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  王保華采購管理、供應(yīng)鏈專業(yè)講師常住地：上海 - 上海市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 供應(yīng)鏈管理　采購成本管理　供應(yīng)商管理　戰(zhàn)略規(guī)劃　領(lǐng)導(dǎo)技能　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　汽車服務(wù)行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　通信行業(yè)　其他　

  AACTP認(rèn)證講師，GEC特約培訓(xùn)師。 中國物流與采購聯(lián)合會(huì)采購與供應(yīng)鏈管理專業(yè)委員會(huì)核心專家； 美國供應(yīng)鏈管理協(xié)會(huì)及中國物流與采購聯(lián)合會(huì)授權(quán)講師 現(xiàn)任：戴爾中國公司物料采購總監(jiān) 曾任： 1、阿爾卡特亞太地區(qū)總部采購與供應(yīng)鏈管理總監(jiān),負(fù)責(zé)管理,協(xié)調(diào)和控制阿爾卡特在亞太17個(gè)國家和地區(qū)投資的32家獨(dú)資或合資企業(yè)的物流采購部的營運(yùn)。 2、歷任芬蘭Elcoteq集團(tuán)副總裁主管集團(tuán)全球采購工作、美國戴爾公司亞太地區(qū)總部任亞太地區(qū)供應(yīng)鏈管理總監(jiān)、法國阿爾卡特亞太地區(qū)總部任亞太地區(qū)采購總監(jiān)和供應(yīng)鏈管理總監(jiān)，并曾在美國施樂公司管理層任職多年。 3、曾就職于海爾集團(tuán)，任集團(tuán)副總裁、全球營運(yùn)總經(jīng)理，主管集團(tuán)全球直接采購、間接采購，供應(yīng)鏈管理、物流營運(yùn)、安全、能源，及行政管理等職能部門； 代表著作： 1、曾應(yīng)南開大學(xué)現(xiàn)代物流研究中心邀請(qǐng)共同撰寫了由機(jī)械工業(yè)出版社出版的 《中國現(xiàn)代物流發(fā)展報(bào)告（2003）》； 2、曾應(yīng)中國物流與采購聯(lián)合會(huì)邀請(qǐng)共同撰寫了由中國物資出版社出版的《中國采購發(fā)展報(bào)告（2008）》 職業(yè)背景： 2004年6月-迄今阿爾卡特亞太區(qū)總部任亞太地區(qū)采購及供應(yīng)鏈管理總監(jiān)2001年11月-2004年5月阿爾卡特亞太區(qū)總部任亞太地區(qū)采購部經(jīng)理1997年4月-2001年10月施樂（中國）有限公司任中國及香港地區(qū)整合供應(yīng)鏈經(jīng)理1988年2月-1997年3月上海施樂復(fù)印機(jī)有限公司工程部任產(chǎn)品開發(fā)的組態(tài)控制、翻譯、標(biāo)準(zhǔn)化、資料中心及維修支持等分部門經(jīng)理1985年7月-1988年2月上海冶礦機(jī)械技術(shù)研究所人事科。...

  
  
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  劉福垣著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家，研究員，博士生導(dǎo)師常住地：

  擅長領(lǐng)域： 創(chuàng)新思維　執(zhí)行力　8090管理　領(lǐng)導(dǎo)技能　團(tuán)隊(duì)建設(shè)　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 政府機(jī)關(guān)部門　醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　通信行業(yè)　其他　

