不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
國內(nèi)主流上市企業(yè) 1989年，推出桌面中文電腦軟件M-6401，4個月后營業(yè)收入即超過100萬元。隨后推出M-6402漢卡。1991年，巨人公司成立。推出M-6403，實(shí)現(xiàn)利潤3500萬元。38層的巨人大廈設(shè)計(jì)方案出臺，后因頭腦發(fā)熱一改再改，從38層躥至70層，號稱當(dāng)時中國第一高樓，所需資金超過10億元?；旧弦约Y和賣樓花的方式籌款，集資超過1億元。1993年，巨人推出M-6405、中文筆記本電腦、中文手寫電腦等多種產(chǎn)品，其中僅中文手寫電腦和軟件的當(dāng)年銷售額即達(dá)到3.6億元。巨人成為位居四通之后的中國第二大民營高科技企業(yè)。成為珠海第二批重獎的知識分子。1994年初，巨人大廈動土，計(jì)劃3年完工。當(dāng)選中國十大改革風(fēng)云人物。1995年，巨人推出12種保健品，投放廣告1個億。被《福布斯》列為大陸富豪第8位。1996年巨人大廈資金告急，將保健品方面的全部資金調(diào)往巨人大廈，保健品業(yè)務(wù)因資金“抽血”過量，再加上管理不善，迅速盛極而衰。巨人集團(tuán)危機(jī)四伏。1997年初巨人大廈未按期完工，國內(nèi)購樓花者天天上門要求退款。媒體“地毯式”報道巨人財務(wù)危機(jī)。不久，只建至地面三層的巨人大廈停工。巨人集團(tuán)名存實(shí)亡，但一直未破產(chǎn)。2000年，“從人間蒸發(fā)”兩年后，又在媒體露面。2001年1月，上海健特生物科技公司策劃總監(jiān)史玉柱通過珠海士安公司收購巨人大廈樓花還債。同時，新巨人在上海注冊成立。2004年11月，成立征途公司，進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)游戲產(chǎn)業(yè)。 教育背景： 海外留學(xué)研究生或國內(nèi)碩士及以上 1989年1月研究生畢業(yè)于深圳大學(xué)軟科學(xué)管理系 1984年本科畢業(yè)于浙江大學(xué)數(shù)學(xué)系 榮譽(yù)： 2001年，史玉柱當(dāng)選“CCTV中國經(jīng)濟(jì)年度人物”。 2004年，史玉柱當(dāng)選安徽黃山區(qū)人大代表。2006年，史玉柱當(dāng)選“IT十大風(fēng)云人物”、“2006年度中國游戲行業(yè)新銳人物”、“2006年度中國游戲產(chǎn)業(yè)最具影響力人物獎”。2007年，史玉柱當(dāng)選“2007最具影響力企業(yè)領(lǐng)袖”、“2007十大影響力精英”。2008年12月20日，史玉柱獲“中國改革開放30年創(chuàng)新人物”稱號。 講師背景： 安徽懷遠(yuǎn)人。1984年本科畢業(yè)于浙江大學(xué)數(shù)學(xué)系，1989年1月研究生畢業(yè)于深圳大學(xué)軟科學(xué)管理系，隨即下海創(chuàng)業(yè)。...
研究生學(xué)歷 實(shí)力派職業(yè)經(jīng)理人 最具潛力的學(xué)習(xí)型講師 企業(yè)管理碩士 法學(xué)學(xué)士 歷任：北京創(chuàng)嘉管理培訓(xùn)中心高級講師 北京居泰隆公司首席培訓(xùn)師、營銷總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)等職務(wù) 現(xiàn)任：東方國際培訓(xùn)網(wǎng)首席培訓(xùn)講師 中國青年實(shí)業(yè)發(fā)展總公司培訓(xùn)中心首席培訓(xùn)師、客座教授 北京市金如海企業(yè)策劃包裝有限公司副總經(jīng)理、高級培訓(xùn)師 清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院高級職業(yè)經(jīng)理人研修班特邀講師 多家中國知名培訓(xùn)咨詢公司特聘講師、咨詢顧問 學(xué)習(xí)經(jīng)歷 研究生 中國科技大學(xué)研究生院經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)20 00年-2001年 大學(xué)本科 北京科技大學(xué)行政管理專業(yè) 1997年―1999年 大學(xué)?？?中國地質(zhì)大學(xué)經(jīng)營管理專業(yè) 1994年―1997年 大學(xué)專科 中央黨校法律專業(yè) 1991年―1994年 大學(xué)?？?自學(xué)高考漢語言文學(xué)專業(yè) 1989年―1993年 管理培訓(xùn) 北科大管理 1999年―2000年 北大“中華演講與口才特訓(xùn)營”，亞軍 2005年10月 新加坡華點(diǎn)通顧問公司“TTT講師訓(xùn)練” 2004年3月 北京星辰浩瀚拓展訓(xùn)練“拓展訓(xùn)練營” 2005年5月 “學(xué)習(xí)型中國論壇” 2004年、2005年...
