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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
河北省衡水圣昌企業管理咨詢有限公司總裁 河北省秦皇島大成培訓機構金牌導師 與濟南，張家口，太原，呼和浩特等多家教練技術平臺合作授課。至今授課90余場領袖素質訓練潛能訓練課程。經多年的學習及磨練心燭已獲得人生和事業成功，轉成人達己為自己一生的目標。心燭導師勵志在2015年中在全國開20場公益課程，拯救更多新生命成長。如同心燭之名，燃燒自己點亮心燈。 在不斷的學習和實踐中，心燭發現人性的弱點（不懂得感恩，不懂得擔當，不懂得孝道，不懂得責任......）的人很多，學員經過在課程中一次次的對心靈的洗禮，讓自己得到突破性的改變，認知自己，讓自己更加了解自己短板。從中拉長自己的短板，讓自己變得更加優秀，開發自身潛能。無論事業，家庭還是社會問題，人是根本。尊重人、理解人、服務人、發展人、及人的自我發現是人類一切社會活動(家庭和諧、企業運營、文化進步、科學技術發展）的最根本依據和最基本準則。心燭通過課程，為人解惑，幫助他們找到自己的志愿和人生的方向。通過人的改變為企業的經營及管理找到了捷徑、為家庭過度危機同時也為正處于叛逆期的孩子找到了他們的自信、激情、責任……...
南開大學戰略管理學博士； 多倫多大學經營戰略學博士后； 中國海洋大學管理學院副教授、碩士研究生導師； 青島大學兼職教授、青島市孵化器咨詢專家組副主任； 曾任伊利集團生產運營主管、市場營銷區域經理； 曾任蒙牛集團人力資源開發與管理中心培訓主管； 中國海洋大學企管碩士、MBA入學面試／畢業答辯委員； 已指導畢業碩士生（企業管理、MBA、EMBA）80余名； 主講課程：企業戰略管理、企業創新管理、企業成長管理。...
企業組織系統建設專家 美國ACI注冊國際職業培訓師 心智執行力訓練模式創始人 中西管理思想結合終身推動者 【從業經歷】 曾擔任上海廣拓地產銷售經理，十六年的職場實戰經驗，至今已實踐過十幾個不同的行業，具有業務代表、營銷總監、人力資源總監、總經理、總裁等職場的全程經歷，結合實際操作技能訓練，讓學員得到系統實戰的方法和職業素養的提升。...
11年企業管理和心理輔導經驗 管理心理學EMBA 國家二級心理咨詢師 上海理工大學企業管理碩士 喜馬拉雅大學認證講師 海南省中小企業服務中心專家導師 上海復旦拓山公司特聘管理心理學講師 上海心梨信息技術有限公司董事 曾任：上海隆申集團 人力資源總監 曾任：上海心梨信息技術有限公司 副總經理 擅長領域：管理心理學、情緒與壓力管理、情商管理、逆商管理...... 許老師擁有11年企業管理和心理輔導經驗，深諳心理學領域，憑借過硬的專業知識，將心理學理論方法引入管理領域，累計超過300場，培訓學員23000多名，線上收聽人次超過1200萬，滿意度達95%。 ▲曾為上海大眾集團、中國人壽、光大銀行、58同城等企業進行《情緒與壓力管理》《做情緒的主人-逆商提升訓練》《溝通心理學》等課程培訓，其中，為上海大眾集團中層干部講授《做情緒的主人-逆商提升訓練》課程，當場返聘10期；同時，18個月內一對一管理心理輔導達40多人，輔導次數500多次。 ▲同時，在喜馬拉雅電臺、優酷、千聊、騰訊視頻、愛奇藝視頻等平臺投放《管理心理學-面試為什么要做自我介紹》（播放量為51.6萬次）《如何應對95后“閃辭一族”》（播放量為27.1萬次）《努力的陷阱：我很忙，但沒有收獲或收獲很小》（播放量為16.2萬次）等視頻。 