講師; 企業(yè)管理升級(jí)綜合治理導(dǎo)師; 中小企業(yè)老總成長(zhǎng)個(gè)人顧問; 湖南永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院客座教授; 浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)創(chuàng)業(yè)學(xué)院導(dǎo)師; 企業(yè)綜合治理專家； 老師背景： 蔡老師具有十幾年從基層到中層，再至高管大中型企業(yè)統(tǒng)籌管理的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)及多年民企職業(yè)經(jīng)理人的經(jīng)驗(yàn)和資歷;歷任港資、民營(yíng)企業(yè)的基層管理者、生產(chǎn)經(jīng)理、企業(yè)廠長(zhǎng)(副總)、常務(wù)副總、執(zhí)行總經(jīng)理與企業(yè)老總個(gè)人顧問等高管與導(dǎo)師職務(wù)。 多年企業(yè)治理及管理整合咨詢顧問經(jīng)歷;具有多年民企和外企管理整合項(xiàng)目策劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)生產(chǎn)管理、人力資源管理、企業(yè)組織規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程再造,企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃等項(xiàng)目。 “中國(guó)式民企思維管理”創(chuàng)作人之一，首提“思路決定出路、思路改變觀念、觀念決定心態(tài)、心態(tài)決定行為、行為決定成敗”的民企治理核心觀點(diǎn)。著《如何建立企業(yè)家與職業(yè)經(jīng)理人之間的信任感》《淺述家族式企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的治理模式》、《企業(yè)選人、用人、育人、留人之標(biāo)準(zhǔn)》《淺談中國(guó)民企執(zhí)行力》《淺析中國(guó)民企的現(xiàn)狀與發(fā)展歷經(jīng)階段》等文章。...
著名的實(shí)力派領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家，北京大學(xué)、清華大學(xué)EMBA班特聘專家講師，美國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力中心（CLS）認(rèn)證《情境領(lǐng)導(dǎo)》中文培訓(xùn)師，美國(guó)PDP領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)系統(tǒng)認(rèn)證咨詢師。 曾經(jīng)在英國(guó)巴斯金士百啤酒公司擔(dān)任過銷售經(jīng)理、中國(guó)培訓(xùn)經(jīng)理八年(1993~2001年)，韓國(guó)好麗友食品有限公司擔(dān)任全國(guó)營(yíng)業(yè)人事及培訓(xùn)經(jīng)理九年(2002~2010年)，卡秀國(guó)際傳媒集團(tuán)執(zhí)行副總裁(2010年~至今)，擅長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力與管理培訓(xùn)，業(yè)界享有極高聲譽(yù)。 其培訓(xùn)內(nèi)容深入淺出，結(jié)合其多年的經(jīng)驗(yàn)與案例，受到學(xué)員與企業(yè)的高度贊揚(yáng)；善于運(yùn)用互動(dòng)的授課方式，幽默的語(yǔ)言，提高學(xué)員的積極性，營(yíng)造課堂的參與性，因?yàn)樗钪扇藢W(xué)習(xí)與課堂教育的不同之處。 授課的最大特點(diǎn)：在輕松愉快的氣氛中進(jìn)行培訓(xùn)，注重學(xué)員與講師的互動(dòng)，授課形式多樣化，如：多媒體教學(xué)、教案講授、案例分析、管理游戲、角色扮演、自我測(cè)評(píng)、作業(yè)布置、錄映資料播放等。...
西安交通大學(xué)管理學(xué)院EMBA 客座教授。袁宇杰老師長(zhǎng)期從事管理培訓(xùn)，在管理技能和領(lǐng)導(dǎo)力方面的培訓(xùn)有獨(dú)到研究，是美國(guó) IAPC（國(guó)際專業(yè)教練協(xié)會(huì)）授權(quán)的國(guó)際注冊(cè)企業(yè)教練（RCC），管理教練訓(xùn)練導(dǎo)師（TMCC），CCCD(2005)中國(guó)企業(yè)教練發(fā)展大會(huì)執(zhí)行主席，NLP 執(zhí)行師，美國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力中心正式認(rèn)證的“情境領(lǐng)導(dǎo)”中文講師。 曾先后任職于IBM、Reebok、深圳華為技術(shù)有限公司，相繼擔(dān)任管理和培訓(xùn)講師工作，具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn) 最受學(xué)員歡迎的培訓(xùn)課程主要有： 高效能人士的七個(gè)習(xí)慣 管理者的關(guān)鍵任務(wù) 情境領(lǐng)導(dǎo) 以客戶為中心的銷售 講師背景： 曾先后任職于IBM、Reebok、深圳華為技術(shù)有限公司。長(zhǎng)期從事管理培訓(xùn)，在管理技能和領(lǐng)導(dǎo)力方面的培訓(xùn)有獨(dú)到研究，是美國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力中心正式認(rèn)證的“情境領(lǐng)導(dǎo)”中文講師。 授課風(fēng)格： 袁宇杰老師知識(shí)淵博，授課風(fēng)格生動(dòng)活潑，風(fēng)趣幽默，富有感染力，非常注重與學(xué)員的互動(dòng)演練，深受學(xué)員及培訓(xùn)管理者的好評(píng)。他講授的情境領(lǐng)導(dǎo)受到美國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力中心培訓(xùn)專家的高度贊譽(yù)。...
