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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
曾擔任多家二家公司總經理、美國制造業廠長、20年人資經驗歷經8家人資長、4家專業管理顧問、能夠提供人資相關系統與運營管理有效解決方案,并實際主導7家以上公司上市前后人資與管理變革,包含薪資體系合理化重整、職位職級系統有效規劃、高階主管管理能力培養與落地,企業訓練體系完整規劃與運作、勞資改善與員工關系完整體系之建立與實施、人才評鑒與人才養成方案、面談官培養、企業文化創建導入與落實、建立與實施有效之績效評鑒系統。并針對相關課程講授1200小時以上經驗。由于多樣式職務經驗足夠與理論暨授課經驗豐富,因此能夠提供即時咨詢管理解決方案的服務。 匯師經紀簽約講師 人力資源專家 管理問題解決專家 管理咨詢專家 25多年制造業、食品業、服務業的企業管理經驗 經歷: 1.實務經驗豐富與內訓效果良好轉為多家常年顧問與專業管理咨詢 2.美國波士頓Diamond Windows & doors Company廠長 3.臺灣第一家電子上市公司<光寶電子集團>廣東廠人資長 4.元祖食品集團浙江省事業部總經理 5.臺灣第一大貿易物流公司<德記洋行>臺灣南區中心長 6.臺灣唯美集團營銷顧問公司總經理 7.精英集團寶訊電子公司人資長 8.臺灣定穎電子公司管理顧問、兼大陸暨臺灣人資長,兼總經理特別助理 9.健鼎科技集團公司25000人全球人資長 10.雅迪電動車公司集團人資長 11.雅迪電動車集團事業部管理咨詢專業顧問 12.曾受聘 富士康鴻勝科技10萬人事業部, 總人資長兼董事長特別助理...
? 楊老師1992年自英國學成歸國后,便投身第一線最基層之銷售人員工作,深切了解基層工作人員的心聲與遭受的工作挑戰。 ? 楊老師從事講授課程的同時,格外注重客戶是否有心使用培訓知識,經常以研討的方式直接深入發掘實際問題,提供客戶作為后續追蹤改善管理,提升效率的目標。 ? 楊老師不喜歡照本宣科,他認為那距離中國的現實管理工作太遙遠;應該盡量以親身體驗的實際工作經驗為依據 匯師經紀簽約講師 英國 Exeter 大學企業管理碩士 臺灣輔仁大學企業管理學系畢業 工作經歷: 世界50強 美國強生公司中國銷售總監 全球第二大乳制品公司 法國Sodima 乳業公司銷售及行銷經理 英商臺灣德記洋行從業務員,產品經理,到事業部門主管...
**中國科學委員會人力資源專委會認證人 崗匹配測評師 **國際認證中英雙語培訓師 **美國教練聯盟認證個體和團體教練 **英國貝爾賓團隊角色認證顧問 **心理咨詢 OH 卡導師 【背景介紹】 近 15 年知名世界 500 強企業人力資源管理和人力資源發展的經驗。 歷任英國本土最大的餐飲酒店集團 Whitbread 旗下連鎖品牌的組織發展負責人的(OD Head),她引領該品牌中國成為全球所有子公司中排名第二的高敬業度組織,并獲得亞太區董事總經理頒獎。 歷任世界最大的食品和飲料公司之一——百威英博的高級人才項目總監的職位。 現任獨立的職業培訓師和人力資源顧問,她已經為多家外商獨資企業,中外合資企業,中國民營企業等提供了近 5 年的服務,服務的內容包括但不僅限于高潛人才測評&選拔,業務經理的行為面試官的培訓和培養, 思維訓練,以及團隊有效性的教練輔導和文化變革引導。...
