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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
沙盤模擬演練導師:張寶東 實戰派高級培訓師,沙盤培訓專家 北京嘉得迪瑞企業管理顧問公司高級合伙人 《卓越思維》系列沙盤模擬培訓課程課題組專業研究員 張老師先后在知名大中、型企業和高科技企業擔任高管職務,從事市場營銷和企業經營管理工作二十年,積累了豐富的市場營銷、項目運作、戰略管理和團隊建設經驗。 現任職務: 嘉得迪瑞管理顧問公司高級合伙人 嘉得迪瑞管理顧問公司資深培訓師 中國工商聯合會特約高級培訓師 浙江大學管理學院特約首席沙盤講師 南開大學EMBA特約首席沙盤講師 華南理工大學EDP項目特約講師 工作經歷: 2006年9月任嘉得迪瑞公司高級培訓師 2003年3月任愛瑞德公司董事總經理 1998年8月任朗依制藥公司市場總監 1993年6月任麗珠集團產品經理 教育背景: 南開大學管理學碩士 南開大學經濟學學士...
實戰派高級培訓師,沙盤培訓專家 中國沙盤模擬實戰教學研究院主任研究員 北京嘉得迪瑞管理顧問有限公司高級培訓師 北京嘉得迪瑞管理顧問有限公司高級合伙人 兼任職務: 中國職業經理人資格認證指定特級培訓講師 惠普商學院沙盤模擬實戰演練教學客座教授 美國北弗吉尼亞大學MBA教學項目客座教授 浙江大學管理學院特聘沙盤模擬實戰演練課程導師 北京大學國際MBA特聘沙盤模擬實戰演練課程導師 職業經歷: 鋒銳國際咨詢公司高級咨詢師 GETREADY北京管理總部主任委員 北京中關村創業投資集團公司發展部長 科技部科技企業創新工程戰略規劃顧問 順馳中國控股有限公司戰略規劃部部長 教育經歷: 北京大學工商管理碩士 上海交通大學經濟學學士...
授權認證《六帽思考法》、《水平思維》講師 美國赫曼集團《HBDI全腦優勢》認證講師 美國阿拉莫《領導者之劍》認證講師 人力資源心理學碩士 歷任美贊臣全國培訓經理、英國葛蘭素威康銷售經理、瑞士雪蘭諾集團銷售經理等職務,具有11年營銷管理和培訓經驗。 曾為南方航空、廣東移動、美的、美贊臣、日立電梯等多家著名公司提供市場推廣及營銷企劃,借助對營銷學、心理學等領域的系統性研究和整合多年企業輔導的實戰經驗,融合個人風格及智慧,架構成一套最實用的營銷哲學和方法。近幾年主要專注于思維學的教學,希望通過促進企業、管理者和員工的思維能力的提升來解決問題,提升業績,達成組織目標。...
任老師曾任職于國內最早的傳媒集團“皓辰機構”及中華培訓網、中國HR俱樂部、銘鑒中國管理研究院十多年,2003年以來致力于管理培訓事業,任老師為多家跨國級、上市公司、國內企業、中高層管理者和職業白領進行了專業的企業管理輔導與職業咨詢服務。幫助企業解決人力資源系統癥結問題,改善人才管理思路提升整體績效。贏得了良好的職業口碑。...
國家高級企業培訓師 國家高級企業文化師 STT國際版權授權商業講師 大型連鎖企業資深培訓總監 火柴合商學院聯合創始人 12年培訓體系構建專家 百萬團隊管理落地實戰導師 億級流量裂變及傳統轉型顧問 企業文化構建與非物質激勵教練 新華報業《培訓》雜志研究員 2016年廣東省優秀職業經理人 曾在伊麗莎白直營連鎖、國頤堂全國加盟連鎖、香蔓美肌全國連鎖、香港唐頓、悅博麗爾、涵曦團隊等多家大中型企業擔任內訓導師、培訓總監、企業文化負責人等核心管理職務。受聘于云學堂名師中心,,中華講師網,速贏商學院,金柚網,黑板教育,邢帥教育等多家機構簽約講師及管理顧問。...