資歷背景：美國明尼蘇達(dá)大學(xué)企管學(xué)院博士;亞利桑那大學(xué)應(yīng)用科學(xué)研究中心研究員。全亞洲教育培訓(xùn)界頂級大師，第二屆學(xué)習(xí)型中國最受歡迎的焦點(diǎn)講師，被譽(yù)為“臺灣第一名嘴”。 1952年出生于臺灣花東縱谷富里鄉(xiāng)學(xué)日村，美國明尼蘇達(dá)大學(xué)企管學(xué)院博士。曾任成功大學(xué)高階管理班、華泰管理學(xué)院教授，現(xiàn)任三升科技(股)董事長、曼都連鎖企業(yè)、功學(xué)社、康軒文教事業(yè)等多家知名企業(yè)經(jīng)營顧問，是全世界華人教育培訓(xùn)界頂級大師，第二屆學(xué)習(xí)型中國最受歡迎的焦點(diǎn)講師，被譽(yù)為“華人第一名嘴”。 張教授具有30年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，每年平均500場次以上演講，總演講數(shù)超過10000場次;獎牌突破3000面以上，演講企業(yè)數(shù)超過10000家;平均每場演講講師費(fèi)超過10000美金;第一位到大陸演講與辦大學(xué)(華泰管理學(xué)院)的講師;演講內(nèi)容超過100種的，現(xiàn)場聽眾超過200萬人以上。 著作：《贏家新智能》、《成功的跑道》、《經(jīng)營管理》、《推銷技巧》、《成功人生》、《心靈生活》》、《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》》、《選用人才》系列錄音帶25套。 演講風(fēng)格： 宗師實(shí)務(wù)結(jié)合理論，總是掌聲加上笑聲，總能讓您了解問題并解決問題，總能讓您聽了還想再聽。 非說教式的演講，非言之無物的搞笑，句句都是經(jīng)驗(yàn)之談，讓您在最短的時間汲取成功者的方法與經(jīng)驗(yàn)，時時讓您會心一笑，使聽演講成為一種至高無上的享受。 張錦貴教授為我們解開了魅力領(lǐng)導(dǎo)的精髓： 1、復(fù)雜簡單化 2、簡單合理化 3、合理制度化 4、制度有效化 5、用最合適的人，而不是最好的人。 聽張錦貴教授的課有三難： 他言之有物--令你不得不重新自我檢討難 他幽默風(fēng)趣--令你不捧腹大笑難 他經(jīng)驗(yàn)豐富--要你聽其言，起而行不成功也難...
著名人力資源管理專家、培訓(xùn)專家、新浪網(wǎng)評選“十大實(shí)戰(zhàn)派講師”之一，亞太人力資源管理網(wǎng)財智(中國)評選的“中國杰出十大培訓(xùn)師”之一。 曾任諾基亞中國公司人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理。中華講師網(wǎng)特聘高級培訓(xùn)師，北京21世紀(jì)光華管理培訓(xùn)中心特聘講師、北大光華管理學(xué)院EMBA班特邀講師，人力資源開發(fā)與管理著名職業(yè)經(jīng)理人、著名職業(yè)培訓(xùn)講師。 現(xiàn)任金蝶軟件(中國)有限公司北方區(qū)人力資源總監(jiān)，曾先后為北大方正集團(tuán)、寧波方太廚具公司、中國東方通信公司、中國紡織進(jìn)出口總公司、中國國際電子商務(wù)公司等幾十家企業(yè)做過咨詢和內(nèi)訓(xùn)。 多媒體課程包： 人才的選育用留(上下冊);績效管理實(shí)務(wù);招聘與選材技巧;高效會議管理技巧;積極的員工關(guān)系管理;問題員工管理;打造高效人力資源顧問。 出版書籍： 《人才的選育用留》;《員工關(guān)系管理》;《績效管理實(shí)務(wù)》;《會議管理實(shí)務(wù)》...