  劉福垣，著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家，研究員，博士生導(dǎo)師。 現(xiàn)任中國人力資源開發(fā)研究會(huì)會(huì)長。國家發(fā)展和改革委員會(huì)宏觀經(jīng)濟(jì)研究院研究員、博導(dǎo)，清華大學(xué)—中旭商學(xué)院經(jīng)濟(jì)系副院長，國務(wù)院政府特殊津貼專家。曾任國務(wù)院特區(qū)辦研究室副主任，國家發(fā)展和改革委員會(huì)宏觀經(jīng)濟(jì)研究院副院長等職務(wù)。 主要學(xué)術(shù)專長是經(jīng)濟(jì)成本、價(jià)格，從事農(nóng)業(yè)宏觀經(jīng)濟(jì)管理研究。1970年畢業(yè)于中國人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)系。1981年畢業(yè)于中國社會(huì)科學(xué)院研究生院，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位。1988年畢業(yè)于中國社會(huì)科學(xué)院研究生院，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。1981年8月～1991年5月在中國社會(huì)科學(xué)院農(nóng)村發(fā)展研究所工作，1991年5月至今在中國社會(huì)科學(xué)院科研局任學(xué)術(shù)秘書，任中國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)理事，中國土地學(xué)會(huì)理事，中國農(nóng)產(chǎn)品成本價(jià)格學(xué)會(huì)常務(wù)理事，中國農(nóng)村發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)會(huì)副會(huì)長。1991年被評(píng)為有突出貢獻(xiàn)的博士學(xué)位獲得者。1998-2003年期間，任國家發(fā)展和改革委員會(huì)宏觀經(jīng)濟(jì)研究院副院長。歷任中國社會(huì)科學(xué)院農(nóng)村發(fā)展研究所副所長兼中國社會(huì)科學(xué)研究生院農(nóng)經(jīng)系主任，中國社會(huì)科學(xué)院學(xué)術(shù)秘書，國務(wù)院特區(qū)辦公室研究室副主任，寧波市副市長，國家計(jì)委經(jīng)濟(jì)研究所所長等職。　　 現(xiàn)任中國人力資源開發(fā)研究會(huì)會(huì)長。清華大學(xué)—中旭商學(xué)院經(jīng)濟(jì)系副院長，國家發(fā)展和改革委員會(huì)宏觀經(jīng)濟(jì)研究院研究員、博導(dǎo)，國務(wù)院政府特殊津貼專家。　　 主要代表作有： 《工農(nóng)業(yè)收入差異》(專著)、《破除剪刀差的迷霧》(論文)、《農(nóng)村改革新方略》(專著)、《正確認(rèn)識(shí)80年代農(nóng)村改革的新就和90年代需要解決的問題》(論文)、《關(guān)于農(nóng)村城市化的幾個(gè)認(rèn)識(shí)問題》(論文)、《正稅、明租、除費(fèi)》(論文)等，引外，還發(fā)表論文40余篇，共100余萬字。 講師背景： 劉福垣博士是國家發(fā)改委宏觀經(jīng)濟(jì)研究院研究員，中國社會(huì)科學(xué)院博士生導(dǎo)師。曾任中國社會(huì)科學(xué)院農(nóng)村經(jīng)濟(jì)研究所副所長，國務(wù)院特區(qū)辦公室研究室副主任，寧波市副市長，國家計(jì)委經(jīng)濟(jì)研究所所長，國家發(fā)改委宏觀經(jīng)濟(jì)研究院副院長兼體制改革與管理研究所所長。畢業(yè)于中國人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)系，后獲中國社會(huì)科學(xué)院博士學(xué)位。 授課風(fēng)格： 經(jīng)驗(yàn)豐富，授課能力強(qiáng)，讓學(xué)員學(xué)有所成。...

  
  
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  李玉良危機(jī)管理專家常住地：暫無

  擅長領(lǐng)域： 執(zhí)行力　管理技能　領(lǐng)導(dǎo)技能　情緒管理　壓力管理　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 電力能源行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門　汽車服務(wù)行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　其他　

  國防大學(xué)軍事學(xué)碩士、華中科技大學(xué)教育學(xué)博士、危機(jī)管理專家、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與干部心理健康教育專家、中國人民武裝警察部隊(duì)大校，北京大學(xué)MBA總裁班特聘教授。 　　李老師在部隊(duì)40年一直從事培訓(xùn)工作。先后在中國人民解放軍總參謀部、總政治部和武警總部負(fù)責(zé)全國陸、海、空部隊(duì)和武警部隊(duì)的軍官培訓(xùn)工作。歷任中國人民解放軍總參謀部、總政治部干事，中國人民武裝察部隊(duì)總部院校部副部長、訓(xùn)練部副部長，中國人民武裝警察部隊(duì)院校系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)主任，中國人民武裝警察部隊(duì)院校教學(xué)成果獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)主任委員，中國人民武裝警察部隊(duì)院校優(yōu)質(zhì)大課教學(xué)評(píng)比委員會(huì)主任委員，武警重慶市總隊(duì)政治部主任，武警山東省總隊(duì)副政委等。 主要從事領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、心理學(xué)、院校教育學(xué)、國家安全、危機(jī)管理等理論與實(shí)踐研究，特別對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、心理學(xué)、危機(jī)管理、國家安全、各級(jí)機(jī)關(guān)、基層工作特點(diǎn)規(guī)律等有獨(dú)到的研究。在國家級(jí)核心學(xué)術(shù)期刊和報(bào)刊發(fā)表文章40多篇，為中央軍委和武警總部等部門撰寫咨詢報(bào)告、政策性文件50多份。出版學(xué)術(shù)著作10本。先后獲得國家級(jí)教學(xué)科研成果三等獎(jiǎng)、軍隊(duì)級(jí)教學(xué)科研成果一等獎(jiǎng)等4項(xiàng)。 出版?zhèn)€人專著有：《論知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代軍事人才的培養(yǎng)》、《部隊(duì)心理工作叢書：＜基層部隊(duì)心理服務(wù)工作＞、＜基層官兵心理健康教育＞、＜基層部隊(duì)心理訓(xùn)練＞、＜基層官兵心理疏導(dǎo)＞、＜部隊(duì)心理咨詢工作＞、＜傳統(tǒng)文化與心理修養(yǎng)＞、＜官兵心理咨詢個(gè)案選＞》、《中國武警院校教育體制分析及改革對(duì)策研究》、《西歐紀(jì)行》等。 李老師在部隊(duì)軍級(jí)班子親自指揮4次3000名以上官兵參加的軍事演習(xí)，直接處置了6次重大突發(fā)公共安全和自然災(zāi)害危機(jī)事件，全都化險(xiǎn)為夷，救出人員數(shù)千名，榮立戰(zhàn)功，受到中央領(lǐng)導(dǎo)和中央軍委首長批示表揚(yáng)。中央電視臺(tái)2012年5月以《危情解救》為專題，連續(xù)兩次專題播放李玉良老師成功處置危機(jī)事件的節(jié)目。...

