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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
13家企業(yè)大學構建者 12年世界500強培訓管理經驗 8年企業(yè)內訓師培訓實戰(zhàn)經驗 國家企業(yè)培訓師認證 IPTA國際職業(yè)培訓師認證 國家心理咨詢師二級認證 國家人力資源管理師二級認證 華碩內訓師認證評委導師兼課程開發(fā)專家小組顧問 無錫市政府高技能人才中心特聘人才建設顧問 曾任:微軟(Microsoft) 項目 | 推進室主負責人 曾任:華碩電腦集團 | 高級內訓師 實戰(zhàn)經驗: ■12年世界500強培訓管理經驗,辛老師善于根據企業(yè)實際人才培養(yǎng)需求,深度發(fā)掘人才培養(yǎng)要點,在組織經驗萃取、定崗培訓方案制定等有豐富的實操經驗。 ? 曾為華碩主導搭建了BU新入職干部的培訓體系、同時開發(fā)了針對管理干部的“Training within Industry for Supervisor”學習項目、《TTT》、《課程開發(fā)與設計》、《活力營》、等課題,培訓新干部及在職干部近9000名。 ? 負責微軟Surface平板項目期間,主導新員工崗位勝任學習項目的設計及優(yōu)化,將新員工上崗時間從15天縮短至3天。 ■13家企業(yè)大學的構建者(味千商學院、亞桐商學院、雄達商學院、港源商學院、芳源商學院、海利企業(yè)大學、奧比亞皮具大學等),辛老師善于從商學運營體系建設(流程、職責、激勵)、知識體系建設、師資體系建設等多維度搭建企業(yè)培訓大學,為企業(yè)提供定制型人才培養(yǎng)。 ■8年企業(yè)內訓師培訓實戰(zhàn)經驗,辛老師曾帶領企業(yè)內訓師開發(fā)過銷售與服務類、通識與企業(yè)文化類、設計及研發(fā)類、技術操作類、環(huán)境安全類、生產與采購類、精益生產類、人力資源類、財務管理類、綜合管理類等超過700門課程,也曾被某企業(yè)員工評價為“內容實用,課堂活躍,以身示教”。先后給德國博世汽車、明基電通、特變電工、味千拉面、北大方正、小欖大酒店等眾多企業(yè)培養(yǎng)近5000名講師。...
蘇州大學管理碩士 教練領導力認證講師 上海培訓協(xié)會資深會員 國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局講師 上海交通大學質量與風險管理高級研修班 清華大學江蘇檢驗檢疫系統(tǒng)專題高級研修班 曹淇淞老師專注職場寫作影響力和思維研究力15年,工作歷經技術、管理、秘書、科研等多崗位,具有豐富的實戰(zhàn)經驗和理論根基,專業(yè)性強,有很強的問題分析和研究思考力。曾多次主持和參與國家級、省部級、市廳級科研課題的研究,善于提升寫作文稿質量,所撰寫的新聞和信息獲得中共中央辦公廳、國務院辦公廳、《人民日報》等高級別平臺錄用。 曾為國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局、江蘇省體育局水上運動管理中心、上海培訓協(xié)會、上海海通國際汽車物流、上海斐訊通訊、天合光能、上海上汽安悅充電科技、江蘇書式生活文化發(fā)展等政府、企事業(yè)單位進行培訓超30場次,累計學員超1000人次,課程滿意度高達95%。...
管理效能提升教練 東南大學工商管理碩士 曾任:中南控股集團 培訓經理/人力資源經理 曾任:香港千年翠鉆珠寶集團 培訓經理/首席培訓師 論著:《中高層主管如何提升領導效能》、《企業(yè)培訓評估實務》 先后于咨詢公司、跨國公司、大型集團公司任高管職務,10余年企業(yè)管理、市場運作策劃及培訓咨詢經驗,課程中采用國際化管理理論,真實化管理案例,創(chuàng)立了實用性強的課程內容。 實踐經驗: 源于企業(yè),融入市場。從基層助理一步步成為管理擁有3000余人的大型集團人力資源經理;從銷售經理到跨國公司的首席培訓師。曾走訪國內211建工類院校10余所,為集團特級、重點大區(qū)儲備培養(yǎng)大區(qū)負責人(含各分支總經理、副總經理、總經理助理)12人,業(yè)務經理24人,銷售精英200余人,卓有實效的幫助企業(yè)獲得管理經營方法。 源于咨詢,融入企業(yè)。曾服務中國移動、東軟集團、東興證券、百事通集團、日東電工、等知名企業(yè),涉及生產制造業(yè)、銀行保險業(yè)、通訊業(yè)等多個領域。在全國各地巡回開展公開課,主講《管理模式》《高層團隊建設》等課程,受訓對象為中小型民營企業(yè)主,年授課場次110天以上,單場次受訓人數達200人。為受訓企業(yè)培養(yǎng)出近百名高素質管理人才、近千名優(yōu)秀員工,多年來在實際運用中被經營管理者評為企業(yè)最滿意的管理培訓講師。...