參與國內(nèi)知名企業(yè)及民營企業(yè)的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、新產(chǎn)品定義咨詢以及企業(yè)高層的培訓(xùn)輔導(dǎo)，為國內(nèi)的許多企業(yè)家和管理者提供了切實(shí)可行的幫助。這些企業(yè)如下： 國內(nèi)著名實(shí)戰(zhàn)派營銷戰(zhàn)略專家 美國蘋果電腦中國區(qū)市場總監(jiān) 中國經(jīng)營報專家顧問團(tuán)高級顧問 中國第一個首席知識官(CKO) 中國惠普華北區(qū)總經(jīng)理 中國電子學(xué)會測量儀器分會常務(wù)理事 對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國際工商管理學(xué)院客座教授 【工作經(jīng)歷】 1982年畢業(yè)于北京廣播學(xué)院電視工程系并留校任教。 1986年3月進(jìn)入中國惠普公司，先后擔(dān)任市場開發(fā)工程師，市場開發(fā)高級工程師。 1990年11月開始擔(dān)任市場部經(jīng)理、銷售部經(jīng)理、業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理。 1994年10月加入美國蘋果電腦國際公司擔(dān)任中國市場總監(jiān)。 1996年9月回到中國惠普公司，先后在惠普中國測量儀器分部、安捷倫科技公司(惠普分家后的公司)測量產(chǎn)品分部擔(dān)任市場總監(jiān)，負(fù)責(zé)該分部的全球市場業(yè)務(wù)。 2001年1月重新加入中國惠普公司，先后擔(dān)任戰(zhàn)略規(guī)劃總監(jiān)、北方區(qū)總經(jīng)理、首席知識官CKO、助理總裁、公司決策委員會成員。 【授課風(fēng)格】 復(fù)雜的問題簡單化，深奧的理論通俗化，零散的問題系統(tǒng)化; 枯燥的文字圖象化，演講的表達(dá)本地化，經(jīng)營的眼光全球化。 【出版作品】 出版光盤：《市場營銷與可持續(xù)發(fā)展》、《跨國公司如何選拔和培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人》、《市場營銷戰(zhàn)略、競爭優(yōu)勢與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展》、《藍(lán)海之道》、《品牌之道》、《創(chuàng)新之道》、《領(lǐng)導(dǎo)之道》等。 出版著作：《不戰(zhàn)而勝》、《2.0贏利模式》、《贏在頂層設(shè)計(jì)》、《笑著離開惠普》、《用欣賞的眼光看待80后》。...
我國名牌戰(zhàn)略最早倡導(dǎo)者之一，是公認(rèn)的名牌理論權(quán)威專家，著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家，培訓(xùn)中國名師團(tuán)高級核心講師。獲中國社會科學(xué)最高獎--首屆吳玉章獎，中國新聞記者最高獎--范長江新聞獎。曾經(jīng)擔(dān)任中國質(zhì)量萬里行組委會主任和中國第一個名牌組織――馳名商標(biāo)保護(hù)組織主任，92至95年，連續(xù)四年組織召開了全國性名牌大會及名牌戰(zhàn)略研討會，在中國第一次鮮明地提出了“名牌戰(zhàn)略”這個概念，全面地闡述了它的內(nèi)涵，并結(jié)合中國實(shí)際情況分為國家、地方、企業(yè)三個層次，提出“國家實(shí)施名牌戰(zhàn)略建議書”、“地方實(shí)施名牌戰(zhàn)略建議書”、“企業(yè)實(shí)施名牌戰(zhàn)略建議書”。從理論和實(shí)踐的結(jié)合上大力推進(jìn)中國名牌事業(yè)。全國政協(xié)委員，著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家，原經(jīng)濟(jì)日報總編輯，中國企業(yè)聯(lián)合會、中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)會、中國質(zhì)量協(xié)會和中國新聞文化促進(jìn)會副會長，兼任多所高等院校教授。 改革開放以來就我國重大決策提出了若干建議，受到中央領(lǐng)導(dǎo)的重視。如＂名牌戰(zhàn)略＂、＂質(zhì)量的市場保證體系＂、＂資本運(yùn)營＂、＂農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化＂、＂特色經(jīng)濟(jì)＂、＂小城鎮(zhèn)大戰(zhàn)略＂、＂東中西一體化促進(jìn)西部大開發(fā)＂等等?，F(xiàn)又作為中國企業(yè)管理培訓(xùn)推進(jìn)行動組委會主任，積極參與推進(jìn)企業(yè)管理工作。應(yīng)《總裁》雜志社何社長之邀，成為中國管理傳播網(wǎng)的顧問。...