  
  
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  李偉東高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師常住地：

  擅長領(lǐng)域： 領(lǐng)導(dǎo)技能　執(zhí)行力　團(tuán)隊(duì)建設(shè)　時(shí)間管理　非人力資源　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　汽車服務(wù)行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　其他　

  中國石化集團(tuán)勝利培訓(xùn)學(xué)院管理培訓(xùn)部主任，副教授，高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師，高級(jí)EAP師，中國職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)表彰優(yōu)秀企業(yè)培訓(xùn)師。 長期從事國有大型企業(yè)培訓(xùn)工作，主持開發(fā)了多個(gè)大型企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目以及多門企業(yè)培訓(xùn)課程，為中石化集團(tuán)及所屬勝利油田和相關(guān)單位、工商銀行山東分行及下屬支行、農(nóng)業(yè)銀行山東分行及下屬支行、中煙集團(tuán)以及省內(nèi)外的多家企業(yè)事業(yè)單位和行業(yè)組織提供過培訓(xùn)與咨詢服務(wù)等。 【主要專長及領(lǐng)域】 1、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)與建設(shè)、企業(yè)中層與基層（班組）管理能力提升、企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工管理、EAP在企業(yè)中的應(yīng)用、積極組織行為。 2、企業(yè)運(yùn)營沙盤模擬訓(xùn)練、企業(yè)精細(xì)化管理、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理。 3、企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)、企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)。...

  
  
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  林志杰內(nèi)控模式奇效密碼；內(nèi)控模式生發(fā)訓(xùn)練營常住地：

  擅長領(lǐng)域： 領(lǐng)導(dǎo)技能　中層管理　團(tuán)隊(duì)建設(shè)　執(zhí)行力　企業(yè)變革　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 電力能源行業(yè)　酒店餐飲行業(yè)　服裝鞋包行業(yè)　汽車服務(wù)行業(yè)　其他　

