不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業戰略 行業趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業素養 國學心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
現任職務 ?心智及團隊建設專家； ?著名高級培訓師、政工師、經濟師； ?實力派培訓師、實務型企業顧問； ?首批國家職業資格認證企業培訓師； ?多所院校客座教授； ?多家培訓機構特約培訓師 ?2013年入選全國優秀管理培訓師； ?2013年被評為中國最受企業歡迎的培訓專家； 培訓資歷 張學文老師先后為南京大學、上海交大、國家女足、鹽城市委黨校、滁州市黨校、鎮江市黨校、常州市鐘樓區黨校、處、科級干部班、江蘇省醫科大學、江蘇體育局、滁洲市國稅局、常州市國稅局、南京地稅局、江蘇海事局、鎮江海關，環保局人民銀行、建設銀行 江蘇分行、交通銀行、中國銀行等500多家機關企事業單位提供培訓、咨詢服務，被數十家500強及行業領軍企業特聘為管理顧問。憑借精深專業知識，咨詢+培訓式的管理輔導經驗、德才兼備認真細致的工作，被眾多客戶推崇。 工作經歷 二十年的管理實踐經驗；曾任國企高管、黨委書記；銷售公司法人代表；民企總經理；分管集團公司法律部、企劃部。積累多年、多家高管、管理實踐和管理經驗，精通職場法則、熟知企業管理真締。現任：安徽省滁州市委黨校客座教授；江陰市工校客座教授；江蘇省體育局簽約培訓師；杭州市拓人教育學院終身教授；常州市鑫淼森教育集團客座教授；中國企業管理能力少伯會顧委會成員。...
關明華，現任中國人生科學學會副會長、人生管理科學研究中心主任。 關明華，男，滿族，1955年9月出生，黑龍江省望奎縣人，中共黨員，高級政工師，2015年9月于國企退休，其職業生涯橫跨農、學、工、官、商5界，擁有不同尋常的人生閱歷和感悟。 關明華的人生共經歷過5個階段： 1.學習成長期??在國民經濟困難時期和“文化大革命”中度過了小學和中學時光； 2.初入社會期??做過插隊知識青年和電力技校學生、列車發電站工人。 3.從政仕途期??在湖北宜昌、武漢和黑龍江省綏化縣、綏化地區的企管機構、國家機關工作，歷任職員、科員、副科長、科長、副局長等職，后到哈爾濱市在黑龍江省直科研機構做黨務領導工作。 4.下海經商期??從1993年起，先后在哈爾濱和北京工作，歷任3家國企的主要領導，并主持或參與了多家國企、外企、民企的管理、策劃和培訓工作。 5.人生管理事業期??從天命之年開始，關明華的人生進入第5個階段，現仍在進行中：致力于人生管理科學的倡導、研究和成果推廣，著書立說，在一些院校舉辦講座、開設課程，在一些企業開展培訓活動。至今已完成100萬字專著和50余場演講、講座、課程。? 關明華已完成的學術著作 《人生教科書》 撰寫于2014-2015年，50.4萬字，2016年1月由人民交通出版社出版，全國各大新華書店及當當、亞馬遜、卓越、京東、淘寶等電商平臺發行。 該書在國內首次提出了創建人生管理科學的倡導建議，闡述了人生需要并且可以管理的思想觀點，強調要將人生視為完整的有機整體，運用管理學原理和方法對人生進行科學管理。??? 該書將人生的主要方面和重大事項分為10大類50個問題，分別加以剖析研究。 這是我國人生管理科學的開山之作，填補了人生管理科學的空白。 該書被教育部納入全國中小學圖書館館藏書目，被共青團中央列入中國共青團網推薦書目和“團干部加油站”推薦書目，同時也被國家圖書館收為館藏圖書。 《人生管理之青春500問》 撰寫于2016年，25萬字，2017年4月由天津社會科學院出版社出版，中國共青團圖書網發行。 該書是作者應共青團中央有關部門之邀，梳理了廣大青年朋友特別是大學生在中國青年網“青年之聲-心互動”平臺、“知乎網”上提出的12類人生大題，挑選出其中具有普遍性、代表性和典型性的500個具體問題，從人生管理的高度集中進行的有針對性回答。 該書就青年時代的人生問題答疑解惑，側重回答在校大學生的人生疑問，以期為青年朋友和青年工作者提供成長參考、工作參考、人生參考。 該書被共青團中央列入中國共青團網推薦書目和“團干部加油站”推薦書目，同時也被國家圖書館收為館藏圖書。 《大漢王朝與企業帝國》 撰寫于2017-2018年，24萬字，目前正在編輯出版階段，計劃于2020年出版發行。 該書是一本創業參考書。它針對創業者缺少有實效的系統培訓和我國企業壽命相對偏短的實際情況，將跌宕綿延近500年的大漢王朝創業、中興、復興作為一面鏡子，論述了創建并發展企業遠比創建家族王朝容易的觀點，分別從創業、展業、警業、助業等四個方面給今天的創業大軍提供了豐富的參考資料。 作者在該書中還首創“合并同類項讀史法”，倡導通過了解同類歷史事件來認識某一客觀規律的研讀歷史新方法。...