★實力派HR專家,管理學博士 ★企業高管、管理咨詢、培訓三棲于一身 ★《領導者之劍——問題分析與解決》國際認證講師 ★《情境領導》國際認證講師; ★清華、北大等總裁班、EMBA班特聘講師; ★國際職業培訓師協會高級培訓師,PMP ★16年名企高層管理經歷 ★北京某制造型企業人力資源管理常年顧問 工作經歷: ?最近十多年專注于管理培訓與咨詢:培訓課程每年100天左右,課程主要涉及人力資源管理,特別是績效管理、招聘篩選;領導力、問題解決、團隊管理等。成功主持過電力、制造業、乳業、IT業、房地產業、航天業、交通運輸業、旅游業等多個行業的人力資源管理或項目管理咨詢項目。 ?曾在美國JVK科技公司任高級副總裁:主管人力資源部、項目管理部、行政部、財務部等部門,推進落實人力資源管理、項目管理流程化、規范化,致力于提升中基層管理人員領導力與執行力。 ?曾在聯想集團任人力資源經理:全面推進戰略性績效管理體系,將平衡記分卡思想與KPI考核、KSF結合,理順HR等后端與業務前端的支撐關系,使管理工作由藝術向流程化、規范化的技術轉變。 早年曾在鐵道部大型國有制造型企業工作。...
國家人力資源管理師 美國AACTP行動學習促動師(ICF) 國家認證生涯規劃師(CMT) TTT國際認證培訓講師 新精英認證生涯咨詢師 新精英企業生涯版權課認證講師 11年集團化企業管理工作經驗 8年培訓和培訓管理工作經驗 【從業經歷】 中華聯合財產保險股份有限公司 培訓經理 河南瑞華汽車集團 人力資源總監 石林萍老師多年一線銷售和企業管理的工作經驗,涉及通訊、IT、保險、汽車多個行業,其中11年的集團化公司的企業管理工作讓她始終專注在人力資源和培訓管理的模塊上,擁有廣闊的戰略視野和多角度的職業生涯經歷,從培訓經理到人資總監,深入了解企業真正的培訓需求。體驗到了一個企業不同發展階段的特點,以及和不同類型的企業管理者和企業家打交道的過程,深刻感受到管理者身上領導力和管理力的強弱在企業中帶來的不同結果和影響。在這個過程中,總結出一套屬于自己的中層管理者技能提升套路,并帶動企業內部員工開啟“取經行動”自主學習模式,每天“打卡分享”和每周“共讀一本書”,從而實現個人成長帶動企業發展。深受領導的高度認可,被公司評為“卓越經理人”稱號。 石老師在企業內部,為企業內訓第一人,并成立“企業大學”,對企業內部兼職講師的培養也頗具獨到之處,能夠把結構思維和溝通管理將業務骨干快速培養成為具備課程開發.引導式授課.公眾演講.會議主持等專長的人才,為企業創造可傳承的智力資產。石老師一直致力于商務人士的溝通管理.行動學習.自我管理等方面的訓練與提升。基于行為改變的學習項目設計學員能力提升計劃,以點帶面,從而激活組織的活力。曾為某集團公司導入行動學習,幫助其實現業績達成并超額完成所定任務。 石老師先后為企業提供培訓約3000多課時,培訓學員達5000人次以上,深受中高管理層及知識型員工的喜愛。...
游戲化沙盤師董會發起人 多次擔綱企業及全國沙盤大賽總裁判、輔導點評專家 為數十家企事業單位設計搭建專業沙盤實驗室 國際注冊ACI職業沙盤認證講師 PTT國際認證培訓師 ? 國家高級沙盤教練 沙盤教練認證班導師 六易沙盤系統創始人 已經培養沙盤培訓師200余人 一線工作經驗十年以上,授課經驗七年以上 【研究方向】 八年世界五百強企業從業經驗,從一線大客戶銷售做起做到多個部門高級經理最高職務為客戶總監。工作經驗涵蓋大客戶銷售,培訓,資訊,網絡營銷四個方面。 從事沙盤培訓六年以上經驗,在此期間吸取國內外100多個沙盤游戲精華,并融會貫通研發出多個適合中國企業的特色沙盤并研發出六易沙盤系統。王老師除了親身講授沙盤模擬課程之外還致力于沙盤課程研發及沙盤講師的培訓工作。目前已經研發出3個獨特沙盤課程,并培養出沙盤講師200余人,其中10余位老師已轉行專業沙盤講師。 六易沙盤模擬系統是王長震老師花費六年時間潛心研發的一套沙盤模擬系統。根據簡易不易變易的理論,這套沙盤系統把握時代發展潮流和趨勢,不但有制造業沙盤,而且有服務業、旅游行業、銀行業、物流、商貿、電子商務等多個行業盤面。...