  多年總經(jīng)理經(jīng)歷，高級(jí)工程師，資深管理咨詢師。 24年企業(yè)實(shí)戰(zhàn)，其中有15年做了100多家企業(yè)（單指?jìng)€(gè)人親自主持執(zhí)行）、20多個(gè)大小行業(yè)的《組織執(zhí)行模式》、《商業(yè)模式》的診斷和咨詢，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)非常豐富。 在聚成平臺(tái)團(tuán)隊(duì)做了100多家，個(gè)人做了30多家咨詢單只有1家中斷，無1家退款，聚成咨詢成功率第一、聚成股份戰(zhàn)略合作伙伴。 其中，20家以上的企業(yè)業(yè)績(jī)，獲得了咨詢期間一周年內(nèi)30%以上的業(yè)績(jī)?cè)鲩L，10家以上獲得了一周年內(nèi)60%以上的業(yè)績(jī)?cè)鲩L，最高3家（如新大陸足浴、大地石化、雙環(huán)貿(mào)易）獲得一周年內(nèi)200%以上的業(yè)績(jī)?cè)鲩L。 涉及眾多行業(yè)：機(jī)械、汽配、五金工具、服裝、鞋業(yè)、石材、陶瓷、管件、板材、塑料、餐飲、賓館、食品、房地產(chǎn)、商超賣場(chǎng)、市場(chǎng)、電子、電器、裝備、日用化工、出口貿(mào)易、教育機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目工程、研究所、水產(chǎn)、汽車銷售、足療按摩等。 授課風(fēng)格 ⑴ 幫助企業(yè)抓住核心關(guān)鍵問題，并大多能現(xiàn)場(chǎng)解決 林老師授課不是“以專家自己所會(huì)的內(nèi)容為中心，把專項(xiàng)簡(jiǎn)單的小事復(fù)雜化”，而是“以深厚的企業(yè)咨詢功底為基礎(chǔ)，針對(duì)通常企業(yè)的實(shí)際情況，從企業(yè)全局出發(fā)，幫助企業(yè)抓住核心問題，具體的商業(yè)模式方法和《組織執(zhí)行模式》工具相結(jié)合，點(diǎn)面結(jié)合，把復(fù)雜的事情求真化、簡(jiǎn)單化、落地化”！ ⑵ 老師拋磚引玉,學(xué)員為主體，眾人和老師再觀享加持，醍醐灌頂 林老師的授課更多是拋磚引玉，更多激發(fā)學(xué)員進(jìn)行主動(dòng)的思考分享，在學(xué)員的思考分享的基礎(chǔ)上再進(jìn)行針對(duì)性的相互的觀享加持式的互動(dòng)點(diǎn)評(píng)，醍醐灌頂，確保學(xué)員能真正地理解掌握。 ⑶ 豐富的實(shí)戰(zhàn)案例，可以形象理解和借鑒 1個(gè)觀點(diǎn)，往往有3個(gè)以上的互動(dòng)的案例支撐，且屬林老師的親身咨詢的案例占70以上。 ⑷ 完整的管理和經(jīng)營的理論體系，讓學(xué)員可以舉一反三應(yīng)用 不僅是案例，同時(shí)形成了完整的、創(chuàng)新的《組織執(zhí)行模式》和《商業(yè)模式》的理論體系，以確保學(xué)員能舉一反三地應(yīng)用。 ⑸ 有時(shí)間則現(xiàn)場(chǎng)開發(fā)企業(yè)的商業(yè)模式的關(guān)鍵思路和績(jī)效分紅方案 在林老師的授課過程，歡迎大家提出各種實(shí)踐和理論上的困惑，90%的實(shí)際問題，當(dāng)場(chǎng)可以滿意地解決。如果有兩天以上的課程時(shí)間，后段時(shí)間將：幫助企業(yè)開拓《商業(yè)模式》的關(guān)鍵思路；幫助企業(yè)建立和商業(yè)模式相配套的《封閉結(jié)果指標(biāo)考核》、《唯可控利潤分紅激勵(lì)》的具體激勵(lì)體制；同時(shí)納入到《組織執(zhí)行模式》的“專題計(jì)劃”、“周工作計(jì)劃”來推動(dòng)。 注1：林老師授課的缺點(diǎn)：不太幽默，不會(huì)調(diào)侃，有待改善。 注2：林老師每一次授課，不僅是完整的課程，同時(shí)將向企業(yè)進(jìn)一步推廣咨詢項(xiàng)目（由“現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研”、《大面積生發(fā)集中咨詢》和需要時(shí)《專題計(jì)劃個(gè)性咨詢班》、“現(xiàn)場(chǎng)個(gè)性咨詢”等多種方式組成），幫助培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和匯師經(jīng)紀(jì)長期分享收益（當(dāng)然，為了保證咨詢老師的收益水平進(jìn)而保證咨詢效果，由林老師在課堂上再開發(fā)的咨詢項(xiàng)目，經(jīng)紀(jì)單位和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的提成要適當(dāng)?shù)忘c(diǎn)）。...

  
  
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  劉安達(dá)國際職業(yè)高級(jí)培訓(xùn)師常住地：

  擅長領(lǐng)域： 領(lǐng)導(dǎo)技能　溝通技巧　職業(yè)修養(yǎng)　職業(yè)化　陽光心態(tài)　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　酒店餐飲行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　通信行業(yè)　其他　

  十多年的培訓(xùn)生涯，近千場(chǎng)的精彩演講，使很多人邁向成功！他的演講激情四溢 , 大氣磅礴，認(rèn)可率幾近 100% ，他的許多至理名言，喚醒了人們心中沉睡已久的巨人！他對(duì)人性的理解已臻化境。十多年來他從理論到實(shí)踐，再從實(shí)踐到理論，有著豐富的人生閱歷及淵博的知識(shí)底蘊(yùn)。 2009年全國十佳培訓(xùn)師 國際職業(yè)高級(jí)培訓(xùn)師 國際培訓(xùn)師行業(yè)協(xié)會(huì)金牌講師 前沿講座特邀講師 中國刻花瓷文化園顧問 汾酒集團(tuán)百家老根特聘顧問 人性大師 生命教練 ---- 劉安達(dá)先生 培訓(xùn)經(jīng)歷： 十多年前走從最底層的銷售做起，搞營銷，做策劃，到團(tuán)隊(duì)建設(shè)，從培訓(xùn)到成立自己的公司，從理論中來，到實(shí)踐中去。是實(shí)戰(zhàn)中的培訓(xùn)師，也是培訓(xùn)中的實(shí)踐家。...