美國麻省大學UMass MBA 6P人力資源管理模型創始人 2002年度深圳市企業協會咨詢業專業委員會專家團顧問 2003年年度深圳市優秀咨詢顧問 全球500強華人講師 2010年度最佳人力資源管理專家 2011年度品牌培訓師 2012中國千強講師排行榜第169名 2013年中國人力資源十強講師 中國金融人才專業委員會（中金會）特約培訓師 浙江大學、華南理工、中山大學EMBA、北京大學職業經理人培訓特約培訓師 2013全球500強企業商學院最認可的TOP100培訓專家 最佳戰略績效實戰專家 ?張見明經歷大學教師，在鄧小平南巡后下海經商成功，并留學美國麻省大學接受全面和系統的現代商業管理教育，獲得工商管理碩士學位，他也是英語學士的獲得者。 ?20余年企業豐富工作經驗，曾在浙江省大型國有對外貿易企業擔任外銷員，香港上市公司金蝶國際、國內上市高科技企業同洲電子、大型醫療管理集團、外資企業,先后擔任過營銷、人力資源管理等方面工作、并任培訓經理、人力資源總監、營銷總監、及咨詢公司項目經理及總監、副總裁等高級管理職務。 ?十多年企業管理咨詢和培訓的一線實際經驗，擅長通過戰略解碼、進行公司目標分解、到績效落地、戰略性人力資源管理方案的設計；應用建構主義理論，運用支架式理論教學工具進行TTT內訓師培訓；擅長中高層管理技能訓練；積累實際一線的咨詢項目經驗，包括基于BSC和KPI的績效體系、目標管理、組織設計、流程梳理、能力素質模型設計、薪酬體系設計、執行力提升、領導力等領域。...
資深實戰項目管理專家，企業管理顧問，高級工程師，PMP。10年+IT及大項目實施經驗，6年+大型企業職能管理經驗和16年+咨詢培訓輔導實踐資歷，先后在知名中小型企業、大型企業(聯想集團6年)、咨詢服務機構擔任過技術開發、大項目管理、職能管理、高級經理，擁有豐富的管理知識及實踐經驗。對IT互聯網、服務、能源、制造、通信、大交通等多個行業的業務運營非常熟悉；各類培訓1200場次+，為國內項目管理培訓領域首選講師。平均授課滿意度在95%以上，其務實風格及課程內容深受培訓組織負責人、企業管理者及領導者的歡迎和贊譽。同時兼任多家企業長期管理顧問。 教育及個人情況： 計算機工程專業學士、計算機應用專業碩士，高級工程師、PMP. 北京大學經濟學院-EMBA。 上海交大電氣學院、哈工大管理學院、華中科技大學、重慶大學、北京工業大學、南京大學商學院、北京航空航天大學軟件學院客座教授；MOTOROLA大學；大慶油田高管培訓中心、北京經濟管理干部學院、富士康IE學院、博世(中國)培訓中心、用友大學等特聘高級講師。 全國計算機技術與軟件專業技術資格(水平)考試用書編委會成員。 擅長領域：項目管理及實務應用、企業治理 專業成就： 作為項目管理專家，除了承擔項目管理資格認證教學工作，以及企業項目管理培訓外，一直潛心研究企業管理、項目管理技術以及項目管理的發展、項目管理與企業戰略的實現等。 企業項目型管理體系能力提升咨詢：組織重定義、流程優化、人員能力提升 企業治理咨詢：為中型企業策劃實施業務評估、戰略規劃，季度述職聽證 以合作形式直接為企業出任復雜項目經理，并取得良好實效。 在信息產業部在全國范圍內開展的，系統集成行業項目經理／高級項目經理資格認證培訓中，完成了約150期的培訓／教學任務，學員已超過15000人。 參加了信息產業部-項目管理師[高級職稱] 教程及輔導材料的編寫工作；ISBN7-302-10519-7； 完成國內多個城市多個班次的PMP考前培訓，通過率整體超過90%...