吉林省公共關系專修學院 歷任任課教師、班主任、培訓中心主任 (1) 為培訓中心開設高爾夫球童短期培訓項目,項目內容包括用人單位對接、學員招生、培訓課程設置等相關工作;該項目目前仍在延續。 (2) 擔任長春工業大學應屆畢業生就業指導專家委員會成員,并輔導過近600名應屆大學畢業生。 ★修正藥業 副總經理兼修正大學高級培訓師 (1) 團隊組建。組建營銷中心,主要人員以資源型營銷人才為主,營銷范圍遍布整個吉林省。同時,開始組建培訓中心和客服中心,團隊人數達到45人...
資深企業大數據和信息化管理專家,清大厚德教育研究院特邀授課老師,南海大數據產業協會專家委員會委員,2018年廣東影響力講師第三名、2017年度、2016年度中華講師500強、2013年中華講師500強、2014年中國講師500強稱號,授課內容貼近實戰、可操作性強,深受曾服務的企業、學員的好評。 曾任職國際商業機器(IBM)公司企業咨詢服務部、馬恒達.薩蒂揚軟件技術(上海)有限公司等國際IT企業和中國農業銀行等大國企,擁有二十多年完整的企業信息化研發與管理工作經驗,現從事企業大數據(含互聯網+信息化和工業4.0)、創客教育兩方面應用研究、解決方案咨詢與培訓及相關科技服務工作,在多年實戰經驗總結的基礎上建構出一整套可有效提高學員的創新意識、創新思維和創新能力,啟發學員運用互聯網大數據思維,頂層設計和戰略規劃的方法,推動工作單位在新工業革命時代信息化與組織戰略發展全方位融合的培訓系列課程,并配套模板化的咨詢應用工具,以幫助企業員工、學校師資運用到實際工作的創新變革和轉型升級之中。 近年尊從建構主義深入創客教育領域并發表多篇重磅學術論文而在教育界廣受關注,受邀參與教育部及地方教育局的創客教育與智慧校園頂層設計、創客師資培訓和《創客教育藍皮書》編撰等工作,推動工業4.0時代大數據應用和創客精神在企業信息化領域的轉型升級和融合發展,獨創出一套有效啟發學員運用互聯網大數據思維深化企業改革和推動業務創新的方法,提升創新意識、創新思維,并配套模板化的工具指導學員轉化到實際工作中創新能力。 中山大學計算機工學碩士研究生畢業,中國系統分析員協會(希賽)資深高級顧問,中國計算機學會會員,企業大數據實驗室(中國)創辦人,暢生創客教育家庭實驗室聯合創辦人,清大厚德教育研究院特邀授課老師,佛山市南海區大數據產業協會專家委員會委員,佛山大學創客學院外部教授和培訓部主任,廣州民間金融研究院銀行轉型與金融創新研究中心研究員,南??偵虝睂偕虝仄钙髽I管理咨詢顧問,解放軍金盾出版社《中國名醫名藥名院概覽》編輯委員會副主編,金盾網絡電視臺影視制片,擁有國家認證的系統分析員(高級工程師)和高級程序員(工程師)資格和若干公司技術認證,曾創業并主持研發的互聯網數字化城市生活平臺擁有3項軟件著作權,并且獲得2008年“省長杯”廣東工業設計獎。 曾任職于國際商業機器(IBM)中國公司全球企業咨詢業務部、馬恒達.薩蒂揚軟件技術(上海)有限公司等大型跨國IT服務企業和中國農業銀行等大型國企信息技術部門, 通過近25年的企業信息化工作經驗積累,其中近20年銀行業經驗,對大型企業信息化建設、大規模企業數據集成和分析有豐富的一線項目研發和管理工作經驗, 近年來, 針對傳統企業在移動互聯網時代的大數據環境下如何轉型升級,從企業生命周期的角度反思信息化建設的價值和方法,陸續提出了“企業大數據頂層設計參考模型”、“智慧和創客教育知識體系建構方法論”、“創新的三重建構”、“傳統企業大數據商業模式創新和企業變革方法論”、“企業大數據思維信息化戰略建構”,“互聯網大數據銀行方法論”,“企業需求層次論”,“移動互聯網時代企業被信息化陷阱”,“從企業信息化進化到信息化企業“,”數據為先的企業治理“,“讓數據說話實現企業治理現代化”等獨到的觀點,并以此在國內熱點網站和企管、信息化類核心學術雜志發表近50篇系統性論文,總結出一套可有效啟發學員運用互聯網大數據思維、提升互聯網時代企業信息化與業務發展戰略匹配融合度的方法論,并配套模板化的思維工具運用到實際工作中,得到業界廣泛的關注。對企業的信息化長遠發展戰略和信息化應用價值有豐富經驗和深刻認識,精通企業大數據相關技術和應用,對于業務驅動的信息化戰略規劃工作、企業通過項目管理辦公室機制實現信息化治理、信息化建設幫助企業實現現代化企業治理、完成轉型升級有獨到的個人見解。...