  
  
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  張謙經(jīng)銷商管理 銷售溝通 門店銷售常住地：

  擅長領(lǐng)域： 領(lǐng)導(dǎo)技能　陽光心態(tài)　商務(wù)禮儀　溝通技巧　電話銷售　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　商超零售行業(yè)　家居建材行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　其他　

  感動(dòng)營銷開創(chuàng)者、門店銷售訓(xùn)練專家 中國家具協(xié)會(huì)培訓(xùn)部指定高級(jí)導(dǎo)師 從事營銷管理與培訓(xùn)13年。參與營銷咨詢項(xiàng)目10個(gè)以上，深入企業(yè)內(nèi)訓(xùn)100多家，培訓(xùn)300多場(chǎng)，培養(yǎng)督導(dǎo)500多人，受訓(xùn)學(xué)員3萬多人次。所授課程強(qiáng)調(diào)思維與行為的互動(dòng)，案例豐富，實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)。 擅長終端門店管理全面提升、企業(yè)督導(dǎo)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練、營銷培訓(xùn)體系建設(shè)等。并針對(duì)門店銷售、服務(wù)領(lǐng)域開創(chuàng)了《感動(dòng)營銷》系列課程。暢銷書《感動(dòng)營銷》各新華書店、當(dāng)當(dāng)、卓越、京東商城均有出售。 品牌課程 《感動(dòng)營銷》《金牌店長訓(xùn)練營》《銷售溝通技巧訓(xùn)練》《督導(dǎo)訓(xùn)練營》《業(yè)績(jī)提升的秘密》 經(jīng)銷商類 Dealer D1《邁向卓越的服務(wù)品質(zhì)》 D2《連鎖經(jīng)營管理沙盤訓(xùn)練》 D3《促銷管理與活動(dòng)推廣》 D4《打造敬業(yè)員工》 店長類 Store manager SM1《金牌店長技能提升》 SM２《服務(wù)的關(guān)鍵時(shí)刻》 SM３《賣場(chǎng)陳列技巧》 導(dǎo)購類　Shopping guide S1《你就是一座寶藏》 S2《賣場(chǎng)服務(wù)禮儀》 S3《銷售溝通技能訓(xùn)練》 S4《感動(dòng)服務(wù)、深度成交》 培訓(xùn)管理 Train manager T１《營銷培訓(xùn)體系建設(shè)》 T２《內(nèi)部講師／督導(dǎo)訓(xùn)練營》 T３《培訓(xùn)評(píng)估與學(xué)習(xí)管理》...

  
  
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  李中瑩華人世界的國際級(jí)NLP大師常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 陽光心態(tài)　領(lǐng)導(dǎo)技能　領(lǐng)袖風(fēng)采　執(zhí)行力　演講口才　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門　家居建材行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　其他　