任超一 中國品牌戰略專家 天使投資人 超一江湖發起人 《企管天下》創辦人 《痛點營銷》理論創始人 擁有20多年電視媒體經歷，創辦了中國培訓界第一檔電視欄目《企管天下》，包裝炒火上百位咨詢名師，采訪過一千多位知名企業家。從幕后走向臺前，從包裝老師到助力企業成長，任超一老師始終以使命為己任，因結果而奮戰。經多年實戰經驗總結創作出《痛點營銷》理論，提出做品牌就要抓痛點，撓癢點，放大興奮點，打破品牌戰略與商業模式之間的邊界，簡單粗暴，直達用戶痛點。 經服務300多家中小型生產制造企業成功轉型和升級證實，《痛點營銷》是一套讓產品好賣非常有效的解決方法，服務過的企業實現年平均銷售業績增幅至少30%，其中15家企業特聘任超一老師為終身品牌戰略顧問，目前已扶持一家商用凈水機企業從0 都1，成功上市。任超一老師高度的專業和專注創造了100%客戶滿意度的神話，專治不服派，被企業家譽為“國內最接地氣的咨詢專家”！...
許江講師介紹：(資深投融資專家) 畢業于深圳大學及香港大學，獲得英美文學學士、 金融學研究生學歷、工商管理碩士學位（MBA） 曾經擔任香港上海匯豐銀行深圳分行國際業務部總經理、 日本三和銀行深圳分行信貸部總經理、深圳市華融投資擔保 公司副總經理及上市籌備小組負責人、和香港富昌金融集團總經理等高級管理職位。 現任深圳市某股權基金管理有限公司執行總裁、 深圳市某互聯網金融服務有限公司副總經理兼風控總經理 及深圳市某投資咨詢有限公司董事總經理。 從事金融、銀行和投資工作20多年，先后在銀行、擔保、創業投資【VC／PE】、以及基金管理等機構擔任高級職位， 精通國際結算和信貸、企業并購重組、債權融資、 股權融資、私募基金投資運作和募集?IPO上市和資本運作以及 互聯網金融等專業領域；有豐富的實踐成功操作經驗。尤其擅長以精英專業團隊的方式領導、組織、協調各種私募基金【包括房地產基金、債權基金、股權投資基金、證券投資基金和并購基金】等基金的募集和運作。 專業資格： 國家外匯管理局深圳分局頒發的外匯從業人員資格證。 美國格理集團授予的金融服務行業專家資格。...
中山大學MBA畢業 ?廣州鉑華投資創始人? 中高盛創投（深圳）有限公司創始人 ? 華南資本市場服務協會上市前期培育委員會主任? 北大、湖大、西南財大金融總裁班導師? 嶺南創業投資俱樂部資本運作首席導師 擅長中小企業新三板上市前后的市值運營管理和上市項目融資、孵化、并購。 2012年，開始為擬掛牌新三板項目操盤，是國內第一批在新三板提供資本運營服務的專業操盤手。 2014年，操盤的典型案例已經在新三板成功掛牌并且實現了9000多萬的融資，被評為了最佳新三板上市公司（前十強）。 2016年，投資+輔導的新三板項目，在三個月內獲得了投資人1900萬跟投，溢價560%倍。 近期操盤項目：領投 3 家， 7 家已掛牌，4 家正在申報，7家完成股改。（操盤項目均在掛牌前實現融資，平均 2300萬／家，至少溢價400%）? 由于在資本運作方面的積累與案例，今年袁子新老師受發改委中國經濟體制改革研究中心邀請，到北京位近百位企業家授課《企業發行上市、新三板掛牌與私募融資實務操作》，另外也多次在如在中山大學、西南財經大、華中科技大、中國培訓網等機構“新三板”融資課程班授課。...