實戰經驗： →曾在上海隆申集團，任職人力資源總監期間，針對招聘人員招聘任務重、壓力大、士氣低落等問題，引入文字心理分析、圖畫心理分析等工具，幫助員工降低工作壓力，提高招聘技能，帶領團隊18個月內完成人員300%的增長。同時，搭建在崗培訓體系，并每年固定培訓《領導心理學》《溝通心理學》《情緒和壓力管理》等系列課程10余場。 →曾在上海心梨信息技術有限公司，任職副總經理期間，針對公司營銷隊伍能力不足、人心不穩等問題，通過營銷技巧培訓、一對一指導、心態輔導等措施，提高員工營銷能力，助力銷售業績每年以200%的增長。同時，積極打造和完善員工心理咨詢服務項目，并推廣至整個公司及合作客戶，提高其工作積極性、增加生活幸福指數，滿意度達95%。 部分授課案例： ●《情緒與壓力管理》企業內訓+公開課+1對1輔導，累計30+期 課程結合前沿心理學實例和工具，使學員在培訓中學會多種放松技巧和壓力處理方法，建立積極的職業價值觀，曾為大地保險、上海全筑集團、上海交通大學等企業授課超過30期，其中，大地保險員工離職率較去年同期減少13%，年度銷售額超增長8%，后被返聘14期。 ●《溝通心理學》企業內訓，累計20+期 基于前沿管理心理學基礎和豐富實戰經驗，提升學員口頭溝通技能和肢體溝通技能，提高溝通能力。曾為中國人壽、海南旅居網、北京聯合創宇房地產經紀等企業授課超過20期，其中，北京聯合創宇房地產經紀當年度銷售收入提高了32%，銷售員離職率下降了27%，后返聘16期。 ●《逆商（抗挫力）管理》系列課程企業內訓，累計20+期 教授學員如何提高個體或團隊的抗挫力，其中包括提升高情緒恢復力、高行動力等，提升個體或團隊解決問題和困難的能力。曾為上海大眾集團、上海汽車、株洲億都房地產有限公司等企業授課超過20期。其中，上海大眾集團公司近40%的學員得到晉升以及外派國外學習機會，后返聘10期。 ● 《管理心理學視角下提高員工逆商》 累計10+期 通過講授逆商產生的機理、提升方法、現場催眠演練、群體心理等，提高員工的抗挫性以及解決問題的能力，曾為光大銀行、海南廣城園林有限公司、海南省中小企業服務中心等企業授課超過10期，其中，海南省中小企業服務中心50%以上學員所管理的公司年度銷售收入增長超過10%，平均銷售額增長60多萬，后返聘6期。 ● 《情商管理》 累計10+期 講授管理好自己情緒以及管理好他人情緒的機理和方法，幫助學員提高情緒管理能力，激發自我或他人潛能，建立更密切的人際關系，更好應對生活和工作問題。曾為上海興博隆精細化工、超星上海分公司等企業授課超過10期。其中，上海興博隆精細化工當年度銷售收入提高了21%，員工工作滿意度增長了13%，后返聘5期。...
吉林省公共關系專修學院 歷任任課教師、班主任、培訓中心主任 (1) 為培訓中心開設高爾夫球童短期培訓項目，項目內容包括用人單位對接、學員招生、培訓課程設置等相關工作；該項目目前仍在延續。 (2) 擔任長春工業大學應屆畢業生就業指導專家委員會成員，并輔導過近600名應屆大學畢業生。 ★修正藥業 副總經理兼修正大學高級培訓師 (1) 團隊組建。組建營銷中心，主要人員以資源型營銷人才為主，營銷范圍遍布整個吉林省。同時，開始組建培訓中心和客服中心，團隊人數達到45人...
7年的集團企業內訓師經歷，3年的OPP講師經驗（人力資源方面），絕對實戰派；結合企業實情，量身定制培訓課程，培訓風格多樣：新案例、各種互動、巧妙地進行腦力激蕩及必不可少的精彩演練等等，確保培訓效果簡單有效；培訓結束后，仍免費追蹤、監督一個月，確保培訓能夠落地生金。 主講方向： 執行力、STT內訓師培養等【針對中基層】...