  華人世界的國際級(jí)NLP大師 除了最早把NLP完整全面地介紹入國內(nèi)之外，李中瑩老師被認(rèn)為是華人界NLP學(xué)問功力最高的導(dǎo)師之一，他在NLP方面的功力也是被認(rèn)為是首屈一指的，被譽(yù)為“華人世界的國際級(jí)NLP大師”。他在NLP的領(lǐng)域里，特別是關(guān)于一個(gè)人的身份(自我)，及操縱他在生活里的態(tài)度的信念系統(tǒng)(信念、價(jià)值觀、規(guī)條)，發(fā)展出大量獨(dú)到有效的思想技巧和行為技巧。這些技巧，在幫助一個(gè)人培養(yǎng)出良好的心理素質(zhì)和精神健康方面非常有效。 李中瑩老師有三十年的企業(yè)管理及經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)，曾在多個(gè)歐美跨國集團(tuán)和上市公司擔(dān)任高層管理職務(wù)，從事過生產(chǎn)管理、貿(mào)易、銷售、統(tǒng)籌、人力資源、合并改組、流程改革、市場(chǎng)開拓和企業(yè)策劃等多種性質(zhì)管理工作 經(jīng)典語錄 好學(xué)問的定義： 易懂易學(xué)易用（無論什么教育背景的人，都能明白） 快速有效(對(duì)家庭、生活、事業(yè)、人生有效) 照顧到三贏（我好，你好，世界好；我好是基礎(chǔ)；只有照顧好自己，才有資格照顧別人） 世上只有三類事！ 第一;本人的事！自己照顧、負(fù)責(zé)，必須積極，自己親手做！不能奢望別人的照顧。 第二;他人的事：只尊重、接受！不可企圖操控。 第三;老天的事：需要順從洞察，如此才能真正的輕松滿足、成功快樂。 所有心理問題之根源！ 第一;不愿面對(duì)：不見、不談、不想。 第二;不愿接受。接受是“容許它有存在的空間”，盲目的否定，不顧一切的堅(jiān)持。 第三;不愿放下。心靈因而滿載，沒有空間容納變化、突破及更美好未來的可能。 最終解決方向; 我接受謝謝你對(duì)不起我愛你 衡量人生成功快樂的十個(gè)方面： 精神，修養(yǎng)，健康，學(xué)問，愛情，家庭，朋友，社會(huì)，事業(yè)，財(cái)富 幸福婚姻三要素： 感恩。感恩可以撫平一切創(chuàng)傷 愿意改變自己經(jīng)營一種關(guān)系 不斷溝通，做自己愿意做并能使對(duì)方成功快樂的事。 女人趕走老公的三個(gè)招數(shù)： 抱怨，否定，說教 人生感悟 快樂的秘密不是擁有更多，而是渴望更少。 態(tài)度的背后是你認(rèn)為事情該怎么樣，態(tài)度只是你主觀的外殼。 沒有任何信念在所有的情況里絕對(duì)有效。 從來沒有一句話能說清楚它本身包含的意思。 在這個(gè)世界上，除了你自己的感覺外，沒有什么是真的。 “我思故我在”，錯(cuò)。人是活在自己的感覺里的。 梅花的高傲，來自她選擇在最冷的時(shí)間里開花。 大自然的法則是，每當(dāng)你說事情“必須這樣”，它便會(huì)給你一個(gè)例外。 因?yàn)槲覀儾煌昝溃形覀儧]有資格要求世界完美。 沒有“必須”便沒有弱點(diǎn)，沒有弱點(diǎn)的人別人是無法攻擊的。 事實(shí)不等于真相。 當(dāng)你把注意力和思想放在問題上，你將看不到身邊眾多的機(jī)會(huì)。（海靈格） 許多人寧愿生活在痛苦中，也不愿解決自己的問題。（海靈格） “擺脫”的唯一辦法是“深入”。只有進(jìn)去，才能出來。 恐懼使你不敢面對(duì)它；而不能面對(duì)它，正是你的恐懼的來源。恐懼時(shí)不愿付出需要付出的代價(jià)。 勇氣不是沒有恐懼。勇氣是縱然有恐懼，還能堅(jiān)持下去。 如何你想清楚的事，總可以用20個(gè)字說出來。若不可以，只是未曾滲透思考而已。 壓力來自感覺自己的能力比解決事情需要的小。 憤怒給人力量去改變一個(gè)不能接受的情況。 悲哀讓我們更為珍惜尚且擁有的東西，包括回憶。 軟弱的感覺，來自把注意力放在自己不能控制的東西。 唯一肯定可以與你度過一生的是你自己，因?yàn)槌四阕约海瑳]有任何人是你能夠控制的。 我們行事的標(biāo)準(zhǔn)，從來都只憑自己腦里認(rèn)為世界應(yīng)該是怎樣，而不是真是的世界是怎樣。 智慧就是去接受。當(dāng)你能夠接受世界上的一切，你便有最大的智慧。 每天我都學(xué)到新東西，是我改變了昨天的一些信念。 一個(gè)難以進(jìn)入情緒的人，，亦難以從情緒中擺脫出來。 你不能改變這個(gè)世界，但你總可以改變對(duì)這個(gè)世界的看法。 站在低谷的人，只要走，無論朝哪個(gè)方向，都只會(huì)走得更高。 不嘗試怎會(huì)知道？ 迷茫使你學(xué)得更多，而清晰使人使用得更好。 學(xué)習(xí)的第一步總是迷茫混亂，因?yàn)槭菑囊阎呷胛粗念I(lǐng)域。 衡量某件事是否該做的唯一標(biāo)準(zhǔn)：是否使我在三贏的基礎(chǔ)上更接近我的人生目標(biāo)。 沒有方向的人是因?yàn)闆]有目標(biāo)。 光靠滿腔熱血，不會(huì)使革命成功，只能制造烈士。 事情從來都沒有失敗，除非你已經(jīng)決定終止嘗試。 無論你說你能夠做到抑或不能做到，你都是對(duì)的，因?yàn)榭刂谱约旱臋?quán)利在你手中。 不管過去多么糟糕，但每個(gè)人的成功快樂都操控在自己的手中。 我們不能要求世界完美，但我們可以在不完美的世界里取得自己的一份成功快樂。 過去已成歷史，明天只是個(gè)謎，只有今天最實(shí)在，因?yàn)樗且环荻Y物。 “虛偽”就是：為自己做的事，貼上“為別人而做”的標(biāo)簽。 尊重一個(gè)人就是接受他的信念、價(jià)值觀和規(guī)條。 兩個(gè)人的相同之處使他們能夠相處；兩個(gè)人的不同之處，卻使他們能夠成長。 兩個(gè)人在一起時(shí)的唯一意義就是幫助對(duì)方成長；當(dāng)這個(gè)意義終止時(shí)，也就是他們?cè)摲珠_的時(shí)候了。 你說得多對(duì)沒有用，對(duì)方是否聽的明白更重要。 重要的不是有無道理，有效地做出來才最重要。 給別人空間，就是接受他們與你的不同之處。當(dāng)我們能夠接受與自己不同的人，我們就成長了。 “春風(fēng)化雨，潤物無聲”--這是愛的最高境界。 父母的關(guān)愛，應(yīng)該是提供空間給孩子成長，而不是妨礙孩子成長。 不要選擇一個(gè)只會(huì)在平靜的海洋中航行的船長。 “最好”是終點(diǎn)。只要你準(zhǔn)備走下去，應(yīng)該是不斷追求“更好”。 戰(zhàn)勝轉(zhuǎn)變的秘訣是：學(xué)得不轉(zhuǎn)變帶來的更快更多。 不要告訴我為什么做不到：告訴我如何做得到，因?yàn)槟遣攀悄愦嬖诘脑颉?..