7年的集團企業內訓師經歷,3年的OPP講師經驗(人力資源方面),絕對實戰派;結合企業實情,量身定制培訓課程,培訓風格多樣:新案例、各種互動、巧妙地進行腦力激蕩及必不可少的精彩演練等等,確保培訓效果簡單有效;培訓結束后,仍免費追蹤、監督一個月,確保培訓能夠落地生金。 主講方向: 執行力、STT內訓師培養等【針對中基層】...
11年可口可樂公司工作經歷 7年銷售高管 4年中國區高級培訓師 沈陽市政府中小企業中心特約培訓師 沈陽安信咨詢公司高級講師 上海淘課網合作講師 北京邦尼咨詢公司中國區高級合作講師 培訓成果: 獨立編寫的《教練式團隊管理》課程在《培訓》雜志社主辦的“2012年度中國企業培訓精品課程”評選活動中,榮獲“2012中國企業培訓百佳精品課程”。 培訓特點------教練式培訓 有效應對企業培訓四大難題 一、員工沒興趣學 A培訓前先用微咨詢充分了解企業現狀 讓學員知道自己哪里有問題。 B學員不知道從哪開始---即不了解先學什么,后學習什么,課程編寫系列化,補充多種“營養”全面提升員工能力。 二、員工不喜歡聽。 課程10%是講授,20%用電影片段解釋內容,生動的電影讓學員寓教于樂。 三、員工聽了,也不會應用. 課堂上70%安排案例演練,而且把學員現場演練的視頻作為重要輔助工具,讓學員在回看視頻中自我發現問題.同時再輔以畫龍點睛老師點評,讓學員在體驗中扎實掌握課程內容. 四、 員工會應用,也不能解決實際問題 培訓后,召開實際案例的研討會:培訓師和學員一起使用課程內容拆解和尋找解決之道,保證了理論聯系實際,培訓與績效掛鉤....
鄧老師是一位既懂市場又懂人力資源,而且具有企業經營與創業實踐經驗的實戰派培訓師。 他從一線業務員開始做起,歷經基層、中層、高層各個崗位的工作經歷,是一位典型的在企業中摸爬滾打十多年成長起來的管理實踐者,他對員工成長不同階段的執行動力有比較深入的了解和研究。他擁有14年的企業培訓工作經歷、12年團隊管理經驗,5年創業及公司運營管理經驗,涉及的行業有郵電通信、廣告傳媒、金融保險、教育培訓、電子商務、連鎖經營、商業貿易等。 鄧老師一直在企業管理領域不斷學習、實踐與總結,并探索企業戰略執行能力與團隊執行力提升的“道”與“法”,他提出的“小老板大員工”理論,倡導以創業者的心態來思考、以職業人的標準來執行,從本質上解決執行力不強的問題。十多年來,他積極地以學員為主體,以培訓效果作為最高價值,引導與啟發學員,以身作則踐行立刻執行的工作作風。先后為私企、民營、國企、央企、學校、政府等上百家機關、企事業單位進行培訓,受訓學員多達萬人以上,授課經驗豐富,培訓滿意度高。 國際PTT高級培訓師 國家高級人力資源管理師、二級心理咨詢師 國家勞動部企業培訓師資格認證培訓講師 中國紅十字會急救知識傳播師資班特聘講師 福建師范大學特聘講師 福建商業高等??茖W校特聘講師 福建廣播電視大學特聘講師 福建工程學院特聘就業指導老師 美國葡萄酒行業協會認證品酒師 【工作經歷】 曾任中國郵政集團福建信息廣告公司人力資源部經理; 華安保險股份公司福建分公司培訓部經理; 永誠保險股份公司福建分公司人力資源部經理; 博格管理咨詢有限公司福州分公司總經理、職業培訓師; 福建時代通訊有限公司培訓總監; 福州賽茶網絡技術有限公司總經理; 現任福建軒燁酒業有限公司總經理; 【專業特長】 領導力訓練、執行力訓練、企業培訓師訓練...