11年可口可樂公司工作經歷 7年銷售高管 4年中國區高級培訓師 沈陽市政府中小企業中心特約培訓師 沈陽安信咨詢公司高級講師 上海淘課網合作講師 北京邦尼咨詢公司中國區高級合作講師 培訓成果： 獨立編寫的《教練式團隊管理》課程在《培訓》雜志社主辦的“2012年度中國企業培訓精品課程”評選活動中，榮獲“2012中國企業培訓百佳精品課程”。 培訓特點------教練式培訓 有效應對企業培訓四大難題 一、員工沒興趣學 A培訓前先用微咨詢充分了解企業現狀 讓學員知道自己哪里有問題。 B學員不知道從哪開始---即不了解先學什么，后學習什么,課程編寫系列化，補充多種“營養”全面提升員工能力。 二、員工不喜歡聽。 課程10%是講授，20%用電影片段解釋內容，生動的電影讓學員寓教于樂。 三、員工聽了,也不會應用. 課堂上70%安排案例演練，而且把學員現場演練的視頻作為重要輔助工具，讓學員在回看視頻中自我發現問題.同時再輔以畫龍點睛老師點評,讓學員在體驗中扎實掌握課程內容. 四、 員工會應用,也不能解決實際問題 培訓后,召開實際案例的研討會:培訓師和學員一起使用課程內容拆解和尋找解決之道，保證了理論聯系實際,培訓與績效掛鉤....
鄧老師是一位既懂市場又懂人力資源，而且具有企業經營與創業實踐經驗的實戰派培訓師。 他從一線業務員開始做起，歷經基層、中層、高層各個崗位的工作經歷，是一位典型的在企業中摸爬滾打十多年成長起來的管理實踐者，他對員工成長不同階段的執行動力有比較深入的了解和研究。他擁有14年的企業培訓工作經歷、12年團隊管理經驗，5年創業及公司運營管理經驗，涉及的行業有郵電通信、廣告傳媒、金融保險、教育培訓、電子商務、連鎖經營、商業貿易等。 鄧老師一直在企業管理領域不斷學習、實踐與總結，并探索企業戰略執行能力與團隊執行力提升的“道”與“法”，他提出的“小老板大員工”理論，倡導以創業者的心態來思考、以職業人的標準來執行，從本質上解決執行力不強的問題。十多年來，他積極地以學員為主體，以培訓效果作為最高價值，引導與啟發學員，以身作則踐行立刻執行的工作作風。先后為私企、民營、國企、央企、學校、政府等上百家機關、企事業單位進行培訓，受訓學員多達萬人以上，授課經驗豐富，培訓滿意度高。 國際PTT高級培訓師 國家高級人力資源管理師、二級心理咨詢師 國家勞動部企業培訓師資格認證培訓講師 中國紅十字會急救知識傳播師資班特聘講師 福建師范大學特聘講師 福建商業高等?？茖W校特聘講師 福建廣播電視大學特聘講師 福建工程學院特聘就業指導老師 美國葡萄酒行業協會認證品酒師 【工作經歷】 曾任中國郵政集團福建信息廣告公司人力資源部經理； 華安保險股份公司福建分公司培訓部經理； 永誠保險股份公司福建分公司人力資源部經理； 博格管理咨詢有限公司福州分公司總經理、職業培訓師； 福建時代通訊有限公司培訓總監； 福州賽茶網絡技術有限公司總經理； 現任福建軒燁酒業有限公司總經理； 【專業特長】 領導力訓練、執行力訓練、企業培訓師訓練...