國學(xué)應(yīng)用大師、 書道家 、演講家、 國際TAT學(xué)術(shù)體系創(chuàng)始人、 清華大學(xué)、 北京大學(xué) 、人民大學(xué)客座教授 、 中國國際人才工程學(xué)院—— 院長 、中國十大國學(xué)應(yīng)用金牌導(dǎo)師。翟鴻燊教授是中國傳統(tǒng)文化的倡導(dǎo)者和傳播者。 長期以來翟教授一直懷著強(qiáng)烈的名族心和使命感， 致力于中國傳統(tǒng)文化與哲學(xué)的研究，在融會國際各種極具代表性的哲學(xué)主流營銷理論后， 結(jié)合中國實(shí)際情況針對管理科學(xué)， 決策科學(xué)， 人才培養(yǎng)、市場營銷、企業(yè)團(tuán)隊(duì)等方面提出一整套獨(dú)道的解決方案。并在學(xué)術(shù)界引起很大凡響。翟鴻燊教授提出著名的TAT思考力、 行動力 、表達(dá)力課程、 成為清華大學(xué)、 人民大學(xué)、北京科技大學(xué)、美國國家大學(xué)等知名院校卓越領(lǐng)導(dǎo)人?？偛冒?、 MBA 、EMBA、 BBA、 的倍受歡迎的課程， 近幾年來翟教授應(yīng)邀在各級政府， 知名院校，做過數(shù)千場各種形式的教育訓(xùn)練與演講。使近百萬人在正金和覺悟中獲得心智上的成長和突破。...
中國十大優(yōu)秀管理培訓(xùn)師 北京卓達(dá)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院執(zhí)行院長 清華大學(xué)總裁研修班教授， 中國國際華商聯(lián)合會秘書長， 鈺泰集團(tuán)教育長 奧康集團(tuán)高級顧問 奧康大學(xué)教授...
?商務(wù)禮儀講師 ?職業(yè)素養(yǎng)提升講師 ?TTT培訓(xùn)講師 ?16年高檔星級酒店銷售、前廳、人力資源部經(jīng)理 熟悉服務(wù)行業(yè)管理體系；擔(dān)任過多家酒店培訓(xùn)部經(jīng)理，熟悉人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)，精通員工晉升培訓(xùn)及管理工作，配合多家公司制定并貫徹公司培訓(xùn)體系落地。...
中國人民大學(xué)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)（人力資源管理研究方向)碩士進(jìn)修、華東師范大學(xué)職業(yè)技術(shù)教育學(xué)碩士。歷經(jīng)了從人力資源專員、培訓(xùn)經(jīng)理、專業(yè)咨詢顧問再到企業(yè)老板的三次職業(yè)轉(zhuǎn)折， 20年臺資、港資、跨國集團(tuán)及管理咨詢顧問等人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，擁有豐富的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。截止2014年度，馬本軍先生已經(jīng)為國內(nèi)近1100家企業(yè)講授培訓(xùn)課程，累積時數(shù)近7500小時，培訓(xùn)人數(shù)超過4.3萬人次；截止2014年11月，已經(jīng)為全國各地六十一家大、中、小型各類企業(yè)（含外資、民營、央企、股份制企業(yè)）提供人力資源管理咨詢服務(wù)，涵蓋人力資源戰(zhàn)略體系、組織設(shè)計(jì)與崗位規(guī)劃、薪酬福利、績效管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展、職業(yè)生涯規(guī)劃等人力資源管理各個功能模塊，市場美譽(yù)度與客戶滿意度俱佳。...
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