胡飛雪：管理創(chuàng)新培訓(xùn)專家、工程師、副教授；1977年恢復(fù)高考第一屆本科大學(xué)生（破格參加高考）；中國(guó)人民大學(xué)企業(yè)管理研究生；中國(guó)創(chuàng)造學(xué)會(huì)會(huì)員；北京大學(xué)中國(guó)教育與人力資源研究中心（北大教育學(xué)院）特聘專家；中國(guó)企業(yè)管理培訓(xùn)協(xié)會(huì)（籌備）全國(guó)培訓(xùn)師俱樂部副理事長(zhǎng)；中國(guó)管理科學(xué)研究院特約研究員，《發(fā)現(xiàn)》雜志社理事。曾擁有強(qiáng)大泵業(yè)集團(tuán)（原大型國(guó)企）技術(shù)、管理、及美國(guó)（美資）斯汀摩生物技術(shù)有限公司銷售經(jīng)理兼內(nèi)部培訓(xùn)師等企業(yè)工作經(jīng)歷。 清華大學(xué)紫荊管理培訓(xùn)中心、清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院、清華大學(xué)卓越女性領(lǐng)導(dǎo)力班、上海交通大學(xué)IMBA班、上海交通大學(xué)繼教學(xué)院、上海交通大學(xué)CE培訓(xùn)中心、國(guó)家郵政培訓(xùn)中心、慧泉國(guó)際教育集團(tuán)、時(shí)代光華（含各地分公司）、中華培訓(xùn)網(wǎng)、淘課網(wǎng)、正略鈞策等合作講師；2009年《培訓(xùn)》雜志特別推薦優(yōu)秀培訓(xùn)師。 著作及成果： 《創(chuàng)新思維訓(xùn)練與方法》胡飛雪編著機(jī)械工業(yè)出版社出版。各地新華書店、當(dāng)當(dāng)網(wǎng)、京東商城、亞馬遜網(wǎng)等均有售。 另外，擁有多項(xiàng)技術(shù)及現(xiàn)代化管理獎(jiǎng)項(xiàng)及各種論文等，如原機(jī)電部全面質(zhì)量管理部頒獎(jiǎng)勵(lì)，石家莊市現(xiàn)代化管理方法應(yīng)用一等獎(jiǎng)，共青團(tuán)五小發(fā)明獎(jiǎng)等。...
v 應(yīng)用思維導(dǎo)圖、結(jié)構(gòu)化快速備課法 創(chuàng)始人 v 上海交大ＭＢＡ商學(xué)院 特聘講師 v 華東師范大學(xué)高級(jí)培訓(xùn)師班 特聘教練 v 中國(guó)思維導(dǎo)圖應(yīng)用研究學(xué)會(huì) 會(huì)長(zhǎng) v 上海成人職業(yè)教育協(xié)會(huì) 高級(jí)理事 v 國(guó)家核電 企業(yè)大學(xué)內(nèi)訓(xùn)師 輔導(dǎo)導(dǎo)師 v 復(fù)旦大學(xué)MBA商學(xué)院 特聘講師 v 中國(guó)講師網(wǎng) 特聘專家導(dǎo)師 劉海納老師，16年工作閱歷（截至2017年），從一線銷售做起，歷任企業(yè)銷售經(jīng)理、市場(chǎng)總監(jiān)等職務(wù)；2009年起成為職業(yè)培訓(xùn)師，同時(shí)兼任上海培訓(xùn)師培訓(xùn)&演講口才訓(xùn)練學(xué)院校長(zhǎng)，擔(dān)任企業(yè)培訓(xùn)師國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證輔導(dǎo)導(dǎo)師，平均每年為70余家企業(yè)提供培訓(xùn)管理咨詢，1對(duì)1輔導(dǎo)教練600余名企業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)中高層管理干部； 劉海納老師因?yàn)橛H自在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中實(shí)戰(zhàn)，深諳培訓(xùn)、管理、營(yíng)銷，故所講課程更“接地氣”，課程強(qiáng)調(diào)實(shí)戰(zhàn)落地，在培訓(xùn)師培訓(xùn)、高效能工作方法、銷售等領(lǐng)域，形成了獨(dú)到、實(shí)用、原創(chuàng)的方法論體系。 在長(zhǎng)達(dá)10余年的企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，海納老師以“思維導(dǎo)圖”為工具，將之實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用于培訓(xùn)培訓(xùn)師TTT、提升管理干部教練下屬、提升組織學(xué)習(xí)能力，提升經(jīng)理人管理思維、高效率工作方法與組織執(zhí)行力等方面，有力提升了學(xué)員能力，提升組織績(jī)效。 