不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
陳一鳴老師有著豐富的人生閱歷。他在商海打拼16年,他辦過學校,做過投資,當過主持人…… 2003年加入國美集團企業(yè)文化部,參與了國美集團成長期的企業(yè)策劃和戰(zhàn)略咨詢,成功參與運作了“國美在線”,他培訓了數(shù)十期國美集團店長。 陳老師還做過多家企業(yè)的營銷顧問。他還是一位學者,他把企業(yè)經(jīng)營的實戰(zhàn)經(jīng)驗運用到大學課堂,讓數(shù)萬名學生受益。 國美電器集團企業(yè)文化顧問 北京清大燕園教育科技研究院特聘教授 上海啟哲企業(yè)管理咨詢有限公司營銷顧問 山東大學領(lǐng)導科學研究中心副主任 全國教育科學“職業(yè)定位”重點課題研究員 大學教授 講師經(jīng)歷: 陳一鳴老師有著豐富的人生閱歷。他在商海打拼16年,他辦過學校,做過投資,當過主持人…… 2003年加入國美集團企業(yè)文化部,參與了國美集團成長期的企業(yè)策劃和戰(zhàn)略咨詢,成功參與運作了“國美在線”,他培訓了數(shù)十期國美集團店長。 陳老師還做過多家企業(yè)的營銷顧問。他還是一位學者,他把企業(yè)經(jīng)營的實戰(zhàn)經(jīng)驗運用到大學課堂,讓數(shù)萬名學生受益。 主講領(lǐng)域: 營銷管理、銷售技巧、團隊建設(shè)...
孟老師有17年培訓師經(jīng)歷,親身經(jīng)歷了中國銀行業(yè)從結(jié)算到服務(wù)的轉(zhuǎn)型,熟悉銀行終端銷售特點,了解銀行網(wǎng)點內(nèi)部運營情況。現(xiàn)為多家分行特聘營銷導師,擁有豐富的網(wǎng)點輔導經(jīng)驗,善于結(jié)合網(wǎng)點特征針對性創(chuàng)建營銷體系和輔導要點、分類會議經(jīng)營、一對一輔導等。 美國LIMRA授權(quán)PTT講師 中國亞太金融論壇主講嘉賓 世界五百強金融機構(gòu)總聘內(nèi)訓師 青島交通電臺理財欄目“特邀嘉賓” 中國工商銀行總行遠程教育主題講師 世界五百強金融機構(gòu)理財師系列培訓教材編著成員 擁有十七年的世界500強金融企業(yè)營銷管理、培訓管理經(jīng)驗 【主要服務(wù)項目】 服務(wù)營銷、銀行保險團隊建設(shè)、職業(yè)素養(yǎng)、商務(wù)禮儀...
國際禮儀注冊師 國際企業(yè)高級培訓師 實戰(zhàn)銀行標桿打造講師 銀行培訓及網(wǎng)點咨詢顧問訓師 王老師有較豐富的銀行網(wǎng)點服務(wù)質(zhì)量提升經(jīng)驗,服務(wù)禮儀、溝通技巧的結(jié)合,參與了多個銀行的管理體系、服務(wù)體系、銷售體系方面的咨詢、培訓項目,并開發(fā)了具有獨創(chuàng)性的服務(wù)禮儀、有效溝通的系列課程。曾為國內(nèi)多家知名銀行進行過服務(wù)規(guī)范流程的導入工作,并為多家銀行柜員、大堂經(jīng)理、客戶經(jīng)理、支行行長進行過服務(wù)規(guī)范、產(chǎn)品銷售、網(wǎng)點轉(zhuǎn)型理念等培訓,并參與編寫中國銀行業(yè)《服務(wù)銷售流程導入手冊2.0版》得到客戶一致認可與好評。...