匯師經紀簽約講師 中國著名營銷戰略專家 營銷創新的倡導者與實踐者 清華大學、浙江大學客座教授 《前沿講座》特邀嘉賓。 聯合國品牌實踐獎獲得者 中國市場學會特邀嘉賓 上海勁釋企業管理咨詢有限公司董事長 講師背景介紹： 倪旭康老師有15年的營銷實戰經驗，是中國著名營銷戰略和營銷策劃專家，在策劃界有突出成就及影響力，擅長于在不同背景下企業的營銷生存與戰略擴張，營銷標準及品牌的建設，對中國市場文化的透徹剖析，幫助服務的企業擺脫巨大困境，走向發展之路。同時在國內領先開發并著有《攪局》營銷戰略書籍。 倪先生服務過的企業，從開始12億業績3年提升到50億，并提出“動態木桶理論”揭示在競爭環境下企業的成長路徑；倪先生提出“中國區域產業選擇的依據”，成為全球產業選擇的指導性理論，多次得到包括聯合國及國家相關機構的各種表彰。 多年來倪先生一直秉承“責任成就未來”的理念，致力于將國際先進的營銷管理引入中國...
資歷重點： 國家人力資源與社會保障部認證“高級企業培訓師” 經濟、哲學雙學士 國內企業文化研究專家 長期致力于企業執行力、員工激勵、團隊建設研究，廣東移動特聘咨詢師、培訓師；中海油特聘培訓師；深圳大學客座講師，具有豐富的團隊建設、團隊激勵經驗。 國內多家網站推薦講師、國內多家咨詢培訓機構特約培訓師，國內多家大型企業特聘咨詢顧問。 培訓信條：一年獲利靠機遇，三年不敗靠領導，五年成功靠制度，百年發展靠文化！...
AACTP認證講師，GEC特約培訓師。 中國物流與采購聯合會采購與供應鏈管理專業委員會核心專家； 美國供應鏈管理協會及中國物流與采購聯合會授權講師 現任：戴爾中國公司物料采購總監 曾任： 1、阿爾卡特亞太地區總部采購與供應鏈管理總監,負責管理,協調和控制阿爾卡特在亞太17個國家和地區投資的32家獨資或合資企業的物流采購部的營運。 2、歷任芬蘭Elcoteq集團副總裁主管集團全球采購工作、美國戴爾公司亞太地區總部任亞太地區供應鏈管理總監、法國阿爾卡特亞太地區總部任亞太地區采購總監和供應鏈管理總監，并曾在美國施樂公司管理層任職多年。 3、曾就職于海爾集團，任集團副總裁、全球營運總經理，主管集團全球直接采購、間接采購，供應鏈管理、物流營運、安全、能源，及行政管理等職能部門； 代表著作： 1、曾應南開大學現代物流研究中心邀請共同撰寫了由機械工業出版社出版的 《中國現代物流發展報告（2003）》； 2、曾應中國物流與采購聯合會邀請共同撰寫了由中國物資出版社出版的《中國采購發展報告（2008）》 職業背景： 2004年6月-迄今阿爾卡特亞太區總部任亞太地區采購及供應鏈管理總監2001年11月-2004年5月阿爾卡特亞太區總部任亞太地區采購部經理1997年4月-2001年10月施樂（中國）有限公司任中國及香港地區整合供應鏈經理1988年2月-1997年3月上海施樂復印機有限公司工程部任產品開發的組態控制、翻譯、標準化、資料中心及維修支持等分部門經理1985年7月-1988年2月上海冶礦機械技術研究所人事科。...