  
  
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  尚翎管理技能提升訓(xùn)練專家常住地：湖南 - 長沙

  擅長領(lǐng)域： 領(lǐng)導(dǎo)技能　管理技能　時(shí)間管理　團(tuán)隊(duì)建設(shè)　辦公技能　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 電力能源行業(yè)　醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)　美容整形行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　其他　

  15年大型企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 6年龍頭央企高管工作經(jīng)歷 湖南大學(xué)EMBA 情景領(lǐng)導(dǎo)力版權(quán)認(rèn)證導(dǎo)師 國家高級(jí)人力資源管理師 國家二級(jí)心理咨詢師／IHNMA國際臨床催眠治療師 湖南工商大學(xué)工商管理學(xué)院客座教授 湖南大學(xué)特邀講師 曾任：中共湖南省委宣傳部《湖南宣傳》編輯部 編輯記者 曾任：遠(yuǎn)大集團(tuán) 高級(jí)經(jīng)理 曾任：湖南億農(nóng)食品有限公司 執(zhí)行總經(jīng)理 現(xiàn)任：某央企子公司 黨支部書記／副總經(jīng)理 擅長領(lǐng)域：管理技能、時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、情壓管理、溝通協(xié)作技能 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： 老師是一位復(fù)合型的管理者，擁有政府單位、大型民企、龍頭央企三大從業(yè)經(jīng)歷， 15年以上實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)，在政府事務(wù)、管理體系創(chuàng)新、項(xiàng)目運(yùn)營管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等領(lǐng)域成績(jī)斐然，曾多次為企業(yè)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作、管理技能提升、情境領(lǐng)導(dǎo)等課程的培訓(xùn)，累計(jì)授課450場(chǎng)以上，學(xué)員超3000人，為企業(yè)輸送100余位優(yōu)秀管理者、800多位儲(chǔ)備人才。 ▲6年龍頭央企管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： →任職某央企子公司期間，曾參與公司戰(zhàn)略定位、項(xiàng)目管理運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)組建等重大決策，實(shí)現(xiàn)公司“從無到有”、業(yè)績(jī)從0到5000萬的跨越。之后帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)策劃專項(xiàng)項(xiàng)目推廣，并成功與“阿里、京東”兩大電商平臺(tái)攜手合作，開啟集團(tuán)“觸電”第一波，助力公司“探索大健康發(fā)展”的嶄新模式。同時(shí)對(duì)集團(tuán)內(nèi)部以及旗下子公司的管理者進(jìn)行不同層次的管理技能提升課程培訓(xùn)，使管理者在團(tuán)隊(duì)管理、時(shí)間管理、決策制定和問題解決的能力上得到了大幅度提升，為集團(tuán)輸送了40余名中高層管理者、70余名基層管理者。 ▲15年大型企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)： →任職億農(nóng)集團(tuán)期間，曾為集團(tuán)開創(chuàng)中小企業(yè)整合的“億農(nóng)模式”，開啟中小企業(yè)自主整合、抱團(tuán)發(fā)展的先河，幫助集團(tuán)內(nèi)部在運(yùn)營管理、團(tuán)隊(duì)組建、銷售決策等環(huán)節(jié)科學(xué)規(guī)范化發(fā)展，助力公司的銷售額實(shí)現(xiàn)十倍增長，獲得省市主管部門高度評(píng)價(jià)并作為創(chuàng)新案例大力推廣。 →任職遠(yuǎn)大集團(tuán)期間，曾針對(duì)性的為銷售團(tuán)隊(duì)制定目標(biāo)分解方案，并對(duì)銷售管理者進(jìn)行團(tuán)隊(duì)組建、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、銷售渠道等板塊的專項(xiàng)培訓(xùn)，從根本上提升管理者的綜合能力，助力銷售團(tuán)隊(duì)120%完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，使得公司全年業(yè)績(jī)?cè)谙到y(tǒng)內(nèi)排名第一，并成功摘取公司唯一的“特別貢獻(xiàn)嘉獎(jiǎng)令。” 部分授課案例： ●曾為某央企旗下內(nèi)蒙、天津、沈陽、山西等30個(gè)地方分公司進(jìn)行《情境領(lǐng)導(dǎo)》、《全面壓力管理》、《團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與協(xié)作》、《時(shí)間管理》等課程的培訓(xùn)，其中《情境領(lǐng)導(dǎo)》累計(jì)授課20場(chǎng)， 《全面壓力管理》累計(jì)授課26場(chǎng), 《團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與協(xié)作》累計(jì)授課16場(chǎng) ●曾為遠(yuǎn)大集團(tuán)以及旗下子公司進(jìn)行進(jìn)行《情境領(lǐng)導(dǎo)》、《壓力與情緒管理》、《管理技能提升》等課程的培訓(xùn)，其中《管理技能提升》累計(jì)授課20場(chǎng) ●曾為湖南工商管理學(xué)院進(jìn)行《時(shí)間與精力管理》、《壓力與情緒管理》、《團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與協(xié)作》等課程培訓(xùn)，其中《時(shí)間與精力管理》累計(jì)授課20場(chǎng)，《壓力與情緒管理》累計(jì)授課12場(chǎng) ●曾為湖南大學(xué)干部管理提升班進(jìn)行《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》、《時(shí)間與精力管理》、《壓力與情緒管理》等課程培訓(xùn)，其中《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》累計(jì)授課8場(chǎng) ●曾為凱天環(huán)保、蒲荷婦產(chǎn)生殖醫(yī)院有限公司、浙江星博生物科技股份有限公司進(jìn)行《情景領(lǐng)導(dǎo)》、《壓力與情緒管理》、《團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與協(xié)作》、《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》等課程的培訓(xùn)，其中《團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與協(xié)作》累計(jì)授課6場(chǎng)...