國內(nèi)團隊執(zhí)行培訓 執(zhí)行系統(tǒng)打造第一人 資深 NLP 教練技術(shù)導師 IBM 培訓體系研究員 國內(nèi)營銷團隊系統(tǒng)培訓專家 重慶聚合匯教育咨詢高級管理顧問 玉臺塾學習機構(gòu)合伙人/高級顧問 劉忠老師,曾長期擔任中國 500 強企業(yè)大學高級培訓講師,擅長打造企業(yè)執(zhí)行力系 統(tǒng)、班組長管理能力提升、差異化營銷、企業(yè)教練式管理、企業(yè)員工潛能激發(fā)、NLP 魔 力銷售說服等。 劉忠老師從業(yè)經(jīng)歷: 制造業(yè):曾在麗珠醫(yī)藥集團和晟通集團都有多年的基層工作和管理實戰(zhàn)經(jīng)驗! 保險業(yè):曾在安聯(lián)保險有 4 年工作經(jīng)驗做過銷售和帶過 40 人的銷售團隊!...
實戰(zhàn)型培訓講師 多家銀行特邀禮儀顧問 多所知名高校特聘禮儀講師 資深客戶服務(wù)、禮儀培訓師 銀行網(wǎng)點標準化建設(shè)項目督導咨詢師...
實戰(zhàn)派咨詢師 落地式培訓師 企業(yè)文化建設(shè)落地專家 企業(yè)管理升級實戰(zhàn)專家 企業(yè)流程再造導入專 【研究領(lǐng)域】: 借鑒海爾11年工作沉淀經(jīng)驗,5年為企業(yè)成功導入創(chuàng)新管理實踐,在集團管控、企業(yè)文化建設(shè)、人力資源管理、OEC管理模式、市場營銷、人單合一模式、6S管理等方面經(jīng)驗豐富 在海爾集團工作10年,海爾文化核心建設(shè)者、海爾流程再造項目負責人、海爾自主經(jīng)營體管理模式牽頭人,積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,海爾管理模式研究者、推廣專家。 在海爾集團負責文化建設(shè)工作,將張瑞敏管理思想轉(zhuǎn)化成文化管理,對內(nèi)宣傳企業(yè)的戰(zhàn)略決策,樹立先進典型、總結(jié)推廣模式、剖析錯誤案例,匯聚員工凝聚力,激發(fā)員工創(chuàng)造力;對外宣傳企業(yè)形象,提高市場美譽度。 做企業(yè)管理咨詢5年,借鑒海爾管理模式,為數(shù)十家企業(yè)成功導入適合企業(yè)發(fā)展階段的管理模式。...
人力資源和社會保障部認證高級企業(yè)培訓師 人力資源和社會保障部認證中級心理咨詢師 人力資源和社會保障部認證人力資源管理師 張欽是中國本土成長起來的優(yōu)秀企業(yè)培訓師,并長期從事人力資源管理和企業(yè)咨詢式的研究與開發(fā)。擁有數(shù)百家企業(yè)培訓與咨詢經(jīng)歷,近千場企業(yè)調(diào)研與講座經(jīng)驗。...
特級講師 高級企業(yè)管理顧問、企業(yè)教練 資深管理實戰(zhàn)專家 他擁有十年經(jīng)營公司運營經(jīng)驗,管理經(jīng)驗及咨詢培訓經(jīng)驗。曾任某知名上市咨詢公司總經(jīng)理,特級講師。 他近十年從事戰(zhàn)略運營、營銷、企業(yè)文化及執(zhí)行力職業(yè)化訓練,他的課程集理論性、實用性和趣味性于一身,講解深入淺出,演繹通俗易懂,深受客戶好評。...
社會醫(yī)學與衛(wèi)生事業(yè)管理博士; 長沙市醫(yī)院協(xié)會副秘書長; 湖南省醫(yī)院協(xié)會公立醫(yī)院管理專業(yè)委員會副主任委員、秘書長; 湖南省預(yù)防醫(yī)學會衛(wèi)生統(tǒng)計專業(yè)委員會委員; 《現(xiàn)代醫(yī)院》雜志編委; 二十多年醫(yī)院臨床及管理工作經(jīng)驗;...