只專注一個(gè)領(lǐng)域：應(yīng)用思維導(dǎo)圖，培訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn)師(備課·講課·效果落地管理) A、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)訓(xùn)練系列課程： ●通用版內(nèi)訓(xùn)師必修課程（授課、演練、輔導(dǎo)）： 1、《七課成師：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)系列（課程開發(fā)、授課演說、效果管理）》2-3-6天版 2、《經(jīng)驗(yàn)就是財(cái)富：情景化案例開發(fā)、經(jīng)驗(yàn)萃取總結(jié)與課程開發(fā)》2-4天版 3、《清晰思考、有效表達(dá)：結(jié)構(gòu)化思考與當(dāng)眾演說》2天 版 ●企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)咨詢項(xiàng)目——成果導(dǎo)向的項(xiàng)目制內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)（3個(gè)月） B、思維方法與工具課： 《贏在思維力——思維導(dǎo)圖企業(yè)管理中的高效應(yīng)用（中高層管理干部）》1-2天 《贏在思維力——結(jié)構(gòu)化思維、金字塔原理在職場(chǎng)的高效應(yīng)用》1天版 學(xué)員、合作伙伴 見證（部分） “從投入產(chǎn)出上講,我覺得劉校長(zhǎng)的思維導(dǎo)圖帶給的收益,已是十倍、百倍于所支付的培訓(xùn)費(fèi)用。工作計(jì)劃、會(huì)議發(fā)言、工作總結(jié)、員工談話，無(wú)處不用，一張圖，一目了然，系統(tǒng)、形象、全面。大幅度提高了工作效率，節(jié)省了工作時(shí)間，更重要的，讓你的思維更系統(tǒng)、更全面、更敏捷?！? ——上海農(nóng)樂生物農(nóng)藥公司總經(jīng)理、資深人力資源管理專家 王坤老師 在此前幾節(jié)課的學(xué)習(xí)過程中，接受知識(shí)的同時(shí)，我深深為海納老師的講課熱情及工作效率所折服。在從蘇州回上海短短二三十分鐘時(shí)間里，海納老師便可完成當(dāng)天講課的一個(gè)回顧總結(jié)并作出相應(yīng)的改善計(jì)劃。老師一直強(qiáng)調(diào)，無(wú)處不是學(xué)習(xí)，要學(xué)會(huì)利用碎片時(shí)間整理總結(jié)。深感在時(shí)間管理方面，你對(duì)自己有多少要求，能養(yǎng)成并堅(jiān)持多少好的習(xí)慣，相信時(shí)間最終都會(huì)給予你相應(yīng)的回報(bào)。還有思維導(dǎo)圖的應(yīng)用，提供了一個(gè)對(duì)事物（問題）歸類整理的新思路，通過發(fā)散-整理的過程，不僅打開了啟發(fā)思路的有效路徑，更有助于提升看待問題的廣度和深度。（老師推薦的軟件超級(jí)好用）。還有關(guān)于六課合一方法，要做到備課、講課、宣傳、效果、完善、實(shí)踐“六位合一”，雖然目前還沒有完成自己的課程開發(fā)，但是這樣的理念必將落實(shí)到今后的實(shí)踐中。 ——蘇州人才市場(chǎng) 培訓(xùn)師班學(xué)員 學(xué)習(xí)總結(jié)...
北京心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)會(huì)員; 歐盟艾爾斯國(guó)際大學(xué) 臨床心理學(xué)學(xué)士; 英國(guó)劍橋經(jīng)理人協(xié)會(huì)認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師; 《贏家大講堂》欄目特約講師; 嘉捷企業(yè)會(huì)HR高端俱樂部特約專家 工商銀行特約面試官 北京創(chuàng)業(yè)街創(chuàng)業(yè)者心理輔導(dǎo)專 【擅長(zhǎng)領(lǐng)域】 領(lǐng)導(dǎo)者的心理結(jié)構(gòu)對(duì)管理工作和企業(yè)發(fā)展情緒及壓力管理 組織心理診斷與組織健康管理 企業(yè)中高層心理資本提升 組織心理診斷與組織健康管理 企業(yè)面試指導(dǎo)及人員晉升的輔助評(píng)估...
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