  
  
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  程向陽人力資源管理常住地：

  擅長領(lǐng)域： 員工關(guān)系　非人力資源　勞動(dòng)法規(guī)　職業(yè)生涯　領(lǐng)導(dǎo)技能　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 商超零售行業(yè)　快消品行業(yè)　通信行業(yè)　保險(xiǎn)行業(yè)　其他　

  講師簡(jiǎn)介： 國內(nèi)首位具有豐富人力資源管理經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)法專家，現(xiàn)任中國勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)與中國人力資源外包網(wǎng)（）總經(jīng)理，中國勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)理事、北京市勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)研究會(huì)常務(wù)理事。心理學(xué)學(xué)士、中國人民大學(xué)人力資源碩士生，澳大利亞巴拉瑞特大學(xué)MBA，中國人民大學(xué)兼職研究員，員工關(guān)系管理與人力資源外包專家、職業(yè)心理與職業(yè)生涯專家。具有長期的專業(yè)培訓(xùn)和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，曾在卡夫(Kraft)食品等國際知名跨國公司長期從事培訓(xùn)及人力資源管理工作。 現(xiàn)已出版《辭退員工管理與辭退面談技巧》、《外企人力資源法規(guī)匯編》、《企業(yè)應(yīng)對(duì)新勞動(dòng)合同法手冊(cè)》等專業(yè)著作及《辭退員工管理與辭退面談技巧》VCD課程。 講師背景： 員工關(guān)系管理專家。比拓咨詢機(jī)構(gòu)總經(jīng)理兼人力資源首席顧問師，培訓(xùn)前沿名師團(tuán)高級(jí)合作講師，中國勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)總經(jīng)理，中國勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)理事。中國人民大學(xué)人力資源碩士。 教育背景：澳大利亞巴拉瑞特大學(xué)MBA心理學(xué)學(xué)士、中國人民大學(xué)人力資源碩士 工作經(jīng)歷：比拓咨詢機(jī)構(gòu)總經(jīng)理兼人力資源首席顧問師，中國勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)總經(jīng)理，中國勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)理事、北京市勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)研究會(huì)常務(wù)理事。中國人民大學(xué)兼職研究員，員工關(guān)系管理專家。具有長期的專業(yè)培訓(xùn)和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，曾在卡夫(Kraft)食品等國際知名跨國公司長期從事培訓(xùn)及人力資源管理工作，提倡通過日常工作中的實(shí)際案例教給學(xué)員實(shí)際解決問題的方法。...

  
  

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