銀行服務(wù)營銷專家 北京大學心理學碩士 10年交通銀行實戰(zhàn)管理經(jīng)驗 曾任:交通銀行大連分行 對公客戶經(jīng)理 曾任:交通銀行天津分行 辦公室主任 曾任:交通銀行總行HR/培訓與發(fā)展 高級經(jīng)理/高級講師 劉媛媛老師具有10年交通銀行實戰(zhàn)管理經(jīng)驗,8年交通銀行培訓管理經(jīng)驗,從事交通銀行信貸業(yè)務(wù)對公客戶關(guān)系管理,負責信貸客戶開發(fā)、客戶管理和維護、產(chǎn)品銷售、市場拓展、營銷方案策劃與實施。并參與交通銀行全國30多個網(wǎng)點的服務(wù)營銷輪訓,最高紀錄一個網(wǎng)點輪訓達12期,對于各分支行行長、網(wǎng)點負責人、大堂經(jīng)理、臨柜人員、銀行新進職員輪訓得到各網(wǎng)點的高度滿意,為交通銀行培養(yǎng)銷售服務(wù)人才達1000人以上,得到了總行高管的高度認可。劉老師專注于銀行服務(wù)以及銷售崗位培訓,擅長銀行網(wǎng)點服務(wù)、銀行禮儀以及標桿網(wǎng)點建設(shè)和輔導, 8年來培訓過的銀行服務(wù)營銷課程達600余場,累計受訓學員達到10000余人;其中《打造金牌銀行卓越服務(wù)》、《銀行網(wǎng)點標準化服務(wù)與營銷技巧提升》課程為交通銀行全國分支行重點輪訓課程,課程滿意度為97% 。 實戰(zhàn)經(jīng)驗: 2003年至2006年于交通銀行大連分行任對公客戶經(jīng)理: 劉老師在交通銀行從事信貸業(yè)務(wù)對公客戶關(guān)系管理,具體負責大連及周邊地區(qū)企業(yè)新客戶開拓,完成下達的業(yè)務(wù)指標;制定營銷規(guī)劃和策略,分析營銷環(huán)境,細分營銷市場,研究客戶價值,鎖定目標客戶等。期間,成功開拓企業(yè)客戶包含大連船舶重工集團有限公司、大連獐子島漁業(yè)集團有限公司、大連固特異輪胎有限公司、大連冰山集團有限公司、大連遠洋運輸公司多家知名企業(yè),個人當年業(yè)績實現(xiàn)對公存款8035萬,中收300萬,有效戶5戶,代發(fā)工資200戶,放貸9000萬,國際結(jié)算1億美金,穩(wěn)定并提高客戶在大連分行的信貸資產(chǎn)質(zhì)量,使不良貸款率下降至0.97%,客戶貸款和墊款總額同比去年增長14.27%。因近三年之中專業(yè)技能和素養(yǎng)不斷提高,表現(xiàn)格外優(yōu)異,上級領(lǐng)導提議調(diào)往總行,經(jīng)多次考核后順利通過。 2006年至2014年于交通銀行總行HR/培訓與發(fā)展任高級經(jīng)理/高級講師: 劉老師根據(jù)在大連分公司三年的營銷工作經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)銀行內(nèi)部員工的服務(wù)與營銷標準有很大的提升空間,于是向上級領(lǐng)導提出《銀行網(wǎng)點標準化服務(wù)與營銷技巧提升》課程建議,培訓計劃組織編制培訓教材,實施課堂與網(wǎng)絡(luò)教學的兩種途徑對進行培訓,并聯(lián)絡(luò)各分行相關(guān)部門組織實施總部安排的各項培訓活動,確保培訓計劃的順利完成,對培訓效果進行跟蹤與評估,主導新行員百日特訓項目在全行推廣;07年,因總部要求調(diào)往交通銀行天津分行兼任辦公室主任,兼管天津分行行政管理工作,分析分行各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),管理分行員工的系統(tǒng)權(quán)限,及時妥善處理客戶投訴及媒體應(yīng)對;同時兼管分行黨、工、團活動,開展各類主題活動,幫天津分行建立內(nèi)部管理制度,開展自查工作并作出整改措施;08年回到交通銀行總行,完善培訓課程體系,建立人才培養(yǎng)體系,計劃和制訂全行年度培訓與發(fā)展計劃,制訂各分行相關(guān)的培訓政策與流程。期間,將專職講師團隊人數(shù)擴至50人,兼職講師200余人, 2011年創(chuàng)立并主導總行十大項目之一的員工素養(yǎng)提升項目,獲得總行“最佳項目組織獎”;2013年起創(chuàng)立并主導鷹系列人才培養(yǎng)項目,為分支行累計輸送后備經(jīng)理人才100余人。培訓覆蓋到全國30多家分支行,培訓人次達1000人次以上,得到了總行高管的高度認可。...
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