11年專業公司的管理實戰經驗、6年的項目管理及事件管理經驗、5年的沙盤模擬授課經驗、4年的公共關系研究經驗。作為國內最早接觸沙盤模擬課程的專業人士，朱老師曾為多個企業設計了專屬的商業模擬系統。 注冊會計師／CPA／TOC顧問 睿哲50lessons領導力中心 高級顧問 美國ZFORCE系列沙盤模擬設計顧問 暢銷書《領導氣場修煉術》作者 朱彥澤博士課程充滿風趣，擅長將課程中最困難的東西抽絲剝繭般解釋給學員聽，還讓他們聽的津津有味。作為一位培訓者，朱老師認為培訓目標不僅是“知道”，而是要“會做”，為課程配套了教練式的工具，讓學員學以致用。 作為一位演講者，朱老師認為課堂就是舞臺，將自己對表演的愛好充分施展在講臺上，課程熱情幽默、發人深思。作為一位實戰型企業管理教練，朱老師的課程，專注于幫助企業解決問題，突破管理瓶頸，提升企業核心團隊的商業才智...
美國GLG全球行業專家顧問團人力資源顧問 印度EVS知識管理集團外聘高級人力資源顧問 世界銀行國際金融公司CCGP(公司治理)顧問 中國中小企業競爭力工程顧問講師 法國路透Insight中國投資專家團外聘人力資源顧問 企業文化創新與人才復制交叉課題組外聘人力資源專家 GSHS大戰略人力資源管理系統首席架構師 亞洲EAP中心（AESC）香港導師團成員 《幸福領導力》中文版首席導師 《自我領導——非領導的領導力》中文版首席導師 美國哈佛心理研究所（HPI）領導心理學客座講師 兼任： 多個職業資格認證培訓講師、培訓導師 多個MBA總裁[1]研修班《幸福領導力》、《領導心理學》講師 多個培訓咨詢顧問公司高級顧問、高級培訓師、培訓導師 FB國際領導力技術創始人 印度EVS集團高級顧問 TBP結果為王終極訓練創始人 清華大學--中旭商學院（中旭文化網）高級講師 美國GLG全球行業專家顧問團人力資源顧問 印度EVS知識管理集團外聘高級人力資源顧問 世界銀行國際金融公司CCGP(公司治理)顧問 中國中小企業競爭力工程顧問講師 法國路透Insight中國投資專家團外聘人力資源顧問 企業文化創新與人才復制交叉課題組外聘人力資源專家 GSHS大戰略人力資源管理系統首席架構師 亞洲EAP中心（AESC）香港導師團成員 《幸福領導力》中文版首席導師 《自我領導——非領導的領導力》中文版首席導師 美國哈佛心理研究所（HPI）領導心理學客座講師 兼任： 多個職業資格認證培訓講師、培訓導師 多個MBA總裁[1]研修班《幸福領導力》、《領導心理學》講師多個培訓咨詢顧問公司高級顧問、高級培訓師、培訓導師 擅長領域 市場營銷、銷售管理、人力資源、領導力、心理學應用類課程 人物榮譽 改革開放三十年中國百強職業培訓師 全球咨詢師聯盟中心十大管理咨詢師 領導力課程榮譽： 2008-2009年度300多位企業培訓負責人一致推薦的領導力課程 2008-2009年度上市公司員工職業化管理培訓最佳課程！ 2009-2010年度亞太地區100多個總裁研修班最佳必修課推薦課程！ 2009-2010年度十佳員工管理培訓課程！ 2010-2011領導力培訓課程年度排行榜入圍最佳領導力課程！ 2010-2011年度最佳員工管理培訓課程! 任務榮譽： 改革開放三十年中國百強職業培訓師 全球咨詢師聯盟中心十大管理咨詢師 領導力課程榮譽： 2008-2009年度300多位企業培訓負責人一致推薦的領導力課程 2008-2009年度上市公司員工職業化管理培訓最佳課程！ 2009-2010年度亞太地區100多個總裁研修班最佳必修課推薦課程！ 2009-2010年度十佳員工管理培訓課程！ 2010-2011領導力培訓課程年度排行榜入圍最佳領導力課程！ 2010-2011年度最佳員工管理培訓課程!...