集實戰經驗+管理咨詢+職業培訓于一體的“三棲講師” ◆ 2012年度最受歡迎十大顧問講師之一 ◆ 多家著名高等學府與知名機構特邀顧問講師 15年的咨詢培訓經驗,為上100家的企業進行輔導,上1000家企業講授內訓,數千家企業的傾聽過公開課。 先后在國有企業任職總經理助理,集團人力資源總監,世界500強外企集團人力資源總監、行政總經理,中旭教育集團資深顧問、金牌講師。 北大縱橫、清華大學中旭商學院、廣東培訓網、中華講師網等數家管理培訓公司講師和高級顧問。中山大學管理學院、華南農業大學、廣東交通學院、廣東職業貿易學院等高校特邀演講嘉賓,寧波市經委干部培訓中心、寧波廣播電視大學特邀培訓講師,是國內不多的集實戰經驗+管理咨詢+職業培訓于一體的“三棲講師”。 在企業戰略管理、股權阿米巴、人力資源管理、尤其是績效管理方面有豐富的經驗和相當深厚的理論知識。...
名師名課網職業素養導師 名師名課網學習研究院人才培養導師 IPTA國際職業培訓師認證導師 IOCL高級人力資源管理師 清華大學工商管理學MBA碩士 華南理工大學新創學院外聘講師 廣東省企業培訓研究協會理事 馮婉珊導師,北京清華大學工商管理MBA,高級人力資源管理師,IPTA國際職業培訓協會認證講師,國家注冊企業培訓師,(CCDM)職業生涯規劃師,結構化思維與員工職業素養培訓專家。專注人力資源管理15年,歷任保健品上市公司人力資源總監、制造業民營集團組織發展部經理及連鎖集團人力資源經理等職。 馮老師多年來研究的領域聚焦企業人才培養體系建設、團隊建設、管理心理學、企業培訓發展、表達力訓練與提升等,熟悉公司高層和各級經理人的心態與期望,擅長管理者素質和管理技能提升訓練,尤其在培訓中,善于站在共贏的覺度,讓企業老板與職業經理人互相理解,互相信任,實現公司戰略高效執行,推動公司績效爆炸性持續增長。...
曾任 ?中興通訊全球薪酬福利總監 ?沃爾瑪中國薪酬總監 ?順豐速運薪酬專家 ?騰訊科技高級薪酬經理、Top Talent項目經理 ?中興通訊國內和國際事業部、片區HRD ?都市麗人營銷HRD 東北財經大學經濟學碩士,廈門大學EDP 【實戰經驗】 云霞女士有多年豐富的企業實戰及與國際咨詢公司項目合作經驗,先后在高科技、互聯網和傳統物流、零售行業上市公司從事人力資源管理工作,先后從事過薪酬福利管理、干部管理、職業生涯管理、海外人力資源管理、HRBP和全面人力資源管理等工作,在企業的深耕和與咨詢公司的項目合作中,積累了豐富的實踐經驗。尤為擅長全球薪酬福利管控、薪酬激勵及股權激勵設計與實操、HRBP實操及人才培養。...
?AACTP(美國培訓認證協會)認證講師 ?ICF((國際教練協會)認證教練 ?清華大學等多所高校研修班講師 ?日本華商(經濟の眼)管理咨詢公司咨詢顧問 【實戰經驗】 楊老師在快速消費品、IT、廣告、咨詢行業從事過銷售、管理、人力資源等崗位的工作,有著豐富的工作經驗。 2003后任日本華商(經濟の眼)管理咨詢公司咨詢顧問,常年為資生堂等多家跨國企業提供的咨詢、培訓服務。曾主持過管理者素質培養,企業學習體系搭建、領導力測評與提升等項目。 楊老師對管理者的能力提升、領導力培養和學習型組織建立上有深入的研究。課程設計注重實用性和可操作性,在強調普遍的科學原理的基礎上,同時結合目前企業面對問題的而展開,使得內容貼進現實,能給客戶帶來極高的實用價值。楊老師的授課風格平實而生動,語言風趣、幽默,深入淺出。客戶評價是最好的說明,楊老師的課程滿意度90分以上。...